員工續(xù)簽勞動(dòng)合同VIP

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同員工續(xù)簽勞動(dòng)合同1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷與幫助下，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將日常的'工作狀況總結(jié)如下：

一、____日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有肯定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識(shí)還有肯定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以主動(dòng)的心態(tài)面對(duì)每天的工作。

二、存在的問(wèn)題本人能仔細(xì)地開展工作，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表如今：閱歷缺乏，在一些工作詳情上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展學(xué)問(wèn)面，敏捷運(yùn)用自己的學(xué)問(wèn)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同2

法律問(wèn)題：?jiǎn)T工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎?需要賠償嗎?

孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

于律師：假如不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第二次合同到期必需簽定無(wú)固定期的勞動(dòng)合同，則可以在合同到期后即可以要求員工離開崗位。

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相關(guān)學(xué)問(wèn)——?jiǎng)趧?dòng)合同違約金勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，商定服務(wù)期。勞動(dòng)者違背服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者商定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)酬勞。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中商定保守用人單位的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者商定競(jìng)業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違背競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向用人單位支付違約金。

第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者商定，競(jìng)業(yè)限制的`商定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金。

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同3

甲方〔用人單位〕：注冊(cè)地址：

乙方〔勞動(dòng)者〕：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同〔合同編號(hào)：_______〕，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自年月日起，至年月日止。

②無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。③以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方支配乙方的.工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)紀(jì)律等根據(jù)原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或商定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條商定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自商定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同商定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、本勞動(dòng)合同〔續(xù)訂書〕一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同4

_____________先生/女士，勞動(dòng)合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見(jiàn)：_________________

部門經(jīng)理意見(jiàn)：同意與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見(jiàn)：同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見(jiàn)：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同5

甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____

地址：_______________性別：___________

戶籍：_______________

法人代表：__________

聯(lián)系人：__________身份證號(hào)碼：__________

現(xiàn)住址：_______________

電話：_______________聯(lián)系電話：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_______年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍舊有效，雙方同意一并履行。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：___________乙方：______________

代表人(簽字)：__________身份證號(hào)碼：_________

__________年______月_______日

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同6

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗和合同及合同管理有親密關(guān)系。由此可見(jiàn)，合同管理對(duì)公司來(lái)說(shuō)是特別重要的一項(xiàng)事務(wù)，那么公司合同管理需要留意哪些事項(xiàng)呢？整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

一、關(guān)于公司合同的簽訂及履行應(yīng)留意的事項(xiàng)：

1.簽訂合同首先要明確的兩個(gè)基本原則：

(1)假如不是即時(shí)結(jié)清的合同，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個(gè)基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù)，糾紛發(fā)生后，可向司法機(jī)關(guān)提供，用以證明自己主見(jiàn)的憑證。

(2)對(duì)合同的各個(gè)條款要做到明確、細(xì)致。

2.簽訂合同主體資格的審查

根據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料：

(1)由對(duì)方法定代表人親自簽約的狀況

①對(duì)方是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，而且是否真實(shí)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)期限等;

②營(yíng)業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

③簽約人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;

④對(duì)方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及是否正常經(jīng)營(yíng)等。

(2)由對(duì)方特定的業(yè)務(wù)員簽約的.狀況

①業(yè)務(wù)員的身份證明材料;

②業(yè)務(wù)員與托付單位的關(guān)系;

③業(yè)務(wù)員與托付單位是否有合法有效的托付手續(xù);

④業(yè)務(wù)員是否得到托付單位的授權(quán)，特殊要留意審查托付代理的權(quán)限、托付代理的期限。特殊防范無(wú)權(quán)代理、越權(quán)代理;

⑤托付單位是否有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，簽約時(shí)是否還存在。

總之在簽約之前務(wù)必要對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的狀況進(jìn)行具體仔細(xì)的核實(shí)。采納的方式可以是電話詢問(wèn)、寫信、發(fā)函、上門考察，以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過(guò)一番調(diào)查的基礎(chǔ)上，較為具體地把握對(duì)方的狀況，這是簽訂合同的第一步。

3.合同主要內(nèi)容的審查。

一般來(lái)說(shuō)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人商定，主要包括以下條款：①當(dāng)事人的名稱或姓名、住宅;②標(biāo)的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價(jià)款或酬勞(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點(diǎn)、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計(jì)算方式);⑧解決爭(zhēng)議的方法;(法院、仲裁委員會(huì))。

