09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案_第1頁
09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案_第2頁
09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案_第3頁
09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案_第4頁
09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會突然想到自己的往事_______如果我能回到從前,我會選擇不認識你。不是我懊悔,是我不能面對沒有你的結(jié)局。09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案〔一〕一、單項選擇題〔共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意〕1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(a)。A.制度標準B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力C.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)D.行為標準2.進入21世紀,信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速開展和企業(yè)提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率的內(nèi)在要求,使得有效的(c)是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)代化的必要前提。A參謀系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.信息系統(tǒng)D.執(zhí)行系統(tǒng)3.現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的最高階段是(a)A專家集團領(lǐng)導(dǎo)制B職業(yè)軟專家領(lǐng)導(dǎo)制C家長制D經(jīng)理制4.調(diào)研報告中(c)其內(nèi)容除對調(diào)查結(jié)果進行分析外,還包括在此根底上提出對策、采取的行動的咨詢方案。A.書面報告B.分析型報告C.咨詢型報告D.?dāng)?shù)據(jù)型報告5.市場調(diào)研的首選是(b)調(diào)研。A.原始資料B.二手數(shù)據(jù)C.抽樣方式D.問卷方式6.對于零售業(yè)來說,步行動作路線長度(a),銷售額增長()。A.越長越大B.越長越小C.越短越小D.越短越大7.取得市場信息資料的速度最快的是(b)。A.網(wǎng)上訪問B.電話調(diào)查C.人員訪問D.郵件調(diào)查8.樣本分布不均勻,樣本的代表性差是(b)的最大缺點。A.多階段抽樣B.整群抽樣C.分層抽樣D.等距離抽樣9.即使嚴格遵守隨機原那么,也不能防止的誤差是(a)。A.抽樣誤差B.抽樣框誤差C.無應(yīng)答誤差D.應(yīng)答誤差10.在企業(yè)編制企業(yè)年度、季度方案時,以(c)為依據(jù)。A.設(shè)計生產(chǎn)能力B.查定生產(chǎn)能力C.方案生產(chǎn)能力D.實際生產(chǎn)能力11.隨著科學(xué)技術(shù)及國內(nèi)外經(jīng)濟因素的變化速度越來越快,環(huán)境的動態(tài)性增強,許多事物具有不可預(yù)測性,環(huán)境的不確定性因素增多,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的制訂及實施具有一定的(c),這是人們在制訂及實施戰(zhàn)略時必須充分估計到的。A.長期性B.全局性C.風(fēng)險性D.靈巧性12.(a)是決策最根本的要素。A.決策者B.決策目標C.決策備選方案D.決策條件13.(b)是由在公司設(shè)立時出資者依法向公司注入的資本金及其增值和公司在經(jīng)營期間負債所形成的財產(chǎn)構(gòu)成。A.公司的原始所有權(quán)B.公司的法人財產(chǎn)權(quán)C.公司的經(jīng)營權(quán)D.公司的處置權(quán)14.內(nèi)部提拔的方式是經(jīng)營者的選擇的方式之一,它表達了強烈的(b)特征。A.市場性B.非市場性C.行政性D.內(nèi)部關(guān)系性15.在本錢習(xí)性分析的根底上,以業(yè)務(wù)量、本錢和利潤之間有規(guī)律的依存關(guān)系為依據(jù),按照預(yù)算可預(yù)見的業(yè)務(wù)量水平,編制能夠適應(yīng)多種情況的預(yù)算方法是(b)。A.前饋控制B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.標準本錢16.美國杜邦公司的財務(wù)控制系統(tǒng)中的投資回報率是投資周轉(zhuǎn)率和(b)的乘積。A.利潤率B.銷售利潤率C.總投資利潤率D.本錢費用率17.當(dāng)一個企業(yè)無論生產(chǎn)的產(chǎn)品有多少,性質(zhì)、功能多么不相同,都使用同一品牌時,它采用的是(c)。A.產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略B.跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略C.傘形品牌戰(zhàn)略D.