企業(yè)策劃方案設(shè)計(jì)(十四篇)

Word版本，下載可自由編輯企業(yè)策劃方案設(shè)計(jì)(十四篇)計(jì)劃是從目的、要求、方式、辦法、進(jìn)度等都部署詳細(xì)、周密，并有很強(qiáng)可操作性的方案。計(jì)劃的格式和要求是什么樣的呢？接下來就給大家介紹一下計(jì)劃應(yīng)當(dāng)怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇一

首先，必需明確培訓(xùn)方案計(jì)劃不僅是學(xué)問、技能的傳授，同時(shí)也是企業(yè)文化信息的傳遞和員工健康心理導(dǎo)向的哺育，培訓(xùn)方案計(jì)劃為企業(yè)和員工搭建了雙贏的文化平臺(tái)，企業(yè)造就人才，人才成就企業(yè)。第二，企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃不是包治百病的靈丹妙藥，惟獨(dú)對(duì)癥下藥，才干解決問題。企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃惟獨(dú)突出針對(duì)性，才有生命力，才干體現(xiàn)其價(jià)值性。再次，企業(yè)基于對(duì)培訓(xùn)方案計(jì)劃價(jià)值的熟悉，在培訓(xùn)方案計(jì)劃思路、策劃和設(shè)計(jì)上，應(yīng)當(dāng)具有前瞻性、戰(zhàn)略性和立體感，可以將培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、正確的心理導(dǎo)向、學(xué)問技能的傳授有機(jī)的結(jié)合作為培訓(xùn)方案計(jì)劃重點(diǎn)。

企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃部門在規(guī)劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案計(jì)劃之前，實(shí)行各種工作辦法對(duì)企業(yè)組織需求舉行分析，對(duì)企業(yè)成員學(xué)問、技能等要素和崗位需求舉行對(duì)標(biāo)，對(duì)企業(yè)員工個(gè)人需求舉行了解，舉行全面系統(tǒng)的鑒別和分析，把企業(yè)需求、崗位要求、個(gè)人需求等要素結(jié)合起來，以確定企業(yè)是否需要培訓(xùn)方案計(jì)劃、需要哪方面培訓(xùn)方案計(jì)劃、培訓(xùn)方案計(jì)劃的切入點(diǎn)、培訓(xùn)方案計(jì)劃的內(nèi)容等，從而掌握培訓(xùn)方案計(jì)劃的主方向、主目標(biāo)，做到主題明確，中心突出，有些放矢。企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃部門按照培訓(xùn)方案計(jì)劃需求的調(diào)查分析，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案計(jì)劃方案，使企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃的針對(duì)性用方案形式舉行約束，為企業(yè)針對(duì)性開展培訓(xùn)方案計(jì)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)要整合內(nèi)部培訓(xùn)方案計(jì)劃資源，對(duì)于優(yōu)良培訓(xùn)方案計(jì)劃資源舉行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)良資源分享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術(shù)、操作骨干人才為主的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，要注意發(fā)揮企業(yè)技術(shù)老總和老專家在企業(yè)人才培訓(xùn)方案計(jì)劃工作中的引導(dǎo)作用，發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)是企業(yè)自己的，他們具有濃厚的文化功底，豐盛的實(shí)踐和教學(xué)閱歷，熟練的專業(yè)技術(shù)和教學(xué)技能，認(rèn)識(shí)企業(yè)的管理流程，具備較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)、講解、答疑和指導(dǎo)能力。他們與企業(yè)員工關(guān)系越發(fā)密切，心里關(guān)系越發(fā)融合，對(duì)企業(yè)與基層員工的需求越發(fā)了解，溝通起來越發(fā)順暢，傳達(dá)和講授的學(xué)問和技能的.效果就會(huì)更好。他們利用貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近實(shí)踐的教學(xué)，可以將自己頭腦中的“無形”學(xué)問實(shí)現(xiàn)了“有形化”，這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質(zhì)、迅速、有針對(duì)性和有用性培訓(xùn)方案計(jì)劃提供保證，這樣的培訓(xùn)方案計(jì)劃是最有價(jià)值的。

企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃部門在培訓(xùn)方案計(jì)劃需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，要針對(duì)不同的培訓(xùn)方案計(jì)劃項(xiàng)目，不同的培訓(xùn)方案計(jì)劃類別，不同的培訓(xùn)方案計(jì)劃層次，不同的培訓(xùn)方案計(jì)劃人員，要對(duì)培訓(xùn)師提出明確的要求，要求授課人設(shè)計(jì)出系統(tǒng)性、針對(duì)性、有用性強(qiáng)的培訓(xùn)方案計(jì)劃課件，培訓(xùn)方案計(jì)劃內(nèi)容要重需求、重有用。培訓(xùn)方案計(jì)劃的內(nèi)容要量身定做，培訓(xùn)師要結(jié)合實(shí)際工作和受訓(xùn)人員的狀況在內(nèi)容設(shè)計(jì)上優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，精選最需要、最合適、最有價(jià)值的培訓(xùn)方案計(jì)劃內(nèi)容，增加針對(duì)性，突出有用性，把提升員工的實(shí)踐力、動(dòng)手力、制造力和復(fù)合能力作為培訓(xùn)方案計(jì)劃重點(diǎn)。企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃部門針對(duì)企業(yè)操作技能人才和復(fù)合技能人才短缺的問題，樂觀推動(dòng)復(fù)合技能和一專多能培訓(xùn)方案計(jì)劃，實(shí)施企業(yè)部內(nèi)部人才再造工程。一方面在本專業(yè)內(nèi)開展“梯級(jí)技術(shù)”培訓(xùn)方案計(jì)劃;另一方面跨專業(yè)開展“一專多能”培訓(xùn)方案計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)操作技能人員技能水平的“二次孵化”，從而實(shí)現(xiàn)技能人才的階梯式跨更加展和復(fù)合技能水平的提高。對(duì)于相同培訓(xùn)方案計(jì)劃項(xiàng)目的其次次培訓(xùn)方案計(jì)劃，要求培訓(xùn)方案計(jì)劃內(nèi)容的設(shè)置不是容易地“復(fù)制和粘貼”第一期的內(nèi)容，而是要在總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上，充分考慮受訓(xùn)人員和用人單位的看法，對(duì)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)再次舉行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，課程內(nèi)容設(shè)計(jì)更具有針對(duì)性和有用性。