二、公司的合同管理，應(yīng)留意以下幾個(gè)主要問(wèn)題：

1.關(guān)于合同管理機(jī)構(gòu)

依據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財(cái)務(wù)部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限。

2.關(guān)于合同管理程序，方法與過(guò)程的掌握

管理程序主要是明確合同簽訂過(guò)程如何掌握，避開簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容：

(1)合同簽訂前的評(píng)審：

首先涉及由哪個(gè)部門或哪幾個(gè)部門負(fù)責(zé)評(píng)審及評(píng)審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評(píng)審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應(yīng)涉及對(duì)客戶資信評(píng)估，遞交項(xiàng)目建議書方面的項(xiàng)目報(bào)價(jià)，自我評(píng)審與掌握，對(duì)客戶相關(guān)要求的評(píng)審，合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

(2)合同起草與簽訂

誰(shuí)負(fù)責(zé)合同起草與簽訂，誰(shuí)負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)。

(3)合同的變更管理

應(yīng)明確一般變更的評(píng)審人與重大變更的評(píng)審人。

(4)合同履行的跟蹤

要明確合同跟蹤合同履行的一個(gè)或幾個(gè)部門，定期對(duì)合同的整體實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)控。

(5)合同收尾階段管理

對(duì)已經(jīng)完成的重點(diǎn)項(xiàng)目，應(yīng)明確由哪個(gè)部門提供合同總體運(yùn)行報(bào)告，對(duì)本錢和風(fēng)險(xiǎn)掌握作出有參考價(jià)值的總結(jié)。

3.關(guān)于合同管理責(zé)任

為保證制度的有效運(yùn)行，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。

4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔

明確合同文本管理部門及對(duì)合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同7

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，聘用____到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉(cāng)及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并商定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：

甲方支配乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生改變，乙方應(yīng)服從甲方的.工作支配和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)依據(jù)工作需要服從甲方支配

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

〔一〕、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，削減職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

〔二〕、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

〔三〕、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

五、協(xié)議的終止、變更和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同8

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

地址：

性別：

戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

電話：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從年月日起至年月日止,合同期限為三年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍舊有效，雙方同意一并履行。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同9

甲方〔用人單位〕：乙方〔員工〕：

地址：性別：戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：

電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，合同期限為三年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍舊有效，雙方同意一并履行。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔簽字〕：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同10

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

法定代表人：_________

(托付代理人)(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工續(xù)簽合同范本二

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒(公)證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年月日

(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證明行自愿原則)

注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

員工續(xù)簽合同范本三

依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_________(簽章)

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同11

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位按照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法條條文表述雖簡(jiǎn)潔，但該條文蘊(yùn)藏的含義卻特別深厚。

首先，對(duì)于勞動(dòng)合同不續(xù)簽支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件，應(yīng)當(dāng)是因用人單位緣由不續(xù)簽勞動(dòng)合同或用人單位降低續(xù)簽條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽。在此類勞動(dòng)仲裁訴訟中，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高商定條件，勞動(dòng)者不情愿續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責(zé)任在于用人單位。

其次，對(duì)于用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》公布實(shí)施以后，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但需要留意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖＿@是依據(jù)法不溯及既往的原則。

再次，許多員工一般認(rèn)為，用人單位無(wú)論是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，都應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，否則就應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的代通金。其實(shí)這種觀點(diǎn)有肯定生存空間，如《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》就要求在勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，換句話說(shuō)，上海的企業(yè)在勞動(dòng)合同到期終止前，沒(méi)有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的'義務(wù)。

最終，勞動(dòng)合同到期前未準(zhǔn)時(shí)續(xù)簽書面合同，而勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能任意或隨便終止，假如處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在這里也建議用人單位應(yīng)在合同到期前準(zhǔn)時(shí)磋商續(xù)簽，向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽通知，假如勞動(dòng)者明確表示不續(xù)簽，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理終止手續(xù)。如用人單位不情愿續(xù)簽，也應(yīng)適當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提前肯定時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者到期終止合同，避開造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

