勞動合同協(xié)議書(匯總4篇)

Word版本，下載可自由編輯勞動合同協(xié)議書(匯總4篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而浮現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而浮現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)當(dāng)怎么制定呢？下面是幫大家收拾的最新合同模板，僅供參考，希翼能夠協(xié)助到大家。

勞動合同協(xié)議書篇一

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經(jīng)平等商議，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的全部權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之所有轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關(guān)系）的當(dāng)事人。

二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但未來一旦浮現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必需連同乙方在丙方的工作時光一起合并計算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金總的工作時光。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之商定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方利用本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

托付代理人（簽章）：托付代理人（簽章）：日期：年代日日期：年代日日期：年月日

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

按照甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》商定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順當(dāng)，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達(dá)成如下補充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年12月31日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已商議全都共同打算舉行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同徹低一樣。

雙方打算舉行變更的內(nèi)容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方允諾將乙方此前在丙方的工作時光，視同為（計算為）在甲方的工作時光。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時光與其在甲方的工作時光一起合并計算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行商議后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

托付代理人（簽章）：

日期：年月日日期：年代日

勞動合同協(xié)議書篇二

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未商定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方商議全都，達(dá)成補充協(xié)議如下：

甲方有權(quán)對乙方舉行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賦予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評打算是否對乙方舉行晉升、加薪等的嘉獎和舉行撤職、降級、降薪等的處分。

（1）甲方與乙方商議全都后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的酬勞，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形床啬涞模┬袠I(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)該是商業(yè)隱秘的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)隱秘；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時，應(yīng)該返還所有屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以挑選按照本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了保密費用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘庇護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

（1）乙方允諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)則制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違背規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

除《勞動合同》中商定的以外，乙方具有下列狀況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

除《勞動合同》第十九條商定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)該賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即允諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償

（1）甲方按照公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批判、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；

（2）乙方違背甲方規(guī)則制度或因有意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)該按照造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)則制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)則制度。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的'勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好商議，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

二、按照《勞動合同書》及雙方合意商定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方賦予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方把握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清晰；同時,報銷公司

賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。

四、詳細(xì)程序：乙方已經(jīng)歷理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)該交接給甲方工作人員。乙方收拾好應(yīng)當(dāng)移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書商定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主見任何權(quán)利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、藏匿宣揚、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和把握的全部甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)隱秘或商業(yè)隱秘，包括但不限于一切未經(jīng)藏匿披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

勞動合同協(xié)議書篇四

終止勞動合同協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__