幼兒園教師工資考核分配方案(修改)

班主任津貼（100）三、核定方式：2、每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質(zhì)量。3、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規(guī)定開展各項活動，準時參加戶外活動。4,根據(jù)課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內(nèi)容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。5、環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內(nèi)容及時調(diào)整變化。6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣和學習習慣，要做到隨機教育。7、各位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時出操，準備好器械和所用物品。8、每月填好每一位幼兒的成長紀錄裝入檔案袋，語言簡明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。9、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄。10、幼兒進、離園時，當班老師必須親自迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。以上規(guī)定，違者一次扣10元，同一問題當月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當月效益工資的30%。（三）獎金：100元1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。3、杜絕侵占幼兒食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有積極的進取精神，團結(jié)協(xié)作。違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)輕重，除扣發(fā)當月職業(yè)道德獎外，并扣10元。B、全勤獎：30元1、當月出滿勤者獎30元，未出滿勤者無全勤獎。2、其他事項根據(jù)我園考勤制度考核。C、安全獎：50元元。影響，扣5～10元。3、因工作失誤造成的一般責任事故，如幼兒磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等輕微傷，未造成不良影響的，扣4、發(fā)生事故不得隱瞞，及時處理、上報并責任到人，不得推諉、弄虛作假，違者一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重和造成的不良影響，扣20元。2、不關(guān)心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時發(fā)現(xiàn)反饋情況，不按時給幼兒服藥，幼兒尿床、尿褲不及時處理，交接班有關(guān)事宜交接不清，有上述情況者，每項扣10元。3進餐時必須使用規(guī)定的餐具，違者扣10元。6、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。7不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。8、幼兒衣褲鞋子要穿戴整齊，在幼兒離園時將衣物帶好，不能遺忘，不準提前將幼兒送往辦公室或傳達室，違者一次扣5元。9、各班不準在幼兒午睡時，上課時閂門大聲喧嘩、交談，值班人員必須在臥室內(nèi)，并且在床位允許的情況下，保證幼兒一人一床，不準留有空床，違者一次扣5元。1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項規(guī)章制度，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據(jù)具體情況，酌情給予一次性的表彰獎勵。2、努力學習本職業(yè)務，刻苦鉆研，大膽改革，積極進取能創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)幼兒園評定或有關(guān)部門簽字認可按其貢獻大小給予一次性獎勵。3、熱愛幼兒、關(guān)心幼兒，積極為幼兒和家長服務，作出一定成績和貢獻，曾多次受到大家和家長的表揚可給予適當?shù)莫剟睢?、能認真貫徹勤儉節(jié)約，經(jīng)常修舊利廢，節(jié)約開支，成績顯著、事跡突出，受到大家好評，可酌情給予一次性獎勵。5、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發(fā)生和造成損失，可根據(jù)情況給予一次性獎勵。6、工資分配考核時間為：自上月做工資次日起至本月做工