組合品牌戰(zhàn)略18.有限責(zé)任公司股東會會議不包括(c)。A.首次會議B.定期會議C.年度會議D.臨時會議19.除公司的根本組織機構(gòu)外,公司的其他內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,均由(b)決定。A.股東會B.董事會C.兼事會D.經(jīng)營者20.品牌的(d)是指品牌在既有品牌范圍內(nèi)擴充品牌線,是在本行業(yè)的上下延伸。A.橫向延伸B.水平延伸C.縱向延伸D.垂直延伸21.企業(yè)識別系統(tǒng)除了視覺識別、行為識別系統(tǒng)外,還有(b)系統(tǒng)。A.價值準那么識別B.理念識別C.形象標志識別D.價值識別22.生命周期組合矩陣是生命周期分析法的最主要的工具,其提出者是(c)。A.亞當(dāng)·斯密B.邁克爾·波特C.阿瑟·利特爾D.邁克爾·波斯23.企業(yè)戰(zhàn)略實施模式中的(c)是把合作型的參與成分擴大到了企業(yè)的較低層次,力圖使整個企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略。A.指揮型B.轉(zhuǎn)化型C.文化型D.增長型24.加強在制品管理具有十分重要的意義,(b)甚至提出在制品是萬惡之源,努力使在制品向“零〞進軍。A.柔性生產(chǎn)方式B.豐田生產(chǎn)方式C.通用生產(chǎn)方式D.彈性生產(chǎn)方式25.ABC分類法中,對于(a)物資應(yīng)嚴格控制儲藏定額,制定盡量低的保險儲藏量,制定儲備定額采用經(jīng)濟訂購批量,采用比擬短的訂貨間隔期,檢查庫存時間比擬短,一般是1—3天,統(tǒng)計時應(yīng)詳細統(tǒng)計。A.AB.BC.CD.A、B、C都一樣26.在技術(shù)原理沒有重大變化的情況下,基于市場需要對現(xiàn)有產(chǎn)品所做的功能上的擴展和技術(shù)上的改良,稱為(b)。A.重大產(chǎn)品創(chuàng)新B.漸進產(chǎn)品創(chuàng)新C.工藝創(chuàng)新D.功能創(chuàng)新27.(b)作為公司的經(jīng)營管理機構(gòu),在公司的三大組織機構(gòu)中仍然處于執(zhí)行機構(gòu)的地位。A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理層28.我國公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司的董事會的成員不得少于(b)人。A.5B.3C.4D.629.某企業(yè)生產(chǎn)單一品種的產(chǎn)品,其生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共10臺,單位設(shè)備每天有效工作時間為420分鐘,每件產(chǎn)品臺式定額為20分鐘,那么該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為(c)件。A.180B.120C.240D.16030.一汽車的制造和裝配的企業(yè),最可能采用(a)的生產(chǎn)類型。A.大量大批生產(chǎn)B.成批生產(chǎn)C.單件小批生產(chǎn)D.定制生產(chǎn)31.準時生產(chǎn)方式的核心是(B)。A.高效生產(chǎn)B.適時適量生產(chǎn)C.高質(zhì)量生產(chǎn)D.高能生產(chǎn)32.以下有關(guān)清潔生產(chǎn)的描述不正確的選項是(D)。A.是一個長期運作過程B.要堅持從源頭抓起C.涉及面廣,影響程度較大D.是戰(zhàn)術(shù)性的問題33.具有較強的機動性,主要適用于貨流不固定的各種貨物,尤其是包裝貨物、大件貨物的裝卸方式是(D)。A.垂直裝卸B.水平裝卸C.連續(xù)裝卸D.間歇裝卸34.集成創(chuàng)新的主體是(A)。A.企業(yè)B.車間C.政府D.科研機構(gòu)35.企業(yè)可以采用(A)對人力資源需求進行預(yù)測。A德爾菲法B馬爾可夫法C管理人員持續(xù)方案法D.核查法36.員工的直接薪酬不包括(C)。A.根本薪酬B.補償薪酬C.帶薪休假D.激勵薪酬37.根據(jù)庫克曲線,創(chuàng)造力較強的時期大約有(B)年。A.3B.4C.4.5D.538.比擬適應(yīng)于企業(yè)職能管理人員根本薪酬確實定的方法是(A)。A.以知識為根底的根本薪酬制度設(shè)計方法B.以技能為根底的根本薪酬制度設(shè)計方法C.因素比擬法D.職位等級法39.某公司從銀行借款500萬元,借款的年利率為10%。每年付息,到期一次性還本,籌資費率為1%,企業(yè)所得稅率為33%,那么該項長期投資的資本本錢為(A)A.6.77%B.7.76%C.5.66%D.7.66%40.以下因素中不影響生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)施選址的是(C)。A.市場需求B.創(chuàng)新開展的條件C.人口因素D.自然條件及環(huán)境保護41.某企業(yè)根據(jù)過去的經(jīng)驗,在一年中每增加200萬元的銷售額,需增加人員10人,預(yù)計一年后銷售額將增加1000萬元,如果管理人員、銷售人員和后勤人員的比例是1:6:3,那么新增人員中管理人員為(A)人。A.5B.10C.15D.2042.內(nèi)部招聘的優(yōu)點不包括(B)。A.調(diào)發(fā)動工的工作積極性和進取精神B.有利于工作創(chuàng)新C.減少招聘費用D.提高員工對企業(yè)的忠誠度43.對于造船企業(yè)來說,最適合采用的生產(chǎn)運行系統(tǒng)設(shè)施布置的形式是(D)oA.工藝導(dǎo)向布局B.