企業(yè)培訓(xùn)方案計(jì)劃部門要按照培訓(xùn)方案計(jì)劃對(duì)象、培訓(xùn)方案計(jì)劃內(nèi)容、培訓(xùn)方案計(jì)劃目的不同，從實(shí)際動(dòng)身，與時(shí)俱進(jìn)，充分地與培訓(xùn)師交流，靈便挑選培訓(xùn)方案計(jì)劃方式辦法，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方案計(jì)劃方式辦法的創(chuàng)新化和多樣化。主要是克服傳統(tǒng)的“一言堂”和“填鴨式”模式，走多樣化之路，將講授、個(gè)案分析、研討、操作拓展訓(xùn)練、參觀考察等各種培訓(xùn)方案計(jì)劃方式有機(jī)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)“灌輸式教學(xué)”向“互動(dòng)式教學(xué)”改變，實(shí)現(xiàn)“被動(dòng)學(xué)習(xí)”向“主動(dòng)提問”改變，實(shí)現(xiàn)單一注意“理論學(xué)習(xí)”向既“注意理論”又“注意能力”改變。也可以利用開展研討、技術(shù)溝通、主題講座、現(xiàn)場答疑、案例教學(xué)等，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)溝通、閱歷分享、教學(xué)相長、學(xué)員相長、共同提升的培訓(xùn)方案計(jì)劃效果。利用這樣的一個(gè)靈便多樣培訓(xùn)方案計(jì)劃方式的挑選，使員工不僅在培訓(xùn)方案計(jì)劃中把握了學(xué)問和技能，還學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了溝通，學(xué)會(huì)了交流，享受了培訓(xùn)方案計(jì)劃，從而激活了員工參加培訓(xùn)方案計(jì)劃、主動(dòng)學(xué)習(xí)、擅長提問的熱烈，營造了一個(gè)學(xué)技術(shù)、練職業(yè)技能、敢創(chuàng)新的氛圍。這樣的培訓(xùn)方案計(jì)劃是企業(yè)和受訓(xùn)人員期盼和歡迎的培訓(xùn)方案計(jì)劃，是具有生命力的培訓(xùn)方案計(jì)劃。

總之，企業(yè)要按照自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制造性地做好培訓(xùn)方案計(jì)劃工作，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，探究有效的方式辦法，突出針對(duì)性實(shí)效性，才干取得實(shí)效，才干發(fā)揮培訓(xùn)方案計(jì)劃工作為企業(yè)造就和儲(chǔ)備人才“孵化器”和“蓄水池”的作用。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇二

20xx年，國家稅務(wù)總局成立了大企業(yè)稅收管理司，擔(dān)當(dāng)對(duì)大企業(yè)的稅收管理與服務(wù)工作，引起各方關(guān)注。如何對(duì)大企業(yè)舉行更科學(xué)、有效的稅收管理，提供更全面和共性化的服務(wù)，成為各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容；如何完美自身稅務(wù)管理，逐步建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)控機(jī)制，有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，快捷表述自身涉稅訴求，成為大企業(yè)越來越關(guān)懷的問題；如何為大企業(yè)提供共性化的專業(yè)服務(wù)，成為涉稅中介機(jī)構(gòu)特殊關(guān)懷的問題。為此，中國稅務(wù)報(bào)社聯(lián)合國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司開展“大企業(yè)稅收管理與服務(wù)”專題征文活動(dòng)。

我們希翼——

利用征文活動(dòng)，使更多的稅務(wù)干部關(guān)注大企業(yè)稅收管理與服務(wù)，征文可以探討問題，溝通閱歷，抒發(fā)感想。

利用征文活動(dòng)，使更多的大企業(yè)重視自身涉稅管理，征文可以討論業(yè)務(wù)，研討政策，表述訴求。

利用征文活動(dòng)，為涉稅中介機(jī)構(gòu)提供充分地呈現(xiàn)自己的實(shí)力、貢獻(xiàn)自己的.聰慧智慧的平臺(tái)，征文可以出謀劃策，推舉案例。

歡迎廣闊稅務(wù)人員，企業(yè)管理人員和財(cái)稅人員，涉稅中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員以及關(guān)懷大企業(yè)稅收管理與服務(wù)的各界專業(yè)人士樂觀參與本次征文活動(dòng)。

1.主題突出，觀點(diǎn)鮮亮，圍繞詳細(xì)問題探討，切忌空泛。

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2.詳細(xì)內(nèi)容可以是大企業(yè)稅收管理與服務(wù)閱歷介紹，業(yè)務(wù)探究；也可以反映問題，提出建議；也可以是工作經(jīng)受，所感所想；也可以是對(duì)刊發(fā)的征文舉行研究。

3.思路清楚，論述透徹，規(guī)律嚴(yán)密，文筆流暢。

4.每篇征文的字?jǐn)?shù)在2500字以內(nèi)。

5.來稿請(qǐng)注明、單位、電話、手機(jī)、身份證號(hào)、電子信箱、聯(lián)系地址、郵編等信息。

本次活動(dòng)由中國稅務(wù)報(bào)社、國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司主辦。

雙方共同負(fù)責(zé)本次征文的評(píng)比工作。

每周一籌劃?？谖灏娴诡^條位置。

征文活動(dòng)結(jié)束后，由中國稅務(wù)報(bào)社、國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司組織有關(guān)專家組成評(píng)比委員會(huì)評(píng)比獲獎(jiǎng)作品。

個(gè)人獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金各5000元；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金各3000元，三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)金各xx元；優(yōu)秀獎(jiǎng)20名，各贈(zèng)送精致禮品一份。除獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品外，獲獎(jiǎng)?wù)哌€將獲得獲獎(jiǎng)證書。（注：獎(jiǎng)金均為稅前獎(jiǎng)金）

