營銷總監(jiān)崗位職責（10篇）

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4、按照市場及同業(yè)狀況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。求職信息

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。求職信息

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)則制度，經(jīng)批準后施行。求職信息

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓方案并幫助培訓部實施。

8、幫助總經(jīng)理建立調(diào)節(jié)公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)節(jié)市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并按照市場和公司實際狀況準時調(diào)節(jié)和有效控制。

10、定期和不定期訪問重點客戶，準時了解和處理問題。求職信息

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

/二、管理職責

1、組織建設(shè)

（1）參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要準時指出問題，作出調(diào)節(jié)，并通知人力資源部。

2、聘請及任免

A.用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷，提交給總經(jīng)理確認；求職信息

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資歷），并提交總經(jīng)理確認。

B.面試求職信息

（1）舉行直接下級崗位的初試；

（2）舉行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；求職信息

（3）組織參加面試的人員。

C.不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓方案，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓方案，提交人力資源部。求職信息

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；求職信息

（2）按照總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法；

（3）對直接下級舉行考評，并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作交流

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理舉行信息交流，同時將這些信息傳遞到直接下級；求職信息

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、精確?????地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬舉行交流。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）按照總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

7、經(jīng)費審核與控制求職信息

（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；求職信息

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理舉行費用月報。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力

（1）指導、鼓舞、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有方法提高下級的工作效果和工作效率；求職信息

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇二

崗位職責:

1、負責公司海外項目市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、開辟全球市場并取得目標市場份額；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣方案的實施效果，并對公司海外地產(chǎn)項目市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。求職信息

3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引領(lǐng)和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標進展。

6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5、引領(lǐng)和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標進展。

6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。求職信息

任職要求:

1、有八年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作閱歷，熟知國家相關(guān)法律規(guī)矩；

2、把握行業(yè)管理規(guī)范，有魄力、有能力，有嚴謹、細致的工作作風；工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

3、有較強的推斷和決策能力、人際交流和協(xié)調(diào)能力、方案與執(zhí)行能力，并能承受較大的工作壓力；

4、具有較強的工作熱烈和責任感，有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、配合性及團隊建設(shè)能力。

5、有海外地產(chǎn)及渠道開辟閱歷者優(yōu)先考慮。求職信息

6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇三

崗位職責：

1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建；

2、負責公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷策劃與組織實施，協(xié)同銷售一同達成公司網(wǎng)絡(luò)營銷目標；

3、負責各類網(wǎng)絡(luò)與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實施，達成預定的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷目標（如曝光率、客戶轉(zhuǎn)化率等）；

4、幫助銷售設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和嘉獎方案；

5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

6、擅長玩轉(zhuǎn)微信，直播，微博等社交平臺，提升粉絲活躍度和用戶量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為舉行分析與總結(jié)。

7、對社交網(wǎng)絡(luò)營銷有較高敏感度，可捕獲目標消費群心理，精通口碑營銷。

8、有線下營銷渠道銷售閱歷優(yōu)先。

任職要求：

1、大專及以上學歷，從事智能硬件網(wǎng)絡(luò)品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業(yè)。

2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實施閱歷，對線下營銷進展趨勢有較深的熟悉；求職信息

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力；

4、深刻理解搜尋引擎優(yōu)化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理并具有實操閱歷；

5、擁有較豐盛的線下營銷推廣渠道；求職信息

6、良好的交流協(xié)調(diào)能力及資源組織能力；

7、為人正直，有上進心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在將來3年情愿以創(chuàng)業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報者優(yōu)先；

8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇四

職責

1、負責合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行；

2、負責與各供給商舉行工作商議；

3、負責與客戶的交流，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶愜意度；求職信息

4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā)；

5、負責部門內(nèi)部各工作的連接，團隊的管理。

崗位要求:求職信息

1、大專及以上學歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)閱歷；

3、有供給商管理，新產(chǎn)品（貨源）開發(fā)閱歷；

4、能自立或帶領(lǐng)團隊開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)；

5、具有銷售團隊管理閱歷

6、嫻熟使用常用辦公軟件；

7、有穩(wěn)定的客戶資源或供給商資源者優(yōu)先求職信息

8、良好的交流、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

9、有相關(guān)展會閱歷者佳

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇五

崗位職責:

