將心比薪讀后感3篇

將心比薪讀后感3篇

有心有薪

--讀《將心比薪》有感

周冰

讀了《將心比薪》，確實(shí)，無論從企業(yè)、部門角度，還是個(gè)人角度來說，有心才有薪！

一、有心才進(jìn)企業(yè)

進(jìn)入企業(yè)，是企業(yè)與個(gè)人雙方的互相認(rèn)同。有心進(jìn)到企業(yè)中來，認(rèn)同了企業(yè)的方向、目標(biāo)，那就必須與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展，是"想干"的。無論"會(huì)干"與"不會(huì)干",只要"想干",沉得下心來，專心起來，負(fù)責(zé)起來，學(xué)習(xí)起來，必然"會(huì)干".

觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定人生。有心進(jìn)企業(yè)，那就用心起來，發(fā)展自己的全員素質(zhì)，專注、執(zhí)著，必然會(huì)成功，成為企業(yè)的"干才".

二、有心才能做好崗位

成為企業(yè)的一員，就應(yīng)該與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，在自己的崗位上成為有心人，用心去做，要有責(zé)任感、使命感。這就要求在自己的工作崗位上不找借口、不推卸責(zé)任。在工作中，找借口容易，負(fù)責(zé)任難！比如在監(jiān)看車載視頻監(jiān)控的崗位上，監(jiān)看員必須把自己分工內(nèi)的車輛看成是自己承包的車輛，自己就是這些車輛的主人，只有這樣有心了，才會(huì)考慮到如果不找出對安全存在威脅，就會(huì)造成安全事故，就會(huì)給自己帶來損失，只有這樣，才會(huì)去考慮設(shè)備的工作正常；才會(huì)去考慮從什么角度來查找安全威脅；才會(huì)主動(dòng)去聯(lián)系車隊(duì)，了解車隊(duì)對安全方面的要求；才會(huì)……

在崗位工作中，不要做問題的積累者，而要做問題的解決者。不要在工作中碰到問題，總是去向上級報(bào)告問題，而是要積極尋找解決問題的方法，嘗試去解決這些問題，這樣才能在工作中得到鍛煉，得到提高。企業(yè)有各種各樣的分工，領(lǐng)導(dǎo)不是萬能的，不可能什么問題都會(huì)做，都應(yīng)該去做。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)層級的問題，解決下屬的問題必然會(huì)占用領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。所以下屬要盡量解決自己崗位中遇到的問題。

在崗位工作中，要積累自己解決問題的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)總結(jié)、歸類。這樣才能提高自己，成為崗位中的真正有心人，才能把崗位工作真正做好！

三、有心才能協(xié)同配合

企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中的每一員都是團(tuán)隊(duì)組成的一分子，每一個(gè)人都有集體使命感，每一個(gè)人都要忠誠于企業(yè)。10-1=0（樹上10只鳥，獵人開槍打死一只，樹上就沒有鳥了）要時(shí)時(shí)警醒在每一個(gè)人的心頭。

集體的榮譽(yù)和成績來之不易，一個(gè)人行為的不慎或不作為，影響的決不是一個(gè)人的榮譽(yù)和成績，而是整個(gè)集體的榮譽(yù)和成績。比如動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作中，一個(gè)人不注意或者疏忽，必然導(dǎo)致科室的動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作出問題，甚至導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作的嚴(yán)重問題。

這就需要用心去工作，用心去協(xié)同，企業(yè)是一部機(jī)器，每個(gè)人都是這部機(jī)器的一部分，只有眾心齊心協(xié)力，機(jī)器才能運(yùn)轉(zhuǎn)在最好的狀態(tài)下。

四、有多少心就決定你有多少薪

在企業(yè)中，薪水不是老總發(fā)的，職位不是老總給的。薪水的多少，職位的高低，都決定于你用了多少心。在企業(yè)里，整天看張三，怨李四，不把心用在工作上，而在浮在比較上，最終必須薪水不多，職位不高。

