![事業(yè)單位財務(wù)個人年終工作總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a1.gif)
![事業(yè)單位財務(wù)個人年終工作總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a2.gif)
![事業(yè)單位財務(wù)個人年終工作總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a/94dcaa5ed208164c7b337fcc74d55c9a3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
事業(yè)單位財務(wù)個人年終工作總結(jié)財務(wù)個人年終工作總結(jié)一、工作目標和任務(wù)本年度,我作為財務(wù)工作的負責人,主要目標是保證單位財務(wù)穩(wěn)健、規(guī)范、合規(guī)、高效運作。工作任務(wù)包括但不限于:完成財務(wù)收支日常管理,財務(wù)會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作;加強財務(wù)風(fēng)險管理,提升財務(wù)運營質(zhì)量;積極開展財務(wù)制度建設(shè),加強制度規(guī)范化管理。。二、工作進展和完成情況本年度工作進展情況如下:1.完善財務(wù)內(nèi)部控制體系2019年,我們結(jié)合實際情況,完善財務(wù)制度。制定金融管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、非財務(wù)人員經(jīng)費管理辦法等多個制度,加強對收支管理、資金運營、預(yù)算控制等方面的管理,確保財務(wù)運作的規(guī)范性和合規(guī)性。2.提升財務(wù)會計水平我們建立了財務(wù)會計審核流程,完善了交接班制度,加強了內(nèi)部審計、審計備案工作,實現(xiàn)了財務(wù)管理與財務(wù)會計的緊密銜接。3.加強稅務(wù)管理我們注重稅制政策的跟進及應(yīng)對,確保申報稅種和應(yīng)交數(shù)額正確。同時加強了納稅人資格認定,保證了有關(guān)稅種優(yōu)惠政策的實施,促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。三、工作難點及問題在本年度財務(wù)工作中,我們也遇到了許多困難和問題。1.公司內(nèi)部管理信息化程度有待提高,人員信息不完整,財務(wù)查詢及處理有時稍有不便。2.財務(wù)工作量大,道路交通管理費、水費、電費、道路使用費、郵寄費、房地產(chǎn)稅等方面的管理與計算工作是非常繁瑣的,需要用心查找、細心核對。四、工作質(zhì)量和壓力本年度的財務(wù)工作取得的成績是非常明顯的。我們進一步優(yōu)化財務(wù)管理流程,提高財務(wù)信息化處理能力和效率,明確明確公私有財務(wù)管理行為中的合法性,以進一步提高財務(wù)工作的專業(yè)化水平。同時,我們也經(jīng)歷了巨大的工作壓力,嚴格遵守全面財務(wù)制度應(yīng)履行的工作職責,切實做好財務(wù)會計、財務(wù)管理和稅務(wù)管理各方面工作,不斷提升自己的管理水平,銳意進取,提高財務(wù)管理的實效性。五、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)在本年度的工作過程中,我們也收獲了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。1.注重內(nèi)部管理,內(nèi)部風(fēng)險控制是核心。2.加強資金管理,加強審核審計和內(nèi)部管理。3.加強稅務(wù)制度,提高對稅種及稅種的考核能力。六、工作規(guī)劃和展望接下來,我們將進一步提高財務(wù)管理的專業(yè)化和信息化水平,不斷完善財務(wù)制度,加強內(nèi)部風(fēng)險管理,積極配合各方面工作,確保財務(wù)管理的規(guī)范化,促進企業(yè)的健康發(fā)展。我們相信,我們可以在以后的工作中不斷探索、不斷進步、不斷發(fā)展。以上是我的個人年度工作總結(jié),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信號工復(fù)習(xí)題(含參考答案)
- 2025年全球過濾器行業(yè)市場調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測分析報告
- 生物化學(xué)在醫(yī)療設(shè)備研發(fā)中的作用
- 皮膚衰老與抗衰老皮膚護理策略
- 湖北科技職業(yè)學(xué)院《數(shù)字影像綜合創(chuàng)作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣東石油化工學(xué)院《載重與平衡》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 東營職業(yè)學(xué)院《中國古代歷史與文化》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 電子商務(wù)科技驅(qū)動的商業(yè)新模式
- 揭陽半導(dǎo)體設(shè)備項目評估報告
- 知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)提升員工保護意識
- 2024-2025年中國專網(wǎng)通信行業(yè)市場前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 二零二五年度能源行業(yè)員工勞動合同標準范本3篇
- 培訓(xùn)課件:律師客戶溝通技巧
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit5第1課時Startup
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit1第2課時Speedup
- 2024年石柱土家族自治縣中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 西藏事業(yè)單位c類歷年真題
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 2025中國移動安徽分公司春季社會招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 砂光機培訓(xùn)課件
- 七年級英語下學(xué)期開學(xué)考試(深圳專用)-2022-2023學(xué)年七年級英語下冊單元重難點易錯題精練(牛津深圳版)
評論
0/150
提交評論