產(chǎn)品導(dǎo)向布局C.混合類型布局D.固定位置布局44.企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原那么中,(B)是指應(yīng)高于同一地區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標準,對關(guān)鍵職位的薪酬標準尤其應(yīng)如此。A公平原那么B競爭原那么C鼓勵原那么D量力而行原那么45.有A、B、C、D四種零件,均先在車床上加工,再到銑床上加工,車床和銑床各一臺各個零件在這兩臺設(shè)備上的加工時間如下表。各種零件在機床上的加工時間ABCD車床1218103銑床951320按照約翰遜法那么,最優(yōu)的加工順序為(C)。A.A-B-C-DB.D-A-C-BC.D-C-A-BD.D-B-A-C46.全面質(zhì)量管理起源于(A),后來在其他一些工業(yè)興旺國家開始推行,并且在實踐運用中各有所長。A.美國B.日本C.英國D.德國47.實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的前提和條件是(C)。A.制度創(chuàng)新B.市場創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新48.某企業(yè)投資一個新的工程需要籌資2000萬元。該企業(yè)通過三種籌集方法籌集資金,向銀行借款1000萬元,資本本錢率為10%;發(fā)行債券融資400萬元,資本本錢率為120/0;發(fā)行普通股股票融資600萬元,資本本錢率為15010。那么這筆投資的資本本錢率為B)。A.13.3%B.11.9%C.10.6%D.12.5%49.一個企業(yè)購置其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán),并使其他企業(yè)失去法人資格的經(jīng)濟行為,稱為(C)。A.企業(yè)重組B.企業(yè)收購C.企業(yè)兼并D.企業(yè)擴張50.當(dāng)并購企業(yè)利用被并購企業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營收入,來支付并購價款或作為此種支付的擔(dān)保的并購稱為(D)。A.非杠桿并購B.承當(dāng)債務(wù)并購C.整體并購D.杠桿并購51.某人以無正當(dāng)理由中止合同后拒不退還對方當(dāng)事人給付的財物,此人所進行的活動是(A)。A.合同詐騙B.利用合同侵占物資C.利用合同掩蓋非法交易D.利用合同損害消費者利益52.考慮資金時間價值的投資決策指標是(B)。A.平均報酬率B.內(nèi)部報酬率C.投資回收期D.現(xiàn)金流量53.當(dāng)通過證券二級市場進行并購活動時,尤其適宜采用(C)來估算目標企業(yè)的價值。A.賬面價值B.市場價值C.收益法D.清算價值54.某一企業(yè)的某項業(yè)務(wù)雖然目前暫時盈利狀況不錯,但在同行業(yè)中明顯不具有競爭優(yōu)勢,考慮到這一點,該企業(yè)將此項業(yè)務(wù)從公司中分立出去,這是基于(C)的需要。A.戰(zhàn)略調(diào)整B.清晰主業(yè)C.減輕負擔(dān)D.籌集資金55.對已注冊的商標有爭議的,先注冊人可自該商標注冊之日起(D)年以內(nèi),向商標評審委員會申請裁定。A.1B.2C.3D.556.根據(jù)有關(guān)資料,目前列入中央定價目錄的商品或效勞價格為(D)類。A.10B11C.12D.1357.(C)是以團隊、協(xié)會或者其他組織名義注冊,供該組織成員在商事活動中使用,以說明使用者在該組織中的成員資格的標志。A.商品商標B.效勞商標C.集體商標D.證明商標58.嚴格地講,不屬于不正當(dāng)競爭的行為主體是(D)。A.法人B.其他經(jīng)濟組織C.個人D.政府及其所屬部門59.廣告代理費的收費標準為廣告費的(D)。A.1%B.5%C.10%D.15%60.為了考察應(yīng)聘者的記憶與動作的協(xié)調(diào)能力而進行的“數(shù)字配符號〞測驗是屬于(A)。A.能力測驗B.特殊傾向測驗C.智力測驗D.人格測驗二、多項選擇題〔共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,此題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分〕61.1988年七屆人大一次會議通過了立法程序,從法律上確定了AD)。A.業(yè)的法人地位B股份制改革C.企業(yè)自主地位D.廠長負責(zé)制E.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責(zé)制62.一般來說,市場調(diào)研的內(nèi)容主要包括(ABCD)。A.市場環(huán)境調(diào)研B.市場商品需求調(diào)研C.市場商品資源調(diào)研D.市場商品流通渠道調(diào)研E.市場商品品牌調(diào)研63.工業(yè)總產(chǎn)值包括(ABCD)A成品價值B工業(yè)性作業(yè)價值C自制半成品D自制設(shè)備E在產(chǎn)品期末價值64.抽樣調(diào)查的特點包括(ABCD)。A.全面性B.隨機性C.代表性D.存在誤差E.樣本的數(shù)量應(yīng)具有可靠的保證性65.MRPⅡ結(jié)構(gòu)的特點有(ACDE)。A.方案的一貫性和可行性B.?dāng)?shù)據(jù)不可共享性C.動態(tài)的應(yīng)變性D.模擬的預(yù)見性E.物流和資金流的統(tǒng)一性66.美國戰(zhàn)略學(xué)家邁克爾·波特提出企業(yè)一般競爭戰(zhàn)略包括(ABC)。