員工遵守管理規(guī)章制度細則

員工遵守管理規(guī)章制度細則員工遵守管理規(guī)章制度細則一、目的為了保障企業(yè)的經營運作正常進行，維護企業(yè)內部的秩序與穩(wěn)定，規(guī)范員工行為，提高員工意識和素質，制定本規(guī)章制度。二、范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工。三、制度制定程序經企業(yè)領導班子研究，制定草案；征求各部門意見，進行修改；最終公示，由企業(yè)法定代表人簽署生效。四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定本規(guī)章制度的制定，參照《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關法律法規(guī)。同時，本企業(yè)內部政策規(guī)定也必須被遵守。。五、制度內容1.上班時間員工應當在規(guī)定的上班時間內到達公司，嚴格遵守公司的工作時間要求，嚴禁遲到早退。2.工作考勤員工應嚴格按照公司規(guī)定進行考勤簽到。在考勤期間未到崗的員工，應事先請假并得到領導批準。3.工作紀律員工要嚴格遵守公司的工作紀律，不得私自離崗或臨時離崗，尤其對于生產線作業(yè)，必須遵循崗位職責，作業(yè)過程中不得見縫插針或玩手機等非工作行為。4.工作安全員工應遵守公司安全生產規(guī)定，嚴禁擅自操作機器設備，保持工作場所的衛(wèi)生和秩序，不得飲酒、吸煙、灌湯或聊天等影響工作安全的行為。5.保護企業(yè)資產員工應加強資產保密意識，防止企業(yè)資產遭到損害，特別是對于公司的財務文件等私人信息，必須保密。6.出差及請假員工出差或請假前必須提交申請，并獲得單位領導的批準。出差期間，員工應當遵守相關制度和公司安排，認真完成任務，嚴格控制經費開支。7.批文文件各級主管領導必須對涉及公司的批文、決策意見等文件進行審查，審核內容及時、準確、完整、具備傳遞性和可執(zhí)行性。六、責任主體企業(yè)領導對規(guī)章制度的制定和執(zhí)行負主要責任；部門負責人對本部門員工的規(guī)章制度執(zhí)行負直接責任；員工在實施過程中遵守規(guī)章制度和遵守相關法律法規(guī)。七、執(zhí)行程序對于違反本規(guī)章制度的員工，公司相關領導將對其進行通報批評，并根據違章行為的嚴重程度，給予不同的處罰。八、責任追究如員工的違章行為對公司經濟造成損失，將依法追究其個人賠償責任，如造成嚴重后果，將由公司根據立案、調查和事故責任追究等程序，向有關部門申報。九、修訂程序本員工遵守管理規(guī)章制度細則經過長期實踐檢驗，在實施過程中，如需要對規(guī)章制度進行修訂，需在企業(yè)領導班子研究、征求部門意見和員工意見