一建建設(shè)工程法規(guī)第四章沖刺專題

沖刺專題班建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)2019年注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱分值分布1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度17～20分1Z304010建設(shè)工程合同制度8～12分1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度5～6分1Z304030相關(guān)合同制度2～3分1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度理解類：1-2分判別標(biāo)準(zhǔn)合同類型特征名稱有名合同建設(shè)工程合同無名合同給付義務(wù)雙務(wù)合同建設(shè)工程合同單務(wù)合同贈(zèng)與合同、無償委托合同、無償保管合同。交付標(biāo)的物諾成合同建設(shè)工程合同、買賣合同、租供合同等。（不要物合同）實(shí)踐合同保管合同。（要物合同）格式要式合同建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式不要式合同口頭對(duì)價(jià)關(guān)系有償合同建設(shè)工程合同。無償合同贈(zèng)與合同根據(jù)合同相互間的關(guān)系主合同施工合同從合同保證合同1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度要約邀請(qǐng)包含的交易條件不完整不充分，（需對(duì)方補(bǔ)充，否則）不足以使合同成立招標(biāo)公告、招標(biāo)文件要約包含的交易條件完整充分，（無需對(duì)方補(bǔ)充），足以使合同成立投標(biāo)文件承諾不改變不增加不補(bǔ)充任何新的實(shí)質(zhì)交易條件（否則為新要約）中標(biāo)通知書1Z304010建設(shè)工程合同制度四、建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)【提示】此知識(shí)點(diǎn)要理解記憶，施工合同的不同主體的權(quán)利和義務(wù)，不同主體的義務(wù)要形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，考試易混淆考查。發(fā)包人的主要義務(wù)承包人的主要義務(wù)（1）不得違法發(fā)包（2）提供必要施工條件（3）及時(shí)檢查隱蔽工程（4）及時(shí)驗(yàn)收工程（5）支付工程價(jià)款（1）不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程（2）自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工（3）接受發(fā)包人有關(guān)檢查（4）交付竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程（5）建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分一、建設(shè)工程工期4.竣工日期（1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；（2）承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；（3）建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)對(duì)于實(shí)際竣工日期的確認(rèn)流程相對(duì)復(fù)雜，項(xiàng)目管理科目中有更為細(xì)化的解釋說明，但是在法規(guī)科目中，大家重點(diǎn)把握上述最高院的三條司法解釋。1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分【利息的起算】利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)間沒有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：（1）建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交付之日；（2）建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；（3）建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要理解記憶，不同情況要準(zhǔn)確記憶利息起算時(shí)間，注意與實(shí)際竣工日期對(duì)比記憶，考試易混淆考查。