有關(guān)員工宿舍的管理制度

有關(guān)員工宿舍的管理制度員工宿舍管理制度目的：為改善員工居住條件，提高工作效率，保障員工權(quán)益，規(guī)范員工宿舍管理，制定本制度。范圍：適用于公司內(nèi)所有員工宿舍的管理。制度制定程序：1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，收集、整理相關(guān)資料。2.召開宿舍管理制度起草小組會(huì)議，討論制度的內(nèi)容，確定制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。3.制定初稿，并進(jìn)行審核。4.征求員工代表意見，進(jìn)行修改完善。5.提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.公布并執(zhí)行。內(nèi)容：1.宿舍的配備與維護(hù)1.1.員工宿舍應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，并配備基本設(shè)施與家具。1.2.員工宿舍及其設(shè)施應(yīng)進(jìn)行定期維護(hù)與檢查。1.3.員工不得私自對(duì)宿舍以及設(shè)施進(jìn)行改動(dòng)。1.4.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在問題，應(yīng)立刻向宿舍管理員或相關(guān)部門報(bào)告，并配合處理。2.入住與退宿2.1.員工入住宿舍前需到宿舍管理員處進(jìn)行申請(qǐng)，填寫入住登記表。2.2.員工離職或調(diào)離時(shí)應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)，退宿時(shí)應(yīng)進(jìn)行宿舍檢查，并返還宿舍鑰匙。3.宿舍日常管理3.1.禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害、違法物品等危險(xiǎn)品。3.2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒等不文明行為，并維護(hù)公共衛(wèi)生。3.3.禁止在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)或借貸行為。3.4.員工不得私自轉(zhuǎn)租、出租或借用自己的宿舍。4.宿舍安全與保衛(wèi)4.1.管理人員應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全與保衛(wèi)工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。4.2.員工應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做好防盜、防火等措施。4.3.發(fā)生宿舍內(nèi)部糾紛時(shí)，應(yīng)向宿舍管理員或相關(guān)部門求助處理。責(zé)任主體：1.宿舍管理員負(fù)責(zé)日常管理和維護(hù)宿舍設(shè)施，協(xié)助處理宿舍內(nèi)部問題。2.員工應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行入住和退宿手續(xù)，遵守公寓管理規(guī)定，保持公共衛(wèi)生，維護(hù)宿舍設(shè)施。執(zhí)行程序：1.宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常管理和維護(hù)。2.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。責(zé)任追究：1.在宿舍管理過程中，如發(fā)現(xiàn)工作人員瀆職、失職、濫用職權(quán)等情況，應(yīng)按照公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。2.在宿舍管理過程中，如員工違反規(guī)定影響他人利益的，管理