職工回國(guó)休假制度

中鐵十七局集團(tuán)三公司海外工程公司常駐境外工作人員回國(guó)休假管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范海外工程公司（以下簡(jiǎn)稱公司）常駐境外工作人員（以下簡(jiǎn)稱職工）休假管理，確保職工休假制度的落實(shí)，體現(xiàn)對(duì)公司職工的人文關(guān)懷，提高職工工作積極性，結(jié)合公司海外工作實(shí)際，制訂本管理辦法。第二條本辦法適用于公司所屬常駐境外工作的全體正式職工。外部勞務(wù)工按與公司所簽訂的《勞務(wù)合同》有關(guān)約定執(zhí)行。第二章休假申請(qǐng)與審批第三條職工休探親（事、?。┘倩貒?guó)應(yīng)提前申請(qǐng)，并填寫《員工休假審批表》，按規(guī)定逐級(jí)審批，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人力資源部辦理機(jī)票預(yù)訂等相關(guān)手續(xù)。第四條回國(guó)休探親（事、病）假期滿，如遇特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)續(xù)假申請(qǐng)后，要提前通知人力資源部改簽返程機(jī)票。第三章休假時(shí)間第五條職工首次出國(guó)，在境外連續(xù)工作滿1.5年方可申請(qǐng)第一次回國(guó)休探親假，公司視工作情況統(tǒng)籌安排。以后,在境外連續(xù)工作滿一年原則上可回國(guó)休探親假一次，每次休假30天。因工作需要不能按時(shí)回國(guó)休探親假者，每推遲一個(gè)月可增加2天假期。職工可申請(qǐng)將本年度探親規(guī)定假期分成兩次休，但公司只報(bào)銷其中一次（即第二次）往返路途機(jī)、車（船）票，第一次休假發(fā)生的機(jī)、車（船）票費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。第六條職工以任何理由請(qǐng)假回國(guó)期間，在國(guó)內(nèi)的時(shí)間不計(jì)入境外連續(xù)工作時(shí)間。第七條職工請(qǐng)假回國(guó)，執(zhí)行審批單上核準(zhǔn)的假期。第八條職工回國(guó)休假時(shí)段包含國(guó)家法定節(jié)假日、公休日，不含正常在路途的時(shí)間（路途往返時(shí)間視距離核定為3-5天）。因不可抗力導(dǎo)致返程時(shí)間延誤必須及時(shí)電話告知公司主管領(lǐng)導(dǎo)，事后提交書面報(bào)告及相關(guān)證明材料。第四章休假管理第九條職工休假應(yīng)提前15天向公司提出申請(qǐng)，填寫《員工休假審批表》，由公司統(tǒng)籌安排休假時(shí)間。第十條職工當(dāng)年因公回國(guó)與家人團(tuán)聚時(shí)間累計(jì)超過30天以上，原則上不再享受本年度回國(guó)休假。第十一條職工因工程結(jié)束或合同期滿被公司安排回國(guó)后，在國(guó)外期間連續(xù)工作滿10個(gè)月以上未休探親假者，如果工資關(guān)系未轉(zhuǎn)，可享受30天的休假待遇。在國(guó)外連續(xù)工作未滿10個(gè)月者，回國(guó)后不再享受休假待遇。第十二條職工強(qiáng)烈要求且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)離海外公司回國(guó)的，或因嚴(yán)重違紀(jì)被公司開除回國(guó)的職工，其路途機(jī)票等一切費(fèi)用自理，無論其境外連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短，回國(guó)后一律不享受休假待遇。第十三條凡是借回國(guó)休假之機(jī)擅自離開海外公司，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意不再到境外工作的職工，公司將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，所訂機(jī)票費(fèi)用從其工資中扣除，并追回其擅離職守給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失。第五章休假工資及待遇第十四條職工正常休探親假回國(guó)期間，工資按國(guó)內(nèi)探親假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十五條職工因公臨時(shí)回國(guó)時(shí)間不超過20天者，仍執(zhí)行國(guó)外工資標(biāo)準(zhǔn)。超過20天者，超過部分按國(guó)內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十六條職工因個(gè)人原因請(qǐng)事假回國(guó)，不享受休假待遇，按有關(guān)事假工資規(guī)定執(zhí)行，路途機(jī)票等一切費(fèi)用自理，公司不予報(bào)銷。申請(qǐng)婚、喪假回國(guó)的，經(jīng)公司主管同意后，按國(guó)家規(guī)定的假期天數(shù)享受有關(guān)婚、喪假工資待遇，超過法定假期者，超過部分按事假工資執(zhí)行，婚喪假往返路費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由職工個(gè)人承擔(dān)?；貒?guó)時(shí)間接近休假時(shí)間者，公司可視情況提前調(diào)休探親假。第十七條職工休病假申請(qǐng)回國(guó)，必須提供所在國(guó)省、市級(jí)醫(yī)院診療證明，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后安排回國(guó)治療，并在提供國(guó)內(nèi)省、市級(jí)醫(yī)院診療和休病假相關(guān)證明后，其工資按有關(guān)病假工資國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司報(bào)銷一次往返路途機(jī)、車（船）票費(fèi)用。因工傷回國(guó)治療期間，按有關(guān)工傷工資國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司視傷（?。﹩T身體情況決定其是否再返回境外工作。第十八條休假人員超過假期未辦理續(xù)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)而沒有及時(shí)上班者，按曠工處理。因個(gè)人原因續(xù)假期間，工資待遇按事假處理。上述原因所發(fā)生的機(jī)票改簽費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。第十九條職工休探親假發(fā)生的往返國(guó)際機(jī)票、國(guó)內(nèi)路途車（船）票、中途轉(zhuǎn)車發(fā)生的住宿發(fā)票等由公司承擔(dān)，其它費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第二十條職工因工作需要沒有享受本年度休假待遇或本人自愿放棄一次回國(guó)休假待遇者，公司在第二個(gè)年度末給予職工本人相當(dāng)于一次往返機(jī)、車（船）票開支金額的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條職工在國(guó)內(nèi)休假期間