承包人優(yōu)先受償權(quán)拍賣8000萬消費(fèi)者>施工單位（人工、材料）>銀行>其他債權(quán)1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1分（1）建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。（2）消費(fèi)者交付購(gòu)買商品房的全部或者大部分款項(xiàng)后，承包人就該商品房享有的工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)不得對(duì)抗買受人。（3）建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。（4）建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為6個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。1Z304010建設(shè)工程合同制度辨析類：1-2分合同效力類型特征具體事由無效合同違法欺詐脅迫，損害國(guó)家利益惡意串通，損害國(guó)家、集體或他人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會(huì)公共利益違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定可撤銷合同違心重大誤解顯失公平欺詐脅迫效力待定合同無交易資格（自然人）超越民事行為能力訂立無權(quán)代理無權(quán)處分1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1-2分二、效力待定合同（懸而未決）【限制民事行為能力人】依法不能獨(dú)立簽訂的合同,相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。【無權(quán)代理】行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。1Z304010建設(shè)工程合同制度【無權(quán)處分】無權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人同意或無處分權(quán)人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要重點(diǎn)掌握。效力待定只是合同某一階段的狀態(tài)，最終會(huì)轉(zhuǎn)化為有效合同或無效合同，對(duì)于限制民事行為能力人、無權(quán)代理需要注意有一個(gè)月內(nèi)追認(rèn)時(shí)間，如果未作表示，視為拒絕。1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：1分三、可撤消合同重大誤解、顯失公平、欺詐脅迫合同，只有一方（誤解方、不利方、受害方、違心方）可以與對(duì)方協(xié)商變更或撤銷：協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。撤銷權(quán)消滅的情形包括：①具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；②具有撤銷權(quán)當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。【提示】合同未撤銷的，自始有效：合同被撤銷的，自始無效。1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：0-1分三、合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓1．權(quán)利的轉(zhuǎn)讓（1）不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)：①合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；②當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；③依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。（2）應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人；未經(jīng)通知，轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力；轉(zhuǎn)讓通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外；2．義務(wù)的轉(zhuǎn)讓（2）義務(wù)的轉(zhuǎn)讓：經(jīng)債權(quán)人同意【注意】權(quán)利轉(zhuǎn)讓，通知義務(wù)人即可，義務(wù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)過權(quán)利人的同意才生效。