A.本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略B.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略D.一體化戰(zhàn)略E.開展戰(zhàn)略67.我國公司法規(guī)定,對于(ABDE)情況之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。A.無民事行為能力或者限制民事行為能力B.因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會注意市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年的C.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾五年D.擔(dān)任因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被撤消執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年E.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償68.全面質(zhì)量管理實施的原那么為(ABDE)。A.預(yù)防原那么B.經(jīng)濟原那么C.可行原那么D.協(xié)作原那么E.抓住思想、目標、體系、技術(shù)四個要領(lǐng)69.在馬奇和西蒙的模型中對從企業(yè)中流出的合理性分析中(AC)是最重要的決定因素。A.員工的工作滿意度B.員工的離職傾向C.員工對企業(yè)間流動的可能性的估計D.員工的個人性格E.企業(yè)的數(shù)量70.對信用條件“1/15,n/30〞的表述正確的有(ACE)。A.假設(shè)客戶在發(fā)票開出后15天內(nèi)付款,可以享受10P/o的現(xiàn)金折扣B.假設(shè)客戶在發(fā)票開發(fā)后30天內(nèi)付款,可以享受1%的現(xiàn)金折扣C.如果客戶放棄現(xiàn)金折扣,全部款項必須在30天內(nèi)付清D.如果客戶放棄現(xiàn)金折扣,全部款項必須在15天內(nèi)付清E.30天為信用期限,15天為折扣期限,1%為現(xiàn)金折扣71.從環(huán)境因素的可控制程度分類,經(jīng)營決策可分為(ABC)。A.確定型決策B.風(fēng)險型決策C.不確定型決策D.追蹤決策E.初始決策72.公司地址選擇的方法有(ACDE)。A.投資費用比擬法B.本錢收益法C.重心法D.分等加權(quán)法E.盈虧平衡點法73.柔性制造系統(tǒng)主要由(ABD)組成。A.加工系統(tǒng)B.物料運輸系統(tǒng)C.生產(chǎn)系統(tǒng)D.控制系統(tǒng)E.監(jiān)督系統(tǒng)74.根據(jù)美國西北大學(xué)科特勒博士的觀點,現(xiàn)代產(chǎn)品實際上包括(ABD)層次,它們構(gòu)成了產(chǎn)品整體。A.核心B.形式C.功能D.附加E.外延75.?國家中長期科學(xué)和技術(shù)開展規(guī)劃綱要〔2023-2023年〕?明確指出,要把建立以(ABC)的技術(shù)創(chuàng)新體系作為突破口,建立國家創(chuàng)新體系。A.以企業(yè)為主體B.以市場為導(dǎo)向C.產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合D.以政府協(xié)調(diào)E.以中介機構(gòu)為紐帶76.企業(yè)在發(fā)布招聘信息時選擇的渠道應(yīng)是(ABCD)的渠道。A.費用較低B.速度較快C.覆蓋面廣D.便于雙向交流E.專業(yè)化77.戰(zhàn)略環(huán)境分析主要包括(ACD)。A.宏觀環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.行業(yè)環(huán)境D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境E.法律環(huán)境78.(ABDE)處在整個供給鏈的構(gòu)成中。A.供給商B.制造商C.監(jiān)管者D.零售商E.顧客79.企業(yè)核心能力組成要素包括(ABCD)。A.企業(yè)文化B.整合集成C.企業(yè)技術(shù)體系D企業(yè)管理體系E全體員工的學(xué)歷水平和技能水平80.市場競爭機制是企業(yè)家鼓勵約束機制的重要組成局部,它包括(ABC)。A.企業(yè)家市場B.資本市場C.產(chǎn)品市場D.要素市場E.勞動力市場三、案例分析題〔共20題,每題2分。由單項選擇和多項選擇組成。錯選,此題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分〕〔一〕以下一組數(shù)據(jù)是某一次抽樣統(tǒng)計后得到的。121417191012162824151623162022根據(jù)上述資料,答復(fù)以下問題:81.該組數(shù)據(jù)中眾數(shù)是(A)。A.16B.28C.17.6D.1082.該組數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值是(C)。A.16B.28C.17.6D.1083.該組數(shù)據(jù)的極差是(B)。A.16B.18C.17.6D.1084.反映數(shù)值型數(shù)據(jù)離散程度最主要、最常用的方法是(CD)A極差B平均差C方差D標準差85.計算樣本方差的公式是(C)?!捕衬彻緶蕚渖弦粋€新產(chǎn)品的生產(chǎn)工程,工程的經(jīng)濟壽命為10年。