在企業(yè)中樹立自己的工作目標(biāo)后，一定要達(dá)成，立即行動(dòng)，永不放棄。

在工作時(shí)，要帶著感恩的心，帶著正確的態(tài)度，這樣才能滿滿的正能量高速前行。

在企業(yè)里，你的薪水、職位永遠(yuǎn)決定于你有沒有用心，用了多少心。

有心才能有薪，有心必然有薪，有多少心必然有多少薪！

責(zé)任是一種使命

——讀《將心比薪》有感

陳亞紅

工作之余，捧起了向往已久匯聚集團(tuán)陳軍老師的名作《將心比薪》一書，細(xì)細(xì)以品讀，仔細(xì)回味，感觸甚多！

陳軍老師可謂是名聲顯赫，在國內(nèi)外曾輔導(dǎo)企業(yè)近5000多家，被眾多企業(yè)總裁奉為"執(zhí)行大師".該書以"將心比薪"為契點(diǎn)解析了員工應(yīng)該具備七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪！

在看過陳軍老師的《將心比薪》一書后，面對我客運(yùn)公司車隊(duì)辦公室安全員崗位，我特別的注意到了責(zé)任心。客運(yùn)公司安全管理重在落實(shí)各自職責(zé)，才能保證發(fā)揮客運(yùn)站的各項(xiàng)功能，完成道路旅客運(yùn)輸任務(wù)。加強(qiáng)對車隊(duì)日常工作的監(jiān)督檢查，促使公司駕駛員強(qiáng)化責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識；認(rèn)真落實(shí)道路客運(yùn)安全告知制度，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查；配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳、安全檢查、事故處理、責(zé)任追究等工作，對有關(guān)部門提出的防范和整改措施，在限期內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)等，是作為一個(gè)辦公室安全人員應(yīng)有的職責(zé)。如果無責(zé)任感就是對自己工作職責(zé)的褻瀆，對公司及社會(huì)的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，不斷磨練自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。同時(shí)，才能與我公司"安全、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效"的經(jīng)營理念相吻合。

因此，接下來，我將從以下幾點(diǎn)固守自己的本職和崗位：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

作為負(fù)責(zé)安全客運(yùn)工作人員，要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守國家有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé)，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長。通過政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想境界，淘冶情操。

二、端正思想，增強(qiáng)道德觀念

一個(gè)人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在公司發(fā)展上，而是會(huì)想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了公司。我作為一名公司人員，現(xiàn)在的崗位來之不易，這不但是自身努力的結(jié)果，更是領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的信任所在，所以更要好好珍惜，端正自己的工作觀念思想，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起公司領(lǐng)導(dǎo)向下對得起同事，盡心盡力為公司發(fā)展干好本職工作。

三、做好表率，正人要先正己

作為車隊(duì)辦公室工作人員，如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把工作從最基本的抓好，要以身作則，模范做好安全一切相關(guān)工作，以自己的言行去帶動(dòng)駕駛員共同把安全放在第一位，把各自的職責(zé)放在第一位，以順應(yīng)公司整體和諧的發(fā)展。

四、常懷感恩，愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是衡量我們員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗P(guān)系到公司的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。我應(yīng)該抱著"感恩"的態(tài)度去工作，既然公司給了我工作的機(jī)會(huì)，給了我發(fā)展空間，公司就是我的衣食父母。我有責(zé)任、有義務(wù)去做好每一項(xiàng)應(yīng)該做好的工作，為公司盡一份心、出一份力，時(shí)刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

總之，學(xué)習(xí)了《將心比薪》以后，我心中澎湃萬千，感覺即使做一位客運(yùn)公司普通工作者，要想不被時(shí)代淘汰，那就必須要付出足夠的努力，堅(jiān)持自己做人的原則，堅(jiān)持單位的原則，堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)，只有做到竭誠奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，才可以實(shí)現(xiàn)自己和單位雙贏！

最后，一段話與大家共勉：責(zé)任是一種與生俱來的使命，伴隨著生命的始終；放棄了對社會(huì)的責(zé)任，就放棄了生存的機(jī)會(huì)。責(zé)任有至高無上的價(jià)值，是偉大的品格；人可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢；當(dāng)我們對別人擔(dān)負(fù)責(zé)任時(shí)，別人也為我們承擔(dān)責(zé)任。

做一個(gè)用心的員工

——讀《將心比薪》有感

陳京超

本月學(xué)習(xí)了陳軍老師寫的《將心比薪》，他從責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心七個(gè)方面闡述了如何做一個(gè)一流的員工，如何從工作中獲得肯定，如何在社會(huì)上取得成功。陳軍老師舉出了許多鮮明的事例，從多個(gè)角度證明了自己的觀點(diǎn)，很有說服力，讓我對用"心"把安全員工作做好又有了新的感悟。