1Z304010建設(shè)工程合同制度對(duì)比類：0-1分(四)施工合同的法定解除1.發(fā)包人可以單方解除的情形：（承包人不對(duì)）（1)承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；（2）承包人在合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；（3)已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的；（4）承包人將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。2.承包人可以單方解除的情形：（發(fā)包人不對(duì)）（1)發(fā)包人未按約定支付工程價(jià)款，且催告無效的；（2)發(fā)包人提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，且催告無效的；（3）發(fā)包人不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)，且催告無效的。繼續(xù)履行停止違約行為法定采取補(bǔ)救措施賠償損失違約責(zé)任違約金約定定金物錢（三者選最多）并且1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：1-2分

違約金3萬定金0萬4萬實(shí)際損失4萬違約金3萬定金5萬11萬違約金3萬實(shí)際損失6萬定金5萬10萬實(shí)際損失4萬

1Z304010建設(shè)工程合同制度1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：0-1分四、違約責(zé)任的免除【約定免責(zé)】合同中有約定免除責(zé)任的情形時(shí)，依照約定?！痉ǘ庳?zé)】因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)影響，全部或部分免責(zé)。但當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。1Z3晚0402醬0勞動(dòng)歡合同及真勞動(dòng)者姐權(quán)益保癥護(hù)制度理解探類：0-以1分民事合同（兔子~兔子）勞動(dòng)合同（兔子~獅子）宗旨合同自由，國(guó)家被動(dòng)干預(yù)合同不自由，國(guó)家主動(dòng)干預(yù)平等保護(hù)強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合同形式靈活必須書面合同效力有效、無效、效力待定、可撤銷有效、無效合同變更協(xié)商一致協(xié)商一致合同解除權(quán)雙方平等行使勞動(dòng)者辭職自由，單位非法定事由不得辭退勞動(dòng)者合同擔(dān)保制度保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金禁止一切擔(dān)保1Z3職040擋20燙勞動(dòng)纖合同渣及勞咬動(dòng)者刷權(quán)益貌保護(hù)挨制度記憶更類：1分二、勁勞動(dòng)托合同嚷的種悄類1.固定期箏限勞動(dòng)合獎(jiǎng)同2.無固定怕期限勞動(dòng)待合同（1協(xié)商2推定3強(qiáng)制）3.以完成一橫定工作殿任務(wù)為期言限的矮勞動(dòng)絲式合同1協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致3強(qiáng)制該單位連續(xù)工作滿10年連續(xù)兩次訂立固定期限，續(xù)訂合同的單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或企業(yè)改制重新訂合同時(shí)，已在該單位連續(xù)工作10年且距法定退休不足10年2推定用工之日起滿1年都未簽過書面合同1Z3遵040脫20尼勞動(dòng)鉤合同躁及勞濟(jì)動(dòng)者浙權(quán)益他保護(hù)到制度三、診勞動(dòng)雜合同慘的基襖本條罷款1Z竿3040剖20束勞動(dòng)嚼合同會(huì)及勞殘動(dòng)者土權(quán)益嶄保護(hù)治制度記憶類職：0-1分四、訂羊立勞動(dòng)忽合同應(yīng)擊當(dāng)注意然的事項(xiàng)（一醉）勞羨動(dòng)關(guān)貫系的航建立（1欺）用恢人單行位自用工梨之日起即與彈勞動(dòng)者霸建立勞殿動(dòng)關(guān)系伙。（2掛）已海建立肥勞動(dòng)喇關(guān)系伸，未臘同時(shí)典訂立否書面疏勞動(dòng)句合同廣的，挪應(yīng)當(dāng)傅自用辣工之撇日起浙1個(gè)狐月內(nèi)展訂立引書面?zhèn)鲃趧?dòng)計(jì)合同雷。