工程固定資產(chǎn)投資:廠房為50萬元,購置設(shè)備為80萬,流動資金凈增加額為70萬元。采用直線法折舊,無殘值。工程終結(jié)時建筑物按20萬元售出。工程建成投產(chǎn)后,預(yù)計年銷售額增加205萬元,每年固定本錢〔不包括折舊〕增加45萬元,變動本錢總額增加100萬元。設(shè)稅率為33%。根據(jù)上述資料,答復(fù)以下問題:86.該工程的營業(yè)現(xiàn)金流量為(A)。A.44.3B.52.8C.36.8D.55.387.該工程的平均報酬率為(C)。A.22.15%B.26.4%C.26.65%D.25.15%88.沒有考慮資金的時間價值是(A)的主要缺點。A.內(nèi)部報酬率B.平均報酬率C.外部報酬率D.獲利指數(shù)89.(C)的缺點是不能揭示各個投資方案本身可能到達的實際報酬率是多少。A.內(nèi)部報酬率法.B.平均報酬率法C.凈現(xiàn)值法D.獲利指數(shù)法90.估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最根本的原那么是:只有(D)才是與工程相關(guān)的現(xiàn)金流量。A.營業(yè)現(xiàn)金流量B.初始現(xiàn)金流量C.終結(jié)現(xiàn)金流量D.增量現(xiàn)金流量〔三〕某企業(yè)正在對自己的銷售系統(tǒng)人力資源供給進行分析和預(yù)測,從五年來銷售系統(tǒng)人力資源人員變動情況的分析中,得到如下銷售系統(tǒng)人員變動的矩陣表:人員調(diào)動概率職務(wù)銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員離職率o.l銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理0.9O.l0.80.1業(yè)務(wù)主管0.20.70.1業(yè)務(wù)員0.20.50.32023年該企業(yè)各類人員的期初數(shù)量分別是1、5、50、180。根據(jù)以上資料,答復(fù)以下問題:91.該企業(yè)2023年度業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量預(yù)計為(A)人。A.71B.100C.85D.12592.該企業(yè)2023年度對銷售經(jīng)理的需求量為6人,該企業(yè)應(yīng)該(B)。A.從業(yè)務(wù)主管中提拔B.從外部招聘C.從離職人員中篩選D.從銷售總監(jiān)中安排93.該企業(yè)2023年業(yè)務(wù)員離職人數(shù)預(yù)計為(D)人。A.52B.56C.71D.5494.該企業(yè)可以采用的人力資源供給預(yù)測的方法有(ABC)。A.人員核查法B.管理人員持續(xù)方案法C.馬爾科夫模型法D.管理人員判斷法〔四〕某公司年銷售凈額350萬元,營業(yè)杠桿系數(shù)為2,息稅前利潤為120萬元,資產(chǎn)總額為750萬元,公司負債資本比率為30%,綜合債務(wù)利率為10%,公司的所得稅稅率為33%。預(yù)計5年后,公司的總資產(chǎn)將到達3000萬元,負債率將會提高到500/0。在此期間,需新增貸款1000萬元,期限為5年,貸款年利率為12%,每年付息一次,籌資費率為0.5%。根據(jù)上述資料,答復(fù)以下問題:95.公司當(dāng)前的財務(wù)杠桿系數(shù)為(A)。A.1.33B.1.56C.1.23D.1.6796.該公司的總杠桿系數(shù)為(B)。A.3.06B.2.66C.2.86D.3.1697.如果該公司的財務(wù)杠桿系數(shù)降低,那么(BD)。A.籌資的風(fēng)險提高B.當(dāng)息稅前利潤增加時,每股收益將以更大的幅度減少C.當(dāng)息稅前利潤增加時,每股收益將以更小的幅度減少D.籌資的風(fēng)險降低98.影響該企業(yè)財務(wù)風(fēng)險主要的因素有(ABCD)。A.資本供求關(guān)系的變化B.獲利能力的變化C.資本結(jié)構(gòu)的變化D.利潤率水平的變化99.該公司新增加的1000萬元的貸款的資本本錢率為(B)。A.10.08%B.8.08%C.9.08%D.7.08%100.貸款的資本本錢率低于普通股的資本本錢率,其原因是(ACD)。A.籌集費用低B.貸款的途徑不同C.利息有抵稅的作用D.用資費用低09年中級工商管理知識與實務(wù)押密試題及答案〔二〕一、單項選擇題〔共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意〕1.(B)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心,其人員一般由企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)組成。A.執(zhí)行系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.信息系統(tǒng)D.參謀系統(tǒng)2.隨著時間的演進和經(jīng)濟社會的開展,新情況、新問題會不斷涌現(xiàn),調(diào)研的結(jié)果往往滯后社會經(jīng)濟開展,這指的是市場調(diào)研的(D)。A.系統(tǒng)性B.全局性C.不確定性D.時效性3.(B)是細分市場的有效工具,同時也可用于研究消費者行為、尋找新的潛在市場、選擇實驗的市場、并作為多元分析的預(yù)處理A.方差分析B.聚類分析C.列聯(lián)表分析D.因子分析4.(A)是企業(yè)年度經(jīng)營方案的核心,方案期為一年。A.年度生產(chǎn)方案B.年度銷售方案C.年度采購方案D.年度作業(yè)方案5.