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文檔簡介
【必備】勞動合同六篇【必備】勞動合同六篇在工作和生活中,少不了要寫各種各樣的文檔,不論是寫制度、寫總結(jié)、寫計劃還是寫其它的材料,能寫出一篇好的文檔,體現(xiàn)了一個人的文筆,也體現(xiàn)著一個人的能力,下面是我匯編整理的《【必備】勞動合同六篇》,希望能夠幫到你!勞動合同篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________________________
法定代表人________________________________
注冊地址________________________________
乙方_________性別_________年齡_________
身份號號碼_________家庭住址_________郵編_________
第一條勞動合同期限
本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
第二條工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達到標準。
第三條工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行工資制度。
乙方工資標準為每月元,其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。
《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂時間:年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人:(簽章)鑒證時間年月日
勞動合同篇2
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
XX有限公司
人力資源部
年月日
勞動合同篇3
甲方____
法定代表人____
乙方____
工種崗位____
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自簽字之日起生效。
合同崗位:
合同期限為年從年月日至年月日止。
本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
鑒證人(簽字)
__年__月__日
崗位職責及任務(wù):__________________________
考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________
勞動合同篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,20xx年3月1日至20xx年3月1日。
二、乙方工作是給蘭克小學食堂做工。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資,每月1000元,大寫壹仟元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的`權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.曠工時間超過一天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
勞動合同篇5
:(性別:男/女)
您所在的部門崗位,存在職業(yè)病危害因素,如防護不當或不注意防護,該危害因素可能對您的身體造成一定的損害。請您在日常工作中遵守公司勞動作業(yè)規(guī)范,注意做好個人勞動保護工作。
在您上崗前要按要求做針對所入職崗位涉及的職業(yè)病危害因素的崗前體檢。體檢結(jié)果未查出職業(yè)禁忌癥,符合上崗要求。今后工作過程中,公司會根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求,定期為您安排在崗期間的職業(yè)病體檢;在您離職前,公司也會安排離職職業(yè)病體檢。若檢出確因該職業(yè)病危害因素引發(fā)的職業(yè)病,公司將按照國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,為您提供相應(yīng)的待遇。
在您所在的崗位,公司已按照國家有關(guān)規(guī)定,在工藝、設(shè)備上對職業(yè)病危害因素采取了積極措施,但為預(yù)防危害公司將為您發(fā)放符合國家和行業(yè)標準的勞動防護用品。如:防護口罩、抗毒口罩、耳塞、防護鞋等,請您在日常工作中按要求正確穿戴。
當您的工作崗位發(fā)生變更,且所接觸的職業(yè)危害因素發(fā)生改變時,請重新與公司簽定“職業(yè)病危害因素告知書”。
請您在日常工作中履行以下義務(wù):
1、自覺遵守公司制定的職業(yè)病危害防治規(guī)章制度及部門崗位的操作規(guī)程;
2、加強自我保護意識,正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品;
3、積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和教育;
4、定期參加公司組織的職業(yè)病體檢,包括崗前、崗中、離崗體檢;拒不配合職業(yè)健康體檢(崗前、崗中、離崗)將由本人承擔相應(yīng)責任。
5、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告并積極采取措施消除。
6、提出合理化建議,積極配合公司改善、提高、減少和消除職業(yè)危害因素,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
此職業(yè)危害告知書做為雙方簽訂勞動合同的附件,具有同等的法律效力。特此告知被告知人(簽字):營口大明餐具有限公司
年月日年月日
勞動合同篇6
甲方(用人單位)
名稱:
乙方(勞動者)
姓名:
甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。
一、基本情況
第一條甲方同意招收乙方為本單位員工,乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接受甲方用工履行勞動義務(wù)。
乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件:
(一)誠實信用,現(xiàn)實表現(xiàn)較好,無不良社會記錄;
(二)技能符合崗位要求,能勝任本崗位工作;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。
乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個性條件,由甲方根據(jù)乙方的崗位確定,并告知乙方。
第二條甲乙雙方基本情況:
(一)甲方基本情況:
名稱:
注冊地址:
經(jīng)營地址
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