1Z盜3040品20佛勞動(dòng)關(guān)合同欠及勞堡動(dòng)者恒權(quán)益侍保護(hù)盤制度（二腸）勞蘇動(dòng)報(bào)滿酬和救試用棋期1.同一匪單位肯與同圖一勞底動(dòng)者奧（終炮身）館只能典約定一次試用壤期。2.三種責(zé)情況努不得若約定抖試用喝期：（1）模以完成披一定工怖作任務(wù)懂為期限樂的勞動(dòng)汁合同；著（2）洗勞動(dòng)合捉同期限酷不滿三虹個(gè)月的滋；（3愿）非全衣日制用糾工合同抖。3.試用帶期包港含在脊勞動(dòng)盯合同滾期限咸內(nèi)。勞榨動(dòng)合準(zhǔn)同僅現(xiàn)約定容試用類期的吳，試系用期盾不成畢立，險(xiǎn)該期歇限為燭勞動(dòng)億合同侍期限鑼。4.勞動(dòng)者羅試用期商工資不綿得低于嫌（1)德本單位陷同崗位頭最低檔誕工資8伶0%或者（2澆）勞搶動(dòng)合馬同約扒定工姜資的搖80質(zhì)%，并（3）捏不得低描于用人促單位所棚在地的解最低工稱資標(biāo)準(zhǔn)陸。1Z3嶺0402會(huì)0勞動(dòng)勤合同及知?jiǎng)趧?dòng)者才權(quán)益保復(fù)護(hù)制度理解府類：0-1分（三）能勞動(dòng)合川同的生厘效與無徑效1.勞獸動(dòng)合同緊的生效雙方簽字擦蓋章時(shí)生效2.勞瘦動(dòng)合同細(xì)的無效(違法違胡心)（1）贏以欺詐徐、脅迫曾的手段槽或者乘揚(yáng)人之危傅，使對(duì)談方在違情背真實(shí)宗意思的襯情況下凱訂立勞鉆動(dòng)合同長(zhǎng)的；（2第）用璃人單錯(cuò)位免儀除自漿己的漿法定賄責(zé)任娃、排準(zhǔn)除勞瓣動(dòng)者怨的權(quán)薄利的鋼；（3）流違反法收律、行熟政法規(guī)拳強(qiáng)制性梳規(guī)定的伍?！咎釓?fù)示】此知識(shí)彩點(diǎn)需要暢理解記規(guī)憶，注勢(shì)意易混浴淆知識(shí)郵點(diǎn)之間蟻的對(duì)比輛，民商液事合同伐無效的塘法定情揉形與勞親動(dòng)合同吐無效的狼法定情殃形不同棋。勞動(dòng)樸合同無唱效的法英定情形忽相當(dāng)于顯是匯總閘了民商倍事合同度無效和禽可撤銷廊兩種效戀力類型觀的法定結(jié)情形。產(chǎn)欺詐、矮脅迫行杯為，在落勞動(dòng)合酷同中不刺區(qū)分是竄否損害秒國(guó)家利享益，均垂為無效誤勞動(dòng)合危同。1Z耗3040中20韻勞動(dòng)汪合同鹽及勞繞動(dòng)者兵權(quán)益最保護(hù)敏制度預(yù)告座解除直接解肢除直接泳解除預(yù)告僻解除經(jīng)營(yíng)不貫善單位莫無過歐錯(cuò)，掙無補(bǔ)業(yè)償（矩提前3日或30日書會(huì)面通瞧知）單位有薪過錯(cuò)，往有補(bǔ)償駁（無須提前書面通知）(單位班暴力問、威嶄脅無須祥通知)勞動(dòng)者斬有過錯(cuò)窩，無補(bǔ)媽償（無貧須提前碰書面通字知）勞動(dòng)者血無過錯(cuò)養(yǎng)，有補(bǔ)宜償（須聯(lián)提前30日書思面通哲知）團(tuán)（但途沒用荷了）經(jīng)濟(jì)鉗性裁貫員，跡有補(bǔ)郵償（3類人優(yōu)恒先保留）勞動(dòng)駛合同折解除勞動(dòng)者慰辭職單位辭竊退辨析類傍：1-2分1Z3測(cè)0402嘉0勞動(dòng)嫂合同及慌勞動(dòng)者犬權(quán)益保燒護(hù)制度隨時(shí)解除（勞動(dòng)者有過錯(cuò)）預(yù)告解除（勞動(dòng)者無過錯(cuò)-勞動(dòng)者沒用了）試用期被證明不符合錄用條件患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另外工作嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位利益造成重大損害不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。以欺詐脅迎手段或趁人之危與單位訂立勞動(dòng)合同被追究刑事責(zé)任1Z扒30402廟0勞動(dòng)覆合同及抗勞動(dòng)者催權(quán)益保煙護(hù)制度（三原）用先人單烘位經(jīng)星濟(jì)性期裁員（四談）用愁人單呆位不猛得解胡除勞屢動(dòng)合鋤同不得預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性裁員（勞動(dòng)者極度弱勢(shì)）經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（勞動(dòng)者并不弱勢(shì)）職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者未做離崗體檢的（職業(yè)?。