勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書

勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書1

申訴人：_________________

被申訴人：________________

住宅地：________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

被申訴人：_________________

住宅地：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

請求事項：_________________

1請求裁決被申訴人向申訴人補發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金1246元;

2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經(jīng)濟補償金58390.5元;

3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;

4請求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動合同的代通知金9731.75元;

5請求裁決被申訴人承當(dāng)本案的全部仲裁費用。

事實和理由：_________________

20_______年7月申訴人應(yīng)聘到被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司工作。申訴人根據(jù)相關(guān)規(guī)定與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同商定：_________________依據(jù)工作需要，申訴人到聘用方被申訴人_______醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，為申訴人參與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。

在勞動合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動合同，最終一次簽訂的勞動合同的到期日為200______________年4月30日。

20_______年6月22日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20_______年7月15日將相關(guān)工作進行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司停止了申訴人的工作，無奈申訴人被迫離開。

申訴人不清晰被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司為什么要解除勞動合同，依據(jù)其與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的.勞動合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司詢問有關(guān)狀況，在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司的通知：_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動合同。

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且根據(jù)《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》的規(guī)定，企業(yè)解除勞動合同應(yīng)當(dāng)賠償勞動者每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。

申請人：_______

_____年_____月_____日

勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書2

申訴人：xx

電話：xx

住宅地：xxx

被訴人：xxx有限公司

法定代表人：xx

住宅地：xx

仲裁請求：xx

由被訴人承當(dāng)經(jīng)濟補償金７０００元。

事實與理由：

申訴人于２００３年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同商定每月保底工資是１０００元，到了２００９年６月３０日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參與勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，轉(zhuǎn)變了原有工種，造成了勞動合同中止。

1、依據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的.，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，如今申訴人在公司已經(jīng)工作了６年，應(yīng)得到７個月的平均工資。即７＊１０００元＝７０００元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方始終沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必需要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法〔勞動部１９９４年１２月３日發(fā)布〕》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

２、未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必需給予經(jīng)濟補償金。

綜上所述，申訴人依據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書3

申訴人：xxx

電話：xxx

住宅地：xxx

被訴人：xxx有限公司

法定代表人：xxx

住宅地：xxx

仲裁請求：

由被訴人承當(dāng)經(jīng)濟補償金7000元。

事實與理由：

申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同商定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參與勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，轉(zhuǎn)變了原有工種，造成了勞動合同中止。

依據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，如今申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方始終沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的'合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必需要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必需給予經(jīng)濟補償金。

綜上所述，申訴人依據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月x日

勞動仲裁經(jīng)濟補償申請書4

申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。法定代表人：______________，職務(wù)：______________。

申訴請求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元

3、依法裁決被訴人支付克扣的'工資共計_____________元。