看完上文的內(nèi)容后，我們知道員工要是不情愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，會(huì)有哪些方面的后果。此時(shí)假如是因?yàn)閱挝惶岣吡藙趧?dòng)合同商定條件，而員工不情愿續(xù)簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同12

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同，這兩年來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助、支持下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)仔細(xì)真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

過(guò)去的兩年里，我首先在xxx部任秘書一職，承當(dāng)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運(yùn)轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要員〔國(guó)密件運(yùn)轉(zhuǎn)〕、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時(shí)間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時(shí)間里完成諸多工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項(xiàng)工作流程〔如國(guó)密件運(yùn)轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作留意事項(xiàng)等〕，同時(shí)我還利用工作以外的時(shí)間學(xué)習(xí)、實(shí)踐。在崗期間我仔細(xì)負(fù)責(zé)，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)我來(lái)說(shuō)充滿壓力，在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了許多從未接觸過(guò)的新學(xué)問(wèn)與技能。對(duì)比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)受，如今從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到仔細(xì)負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)佳績(jī)奉獻(xiàn)一份力量。我喜愛(ài)XX事業(yè)，我期望能夠繼續(xù)為祖國(guó)的'XX事業(yè)奉獻(xiàn)一份力量。在此，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)學(xué)問(wèn)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

基于以上所述，我向公司正式提交續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并期望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

申請(qǐng)人：XXX

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同13

單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，如今貴單位工程部上班。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、支持下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)仔細(xì)真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作看法。工作過(guò)程中保持良好的工作看法，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素養(yǎng)。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，主動(dòng)主動(dòng)地抓好專業(yè)閱歷的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油〞。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的把握，到達(dá)嫻熟運(yùn)用的.程度，另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的學(xué)問(wèn)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快把握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

一年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成果，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，假如貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

20xx年10月25日

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同14

我國(guó)《合同法》第60條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信譽(yù)原則，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。〞雖然不同類型的合同有不同的特點(diǎn)，但該條規(guī)定了合同履行的一般原則。

(一)根據(jù)商定全面履行原則

根據(jù)商定全面履行原則，即全面履行原則，又稱之為適當(dāng)履行原則或正確履行原則，它是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞剑鶕?jù)合同中商定的數(shù)量和質(zhì)量，履行合同中商定的義務(wù)。這項(xiàng)原則的意義在于指導(dǎo)和監(jiān)督當(dāng)事人保質(zhì)、保量地、按時(shí)全面完成合同的義務(wù)，防止違約狀況的發(fā)生，借以愛(ài)護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn)，是衡量合同履行程度和違約責(zé)任的尺度。

一般而言，按商定全面履行原則包括三個(gè)方面的具體內(nèi)容：一是履行主體適當(dāng)。即當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)親自地履行合同，不能由第三人代為履行，但是當(dāng)事人另有商定的除外。二是標(biāo)的適當(dāng)。即當(dāng)事人交付的標(biāo)的物、提供的工作成果、提供的勞動(dòng)符合合同的商定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點(diǎn)適當(dāng)。應(yīng)按合同所商定的數(shù)量、質(zhì)量、品種等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否則，即構(gòu)成違約。

(二)依據(jù)老實(shí)信譽(yù)原則履行合同的附隨義務(wù)

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依據(jù)老實(shí)信譽(yù)的原則，履行合同商定之外的附隨義務(wù)。附隨義務(wù)是基于老實(shí)信譽(yù)原則而產(chǎn)生的一項(xiàng)合同義務(wù)，雖然該義務(wù)當(dāng)事人在合同中可能沒(méi)有商定，但是，任何合同的當(dāng)事人在履行時(shí)都必需遵守。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)要求，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣等，履行附隨于主合同的其他義務(wù)。

我國(guó)《合同法》規(guī)定的附隨義務(wù)包括：(1)通知義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同中應(yīng)當(dāng)將有關(guān)重要的事項(xiàng)、狀況告知對(duì)方，例如，一方因客觀狀況必需變更合同或者因不行抗力致使合同不能履行時(shí)，都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人。(2)協(xié)助義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中要相互合作，像對(duì)待自己的事務(wù)一樣對(duì)待對(duì)方的'事務(wù)，不僅要嚴(yán)格履行自己的合同義務(wù)，而且要協(xié)作對(duì)方履行義務(wù)。(3)保密義務(wù)是指當(dāng)事