2023年校系團委副書記競聘稿

校系團委副書記競聘稿工作與生活中常常需要使用到競聘,書記相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下校系團委副書記競聘稿，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關(guān)心。

各位老師，同學(xué)們：

大家好

我是來自****班的***，，我要競選的職位是]系團委副書記

今日很榮幸能夠有機會站到這里同大家進行溝通

團委是黨中央的直屬機構(gòu)，其工作光榮而神圣，內(nèi)容繁多而簡單。團委副書記正是為協(xié)調(diào)團支部書記繁忙的工作而設(shè)立的職務(wù)

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下面我來談一談對我對這個職務(wù)的熟悉

首先，它意味著力量(ability)，在團委工作，無論是對學(xué)習(xí)還是對交際都是一種勵煉，所謂厚積而薄發(fā)，這種力量正是我們當代高校生需要培育和熬煉的。

其次，這個職務(wù)意味著奉獻(tribute)，能為在座各位與組織奉獻自己的綿薄之力何嘗不是人生一件歡樂的事情?

最終，它意味著責任(responsibility)，一份不行推卸的責任。責任，意味著接受，意味著擔當，意味著對同學(xué)，對班級，對團委，對學(xué)校負責。

我想，這也是一個共青團員應(yīng)當做到的

團委副書記區(qū)分于書記工作的地方就在于他應(yīng)具有更輕的組織力量和協(xié)調(diào)力量，豐富的學(xué)問和良好的領(lǐng)導(dǎo)才能，我想，這正是我所擁有的。

在實踐中檢驗自己，在競爭中勵煉自己，幫助團委書記的工作，更好地服務(wù)于同學(xué)，這也是我競選團委副書記的根本目的。

我堅信那句廣告語：誰升起，誰就是太陽!

請大家信任我，并且支持我，我是來自****班的***

篇2:長安學(xué)校校長競聘稿

敬重領(lǐng)導(dǎo)、評委、來賓們：

大家好!

感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對長安學(xué)校的關(guān)懷，我校作為區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革的試點，將使我校的用人機制更加民主化、規(guī)范化，給我們年輕人這次公開競聘中層干部的機會，使我們年輕人有機會展現(xiàn)自己的才華，為長安學(xué)校的進展貢獻自己的才智和才能。假如我當選為長安學(xué)校總務(wù)主任，我信任我有信念,有力量做好總務(wù)處的工作，為長安學(xué)校的騰飛貢獻自己的一份力氣。

一、本人簡歷：

本人于1993年7月畢業(yè)于三明師范，同年安排到三元區(qū)荊東學(xué)校任教，并始終擔當學(xué)校的會計主管，1998年我區(qū)各中學(xué)校成立保衛(wèi)科，本人擔當荊東學(xué)校保衛(wèi)科科長，2000年8月調(diào)入三元區(qū)長安學(xué)校任教，從事教育事業(yè)11年。

二、工作力量

1、良好的職業(yè)道德。任教11年來，本人能廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作，說實話，辦實事，講實效，不做表面文章，不空談，具有肯定的事業(yè)心和責任感。

2、仔細、勤勞的工作特點，樂于助人的工作作風?？倓?wù)處工作的性質(zhì)和特點，要求總務(wù)人員，必需勤勤懇懇，吃苦耐勞，任勞任怨地對待每一項工作，樂觀主動，熱忱周到地做好服務(wù)工作。仔細、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風。

3、良好的同志之間的關(guān)系，有利于今后的工作開展。

4、有肯定的計算機基礎(chǔ)，有利于工作的程序化管理。

三、學(xué)?？倓?wù)工作的指導(dǎo)思想與工作思路

1、指導(dǎo)思想

嚴格遵守上級部門的財政制度和財會制度，幫助校長強化學(xué)校財產(chǎn)和財務(wù)管理，做好理財工作和后勤保障工作，樹立"服務(wù)'的觀念，為教育教學(xué)一線服務(wù)。

2、工作思路

⑴進一步完善總務(wù)處的各項管理的制度，以適應(yīng)信息時期的要求。

⑵做好學(xué)校的財務(wù)管理

仔細執(zhí)行上級部門的財務(wù)制度，加高校校財務(wù)的管理。仔細編制學(xué)校的預(yù)算，有方案、有目的地使用資金，把有限的資金用在刀刃上，提高資金的使用效率，保證教學(xué)工作的開展。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費標準和收費審批制度，不亂收費，并實行財務(wù)公開。

⑶建立嚴格的選購制度

制定嚴格的購物方案，合理化審批、選購、管理制度，在保證質(zhì)量的狀況下，做到貨比三家，節(jié)省開支。

⑷進一步完善學(xué)校財產(chǎn)管理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立一整套財產(chǎn)的管理制度，做到物盡其用。

①建立健全固定資產(chǎn)帳，完善固定資產(chǎn)管理方法。

②應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對財產(chǎn)進行動態(tài)管理，做到合理調(diào)配物質(zhì)。

③完善物品的領(lǐng)用制度，每學(xué)年做好物品的清點工作。

④節(jié)省水電開支和其它開支，精簡不必要的開支。

⑤修舊利廢，削減鋪張，組織人員對學(xué)校的課桌椅進行全面的修理，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益。

