協(xié)商解除勞動合同簡潔版（三篇）

第2頁共2頁協(xié)商解除勞動合同簡潔版1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關(guān)系。2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。二、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方于____年____月____日入職，在公司工作____年____個月____天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資,合計金額：____元（大寫元整）。（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在____月____日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補(bǔ)償金和____月份的薪資一并結(jié)清。（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)____年____月的社會保險費(fèi)用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項(xiàng)。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：_____簽字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日協(xié)商解除勞動合同簡潔版（二）甲方：_____乙方：_____，身份證號碼：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同期限從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：a）月份工資：共計￥____元b）相應(yīng)比例年終獎：共計￥____元c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥____元d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥____元;e）其它：共計￥____元;f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3、甲方為乙方繳交社會保險金至____年____月____日4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日協(xié)商解除勞動合同簡潔版（三）勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動合同的，此時勞動者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險，要求領(lǐng)取失業(yè)金呢_____對于不少勞動者來講，這都是一個很復(fù)雜的問題。一、協(xié)商一致解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎首先回答您的是有新法規(guī)出臺，規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的;（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、____年____月____日出臺，____年____月____日開始正式實(shí)施的《實(shí)施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第____號令）第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。此條款的第（三）項(xiàng)規(guī)定說明，用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，并且由用人單位提出的，勞動者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。二、申領(lǐng)失業(yè)保險金要哪些資料首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、