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.按照浦東新區(qū)稅務(wù)要求,從今年六月起上報(bào)繳納個(gè)人所得稅報(bào)表由單位按總額列表改成按個(gè)人明細(xì)申報(bào)表,為了進(jìn)一步規(guī)X個(gè)人所得稅管理,結(jié)合我所實(shí)際情況,特制定本管理方法。得稅稅率表如下:級(jí)數(shù)級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額速算扣除數(shù)0稅率5.次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收。三、應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額的計(jì)算:為應(yīng)納稅所得額,按超額累進(jìn)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅額,應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:*適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額〞后的余額,按上述方法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后將個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按上述規(guī)定中確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式為:用公式為:應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù)。除額的差額〕*適用稅率-速算扣除數(shù)。.稅所得額,按適用比例稅率計(jì)算個(gè)人所得稅,應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:所得額,按適用比例稅率計(jì)算個(gè)人所得稅,應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為;稿酬所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:(1)每次收入不足4,000元的:(2)每次收入在4,000元以上的:利息、股息、紅利所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:根據(jù)財(cái)稅有關(guān)文件精神,四技項(xiàng)目酬金發(fā)放視作勞務(wù)酬金,并要求將經(jīng)過(guò)技術(shù)市場(chǎng)登記的、可計(jì)提發(fā)放的四技項(xiàng)目酬金額度報(bào)主管地方稅務(wù)部門備案,主管地方稅務(wù)部門對(duì)納稅人申報(bào)材料采取不定期檢查,對(duì)不符.合個(gè)人所得稅政策要追繳稅款,且按規(guī)定進(jìn)展處罰。據(jù)此就加強(qiáng)四技項(xiàng)目酬金管理,提出如下要求:同認(rèn)定登記處批準(zhǔn)的四技項(xiàng)目酬金提成額,分部門按項(xiàng)目登記四技項(xiàng)目酬金明細(xì)賬。資、獎(jiǎng)金〕按工資薪金所得額計(jì)算應(yīng)納稅額。五、本方法自二○○五年七月一日起執(zhí)行
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