職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)制度第一章總則共和國教師法>，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本章程?，F(xiàn)民主治理、民主監(jiān)視的根本制度和形式。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。第三條教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持黨的根本路線和實(shí)事求是的思想，正確處理國家、學(xué)體全面進(jìn)展的適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的入才而完成各項(xiàng)任務(wù)。第四條教代會(huì)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，依據(jù)規(guī)定程序行使職權(quán)。其次章職權(quán)第六條教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán):案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其它有關(guān)學(xué)校進(jìn)展的重大問題，提出意見和建議。其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，由校長公布施行。福利的事項(xiàng)。導(dǎo)人選。第七條校長每學(xué)年要向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見。處理有關(guān)提案，支持提案。行使指揮職權(quán)。第九條教職工代表的選舉產(chǎn)生及代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)。代表人數(shù)不少于教職工總?cè)藬?shù)的%(其中教師代表一般應(yīng)占%以上)，代表的構(gòu)成還須留意老、中、青、婦、非的比例。(二)代表?xiàng)l件:①凡本校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。②堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，遵紀(jì)守法寵愛本職工作。③有政策觀念和參政議政力量。④有全局觀念，辦事公正，有原則性，作風(fēng)正派。⑤為人師表，有敬業(yè)精神。⑥熱心公益，樂于為群眾效勞。組為歸屬選舉單位)，各處室、教研組按黨總支、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議擬定并安排的名額以無記名投票的方式推選出其單位的教代會(huì)代表。另，學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、處室正主任、女職工委員會(huì)主任、工會(huì)委員為教代會(huì)自然代表，不占安排到各處室、教研組的名額。(四)代表實(shí)行常任制，到期改選，可以連選連任;代表受教職工監(jiān)視，必要時(shí)可以依照規(guī)定的程序撤換、更換和補(bǔ)選代表。第十條教職工代表的權(quán)利1、教職工代表依據(jù)規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。2、有權(quán)就大會(huì)的議程充分發(fā)表意見，參與表決。3、有權(quán)對教代會(huì)的工作提出批判和建議。4、有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問。5、因行使正值民主權(quán)利而患病打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十一條教職工代表的義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)并典范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、指令，堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、認(rèn)真做好本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，的意見和要求。3、親熱聯(lián)系群眾，熱心為群眾效勞。正確代表群眾利益，辦事公正，不謀私利。4、樂觀主動(dòng)地參與教代會(huì)活動(dòng)，努力宣傳、切實(shí)貫徹大會(huì)決議，做好大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。5、為學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、安康進(jìn)展，構(gòu)建和諧校園做好教書育人工作。第十二條大會(huì)依據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參與大會(huì)。第四章組織制度第十三條召開教職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成。其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。大會(huì)選舉資格審查小組，負(fù)責(zé)代表資格審查工作。大會(huì)選舉執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)執(zhí)行教代會(huì)決議的落實(shí)和指定專人負(fù)責(zé)提案的審查落實(shí)工作。第十四條教職工代表大會(huì)每屆三年。遇有重要問題，經(jīng)教代會(huì)執(zhí)委會(huì)二分之一以上成員或教代會(huì)三分之一以上代表提議，經(jīng)學(xué)校黨總支批準(zhǔn)，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議，每次會(huì)議必需有三分之二以上的職工(代表)出席。大會(huì)的決議必需有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。第十五條教代會(huì)的議題，應(yīng)是學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題。在廣泛吸取教職工意見的根底上，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議，提請大會(huì)通過。對教代會(huì)的決議和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會(huì)提出報(bào)告。教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工和有關(guān)部門公布，承受群眾監(jiān)視。第十六條教代會(huì)依據(jù)需要可以組織假設(shè)干特地小組或特地委員會(huì)進(jìn)展有關(guān)人調(diào)查爭論，提出建議，檢查有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和處理提案的狀況，以及大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。第五章工作機(jī)構(gòu)第十七條教代會(huì)閉幕后學(xué)校工會(huì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好以下工作:(一)做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作;組織選舉教職工代表;征集和整理提案;提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單等，經(jīng)校黨總支批準(zhǔn)后，召開大會(huì)。傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，催促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。可按規(guī)定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì)議。向上反映代表、教職工的意見、要求和建議，承受和支持合理申訴。第 條提案的審查辦理和具體操作在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)專職干部或指定專人負(fù)責(zé)辦理。第十九條本<章程>經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過試行。其次十條本章程解釋和修改權(quán)在學(xué)校工會(huì)。一、每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會(huì)。三、教代會(huì)的職權(quán)：經(jīng)費(fèi)開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。⒉爭論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎(jiǎng)懲方法、工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修打算及其他重要規(guī)章制度。事項(xiàng)。⒋評議監(jiān)視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進(jìn)展一次民-主評議，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議，建議上級機(jī)關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。⒌工會(huì)委員會(huì)每一月一次活動(dòng)，各委員要準(zhǔn)時(shí)把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進(jìn)展口報(bào)并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。事情的爭論，及進(jìn)聽取和搜集群眾的意見和建議。⒎如遇重大大事，可隨時(shí)召開教代會(huì)或職工大會(huì)，使工會(huì)真正成為民-主治理和民-主監(jiān)視的權(quán)力機(jī)構(gòu)。1.教代會(huì)成員：按教代會(huì)規(guī)程產(chǎn)生代表。教代會(huì)主持：工會(huì)主席教代會(huì)決策：依據(jù)教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主治理評估方法規(guī)定執(zhí)行。四、重大問題決策的主要程序：(一)校務(wù)會(huì)議對學(xué)校日常工作中重大問題的決策程序組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問題的初步設(shè)想。加強(qiáng)調(diào)查爭論，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。校長與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)展?fàn)幷?，形成共識和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會(huì)議。分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會(huì)議爭論作出決策。假設(shè)仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責(zé)任向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。行。校長負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)視實(shí)施，工會(huì)組織教工樂觀參與。可實(shí)施。(二)教代會(huì)對校務(wù)會(huì)、行政會(huì)議爭論提出的以下方案行使審議建議權(quán)：校長工作報(bào)告、學(xué)校章程、學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、其他有關(guān)改革和進(jìn)展的重大問題，提前十天將協(xié)商方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽取代表協(xié)商后提出的意見和建議。(三)教代務(wù)會(huì)、行政會(huì)議爭論提出的以下方案行使審議通過權(quán)：園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、教職工工資安排方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和方法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、表進(jìn)展無記名投票表決，表決必需獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。(四)教代會(huì)行使評議監(jiān)視權(quán)：結(jié)果依據(jù)區(qū)教育黨工委要求進(jìn)展反響。1.決策前，做到事前監(jiān)視。在學(xué)園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)集體爭論。決策中，留意事中引導(dǎo)。黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，公平商量，反映黨員和教職員工的意見，進(jìn)展教職工集體爭論。決策后，做好事后落實(shí)，會(huì)議公示。重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)，將決策實(shí)施的目的、意義通過各種方法進(jìn)展宣傳，講清有利條件和需要抑制的不利方面，發(fā)動(dòng)一切可以發(fā)動(dòng)的力氣，為實(shí)施決策供給思想上、組織上的保證。其次要幫助指導(dǎo)指揮，發(fā)動(dòng)組織黨員、骨干起典范帶頭作用，抑制和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。再次要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，收集實(shí)施過程中的狀況、問題，準(zhǔn)時(shí)反響，訂正偏差，削減失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。三、保障機(jī)制學(xué)園黨政工聯(lián)席會(huì)議必需有三分之二以上的成員到會(huì)方能