(C)是供給鏈物流的核心局部。A.采購B.供給C.庫存管理D.倉庫管理6.影響生產(chǎn)物流的主要要素中不包括(D)。A.生產(chǎn)的類型B.生產(chǎn)規(guī)模C.企業(yè)的專業(yè)化與協(xié)作水平D.企業(yè)的市場占有率7.在設(shè)計調(diào)研方案時,首先要明確的是(A)。A.調(diào)研的目標B.調(diào)查對象和單位C.調(diào)查時間D.調(diào)查地點8.一般來說,處于波士頓矩陣中瘦狗區(qū)的企業(yè)最理智的戰(zhàn)略是(C)。A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略B.放棄戰(zhàn)略C.清算戰(zhàn)略D.謹慎戰(zhàn)略9.準時生產(chǎn)的核心是(D)。A.徹底消除無效勞動和浪費B.適時適量生產(chǎn)C.清潔生產(chǎn)D.循環(huán)再利用10.關(guān)于裝卸搬運的特點,說法錯誤的選項是(D)。A是附屬性、伴生性的活動B.是支持、保障性的活動C.是銜接的活動D.是根本的生產(chǎn)活動11.流水線內(nèi)部在制品定額不包括(B)。A工藝在制品B.運輸在制品C.周轉(zhuǎn)在制品D.存貨在制品12.由于庫存不夠帶來的缺貨損失是庫存管理的(C)本錢。A.倉儲B.時機C.訂貨D.運輸13.第三方物流的產(chǎn)生是(B)結(jié)果。A.新型管理理念B.競爭激化C.社會分工D.技術(shù)進步14.當(dāng)產(chǎn)品趨向同質(zhì)化,消費者經(jīng)驗增加,人們關(guān)注產(chǎn)品使用中的感性利益的是(B)時代。A.產(chǎn)品B.形象C.功能D.品牌定位15.創(chuàng)新難度大、創(chuàng)新周期長、創(chuàng)新成果難以應(yīng)用的創(chuàng)新模式是(A)。A.技術(shù)推動模式B.需求拉動模式C.交互作用模式D.以上都正確16.在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的根底上,再增加一種橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的是(B)oA.事業(yè)部制組織B.矩陣組織結(jié)構(gòu)C.內(nèi)企業(yè)家D.直線制17.用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)的是(D)企業(yè)聯(lián)盟。A.星形模式B.垂直模式C.平衡模式D.聯(lián)邦模式18.關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)引進,說法錯誤的選項是(A)。A.技術(shù)轉(zhuǎn)移是技術(shù)引進的一個方面B.技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)輸出和技術(shù)輸入C.引進軟件技術(shù),通過吸收消化,才能到達技術(shù)引進的目的D.技術(shù)引進是跨國行為19.特許經(jīng)營的特許方與被特許方之間是(B)關(guān)系。A.雇傭B.買賣C.產(chǎn)權(quán)D.聯(lián)盟20.科技成果受保護的費用高,周期長的是(D)。A.專利法B.版權(quán)法C.技術(shù)秘密D.商標法21.當(dāng)事人一方開發(fā)、轉(zhuǎn)讓技術(shù)、提供技術(shù)咨詢效勞,另一方支付價款或者報酬的合同是(A)。A.技術(shù)合同B.居間合同C.倉儲合同D.委托合同22.居間是一種(C)行為。A.雇傭B.無償效勞C.受托D.協(xié)調(diào)23.抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額不得超過(B)元。A.3000B.5000C.7000D.1000024.政府管理價格的主要經(jīng)濟手段不包括(D)。A重要商品儲藏制度B價風(fēng)格節(jié)基金制度C對流動企業(yè)的政策性差價補貼D調(diào)整法定準備金率25.商標所有人在非類似商品上將其商標分別注冊的是(D)。A.聯(lián)合商標B.注冊商標C.未注冊商標D.防御商標26.消費者的權(quán)利不包括(D。A.平安權(quán)B.求償權(quán)C.公平交易權(quán)D.控制權(quán)27.企業(yè)經(jīng)營決策的最后階段是(D)階段。A.確定目標B.?dāng)M定方案C.選定方案D.評價28.某決策樹的一個結(jié)點包括銷路好和壞的兩個分支,銷路好的概率是0.7,收益是100萬元;銷路壞的概率是0.3,收益是-20萬元,效勞期為10年,需投資300萬元,該結(jié)點的期望收益為(A)萬元。A.340B.230C.359.5D.40029.決策者在進行方案取舍時以每個方案在各種狀態(tài)下的最小值為標準,再從各方案的最小值中取最大者對應(yīng)的方案是(B)。A.樂觀原那么B.悲觀原那么C.折中原那么D.等概率原那么30.一旦資金注入公司形成法人財產(chǎn)后,出資者(A)支配這一局部財產(chǎn),也不得從企業(yè)中抽回,只能依法轉(zhuǎn)讓。A.不能再直接B.可以再直接C.不能再間接D.可以再間接31.經(jīng)營者的核心能力是(C)。A.道德觀B.決策能力C.創(chuàng)造力D.理智感32.關(guān)于本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略企業(yè)適用的條件,說法錯誤的選項是(C)。A.適用于市場占有率較高的企業(yè)B.能夠控制一切費用開支C.適合小批量生產(chǎn)的企業(yè)D.