會(huì)計(jì)面試需要問(wèn)什么問(wèn)題

第頁(yè)會(huì)計(jì)面試需要問(wèn)什么問(wèn)題〔會(huì)計(jì)〕學(xué)專業(yè)屬工商〔管理〕學(xué)科，是一個(gè)應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)。該專業(yè)設(shè)有企業(yè)會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、〔注冊(cè)會(huì)計(jì)師〕等三個(gè)專業(yè)方向。專業(yè)以企業(yè)會(huì)計(jì)為主，兼顧計(jì)算機(jī)與〔財(cái)務(wù)〕管理。那你知道會(huì)計(jì)面試必須要問(wèn)什么問(wèn)題嗎?接下來(lái)我就告訴你會(huì)計(jì)面試必須要問(wèn)什么問(wèn)題。

會(huì)計(jì)面試必須要問(wèn)什么問(wèn)題：

財(cái)務(wù)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性比較高,所以在面試環(huán)節(jié)必須要當(dāng)心再當(dāng)心,以防掉進(jìn)坑里.有幾個(gè)問(wèn)題是必須要搞清楚的,尤其是關(guān)于你想加入的公司.

1.我匯報(bào)給誰(shuí)?他的職業(yè)背景如何?一個(gè)職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑是你成功的確保,現(xiàn)實(shí)中的混子還是很多的.跟對(duì)人,這時(shí)最簡(jiǎn)單的成功法則。張熙庭：除此之外，問(wèn)清楚這一點(diǎn)，也可以確保以后工作是否能夠順利進(jìn)展。很簡(jiǎn)單的例子：以前地方上的審計(jì)單位，都是由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T領(lǐng)導(dǎo)，這種模式下，審計(jì)部門是不可能審計(jì)出問(wèn)題的，畢竟吃人家的，用人家的，被人家領(lǐng)導(dǎo)著，還能說(shuō)人家壞話不成。

2.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的離職率如何?從離職率可以很清楚看到企業(yè)文化尤其是財(cái)務(wù)部門的文化,如果離職率過(guò)高,你還是當(dāng)心點(diǎn)。張熙庭：這一點(diǎn)非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活狀況，基本上也就可以淡出將來(lái)自己的模樣。一個(gè)企業(yè)不是說(shuō)不能換人，但太過(guò)頻繁的換人，肯定是有大問(wèn)題的。人員上有問(wèn)題?機(jī)制上有問(wèn)題?待遇和發(fā)展前景上有問(wèn)題?勞作負(fù)荷程度上有問(wèn)題?老板有問(wèn)題?等等，我想都會(huì)有問(wèn)題。

3.這個(gè)職位的出色員工有哪些表現(xiàn)?合理的管理雇主期望,誰(shuí)也不是神仙,期望越高失望越大。張熙庭：這句話呢，實(shí)際上是套人家的話，使得面試交談更有深度。

4.為什么現(xiàn)在招聘這個(gè)職位?是不是有其他的異常因素,必須要了解清楚.

5.成長(zhǎng)的可能和空間會(huì)如何?這個(gè)關(guān)于較小規(guī)模的企業(yè)就不要問(wèn)了(當(dāng)然可以問(wèn)一些公司培訓(xùn)和能力發(fā)展的問(wèn)題)但關(guān)于有一定規(guī)模的企業(yè)就必須要問(wèn)清楚.

6.公司目前有那些困難和問(wèn)題?這個(gè)可以幫助你猜測(cè)到財(cái)務(wù)部門的實(shí)際困難和自己可能碰到的麻煩和必須要搞定的問(wèn)題.

會(huì)計(jì)新手面試問(wèn)題攻略有什么：

1、介紹你自己

這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的當(dāng)心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包涵以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要銘記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。

2、你對(duì)我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的狀況。

你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:"在我的尋找工作的過(guò)程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一。'

或者用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):"每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這的原因'，即是那確實(shí)是你在這的理由。

3、為什么你希望來(lái)我們公司工作?

最糟糕的答案就是"因?yàn)槲蚁矏?ài)人'。要是你喜愛(ài)的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)出色的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的必須要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究說(shuō)明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參加的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。

會(huì)計(jì)人面試問(wèn)題和技巧：

1、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷

2、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情

3、要保證你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)

4、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果

5、說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣

6、一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題

7、用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安

8、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)要提早到

9、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主必須要的用語(yǔ)

10、和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事

總帳會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)/財(cái)務(wù)面試技巧/面試提問(wèn)：

面試注意事項(xiàng)一：接到面試通知

接到面試通知時(shí)，要在里面問(wèn)清楚公司地址，要提前在網(wǎng)上查找公司乘車路線，記好公司聯(lián)系人，同時(shí)要簡(jiǎn)單問(wèn)一下公司狀況，看看公司是不是你想進(jìn)入的那種公司，如果公司本身對(duì)你沒(méi)有吸引力你也就不必須要去面試了，這樣雙方都不用浪費(fèi)時(shí)間。

面試注意事項(xiàng)二：準(zhǔn)備好面試服裝

面試很重要，一定要在面試前準(zhǔn)備好自己的面度服裝，最好著正裝，這樣體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。

面試注意事項(xiàng)三：填寫(xiě)求職申請(qǐng)表

面試一般公司都必須要提前填寫(xiě)一張求職申請(qǐng)表或者叫做應(yīng)聘登記表，填表時(shí)一定要記住要與你自己提供的簡(jiǎn)歷上的工作時(shí)間和單位堅(jiān)持一致，如果不致人事部門或者用人部門面試官可能會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)。切記哦。

面試注意事項(xiàng)四：第一輪面試提問(wèn)點(diǎn)