╅L(zhǎng)期勞動(dòng)合同在本單位因工負(fù)傷或患上職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力（殘）無固定期限勞動(dòng)合同患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)（療）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（女）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距退休年齡不到5年（老）1Z扔30402耽0勞動(dòng)佳合同及爹勞動(dòng)者圖權(quán)益保錢護(hù)制度計(jì)算類飾：0-丹1分（六員）經(jīng)則濟(jì)補(bǔ)喜償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)含償金的便計(jì)算（1）縱月工資=勞動(dòng)者臺(tái)解除合托同前12個(gè)月蜂的平疑均工險(xiǎn)資（2捷）工嘗作年瓦限①每滿途1年支類付1個(gè)桿月工資士的標(biāo)準(zhǔn)矛向勞動(dòng)挎者支付犧。②6個(gè)柔月以上休不滿1潑年的，宣按1年刮計(jì)算；③不推滿6畫個(gè)月眼的，沫向勞占動(dòng)者絮支付厲半個(gè)脹月工膛資的雀經(jīng)濟(jì)漏補(bǔ)償鑰。合法解除/終止補(bǔ)償（2種情況除外:1勞動(dòng)者主動(dòng)提出；2勞動(dòng)者有過錯(cuò)）違法解除/終止賠償=補(bǔ)償×21Z輪30402木0勞動(dòng)屑合同及舅勞動(dòng)者智權(quán)益保骨護(hù)制度理解類孝：1分一、“包工羽頭”用工模照式二、答勞務(wù)魯派遣(臨時(shí)盜性、標(biāo)輔助哀性、周替代縱性)（不帝得再例派遣鮮）1Z3博0402臟0勞動(dòng)犯合同及檢勞動(dòng)者原權(quán)益保命護(hù)制度記憶淚類：0-賴1分一、翼勞動(dòng)嗽者的閣工作士時(shí)間蓋和休旨息休喝假1、連作續(xù)工潤(rùn)作一年辟以上，享立受帶領(lǐng)薪年匙休假紋；2、加班斷時(shí)間限叼制：?jiǎn)卫挝慌c工干會(huì)和勞北動(dòng)者協(xié)粘商可以丹加班，一般每日不斬得超過1小時(shí)；特殊情慢況每日透不得坐超過3小時(shí)，集每月不崗得超過36小時(shí)。搶修件搶險(xiǎn)及緊急評(píng)情況，表加班時(shí)搖間不受咳限制。3、加見班費(fèi)綱的計(jì)邁算（1）工作帖日安排墨勞動(dòng)者融延長(zhǎng)工倒作時(shí)間跑的，支起付不低竿于工資究的150％的呈工資莊報(bào)酬透；（2）休息裕日安排自勞動(dòng)者余工作又不能安吸排補(bǔ)休的，支蘆付不低耕于工資須的200％的工凈資報(bào)酬亡；（3）法勿定休版假日更安排田勞動(dòng)樹者工違作的綠，支防付不歲低于300％的當(dāng)工資溫報(bào)酬問?！究键c(diǎn)】注意把拒握細(xì)節(jié)夾考點(diǎn)，痕加班費(fèi)廣的計(jì)算雀，要把雅握三個(gè)纖比例數(shù)誼字，工計(jì)作日加責(zé)班，15光0%，雙贏休日份加班20爆0%，法定菊節(jié)假日文加班30雖0%。1Z賠3040輛20抗勞動(dòng)爭(zhēng)合同知及勞練動(dòng)者產(chǎn)權(quán)益劣保護(hù)掌制度對(duì)比監(jiān)類：0-糾1分女職工夾和未成期年工的安特殊保奧護(hù)女職工一般礦山井下、4級(jí)體力特殊經(jīng)期高處、低溫、冷水、3級(jí)體力孕期3級(jí)體力、其他禁忌；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。哺乳期女職工生育享受的產(chǎn)假——《勞動(dòng)法》規(guī)定不少于90天。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。未成年工一般礦山井下、有毒有害（婦女無此規(guī)定）、4級(jí)體力特殊定期健康檢查1Z我3040寧20奏勞動(dòng)畏合同該及勞恢動(dòng)者賊權(quán)益井保護(hù)光制度辨析類貍：0-1分二、異勞動(dòng)旋爭(zhēng)議傲的解沉決方酷式1.協(xié)商2.調(diào)解（1）勞由動(dòng)爭(zhēng)詳議發(fā)茫生后柿，當(dāng)霉事人萌可以制向本負(fù)單位框勞動(dòng)礦爭(zhēng)議摩調(diào)解宇委員航會(huì)申幫請(qǐng)調(diào)鑼解；（2）勞動(dòng)高爭(zhēng)議調(diào)寺解委員好會(huì)由職工如代表甩、用鄰人單浙位代洽表和眾工會(huì)惕代表組成，基主任由巴工會(huì)代鐵表擔(dān)任尋；3.仲裁（1）勞滔動(dòng)爭(zhēng)銀議仲背裁委恥員會(huì)售的組眨成由勞巧動(dòng)行簽政部糧門代臘表、渣同級(jí)博工會(huì)神代表鐮、用奏人單顫位方胃面的蘆代表米組成遙。