有能力使用一切費用開支33.行業(yè)內(nèi)市場萎縮,行業(yè)規(guī)??s小,留下的企業(yè)越來越少的是(D)。A.形成期B.成長期C.成熟期D.衰退期34.企業(yè)在自己經(jīng)營的核心業(yè)務(wù)的根底上,進一步開展與其核心業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)以分散風(fēng)險的是(C)戰(zhàn)略。A.前向一體化B.橫向一體化C.相關(guān)多元化D.毫無關(guān)聯(lián)型混合一體化35.戰(zhàn)略審計監(jiān)控,按照會計業(yè)務(wù)處理程序劃分包括(B)法。A.審閱法B.順查法C.復(fù)算法D.盤存法36.同一般股東相比,發(fā)起人股東在很多方面的限制有自己的特點,其中不包括(D)。A.對公司設(shè)立承當(dāng)責(zé)任B.股利分紅受到一定限制C.股利轉(zhuǎn)讓受到一定限制D.資格取得受到一定限制37.(A)享有對公司重要事項的最終決定權(quán)。A.董事B.股東大會C.經(jīng)理D.監(jiān)事38.特別決議是指股東大會就公司重要事項所作的決議,通常需要(B)以上的表決權(quán)通過。A.三分之二B.三分之一C.四分之一D.五分之一39.國有獨資公司的董事每屆的任期不得超過(A)年。A.一B.二C.三D.四40.我國公司法規(guī)定,股份有限公司董事會,其成員不得少于(C)。A3人B.4人C.5人D.2人41.生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)施布置的原那么不包括(A)。A.有利于公司戰(zhàn)略的制定B.有利于提高經(jīng)濟效益C.有利于加強管理D.有利于保障生產(chǎn)平安,提高員工的身心健康42.輔助生產(chǎn)過程屬于(B)生產(chǎn)過程。A.根本B一總體C.效勞D.附加43.制定質(zhì)量管理方案、實施質(zhì)量管理、處理質(zhì)量方面信息的是(D)。A.MISB.CADC.CAMD.CAQ44.它看起來有點危險我可能會受傷〞,這是科學(xué)家認為的(D)認知風(fēng)險。A金錢B功能C社會D生理45.辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境布置、品牌廣告等屬于CI的(B)。A.MIB.VIC.BID.AI46.貫徹領(lǐng)導(dǎo)層的質(zhì)量決策的是(B)。A.上層管理B.中層管理C.基層管理D.以上都正確47.2000版IS09000標準提出的質(zhì)量管理八項原那么不包括(A)。A.高層參與B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.管理的系統(tǒng)方法D.持續(xù)改良48.像管理不同的公司一樣來管理不同的品牌的是(A)。A.品牌經(jīng)理制B.品牌管理委員會C.品牌管理小組D.品牌監(jiān)督協(xié)會49.PDCA循環(huán)的第三個環(huán)節(jié)是(C)階段。A.方案B.執(zhí)行C.檢查D.處理50.狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)以(A)為目的,運用資產(chǎn)重組、負債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負債結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),充分利用資源,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。A.資本保值增值B.?dāng)U大市場占有率C.提升企業(yè)聲望D.?dāng)U充企業(yè)資產(chǎn)51.會計核算中賬面記載的資產(chǎn)價值是(C)。A.市場價值B.交易價值C.賬面價值D.清算價值52.根據(jù)目標企業(yè)的收益和市盈率確定其價值的方法是(B)。A.資產(chǎn)價值根底法B.收益法C.貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法D.拉巴波特模型53.欺行霸市、敲詐、賄賂是(A)市場行為。A.不正當(dāng)?shù)亩▋r行為B.不正當(dāng)?shù)牟少徯袨镃.不正當(dāng)?shù)拇黉N行為D.不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?4.創(chuàng)新就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,即建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),其目的是(A)。A.獲取潛在的利潤B.?dāng)U大市場占有率C.提高企業(yè)聲望D.提高社會收益55.最常見、最根本的創(chuàng)新形式是(C)。A.原始創(chuàng)新B.集成創(chuàng)新C.引進、消化吸收再創(chuàng)新D.合作創(chuàng)新56.當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時,比擬適合的人力資源供給預(yù)測方法是(B)。A.馬爾科夫法B.人員核查法C.管理人員接續(xù)方案D.德爾菲法57.員工招聘程序的第一步驟是(C)。A.選擇招聘方法B.制定招聘決策C.制定招聘方案D.選擇招聘渠道58.關(guān)于內(nèi)部招聘,說法錯誤的選項是(D)。A.容易導(dǎo)致“近親繁殖〞B.必然產(chǎn)生另一個職位的空缺’C.容易激發(fā)員工之間的矛盾D.