組織獎(jiǎng)：若干。獲獎(jiǎng)?wù)邔@得獎(jiǎng)杯和獲獎(jiǎng)證書。

1.征文截止時(shí)光：20xx年2月28日（以郵件收到時(shí)光為準(zhǔn)）。

2.投稿地址：北京市宣武區(qū)槐柏樹后街21號(hào)。郵編：100053

3.投稿郵箱：

4.本次活動(dòng)終于解釋權(quán)歸中國稅務(wù)報(bào)社全部。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇三

將"好好吃"面包品牌推廣進(jìn)入xx教導(dǎo)學(xué)院，在校內(nèi)內(nèi)提升其知名度和重購買力。

"好好吃"面包品牌推廣活動(dòng)

x年12月18日

xx教導(dǎo)學(xué)院

"好好吃"面包品牌公司

xx教導(dǎo)學(xué)院同學(xué)

活動(dòng)前

1、項(xiàng)目部門

主要著手此次活動(dòng)的囫圇策劃過程，由策劃人完成具體的策劃書的書寫工作，做好各個(gè)部門活動(dòng)的支配。

2、宣揚(yáng)部門

(1)海報(bào)宣揚(yáng)：征召兩名具有較強(qiáng)繪畫能力和書法能力的同學(xué)作為宣揚(yáng)人員，宣揚(yáng)人員必在第一時(shí)光制出海報(bào)與學(xué)生們見面，以確保宣揚(yáng)的時(shí)效性。

(2)活動(dòng)宣揚(yáng)：征召五名有一定口才干力及社交能力的.同學(xué)開展一個(gè)商品推介活動(dòng)，運(yùn)用豐盛多彩的活動(dòng)內(nèi)容吸引同學(xué)們的眼球，并分發(fā)宣揚(yáng)單。

(3)網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)：進(jìn)入xx教導(dǎo)學(xué)院的bbs和帖吧等，以發(fā)表言論和帖子的方式舉行宣揚(yáng)。

3、外聯(lián)部門

為這次活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)，與宣揚(yáng)部門合作邀請(qǐng)更多的學(xué)生參與本次活動(dòng)，并借用活動(dòng)中能夠用到的有價(jià)值的道具用品，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管，聯(lián)系與本次活動(dòng)有關(guān)的人員及部門。

4、組織部門

由組織人員支配好舉行活動(dòng)的會(huì)場布置人員及統(tǒng)計(jì)同學(xué)反饋問題的人員。

活動(dòng)中

1、宣揚(yáng)部門

提前半小時(shí)支配人員布置現(xiàn)場，做好活動(dòng)中可能浮現(xiàn)的一切問題，做好預(yù)備工作和解決計(jì)劃。

2、組織部門

持好現(xiàn)場紀(jì)律，支配好管理人員。

活動(dòng)后

1、外聯(lián)部門

負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場，回收工作用具，維持好現(xiàn)場秩序。

2、組織部門

負(fù)責(zé)材料的收拾及保藏，統(tǒng)計(jì)同學(xué)的反饋問題并寫總結(jié)。

以上各個(gè)部門應(yīng)高度協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，相互協(xié)作，確?；顒?dòng)遺憾勝利。

1、文明宣揚(yáng)，保證現(xiàn)場秩序；

2、要求工作人員一定要到場，而且要提前到場；

3、部門之間要協(xié)作默契，互相協(xié)助。

五名宣揚(yáng)人員，預(yù)計(jì)工資50-60/天，共計(jì)250-300元；活動(dòng)宣揚(yáng)所需材料：氣球，彩帶，彩紙等，預(yù)計(jì)15元左右，話筒租用預(yù)計(jì)50元左右，共計(jì)65元左右；海報(bào)宣揚(yáng)所需材料：紙張，預(yù)計(jì)5元左右，繪畫所需彩筆，美工刀等，可由制作人員自行預(yù)備，預(yù)計(jì)工資20元；面包試嘗品和網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)可由公司負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)可略。

總共合計(jì)340-390元左右。

可在xx教導(dǎo)學(xué)院內(nèi)擴(kuò)大"好好吃"面包品牌的影響力，在校內(nèi)內(nèi)提升其知名度和重購買力

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇四

為協(xié)作集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，利用聘請(qǐng)一批具備進(jìn)展?jié)摿Φ母咝Ｉ?，充?shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì)，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)迅速進(jìn)展對(duì)人才的需要，并進(jìn)一步提高集團(tuán)的品牌形象，擴(kuò)大公司的知名度和影響力。

：20xx年x月x日~20xx年x月x日

聘請(qǐng)實(shí)施時(shí)光：20xx年x月x日~20xx年x月x日

組長：xxx副組長：xxx

小組成員：xxxx

職責(zé)：制作校內(nèi)聘請(qǐng)的實(shí)施計(jì)劃，設(shè)計(jì)畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣揚(yáng)材料的預(yù)備。

（1）聘請(qǐng)地點(diǎn)：山東外國語職業(yè)學(xué)院2號(hào)樓階101

（2）聘請(qǐng)專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部會(huì)計(jì)專業(yè)~財(cái)務(wù)部物流管理~物流配送部

（3）聘請(qǐng)人數(shù)：20人

（4）聘請(qǐng)方式：面試

（5）聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：具備不斷創(chuàng)新的精神、迅速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素養(yǎng)和抗壓能力。

（1）校內(nèi)宣講：校內(nèi)宣講前一周，在小學(xué)的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)聘請(qǐng)信息，，以提升校內(nèi)宣講的輻射面。同時(shí)，利用聘請(qǐng)現(xiàn)場的宣揚(yáng)畫冊(cè)、海報(bào)，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的進(jìn)展歷史與經(jīng)營理念，宣揚(yáng)企業(yè)的形象。

（2）投遞簡歷：應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者記下表》，在綜合考慮同學(xué)的外語水平、學(xué)習(xí)成果（不挑選有記過處分、浮現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生）、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)受的基礎(chǔ)上，舉行初步的篩選。