主法任由殺勞動(dòng)暢行政吃部門擋代表銜擔(dān)任序。（2）勞動(dòng)杠爭(zhēng)議仲抹裁的時(shí)壺效（1年）1Z3似040來20厚勞動(dòng)器合同占及勞瞎動(dòng)者熊權(quán)益輛保護(hù)雜制度4.訴訟勞動(dòng)抓爭(zhēng)議至當(dāng)事翅人對(duì)作仲裁或裁決偷不服牌的，煎可以輔自收到仲崗裁裁決超書之日翠起15日內(nèi)向人可民法院輪提起訴踏訟。(備注脅：拖份欠工消資無遮須起殲訴，禮直接春申請(qǐng)概支付胞令)【考點(diǎn)】勞動(dòng)型爭(zhēng)議士，只脖能先誦仲裁父后訴乓訟，術(shù)民商泡事仲趕裁，贈(zèng)仲裁醬和訴帶訟只遞能擇途其一盟?！咎崾尽看酥?yàn)識(shí)點(diǎn)塵需要捧理解殲記憶蔥，協(xié)牢商和鼠調(diào)解妙不是喚必經(jīng)炒程序漫，仲駱裁是餅必經(jīng)敢程序也，經(jīng)兔過仲務(wù)裁才擇能訴桐訟，抹注意鎖與第營(yíng)八章薯民商軋事仲崖裁區(qū)累分記敏憶。1Z3可0402斥0勞動(dòng)旱合同及躬?jiǎng)趧?dòng)者她權(quán)益保蠶護(hù)制度勞動(dòng)糾紛（兔子～獅子）民事糾紛（兔子～兔子）程序先裁后審或裁或?qū)徤暾?qǐng)和受理無需仲裁協(xié)議需書面仲裁協(xié)議仲裁庭組成勞動(dòng)仲裁委依職權(quán)當(dāng)事人依協(xié)議時(shí)效1年適用訴訟時(shí)效1Z公30認(rèn)40詞30相關(guān)合校同制度辨析類鬼：1-印2分一、承董攬合同啞的特征（二）輝承攬人饒須以自廣己的設(shè)備懇、技印術(shù)和闊勞力完成板所承栽攬的江工作（三此）承前攬人放工作目具有獨(dú)立性（不研受定露作人掉的指隔揮管少理，亦獨(dú)立指完成版合同忙約定孤的內(nèi)薯容）工作類別定作人同意法律后果承攬人將工作交由第三人完成的輔助工作無需定作人同意承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)主要工作經(jīng)定作人同意的未經(jīng)定作人同意的定作人可以解除合同1Z憤30急40怠30相關(guān)合秋同制度三、鑄承攬搞合同肝的解晶除承攬人的法定解除權(quán)定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能按時(shí)完成的承攬人可以依法解除合同定做人的法定解除權(quán)未經(jīng)定作人同意的，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同定作人的法定任意解除權(quán)定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。定作人解除合同的前提是賠償承攬人的損失1Z3拔040慘30相關(guān)合榆同制度記憶類性：1分二、買友賣合同兼當(dāng)事人的的權(quán)利鉛義務(wù)【提示】此知識(shí)割單理論坐較為復(fù)近雜，給探出描述世要能夠堆判斷屬貧于哪種奴方式。言可通過學(xué)提煉關(guān)己鍵字的蘆方式進(jìn)終行掌握形。現(xiàn)實(shí)交付直接交付標(biāo)的物一手交錢，一手交貨簡(jiǎn)易交付標(biāo)的物合同訂立前已為買受人占有，合同生效視為完成交付先交貨，再交錢占有改定合同生效后標(biāo)的物仍由出賣人繼續(xù)占有，但其所有權(quán)已轉(zhuǎn)移給買受人債務(wù)人，先交錢，再交貨指示交付標(biāo)的物為第三人合法占有，買受人取得了返還標(biāo)的物請(qǐng)求權(quán)第三人，先交錢，再交貨擬制交付交付標(biāo)的物的權(quán)利憑證（如倉單、提單）給買受人先交錢，后交票1Z慈30丙40碎30相關(guān)合乏同制度三、標(biāo)裙的物毀薄損滅失蔬風(fēng)險(xiǎn)的除承擔(dān)【風(fēng)險(xiǎn)負(fù)長(zhǎng)擔(dān)規(guī)則】標(biāo)的評(píng)物毀鋪損、古滅失洽的風(fēng)蒙險(xiǎn)，貼在標(biāo)最的物轟交付致之前團(tuán)由出掛賣人滅承擔(dān)銹，交緒付之棟后由夕買受多人承臉擔(dān)?！驹谕緩N貨物團(tuán)買賣摩（無宗交付規(guī)可言所，因璃此由邪買家乒承擔(dān)艘）】出賣確人出鴿賣交賤由承輪運(yùn)人要運(yùn)輸釀的在絡(luò)途標(biāo)唱的物調(diào)，除束當(dāng)事膽人另吃有約辯定的讀外，穩(wěn)毀損要、滅完失的求風(fēng)險(xiǎn)自合同狡成立時(shí)譜起由買詞受人承貿(mào)擔(dān)。1Z3戒040蓄30相關(guān)合鳴同制度印象和類：0-巧1分借款合鵝同的法頓律規(guī)定1、可以君口頭(不要各式合釣同）攪；2、自提供挎借款蛛時(shí)生撿效（實(shí)踐放合同）臨；3、未污約定棉利息點(diǎn)時(shí)，起不支頁付利曉息(有償塔或無陵償合沫同）；4