有利于工作創(chuàng)新59.由于企業(yè)的工作特征、工作環(huán)境和企業(yè)文化給員工帶來愉悅的心理效用是D)。A.直接薪酬B.根本薪酬C.間接薪酬D.非經(jīng)濟性薪酬60.將員工的職位劃分為假設(shè)干級別,按其所處的職級確定其根本薪酬的水平和數(shù)額的是(A)薪酬。A.職位等級法B.職位分類法C.計點法D.因素比擬法二、多項選擇題〔共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,此題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分〕61.對國有大中型企業(yè)實行標準的公司制改革,要按照(ABCD)的要求,使企業(yè)成為適應(yīng)市場的法人實體和競爭主體。A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)E.治理完善62.要使市場細分有效,必須具備(ABDE)條件。A.可衡量性B.可接近性C.可比擬性D.足量性E.可行動性63.根據(jù)購置商品的目的不同,市場調(diào)研可分為(AB)。A.消費者市場調(diào)研B.產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研C.批發(fā)市場調(diào)研D.零售市場調(diào)研E.商品類別調(diào)研64.生產(chǎn)進度控制的核心在于進度管理,生產(chǎn)進度控制的根本內(nèi)容主要包括(ABE)。A.投入進度控制B.工序進度控制C.自制品進度控制D.產(chǎn)品進度控制E.出產(chǎn)進度控制65.法律環(huán)境分析包括(ABCD)。A.法律標準B.國家司法執(zhí)行機關(guān)C.企業(yè)法律意識D國際法律環(huán)境E政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性66.經(jīng)營決策的要素包括(ADE)。A.決策者B.決策的實施對象C.決策的時間D.決策被選方案E.決策結(jié)果67.經(jīng)營者的報酬鼓勵包括(ABCD)。A.年薪制B.薪金與獎金相結(jié)合C.股票獎勵D.股票期權(quán)E.名譽獎勵68.創(chuàng)新的無形產(chǎn)出包括(AB)。A.新的實際問題B.創(chuàng)意C.企業(yè)家D.機器工具E.冒險精神69.關(guān)于需求拉動模式說法正確的選項是(AC)。A.創(chuàng)新動力是市場需求B.創(chuàng)新難度比擬容易C.創(chuàng)新周期較短D.創(chuàng)新成果應(yīng)用困難E.以上都正確70.員工培訓(xùn)的預(yù)算構(gòu)成包括(AB)。A.培訓(xùn)投入B.脫產(chǎn)培訓(xùn)損失C.招聘費用D.選拔費用E.法律訴訟費71.員工招聘的原那么包括(BC)。A.保密性原那么B.信息公開原那么C.公正平等原那么D.本錢優(yōu)先原那么E.單向選擇原那么72.自主上市的好處表現(xiàn)在(DE)。A.有巨大的廣告效應(yīng)B.保密性好C.速度快D.容易實現(xiàn)絕對控股E.會籌集到大量的資金73.從市場行為的目的劃分,市場行為包括(BD)。A.不正當(dāng)?shù)亩▋r行為B.市場交易行為C.降價行為D.市場競爭行為E.不正當(dāng)?shù)暮贤袨?4.關(guān)于各種價格形式的特點,說法正確的選項是(ACDE)。A市場調(diào)節(jié)價具有高度的靈巧性B.政府定價既表達了國家的政策目標又表達了企業(yè)的經(jīng)營目標C.政府定價具有強制性D.政府定價具有相對穩(wěn)定性E.政府指導(dǎo)價格是區(qū)間性的75.緊縮戰(zhàn)略包括(DE)。A.無變化戰(zhàn)略B.暫停戰(zhàn)略C.維持利潤戰(zhàn)略D.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略E.放棄戰(zhàn)略76.關(guān)于董事會的性質(zhì),說法正確的選項是(ADE)。A.是公司最高的權(quán)利機構(gòu)B.董事會是公司的執(zhí)行機關(guān)C.董事會需要向經(jīng)理負責(zé)D.董事會是公司的經(jīng)營決策機關(guān)E.董事會不是公司常設(shè)的法定機構(gòu)77.監(jiān)事會是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機構(gòu),其監(jiān)督具備的特點包括(ABCD)。A.監(jiān)事會具有完全獨立性B.監(jiān)事會的根本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營活動C.監(jiān)事會以基層員工為監(jiān)督對象D.監(jiān)事會監(jiān)督包括會計監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督E.監(jiān)事會監(jiān)督還包括事前監(jiān)督、事后監(jiān)督、事中監(jiān)督78.按生產(chǎn)方法進行劃分的生產(chǎn)運作類型包括(BD)。A.訂貨式B.連續(xù)生產(chǎn)C.分解型D.提取型E.大量大批生產(chǎn)79.敏捷制造的根底結(jié)構(gòu)包括(ABDE)。A.物質(zhì)根底B.技術(shù)根底C.信息支持技術(shù)D.社會環(huán)境E.法律保證80.從總體來說,產(chǎn)品分為(CD)。A.功能性B.動態(tài)性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論