（3）素養(yǎng)測評(píng)：素養(yǎng)測評(píng)包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測評(píng)，素養(yǎng)測評(píng)的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。

（4）甄選環(huán)節(jié)：按照人員甄選的需要，利用無領(lǐng)導(dǎo)小組研究、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)舉行甄選，以提升面試的精確?????性

（5）甄選環(huán)節(jié)：按照人員甄選的需要，利用無領(lǐng)導(dǎo)小組研究、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)舉行甄選，以提升面試的精確?????性

（6）反饋跟進(jìn)：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日舉行聯(lián)系，同時(shí)支配好20xx年畢業(yè)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。

（1）、新員工培訓(xùn)：校內(nèi)應(yīng)屆生來集團(tuán)報(bào)到時(shí)，須參與集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)（時(shí)光為1周）。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)學(xué)問、通用技能等方面來舉行。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對(duì)學(xué)員統(tǒng)一舉行考核。

（2）、崗位實(shí)習(xí)：校內(nèi)應(yīng)屆生根據(jù)從基層做起，逐步提高的培養(yǎng)原則，并結(jié)合同學(xué)的個(gè)人愛好，舉行為期3至6個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，按照考核結(jié)果，對(duì)校內(nèi)應(yīng)屆生舉行定崗定薪。

（1）、校內(nèi)應(yīng)屆生根據(jù)實(shí)習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次，舉行三個(gè)階段的考核。對(duì)考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，賦予重點(diǎn)培養(yǎng)和晉升。

（2）、校內(nèi)聘請(qǐng)的應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，薪資根據(jù)集團(tuán)實(shí)習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。

（3）、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級(jí)，參照集團(tuán)的薪酬等級(jí)，舉行定薪。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，可適當(dāng)提升薪酬。

（1）對(duì)于聘請(qǐng)工作內(nèi)容舉行反思，總結(jié)閱歷。為下次校內(nèi)聘請(qǐng)?zhí)峁┮罁?jù)。

（2）計(jì)算聘請(qǐng)所用費(fèi)用，歸納聘請(qǐng)成績。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇五

“愛心”家教

此活動(dòng)每學(xué)年舉辦一次，每年四月到六月，每周周末。

備注：在三到七月，十月到一月周末由一部分學(xué)生尋覓急需幫忙的青少年；成立一個(gè)特地的小組負(fù)責(zé)分配參加人員的調(diào)配與收集來的信息的處理，接下來的時(shí)光是分配學(xué)生上門輔導(dǎo)。

1、當(dāng)下，為了提升自己孩子的成果，越來越多的家長實(shí)行招聘高校生為家庭教師的辦法；而大多數(shù)的人也傾向于尋覓有閱歷的高校生。

2、此刻的高校生普遍面臨著就業(yè)難的問題，走入社會(huì)，熬煉自己，成了高校生迫切期望的一件事情，而做家教也就成為提升自己潛力的好辦法之一。

3、如今，有相當(dāng)一部分的同學(xué)期望透過自己的努力為社會(huì)公益事業(yè)盡一份力氣，同時(shí)不少小學(xué)也把高校生的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的時(shí)光作為對(duì)高校生的一項(xiàng)重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

4、在我們這個(gè)社會(huì)中，還有無數(shù)生活在社會(huì)最底層的人需要我們的幫忙。不少家長把自己的期望都寄予在孩子身上，期望他們能受到最好的教導(dǎo)。此時(shí)作為高校生的我們就應(yīng)伸出救濟(jì)之手，幫忙他們。

1、幫忙正處于成長階段的青少年提升學(xué)習(xí)愛好，把握正確的學(xué)習(xí)辦法，適當(dāng)引領(lǐng)他們樹立正確的人生價(jià)值觀；

2、為想熬煉自己的高校生帶給適合的平臺(tái)，此刻無數(shù)高校生畢業(yè)后找工作時(shí)會(huì)遇到無數(shù)棘手，而社會(huì)上的實(shí)踐和工作閱歷往往會(huì)打算學(xué)生能否被企業(yè)錄取。這是無數(shù)企業(yè)聘人時(shí)要思量的重要因素。所以借此機(jī)會(huì)學(xué)生能很好堆積自己的工作和社會(huì)閱歷，很好的培養(yǎng)熬煉自己的潛力。

3、聯(lián)手社會(huì)上的一些公益機(jī)構(gòu)及團(tuán)體，通過開展家教獲得的有限資金，去幫忙社會(huì)上需要幫忙的人。

4、通過這次活動(dòng)，使更多的人去關(guān)注公益事業(yè)，幫忙社會(huì)上的弱勢(shì)群體，喚醒人們的`“愛心”

盡自己綿薄之力，回報(bào)社會(huì)。

湖南科技高校數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院團(tuán)委同學(xué)會(huì)

贊助單位：

湖南科技高校大一大二在校同學(xué)50（不超過50）人。（男女不限）

并具備如下條件：

1、有公益心，情愿從事該項(xiàng)愛心家教活動(dòng)。并情愿聽從群眾的支配。

2、口齒清晰，具有必需的表述潛力；有信念輔導(dǎo)低年紀(jì)的同學(xué)

3、在某方面有必需才干（如：英語，數(shù)學(xué)，物理等各中學(xué)科目）或是各方面學(xué)習(xí)成果優(yōu)異，有潛力做好家教工作。

4、有必需的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5、有必需自立自主自理的潛力，在碰到一些突發(fā)情況時(shí)，能夠靈便應(yīng)變解決問題。

1、學(xué)院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部和廣告部一齊為活動(dòng)制作海報(bào)與宣揚(yáng)單。

2、學(xué)院團(tuán)委組織部委員制作一系列的問卷及聯(lián)系表

3、外聯(lián)部聯(lián)系一些相關(guān)的單位企業(yè)，拉取一部分贊助。

4、由學(xué)院里負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系湖南省的一些相關(guān)的公益基金會(huì)，與之洽談，詢問有關(guān)情況，為以后的捐款做預(yù)備。

