培訓(xùn)員的崗位職責(zé)7篇

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培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、與銷售代表，技術(shù)教師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)交流，幫助加盟店舉行目標(biāo)銷售管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn)，終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持，培訓(xùn)具有劇烈的感染力和極高的心情調(diào)動(dòng)性，能啟發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作閱歷，店銷能力強(qiáng)，幫助技術(shù)教師銷售。

3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4、具有良好的`交流協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力，自信，親和力強(qiáng)。求職信息

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)新員工的'入職培訓(xùn)，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發(fā)。

2、定期為員工舉行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃，解答疑難問題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作舉行改進(jìn)。

6、協(xié)助企業(yè)有效的提高長(zhǎng)進(jìn)。求職信息

培訓(xùn)員崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)（能適應(yīng)全國(guó)出差）

2、按照培訓(xùn)需求，舉行資料收集和收拾，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程；

3、專業(yè)、生動(dòng)的舉行課程培訓(xùn)，提升公司人員技能、素養(yǎng)；

4、按照培訓(xùn)反饋，能提出合理化的修改和完美計(jì)劃；求職信息

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作閱歷，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)閱歷優(yōu)先；

2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，一般話標(biāo)準(zhǔn)，持一般話等級(jí)證書優(yōu)先；求職信息

3、能夠自立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)；

培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)且仔細(xì)遵守及執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)制度及工作程序，聽從上級(jí)的指揮工作及相關(guān)人員的檢查，保證按時(shí)完成的工作任務(wù)能夠有質(zhì)量；

2、參加公司的培訓(xùn)調(diào)查需求分析，了解公司不同員工的狀況和管理層對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的需要及希翼，按照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略有目的、有針對(duì)性的策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

3、按照培訓(xùn)經(jīng)理的指示，幫助做好需求調(diào)研工作，并協(xié)助編制培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、實(shí)施方案和計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)課程舉行開發(fā)和討論，保障制定的培訓(xùn)方案與公司的培訓(xùn)需求相符；

4、按照企業(yè)培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程及學(xué)習(xí)資料舉行評(píng)估、搜集、篩選工作，并在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下開辟更多的合適的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)更豐盛、越發(fā)適用的培訓(xùn)資源；

5、按照公司的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，設(shè)計(jì)更合適的培訓(xùn)授課方式，有效的收拾培訓(xùn)內(nèi)容，保障培訓(xùn)課程的專業(yè)性，使培訓(xùn)越發(fā)生動(dòng)、有效；

6、按照指定的課程支配，做好備課工作，培訓(xùn)課件的制作，參加培訓(xùn)授課，并做好現(xiàn)場(chǎng)把控工作，解答學(xué)員不同的疑問，按照不同的反饋完美培訓(xùn)課程；

7、按照培訓(xùn)后的課程做好培訓(xùn)后的反饋記錄，做好培訓(xùn)工作的總結(jié)分析并舉行效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結(jié)報(bào)告；

8、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配，按照不同的工作任務(wù)做好工作，有方案的制定每周、每月的工作方案并填寫每周、每月的工作報(bào)表和總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)保管和定期檢查培訓(xùn)部門的物品、儀器是否正常，假如遭到損壞發(fā)覺問題的狀況立刻上報(bào)上級(jí)，并幫助做好完美處理的工作；

10、按照公司的培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)各種教材、物品的購(gòu)買工作，并根進(jìn)記錄各種物品的借出與歸還的記錄；

11、保管的物品的狀況準(zhǔn)時(shí)與財(cái)務(wù)部舉行核對(duì)，并上報(bào)培訓(xùn)經(jīng)理；

12、關(guān)注員工的思想教導(dǎo)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，對(duì)培訓(xùn)后學(xué)員的狀況舉行監(jiān)督考察，須要時(shí)采納考試的形式對(duì)員工的學(xué)習(xí)把握狀況舉行考核；求職信息

13、樂觀與學(xué)員舉行交流，協(xié)助解決工作疑問和訂正錯(cuò)誤的思想；

14、對(duì)培訓(xùn)的形式和辦法不斷討論、改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自己的培訓(xùn)能力。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、完美公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件；

2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)分學(xué)問培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等；

3、按照公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)方案，并幫助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的`培訓(xùn)活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；

5、搜集和收拾本行業(yè)資訊；有母嬰行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、持有養(yǎng)分師資歷證資歷證優(yōu)先；

4、有一定的文字功底，能嫻熟撰寫課件；

5、性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力；

6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)光的出差。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；

2、幫助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；求職信息

3、幫助上級(jí)編制并完美公司的年度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)方案實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的`職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃落實(shí)狀況；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)方案；

2、對(duì)聘請(qǐng)的新員工，銷售人員，準(zhǔn)時(shí)舉行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn)；

3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果舉行考核，按照考核結(jié)果修正培訓(xùn)方案；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行；

5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35