1、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作同伴關(guān)系及政府關(guān)系；

2、制定銷售計劃，確保銷售指標達成，負責銷售合同的談判與簽訂；

3、負責新客戶開發(fā)及老客戶支持與維護。常常開展對用戶、市場的調(diào)查討論，對市場的動向制定相應(yīng)措施，提升品牌形象；

4、參加公司進展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)進展方案的制定；

5、按照市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息，規(guī)劃與落實產(chǎn)品營銷工作；

崗位要求:

1、大專及以上學歷

2、5年以上相關(guān)工作閱歷和管理閱歷，有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮；

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力；求職信息

4、具備良好的交流合作技巧及豐盛的團隊建設(shè)閱歷；

5、工資=基本工資+提成

營銷總監(jiān)崗位職責篇六

1、幫助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動，完成方案指標。每日提供銷售統(tǒng)計，每月擬寫經(jīng)營報告。參加執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

2、批閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)覺問題準時訂正，并報告餐飲部經(jīng)理。

3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開餐前的預備工作；開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導下級，確保服務(wù)質(zhì)量。

4、實施餐飲部的各項規(guī)則制度，解決人事問題；不斷地制造部門內(nèi)良好、和睦的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實施員工培訓方案，提升服務(wù)質(zhì)量。

5、實施餐飲部的促銷活動計劃，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動順當舉行。

6、完成上級交給的其他任務(wù)。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇七

職責：

1、負責制定、策劃所負責區(qū)域的月、季、年的銷售方案和計劃；

2、按照區(qū)域任務(wù)，舉行市場拓展，達成銷售業(yè)績指標；

3、負責市場調(diào)查工作，按照市場趨勢提供計劃開發(fā)新渠道新思路的建議；求職信息

4、負責指導各銷售人員工作，處理銷售碰到的疑難問題并準時做出調(diào)節(jié)；

5、負責維護市場渠道，建立良好的合作關(guān)系；求職信息

6、負責監(jiān)督并實施公司產(chǎn)品銷售工作，開發(fā)新市場、布局和造勢工作；

7、負責部門交流做到承上啟下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓工作；

8、負責調(diào)節(jié)各渠道經(jīng)銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作；

9、負責把握客戶的款項結(jié)算狀況，準時跟蹤和財務(wù)部密切配合；求職信息

10、負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)大事的處理。

任職資歷

1、本市戶籍，35-45歲，市場營銷專業(yè)本科以上學歷或相應(yīng)資歷證書（中級以上職稱）。

2、具備5年以上公眾場館市場營銷工作閱歷，認識市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發(fā)及服務(wù)流程；

3、認識ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營預算、年度方案、管理文件和作業(yè)指導書等；帶領(lǐng)營銷團隊，采納先進的營銷辦法舉行市場開辟，按照營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售管理、客戶管理及品牌建設(shè)等各項工作；

4、具備良好的銷售理念和劇烈的客戶意識，能帶領(lǐng)團隊開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作；

5、性格開朗，善于于人交往，有較強的交流能力、服務(wù)意識及突發(fā)大事的應(yīng)急處理能力。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1、自立策劃某項目品牌宣揚及渠道推廣等相關(guān)內(nèi)容；

2、協(xié)作項目負責人策劃詳細活動；

3、結(jié)合公司橫向資源，策劃項目相關(guān)文案及與運營模式相符的詳細活動等。

任職資歷：

1、本公司注意企業(yè)文化建設(shè)，故希翼應(yīng)聘者要具備和善誠摯的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的交流配合能力，有上進心，為人虛心禮貌，有劇烈的事業(yè)心、責任心和樂觀的工作態(tài)度。

2、有一定營銷策劃或相關(guān)工作閱歷；

3、熱愛營銷策劃，做事靈便有主意；

4、有自立運營項目或自立負責項目營銷策劃、品牌推廣宣揚工優(yōu)先。

市場營銷總監(jiān)崗位職責篇九

職責：

1、制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標并完成個人及團隊目標。

2、尋求異業(yè)市場、營銷合作，制定合作計劃并予以采取。

3、負責搭建團隊市場地推及渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。求職信息

4、搜集和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場、營銷調(diào)研報告。

崗位要求：求職信息

1、男女不限，情愿在蘇州長久進展。

2、大專及以上學歷，有教導培訓管理工作閱歷者優(yōu)先。求職信息

3、追求個人、團隊及囫圇校區(qū)的目標制定并達成。

營銷總監(jiān)崗位職責篇十

1、全面了解國家的宏觀政策走向。求職信息