2023年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試歷年真題薈萃帶答案版

2023年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試歷年真題薈萃帶答案卷I一.綜合題庫(共75題)1.【多選題】勞動用工相關(guān)計算指標主要有()。A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口2.【單選題】下列各項中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是()。A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標和計劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面3.【判斷題】應(yīng)當建立多層次、多“最新解析“渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔機制。4.【判斷題】屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。5.【多選題】下列關(guān)于毛竹臨邊防護欄桿的規(guī)定，哪些是正確的?（）A、毛竹橫桿小頭有效直徑不應(yīng)小于70mmB、欄桿柱小頭直徑不應(yīng)小于60mmC、使用不小于16號的鍍鋅鋼絲綁扎D、毛竹橫桿小頭有效直徑不應(yīng)小于80mmE、欄桿柱小頭直徑不應(yīng)小于80mm6.【判斷題】確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。7.【單選題】建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。A、工程計劃竣工之日B、工程實際竣工驗收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日8.【單選題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理9.【單選題】按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為()。A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負擔10.【單選題】用人單位申請工傷認定的時限是()。A、30天B、60天C、90天D、180天11.【多選題】關(guān)于比較類推法,以下說法正確的是()。A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系E、不必要考慮工序的近似性12.【單選題】在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。A、產(chǎn)量／單位時間B、產(chǎn)量／單位工作量C、工時消耗量／單位時間D、工時消耗量／產(chǎn)量13.【判斷題】施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。14.【單選題】時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套()。A、動作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表15.【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時處理原則16.【單選題】按定量概念劃分危險區(qū)域,一年中存在爆炸性混合物且濃度介于爆炸極限范圍內(nèi)的時間（）,可劃分為1區(qū)危險場所;不可能出現(xiàn)或即使出現(xiàn)也是短時間存在的場所一般可劃分為（）。A、少于10h;0區(qū)B、介于10-1000h;2區(qū)C、大于1000h;1區(qū)17.【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段18.【判斷題】總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進行審驗時,勞務(wù)分包企業(yè)負責人或其代理人必須在場。19.【單選題】在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是()。A、由于氣候條件而引起的停工時間B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C、由于工人遲到早退而造成的工時損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間20.【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包"最新解析"括以下哪些類型()。A、國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館21.【多選題】發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的C、因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的22.【單選題】發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A、可以履行合同B、法律不支持請求勞務(wù)費C、工程不合格時不承擔損失D、合同無效23.【判斷題】勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。24.【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。A、90B、100C、105D、11025.【判斷題】大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。26.【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B、丙說:用人單位免除自己的主要責任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效27.【單選題】國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為()。A、20%B、15%C、5%D、免征28.【單選題】在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式，最新解析，時,不得采用()的方式約定合同總價。A、固定勞務(wù)價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價29.【單選題】勞務(wù)分包單位負責編制的施工進度計劃不包括()。A、日計劃B、周計劃C、月計劃D、年計劃30.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女31.【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當公布處理結(jié)果。A、90;160B、90;180C、80;160D、80;18032.【判斷題】經(jīng)調(diào)解成功達成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調(diào)解書不具有法律效力。33.【判斷題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照原單位所在地的標準執(zhí)行。34.【單選題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡35.【單選題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》36.【多選題】辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有()。A、工資表中人員必須與考勤表相一致B、必須有務(wù)工人員本人簽字C、務(wù)工人員的手印D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章E、施工隊伍負責人簽字37.【多選題】編制勞動定額常用的方法有()。A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、比較類推法D、技術(shù)測定法E、頭腦風暴法38.【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機構(gòu)設(shè)備,其保險費用由()支付。A、工程承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機械設(shè)備所有者39.【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。A、72B、82C、91D、8540.【單選題】下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒41.【單選題】勞動用工相關(guān)計算指標不包括()。A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計劃用工缺口42.【多選題】關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是()。A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動者應(yīng)年滿16周歲C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體43.【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是()。A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B、應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資44.【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、1個月B、15天C、2個月D、3個月45.【判斷題】工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。46.【判斷題】在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。47.【單選題】關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認C、發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款D、承辦人應(yīng)當按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容48.【單選題】在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。A、登記備案B、簽訂勞動合同C、簽訂保險協(xié)議D、作出口頭承諾49.【多選題】我國的養(yǎng)老保險由()構(gòu)成。A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、社會補充養(yǎng)老保險D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險E、集體儲蓄性養(yǎng)老保險50.【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責任是()。A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)51.【判斷題】工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時,可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。52.【單選題】負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門在辦理本法規(guī)定的許可時，其受理、審查、許可的程序必須公開，并應(yīng)當自受理申請之日起____內(nèi)，作出許可或者不予許可的決定；不予許可的，應(yīng)當書面向申請人說明理由。A、10日B、20日C、30日53.【單選題】對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。A、過程評價和全面評價B、全面評價和專業(yè)評價C、專業(yè)評價和實力評價D、實力評價和過程評價54.【判斷題】隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。55.【單選題】總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D、質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動56.【單選題】全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后()天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務(wù)報酬的最終支付。A、7B、14C、21D、3057.【判斷題】射流泵通過噴射流體進行動量交換,傳遞能量實現(xiàn)抽吸混合并輸送流體。58.【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)59.【判斷題】勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。60.【判斷題】經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。61.【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征()。A、強制性B、繳費性C、互濟性D、福利性E、均等性62.【多選題】屬于施工勞動力主要類型的是()。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工E、短期工63.【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括()。A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁E、申請訴訟64.【判斷題】目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。65.【單選題】在勞動定額中,勞動效率代表了()。A、社會一般水平B、社會先進水平C、社會平均先進水平D、社會最高水平66.【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過()。A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月67.【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有()。A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛68.【單選題】技術(shù)測定法適用于()。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)69.【判斷題】工地職工宿舍冬季煤爐設(shè)專人管理、房間無通風孔。()70.【多選題】工傷認定申請主體主要包括()。A、工傷職工所在工會組織B、地方勞動保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬71.【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是()。A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進城務(wù)工經(jīng)商的人員。72.【單選題】以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、現(xiàn)場道路硬化處理C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理73.【判斷題】農(nóng)民工、最新解析、教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。74.【判斷題】職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。75.【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為()。A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D、違法分包E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛卷I參考答案一.綜合題庫1.參考答案：ABCD2.參考答案：D3.參考答案：√4.參考答案：√5.參考答案：ACE6.參考答案：√7.參考答案：B8.參考答案：D9.參考答案