5、在雨湖公園附近（旁邊有一所生源很好的和平學(xué)校）和小學(xué)內(nèi)（小學(xué)教師的子女）找一處小地方作為活動(dòng)戶外基地，即宣揚(yáng)活動(dòng)的地點(diǎn)；

6、活動(dòng)開展前開一個(gè)前期看法溝通會(huì)議，研究一下還有那些漏掉的問題和需要完美的地方。

7、其他詳細(xì)工作支配參照后面的附表一。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇六

時(shí)光:20xx年1月27日

地點(diǎn):xxxx二手車銷售有限公司

參與人數(shù):xx二手車銷售有限公司全員

參與部門:公司內(nèi)全部

所需時(shí)光總計(jì):全天

1、增加員工的凝結(jié)力,點(diǎn)燃全公司員工新一年的工作熱烈

2、對(duì)xx年工作舉行總結(jié),對(duì)獲得的佳績舉行分析,制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)

揚(yáng)帆起航輝煌20xx

1、年會(huì)形式

領(lǐng)導(dǎo)致辭、部門員工作工作總結(jié)和下年方案、月度優(yōu)秀員工發(fā)言、節(jié)目、個(gè)人才藝出示、觀察幻燈片、穿插嬉戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)、晚宴

2、年會(huì)人員支配及職責(zé)

1會(huì)場總負(fù)責(zé):xx主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配

2策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào):xx主要工作:年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目支配、舞臺(tái)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;

3人員分工、布場及撤場支配:xx

3、主要工作:人員的調(diào)配,布場、撤場時(shí)的相關(guān)事宜支配;

4活動(dòng)主持xx主要工作:按照活動(dòng)流程舉行活動(dòng)主持。

1、會(huì)議主會(huì)場

a:內(nèi)容:本公司的年會(huì)主題

b:彩帶、氣球等點(diǎn)綴會(huì)場

c:座位環(huán)抱排放,圍繞主席臺(tái)。

1、主持人開場白,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致辭(xx)

2、20xx年代度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎(jiǎng)感言

3、部門負(fù)責(zé)人作工作總結(jié)及下年方案依次由辦公室主任xx、銷售部經(jīng)理xx、市場部經(jīng)理xx、推廣部經(jīng)理xx、業(yè)務(wù)部經(jīng)理xx及分公司經(jīng)理xx做年終總結(jié)及下年方案、并預(yù)備各部門第一個(gè)節(jié)目表演(表演挨次辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務(wù)部→xx分公司節(jié)目穿插在部門經(jīng)理總結(jié)之后部門第一個(gè)節(jié)目文藝匯演穿插舉行;

4、公司基層員工做工作總結(jié)及下年方案依次是辦公室xx→銷售部xxx→推廣部xx→業(yè)務(wù)部xx預(yù)備部門其次個(gè)個(gè)節(jié)目(表演挨次辦公室→銷售部→市場部→推廣部→部→xx分公司節(jié)目支配在人員總結(jié)之后

5、部門其次個(gè)節(jié)目匯演

6、舉行抽獎(jiǎng)活動(dòng)、總票數(shù)35票編號(hào)為1到35禮品發(fā)放人(xx

特等獎(jiǎng)數(shù)字是(11號(hào)禮品:

一等獎(jiǎng)數(shù)字是(1號(hào)、4號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、13號(hào)禮品:

二等獎(jiǎng)數(shù)字是(2號(hào)、5號(hào)、8號(hào)、11號(hào)、14號(hào)、16號(hào)、18號(hào)、20號(hào)、22號(hào)、24號(hào)禮品:

三等獎(jiǎng)數(shù)字是(3號(hào)、6號(hào)、9號(hào)、12號(hào)、15號(hào)、17號(hào)、19號(hào)、21號(hào)、23號(hào)、25號(hào)、27號(hào)、29號(hào)、31號(hào)、32號(hào)、33號(hào)禮品:

7、評(píng)比年終總結(jié)最佳部門領(lǐng)導(dǎo)人、最佳員工、優(yōu)秀節(jié)目(由四位評(píng)委xx做出評(píng)分、總分10分四人評(píng)分算出平均分為最后得分人(xx

8、個(gè)人才藝出示

9、、觀察幻燈片(公司一周年成長經(jīng)受人:(

10、總經(jīng)理、副總經(jīng)理作年終發(fā)言

目的.:增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力,活躍現(xiàn)場氣氛,促進(jìn)協(xié)調(diào)性。

要求:全體員工分工合作

物品選購:總負(fù)責(zé)人xxxxxx

1、電磁爐4臺(tái)(火鍋盆4個(gè)、鍋爐一個(gè)、煮鍋一個(gè)、勺子4把(電飯煲3個(gè)(碗40個(gè)(火盆2個(gè)(

2、米10斤、一次性筷子40雙、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、

豌豆尖:5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件(

4、生羊肉15斤(負(fù)責(zé)主廚人(備注:

5、公司女士:洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

6、公司男士:桌子4張、板凳32個(gè)、電磁爐4個(gè)、擺放好、把火盆2個(gè)的火點(diǎn)著、到福來源把煮羊肉的爐子1個(gè)、鍋1個(gè)、火鍋盆4個(gè)、勺子4把拿,并把爐子的火點(diǎn)著

7、晚餐過后:男士撤場(把桌子、板凳放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去女士負(fù)責(zé):洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇七

：xx

xx年1月30日(農(nóng)歷12月19日)

會(huì)議時(shí)光：13點(diǎn)30分至17點(diǎn)00分

晚會(huì)聚餐時(shí)光：17點(diǎn)30分至21點(diǎn)30分

本次年會(huì)的流程與支配包括以下兩部分：

(一)年終大會(huì)議程支配

1、全體參會(huì)人員提前到達(dá)指定會(huì)堂并簽到，按指定排座就位，等待會(huì)議開頭;

2、主持人開場白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;

2、大會(huì)舉行第一項(xiàng)，xx做xx年度工作報(bào)告;