⑸提高總務(wù)處的工作效率，制定"考核'制度，提高人員的工作效益。

⑹做好師生的衛(wèi)生保健工作

①每學(xué)年對同學(xué)進行一次體檢，建立同學(xué)健康卡，對患有特別疾病的同學(xué)做好反饋、跟蹤工作。堅持預(yù)防為主，加強對常見病的防治學(xué)問宣揚，對各種流行性傳染病準時防治和管理。

②依據(jù)學(xué)校財力，有方案地組織教職工體檢，建立教職工健康檔案。

⑺建立日常工作規(guī)章制度，調(diào)動處室人員的工作樂觀性，團結(jié)處室人員做好日常工作，保證教育教學(xué)工作的正常開展。

以上，是我參與公開競聘演講的主要內(nèi)容，假如組織上賜予信任，我將根據(jù)我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱忱，使我?？倓?wù)處工作更上一層樓，假如沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為祖國的教育事業(yè)和長安學(xué)校的進展盡自己的最大力氣。

篇3:溫甌學(xué)校中層干部競聘上崗實施方案

為了規(guī)范和激活中層干部選拔任用工作機制，切實加強中層干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)管理水平，依據(jù)溫甌教政〔2022〕81號和溫甌教政〔****〕100號文件精神，經(jīng)討論打算全面實行學(xué)校中層干部競爭上崗、擇優(yōu)聘任制度。

一、工作指導(dǎo)原則：

1、堅持黨管干部、民主集中制原則。競聘工作要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進行，既要充分發(fā)揚民主、敬重民意，又要維護組織紀律。

2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。競聘過程、條件要重人品，重才能，重實績，努力創(chuàng)設(shè)讓優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人環(huán)境。

3、堅持公平競爭、擇優(yōu)聘用原則。競聘工作要堅持公開、公正、公正、擇優(yōu)，以體現(xiàn)個人意愿與工作需要相結(jié)合。

4、堅持依法辦事，講求實效原則。確定競聘人員的條件、崗位、職數(shù)以及競聘的程序等工作都要符合上級有關(guān)人事政策和學(xué)校工作實際需要。

二、崗位與職數(shù)：

機構(gòu)名稱

辦公室

教務(wù)處

教科室

政教處

總務(wù)處

三、競聘條件與要求：

（一）基本條件

1、規(guī)范執(zhí)行黨的教育方針、政策，自覺踐行"三個代表'的重要思想，具有較高的思想政治素養(yǎng)和較強的組織紀律觀念。

2、具有正確的教育思想和先進的教育理念，具有劇烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，具有較強的開拓創(chuàng)新意識，工作業(yè)績突出。

3、具有較強的團隊合作意識，辦事公道，做事精細，廉潔自律，作風民主，教職工的信任度較高。

4、具有勝任競聘崗位所需的行政管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析力量和政策水平，有較強的文字和口頭表達力量。

5、身體健康，能勝任本崗位工作。

（二）任職要求

1、具有高校本科及以上學(xué)歷，教育工作經(jīng)受三年以上。

2、擔當班主任工作三年以上或教研組長二年或段長一年以上。

3、年齡在45周歲（男）和40周歲（女）以下，原任干部放寬到55周歲（男）和50周歲（女）以下(時間計算到****年12月底)。

3、技術(shù)職稱一般要在中級及以上，原任干部和優(yōu)秀者可放寬。

四、競聘程序和方法：

1、宣揚和發(fā)動：召開全體教職工大會，宣揚競聘工作的目的、意義、原則、相關(guān)政策以及競聘工作的程序、條件、方法和要求。

2、推舉和報名：采納個人自薦、群眾推舉（10人簽名舉薦）和組織推舉三種形式推舉候選人。全部競聘人員均須填寫《任巖松中學(xué)中層干部競聘人員報名登記表》。

3、資格核查：依據(jù)競聘條件和要求，對推舉對象進行資格核對和審查，并確定參與競聘人選，并公布。

4、演講和答辯：參與競聘的人員在全教會上進行演講和答辯，評委依據(jù)演講、答辯狀況進行評分。演講時間10分鐘，答辯時間約5分鐘。

5、民主測評：全體教職工對競聘者進行民主測評，本人回避。

6、組織考察：學(xué)校依據(jù)競聘者的演講答辯、民主測評以及工作業(yè)績考核狀況，確定考察對象，然后結(jié)合評分成果、德才狀況、工作經(jīng)受和工作需要，爭論打算競聘崗位的擬聘人選。

7、任前公示：擬聘任人選的名單在校內(nèi)網(wǎng)上和校內(nèi)進行公示，廣泛聽取看法。公示時間7天。

8、打算聘任。公示結(jié)束無異議后，學(xué)校上報區(qū)教育局，由區(qū)教育局發(fā)文公布聘任結(jié)果名單。

五、組織和領(lǐng)導(dǎo)：

1、學(xué)校成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，仔細討論制訂競聘實施方案。人員由黨支委領(lǐng)導(dǎo)、正副校長、工會主席組成。

2、學(xué)校建立競聘人員考評小組。成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和外聘專家組成。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要仔細做好宣揚發(fā)動工作，鼓舞支持符合條件的教職工樂觀參加競聘，特殊是對政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高的同志扎實做好工作，打消其顧慮，樂觀引導(dǎo)其為學(xué)校進展多做貢獻。

4、要嚴厲?競聘工作紀律，發(fā)揮黨組織和群眾的監(jiān)督作用，對違反組織人事紀律，搞不正之風的要嚴厲?查處。

5、在競聘工作中發(fā)覺的德才兼?zhèn)涞那嗄晖荆蚵殧?shù)限