面試技巧與履歷自傳撰寫PPT講義課件教材

面試技巧與履歷自傳撰寫學(xué)習(xí)目標(biāo)使學(xué)員了解履歷表撰寫的要領(lǐng)與技巧，可以撰寫出簡潔扼要，讓企業(yè)可以快速了解個人信息的履歷表。讓學(xué)員了解面試準(zhǔn)備的要領(lǐng)與技巧，使學(xué)員可以做好面談準(zhǔn)備。促成目標(biāo)了解履歷表撰寫的要領(lǐng)與技巧。了解面試準(zhǔn)備的要領(lǐng)。了解面試的技巧與注意事項(xiàng)。課程大綱企業(yè)甄選作業(yè)介紹。如何撰寫履歷表。如何做好面談準(zhǔn)備。面談時的注意事項(xiàng)。Q&A企業(yè)甄選作業(yè)介紹企業(yè)甄選作業(yè)流程職缺發(fā)布履歷表篩選&整理面談錄取1.職務(wù)基本條件符合度。

2.個人才能與職務(wù)職能符合度。1.專業(yè)知識、技能與個人屬性。

2.行為展現(xiàn)與職能定義的符合度。問題應(yīng)征的履歷表那么多，公司如何發(fā)現(xiàn)我？現(xiàn)在幾乎都是透過網(wǎng)絡(luò)寄發(fā)履歷表，公司又是如何搜尋到我？即使看到我的履歷資料，如何讓公司愿意給我面試的機(jī)會？履歷表

是開啟求職大門的

鑰匙履歷表的功能讓公司能快速的初步認(rèn)識妳，并覺得妳應(yīng)該是公司想要的人才。展現(xiàn)妳爭取這項(xiàng)職務(wù)的用心與企圖。展現(xiàn)妳思考邏輯、組織與文字表達(dá)能力。如何撰寫個人履歷表履歷表的主要架構(gòu)個人基本資料。工作經(jīng)歷。自傳。撰寫履歷表的要領(lǐng)簡單扼要、誠實(shí)敘述、適當(dāng)營銷自己。個人基本數(shù)據(jù)：詳細(xì)據(jù)實(shí)填寫。工作經(jīng)歷方面：要說明曾經(jīng)擔(dān)任的職務(wù)與期間。自傳方面：說明曾經(jīng)執(zhí)行的任務(wù)與成果。以對方立場為考慮，具體描述自己的形象。以條列式重點(diǎn)說明，千萬不要說故事。展現(xiàn)個人的能力，適度營銷自己。自傳撰寫方式建議成果展現(xiàn)

﹝時間、角色、任務(wù)、成果﹞○年負(fù)責(zé)學(xué)校校慶晚會的規(guī)劃與籌備工作，組成并帶領(lǐng)工作團(tuán)隊順利完成校慶晚會。形象描述優(yōu)質(zhì)履歷表的威力─故事一用人單位原本已經(jīng)決定錄取應(yīng)征者Orange，并準(zhǔn)備通知。用人單位主管看完一份新寄到的履歷表后，緊急喊停。Q1..您知原因?yàn)楹?？Q2..您知道征選最后結(jié)果嗎？過度營銷惹的禍─故事二Banana到某公司參加面試：主考官問Banana：「您的履歷表談到曾經(jīng)負(fù)責(zé)某項(xiàng)目而且執(zhí)行的很成功，可否談?wù)劗?dāng)時您的項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行步驟？」Banana很努力在吱吱嗚嗚中完成回答。Q1..您知原因?yàn)楹危縌2..您知道征選最后結(jié)果嗎？提醒千萬不可一份履歷表走天下。如何做好面談準(zhǔn)備做好面談準(zhǔn)備面試前要有充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的事項(xiàng)相當(dāng)多，主要重點(diǎn)有下列幾項(xiàng)︰

閱讀并了解公司相關(guān)信息。確實(shí)了解要應(yīng)征的職位資料。準(zhǔn)備個人資料與問題。服裝儀容。充足的睡眠，良好的精神。提早到達(dá)、適應(yīng)環(huán)境，切忌遲到。面試要以最佳狀況上場

面談時的注意事項(xiàng)應(yīng)征者應(yīng)好好把握自我表現(xiàn)的機(jī)會。把握第一印象：進(jìn)門剎那：表情、姿態(tài)、行走，要穩(wěn)重大方。親切招呼：應(yīng)主動問候?qū)Ψ剑蚴窃趯Ψ街鲃哟蛘泻魰r立即回應(yīng)，避免無言以對或驚惶失措。是否握手：依主試者而定，不宜主動握手，應(yīng)征者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重都應(yīng)該注意，不宜太緊或用力搖動。何時坐下：最好等主試者坐下之后才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相迭。面談時的注意事項(xiàng)勿緊張，專心聽面談開始，由主考人先發(fā)問，在對方說話時，可先做一次輕輕的深呼吸，鎮(zhèn)定下來。專注地聽并時回以領(lǐng)悟的點(diǎn)頭、偶爾表示微笑、必要時記下重要事項(xiàng)，但不要打斷。面試時勿左右張望。面談時的注意事項(xiàng)回答的技巧：回答主試者時，應(yīng)據(jù)實(shí)回答。不要淊淊不絕，講個不停。不要脫離主題，漫無目的。不要妄加論斷或批評。切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。面談時的注意事項(xiàng)發(fā)問原則：發(fā)問問題要針對所擔(dān)任的工作內(nèi)容或方法?？商岢鰧θ耸乱?guī)章方面的疑問或措施?？稍儐枴复蠹s何時可以知道結(jié)果？」

面談準(zhǔn)備不足惹的禍─故事三Banana到某公司參加面試：主考官問Banana：「您的自傳談到曾經(jīng)負(fù)責(zé)某項(xiàng)目而且執(zhí)行的很成功，可否談?wù)劗?dāng)時您的項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行步驟？」Banana很努力在吱吱嗚嗚中完成回答。Q1..您知原因?yàn)楹危縌2..您知道征選最后結(jié)果嗎？面談準(zhǔn)備不足惹的禍─故事四Apple到某公司參加面試：主考官問Apple：「您要來應(yīng)征這個職務(wù)，想必已經(jīng)大致了解這個職務(wù)的工作事項(xiàng)，可否談?wù)勀鷮ぷ?/p>