3、大會(huì)舉行其次項(xiàng)，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分離做年終述職報(bào)告;

4、大會(huì)舉行第三項(xiàng)，人事任命，由公司副總經(jīng)理xx上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命打算書;

5、大會(huì)舉行第四項(xiàng)，優(yōu)秀員工表彰，會(huì)議主持人宣讀xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;主持人請(qǐng)獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)的員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請(qǐng)副總經(jīng)理金總為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包/或?qū)嵨锒Y品，優(yōu)秀員工與副總經(jīng)理金總合影留念。優(yōu)秀員工代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言;

6、總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言;

7、大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)歇息，酒店布置晚宴會(huì)場。

(二)晚會(huì)聚餐支配

17：30晚宴正式開頭，晚宴主持人引領(lǐng)大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，

祝福公司的明天越發(fā)美妙。(背景音樂)

17：30—19:00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間溝通交流，拉近彼此距離。

19:00—21：00消遣時(shí)段：

節(jié)目表演：

節(jié)目1：越劇《轅門外三聲炮猶如雷震》xx

節(jié)目2：《仿照秀》xx

節(jié)目3：《隱形的翅膀》xx

節(jié)目4：舞蹈《江南stye》

節(jié)目5：小品xx

節(jié)目6：現(xiàn)代舞xx

節(jié)目7：《》xx

節(jié)目8：設(shè)計(jì)部《》

節(jié)目9：工程部《》

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(按照掌聲來評(píng)判)：

一等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

二等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

三等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

嬉戲節(jié)目：

嬉戲1：

嬉戲2：

嬉戲3：……

獲勝者：小禮品一份(毛絨玩具或者其它)

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：

用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片**張，每個(gè)人手里有兩張帶相同數(shù)字的卡片，將其中一張卡片放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，另一張自己保留，指派***、***、***、分離來抽一至三等獎(jiǎng)，上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

一等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

二等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

三等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品：***

最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念。

六、年會(huì)預(yù)備及相關(guān)注重事項(xiàng)

(一)年會(huì)的通知與傳達(dá)：公司行政管理部向公司各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于召開公司xx年度會(huì)議的通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)舉行公示和通知，達(dá)到全員知悉。(于xx年1月6日發(fā)布)

(二)背景墻的制作：詳細(xì)文字內(nèi)容：“xxxx年度會(huì)議”(背景墻規(guī)格：背景墻設(shè)計(jì)人員：審核人：)

(三)物品的選購：表演獎(jiǎng)品、嬉戲獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)禮品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚會(huì)聚餐用)、會(huì)場布置所需氣球;嬉戲所用物品;抽獎(jiǎng)箱、卡片;會(huì)議所需礦泉水、聚餐所需酒水、會(huì)議間歇各類水果、干果小食品。(由行政管理部宋黃芳幫助部門經(jīng)理完成)

(四)現(xiàn)場拍照：提前支配好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場的拍照工作。(由xx負(fù)責(zé))

七、年會(huì)籌辦任務(wù)

1、任務(wù)分工明細(xì)表

2、會(huì)議預(yù)算

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇八

團(tuán)結(jié)創(chuàng)新和睦進(jìn)展迎新納財(cái)，年終慶典暨抽獎(jiǎng)

農(nóng)歷20xx年即將結(jié)束，我們要做好充分的預(yù)備去迎接利明公司的另一個(gè)春天。在

過去的一年，公司在全體員工的共同、努力下，順當(dāng)度過了行業(yè)的談旺時(shí)節(jié)，也取得了階段性的成果，在這辭舊迎新納財(cái)之際，公司為了酬謝向來以來與公司同命運(yùn)的兄弟姐妹們，為了加強(qiáng)企業(yè)員工的凝結(jié)力、戰(zhàn)爭力，豐盛員工的文化生活;表述企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)心與問候，公司將組織進(jìn)行尾牙聚餐暨抽獎(jiǎng)活動(dòng)，營造熱情、喜慶、祥和的氣氛，使員工開愉快心、快歡樂樂過好20xx年新春佳節(jié)。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話;2、座談溝通及晚宴;3、進(jìn)行文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)。

活動(dòng)時(shí)光：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活動(dòng))

活動(dòng)地點(diǎn)：回家湘(鱷魚島酒吧城)

本次活動(dòng)規(guī)模共153人，其中生產(chǎn)車間50人(目前);品質(zhì)部11人;倉庫7人;軟件事業(yè)部9人;辦公室、后勤等管理人員31人;愛美27人;華本13人;總經(jīng)辦5人;供給商代表x人，邀請(qǐng)嘉賓x人。公司年會(huì)抽獎(jiǎng)計(jì)劃

辦單位：利明

協(xié)辦單位：回家湘(鱷魚島酒吧城)

其中抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品總金額元，明細(xì)如下：

2、利用電腦系統(tǒng)分離抽取三、二、一、現(xiàn)金獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)。未中獎(jiǎng)?wù)邥?huì)后憑兌獎(jiǎng)券直接領(lǐng)取幸運(yùn)獎(jiǎng)3、今晚中獎(jiǎng)人員按照中獎(jiǎng)結(jié)果，必需由本人持兌獎(jiǎng)券上臺(tái)領(lǐng)取獎(jiǎng)品(但在值班的四位保安可由蔡對(duì)代領(lǐng)取)請(qǐng)大家監(jiān)督。前面中獎(jiǎng)的伴侶請(qǐng)不要任憑離開現(xiàn)場，后面還可以利用嬉戲互動(dòng)獲大獎(jiǎng)。4、今年的抽獎(jiǎng)中采納中獎(jiǎng)即止的原則，也就是說不管是主管還是vip，誰中獎(jiǎng)即歸誰。不允許現(xiàn)場鼓動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)咿D(zhuǎn)移獎(jiǎng)品。但允許獲獎(jiǎng)?wù)咴诮裢砘顒?dòng)后請(qǐng)大家舉行下半場的活動(dòng)。

15：00工作人員現(xiàn)場布置，音響設(shè)備及調(diào)式狀況，物品擺放，服務(wù)員、禮儀接待人員及工作人員支配狀況;