陳軍老師在書中寫到了很多人都在寫字，有的人寫了一輩子的字都達(dá)不到書法家的水平，在60歲時(shí)寫的字和在20歲時(shí)寫的字，幾乎沒有什么區(qū)別，就是因?yàn)樗麤]有用心，只有用心才能專業(yè)，才能卓越。在安全例會(huì)上，劉總經(jīng)常教導(dǎo)我們安全工作可預(yù)可控，管與不管不一樣，用心管與不用心管又不一樣，做一個(gè)有心有力的人安全工作肯定做的好。如何做一個(gè)有心有力的人，參照陳軍老師的七顆心，我認(rèn)為我們要做到以下幾點(diǎn)：

一、做好安全工作一定要有責(zé)任心。安全員是企業(yè)的一員，(范_文_先_生_網(wǎng))這個(gè)崗位從事著平凡而又重要的工作。我們常常說"安全生產(chǎn)要警鐘長鳴",這是因?yàn)榘踩a(chǎn)管理工作的特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時(shí)刻牢記安全責(zé)任重于泰山，要真正擔(dān)負(fù)起一名安全管理人員的責(zé)任。縱觀歷年來重特大交通安全事故，其中一部分重要原因就是一些安全員忽視了責(zé)任，把責(zé)任拋之腦后。作為安全員，應(yīng)以人為本，在行使自己的權(quán)力時(shí)，更應(yīng)把駕駛員和乘客的生命安全放在首位，用"心"去盡責(zé)任，從而強(qiáng)管理、防事故、保穩(wěn)定、促發(fā)展。有道是：對工作盡力去做，只能達(dá)到稱職；用心去做，才能達(dá)到優(yōu)秀。權(quán)不在大，位不在高，作為安全作為安全員就要認(rèn)真和用心地遵循企業(yè)的規(guī)章制度，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對員工的生命負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神來對待手中的工作，這就是安全員最起碼的良知和最基本的責(zé)任心的體現(xiàn)。

二、做好安全工作要有學(xué)習(xí)心。安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng)，學(xué)會(huì)用科學(xué)、辨證的眼光看問題，才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律，在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念，從而做一名合格的安全管理者。隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，安全員更要緊跟步伐，否則就會(huì)力不從心，造成管理的脫節(jié)或斷層。因此，要做好安全工作必須不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)，才能滿足崗位需要。

三、做好安全工作要有合作心。經(jīng)常聽到有人說安全員是一個(gè)容易得罪人的差事，費(fèi)力不討好。這緣于在執(zhí)行違章零容忍、整改閉環(huán)等安全管理環(huán)節(jié)中，駕駛員的埋怨和不理解。根治這種"不配合"的現(xiàn)象，除了要加強(qiáng)駕駛員的安全意識培養(yǎng)之外，作為安全員也要改變方式和方法，要有一顆合作心。處罰不是目的，而是為了教育本人，讓他人引以為戒。誠心去溝通，消除誤解，歷經(jīng)理解、支持和合作三個(gè)環(huán)節(jié)，才能眾人拾柴火焰高，上下重視，人人參與，實(shí)現(xiàn)安全管理的既定目標(biāo)。

四、做好安全工作要有成果心。劉總經(jīng)常說到安全工作是講結(jié)果的，如果僅僅是注重過程，不注重結(jié)果，就是只有苦勞而沒有功勞。陳軍老師寫到如果我們工作的時(shí)候是完成任務(wù)，而不是追求成果，那么就是在睡覺，卻沒有睡著，處于失眠狀態(tài)。在工作上，只有對成果負(fù)責(zé)，才是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)，而對任務(wù)負(fù)責(zé)，只是對工作的程序負(fù)責(zé)，不能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)效益。在這個(gè)社會(huì)上，創(chuàng)造的價(jià)值和回報(bào)價(jià)值總是成正比的，創(chuàng)造什么樣的成果才是企業(yè)需要的成果是我們每一個(gè)員工必須時(shí)刻思考的問題。知其然，還必須需知其所以然。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們不能一味埋著頭就做，苦干，蠻干，這不是公司需要的工作方式，我們只有緊緊圍繞公司的目標(biāo)，所有人勁往一處使，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。因此