配電室電工管理制度

配電室電工管理制度一、前言配電室是企業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的緊要設(shè)施，是電力調(diào)配和掌控的中心。而配電室電工的管理則關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定，故此實行一套完善的管理制度，對于保障工作人員的安全、保證設(shè)備正常工作、提高工作效率都至關(guān)緊要。因此，本文將探討配電室電工管理制度。二、不安全性及管理掌控1、高壓電：臺區(qū)的電壓一般為10kV或以上，分支電路電壓不低于6kV，可造成人的強直性麻痹或因氧氣缺乏而窒息而死，因此，對于在配電室工作的電工必需具有嚴格的安全素養(yǎng)要求，具有肯定的技術(shù)學(xué)問。2、機械損害：由于設(shè)備、配電柜、變壓器等設(shè)備體積較大、重量較重，輕則造成身體不適，重則導(dǎo)致機械損害，如骨折、挫傷。3、熱損害：配電設(shè)備等設(shè)備的工作電流較大，因此產(chǎn)生大量的熱量，且必需保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，所以四周溫度較高，需要配備冷卻設(shè)施。為了防備以上不利因素，需要在電工管理制度上實行一系列的掌控措施，來確保人身安全、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率等。三、電工管理制度1、電工上崗規(guī)范電工上崗前應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴格過程的考核認定，合格后方可上崗工作。在上崗前，各單位應(yīng)對電工的工作性質(zhì)，所要求的技術(shù)學(xué)問、安全素養(yǎng)和其他條件等作出規(guī)范，并進行面試、技術(shù)考試等手段，對本領(lǐng)和資質(zhì)嚴格把關(guān)。2、工作環(huán)境要求電工的工作環(huán)境應(yīng)當是干燥、清潔、通風(fēng)、無毒氣體污染的環(huán)境。同時，配電室必需定期進行通風(fēng)，并且應(yīng)有專門的安全出口，實施24小時巡察制度，以確保在緊急情況下適時發(fā)覺并處理不安全。3、工作機具配電室電工必需保證使用完好、安全牢靠的電工設(shè)備和工具，應(yīng)使用防靜電特別工具，且應(yīng)依照規(guī)定適時檢修、維護，削減設(shè)備的故障，降低事故發(fā)生率。4、操作要求配電室電工必需要做到安全、規(guī)范、高效、削減對設(shè)備和工人的影響。操作前，必需認真檢查設(shè)備，關(guān)注有無短路情況，并先與其他電工進行溝通。操作時，必需佩戴防靜電手套，嚴禁穿著金屬飾物，避開觸電。假如發(fā)覺設(shè)備處理不當會導(dǎo)致電纜任意彎曲、扭轉(zhuǎn)等的情況，必需進行冷靜分析，實行適當措施解決。5、班組制度由于有時在運轉(zhuǎn)中，需要有電工進行24小時的不間斷察看、檢測。因此對于配電室的電工，應(yīng)采納班組制度，對于各組布置崗位和輪班等相關(guān)規(guī)定應(yīng)按要求定期通知并嚴格執(zhí)行，對于工作效率、團隊合作、責(zé)任心等進行考核。6、設(shè)備管理制度將配電室設(shè)備的概況、容量、維護時間，以及維護單位、維護內(nèi)容等認真資料登記在配電室設(shè)備維護表中，并嚴格執(zhí)行維護計劃，專人負責(zé)記錄維護數(shù)據(jù)，適時整理和編制配電室設(shè)備巡察表，對設(shè)備進行定期巡察，確保設(shè)備能夠安全、穩(wěn)定地運行。7、搶修機制配電室電工應(yīng)定期進行維護和修理保養(yǎng)，并訂立設(shè)備搶修計劃。當緊急情況發(fā)生時，應(yīng)快速干預(yù)，把影響最小化，以確保設(shè)備能夠安全、穩(wěn)定地運行。四、結(jié)束語電工管理制度對于保障電工人身安全