17：00迎接賓客。禮儀在門口迎接，指引到簽處處簽到、禮儀給領(lǐng)導(dǎo)指引進(jìn)入會(huì)場入座;參會(huì)人員現(xiàn)場派發(fā)兌獎(jiǎng)券(入場前)，并入場簽到。表演等消遣活動(dòng)，豐盛晚會(huì)

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇九

為加強(qiáng)公司人員工作管理，增進(jìn)公司下半年各項(xiàng)工作任務(wù)完成，適應(yīng)公司下半年平安生產(chǎn)需要，特制定以下平安生產(chǎn)考核方法：

1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故，浮現(xiàn)事故按公司2號(hào)文件舉行考核。

2、浮現(xiàn)輕傷和微傷，三天不上班者（包括休班）對(duì)責(zé)任人罰50－20元，分管大班長組長連責(zé)20元－5元。

3、對(duì)造成僥幸事故和損壞設(shè)備，視狀況和造成損失舉行考核。

1、早點(diǎn)名7:20晚來1次罰1元，來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班點(diǎn)名散會(huì)后20分鐘必需到崗位，不到崗罰1元，以上罰款依次累加、考核。

2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，對(duì)請(qǐng)半天假取消當(dāng)天出勤，請(qǐng)假1小時(shí)扣2元，不請(qǐng)假者罰10元。

3、對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律，早洗澡、早走、脫崗、玩崗者、每次罰5元。

4、機(jī)動(dòng)休班按廠規(guī)定休班，要經(jīng)班長同意，給大班長請(qǐng)假，同意后方可休班，未經(jīng)同意私自休班罰10元/次。

5、確有需加班工作，必需由大班長和組長協(xié)商統(tǒng)一支配，不得擅自加班，否則不與考勤。

6、大班長和組長如不嚴(yán)格按廠規(guī)定執(zhí)行，徇私一次對(duì)其追究責(zé)任，嚴(yán)格考核。

1、按公司原制度制定的`勞動(dòng)定額執(zhí)行，由班長驗(yàn)收工作量后予以記分，未完成勞動(dòng)定額的罰10元。并不記工作量，對(duì)組長支配工作未準(zhǔn)時(shí)完成的罰責(zé)任人5元。

2、各組必需準(zhǔn)時(shí)完成廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并保證各種設(shè)備及備品配件準(zhǔn)時(shí)供給，并有備用。

3、各組星期天必需支配1人值班，組員輪番值班，組長對(duì)星期天出勤人員支配好工作量。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇十

面向當(dāng)今社會(huì)的激烈競爭，高校生就業(yè)難度不斷加大，考公務(wù)員成為越來越多高校生的挑選。我們警?？脊珓?wù)員的氛圍也是越來越濃，但是許多預(yù)備考公務(wù)員的學(xué)生還是彌漫了困窘，對(duì)詳細(xì)事項(xiàng)還是模棱兩可，不知如何做好預(yù)備工作；就此狀況，20xx屆警校同學(xué)希翼與從成功歸來的學(xué)長們有一次深化溝通的機(jī)會(huì)。所以，我們同學(xué)會(huì)組織一場考公務(wù)員閱歷溝通會(huì)，以協(xié)助學(xué)生更好地確定自己的目標(biāo)。

（1）協(xié)助預(yù)備考公務(wù)員的學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的各種問題；

（2）增進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱烈，提供越發(fā)有效的學(xué)習(xí)辦法；（挑選xx小學(xué)）

暖和相約，引航公考

20xx屆警校同學(xué)

畢業(yè)典禮前一天上午9：30—11：30（暫定）

xxxx小學(xué)

1、時(shí)光：活動(dòng)舉辦前3天左右

2、形式：

線上宣揚(yáng)：微信、人人、微博推送活動(dòng)信息

線下宣揚(yáng)：發(fā)單頁，貼海報(bào)，掛橫幅等。

（1）單頁策劃：（需研究）

（2）海報(bào)：注明活動(dòng)主題、時(shí)光、地點(diǎn)、邀請(qǐng)的.同學(xué)

（3）橫幅：xx預(yù)祝“暖和相約，引航公考”溝通會(huì)遺憾勝利！

1、前期預(yù)備

（1）活動(dòng)宣揚(yáng)所需物品預(yù)備（單頁、海報(bào)、條幅等）

（2）邀請(qǐng)嘉賓：院校領(lǐng)導(dǎo)、4位公考勝利的同學(xué)制作與其相關(guān)的演講詞需研究。

（3）主持人邀請(qǐng)：演講稿編寫。主持人要認(rèn)識(shí)活動(dòng)流程。

（4）會(huì)場布置所需要物品：氣球、彩帶、條幅、膠帶、嘉賓席標(biāo)簽、觀眾席標(biāo)簽等）

（5）坐場支配：按照挑選的場所詳細(xì)支配。

（6）其他物品：礦泉水、食物、現(xiàn)場活動(dòng)的獎(jiǎng)品等。

（7）多媒體的預(yù)備與調(diào)試：會(huì)議流程、主持人稿、嘉賓發(fā)言稿等，音響、電腦、麥克風(fēng)、電線、插排等調(diào)配。

2、活動(dòng)詳細(xì)流程

（1）前一天布置會(huì)場，工作人員將活動(dòng)所需全部物品帶到活動(dòng)現(xiàn)場，按方案在一小時(shí)內(nèi)將會(huì)場布置完畢（包括氣球、彩帶的粘貼布置，條幅懸掛，黑板的繪畫，嘉賓、主席團(tuán)以及工作人員的標(biāo)簽黏貼，將宣揚(yáng)板擺放在教室門口），并將設(shè)備舉行調(diào)試，確認(rèn)其可以播放；

（2）7：30—8：30，工作人員入場，首先檢查一切設(shè)備，主持人，同學(xué)等認(rèn)識(shí)演講稿；

（3）8：50—9：10，工作人員播放入場音樂，預(yù)備引入同學(xué)入場；

（4）9：30，溝通會(huì)開頭。

3、會(huì)議流程

（1）主持人宣讀，并邀請(qǐng)嘉賓、主席團(tuán)入場，然后介紹到場的嘉賓和主席團(tuán)；

（2）主席致辭，并由主席宣布活動(dòng)開頭；（9：30—9：45）

（3）呈現(xiàn)一幅圖片或者講述一道題目，有關(guān)公考題目，以此進(jìn)入活動(dòng)主題，邀請(qǐng)2位同學(xué)回答，并送上小禮物；（9：45—10：05）

（4）主持人由此引入，邀請(qǐng)嘉賓4位同學(xué)，舉行溝通。將自己的珍貴閱歷與大家共享，談一談學(xué)習(xí)、生活、感情如何合理支配，助公考勝利。（10：05—11：05）（演講稿xx提供，同學(xué)可以互動(dòng)溝通，時(shí)光長一點(diǎn)，控制1小時(shí)左右，需要研究）

（5）中場環(huán)節(jié)，同學(xué)抽獎(jiǎng)，贈(zèng)送大禮包，活動(dòng)結(jié)束。（一、二、三、參加獎(jiǎng)）11：05—11：30

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇十一

20xx年4月28日，公司正式對(duì)外營業(yè)。自此，公司人用自己的勤奮與執(zhí)著和對(duì)公司的無限忠誠，為公司迅速、健康進(jìn)展譜寫了一曲曲動(dòng)人的樂章……

20xx年元旦即將到來，為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進(jìn)展的良好風(fēng)貌，促進(jìn)友情、增加凝結(jié)力，公司打算于20xx年12月31日舉辦一場以“繼往開來，再譜新章”為主題的元旦狂歡晚會(huì)！

金虎奮蹄開錦繡，玉兔迎春“××”興！此次晚會(huì)一定能給我們帶來更多的動(dòng)力、更多的出色，我們××人一定能團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，在虎年譜寫越發(fā)絢爛輝煌的篇章??！

再譜新章

（1）晚會(huì)策劃及預(yù)備期（11月4日至11月20日）：本階段主要完成宣揚(yáng)、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）晚會(huì)協(xié)調(diào)及發(fā)展期（11月21日至12月18日）：本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣揚(yáng)、禮儀小姐確定、舞臺(tái)燈光音響確定、舞臺(tái)背景墻確定、物品購買。

（3）晚會(huì)倒計(jì)時(shí)期（12月19日至12月29日）：本階段主要完成晚會(huì)全過程確定（包括節(jié)目單確定）、彩排、末期宣揚(yáng)、領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)等。

（4）晚會(huì)正式演出時(shí)光：20xx年12月31日晚19時(shí)至23時(shí)

1.準(zhǔn)時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名（節(jié)目單見附件1）

2.聯(lián)系人：××××*

3.聯(lián)系方式：××××××*

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱情的`歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上，能夠反映祖國進(jìn)展，

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）樂觀向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；

（2）具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術(shù)等；

（4）相關(guān)歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評(píng)書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限，屆時(shí)將舉行海選；

5、倡導(dǎo)跨部門組合報(bào)名；

本次晚會(huì)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及最佳人氣獎(jiǎng)，最佳風(fēng)尚獎(jiǎng)，最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)；同時(shí)穿插“幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)”活動(dòng)。

企業(yè)策劃計(jì)劃設(shè)計(jì)篇十二

為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛國、長進(jìn)、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教導(dǎo)引領(lǐng)廣闊團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，增進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提升全體職工的文明素養(yǎng)。

同時(shí)結(jié)合x公司成立五周年之際，為充分出示五年來公司進(jìn)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激活廣闊員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱烈，推進(jìn)公司又好又快進(jìn)展，公司團(tuán)委打算組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競賽。

我與企業(yè)共成長

x公司全體青年

主辦：x公司團(tuán)委

承辦：直屬團(tuán)總支、支部

(一)演講競賽

1、活動(dòng)地點(diǎn)x公司二會(huì)議室

2、演講稿要求

(1)必需真切地反映x公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、進(jìn)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司進(jìn)展的光輝歷程、取得的豐碩成績。

(2)歌頌在公司進(jìn)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，暢想公司美妙的進(jìn)展前景。呈現(xiàn)公司員工長久以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司進(jìn)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同長進(jìn)的員工。

(3)從公司進(jìn)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度動(dòng)身暢談對(duì)公司的感情、感受、體味、熟悉，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的驕傲感、榮譽(yù)感和歸屬感。

(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，呈現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、高昂向上的精神風(fēng)貌。

3、評(píng)分規(guī)章

(1)本次競賽采納百分制舉行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完善的表述形式相統(tǒng)一。評(píng)委根據(jù)以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。

(2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮亮突出、聯(lián)系實(shí)際、樂觀向上)

②演講技巧分：滿分45分(其中一般話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐盛程度、身體語言協(xié)作程度各10分)

③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著干凈、禮貌大方、舉止自然得體)

④綜合評(píng)分：滿分10分(由評(píng)委按照演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素養(yǎng)的評(píng)價(jià))

⑤時(shí)光：滿分5分(演講時(shí)光不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)光和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。

評(píng)分表

4、計(jì)分辦法

(1)為保證競賽的公正性，競賽中全部評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位競賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)收拾，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

5、競賽方式：

(1)初賽(4月10日-4月25日)

由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分離推選2人(協(xié)力4人)參與決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽ppt、背景音樂交x公司團(tuán)委。

(2)決賽(4月26日或5月4日)

制作ppt：制作該次競賽流程ppt及x公司五周年進(jìn)展歷程ppt或vcr(員工對(duì)公司的希冀等)，選手制作參賽ppt。

6、競賽規(guī)章：

選手終于得分為去掉、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若浮現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的終于名次按成果凹凸排序產(chǎn)生。

競賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓舞獎(jiǎng)。

7、競賽流程

競賽前由該競賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，打算競賽挨次。

(1)主持人介紹參與演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

(2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及競賽規(guī)章。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開頭