關于居民收入的調查報告老師

年4月19日關于居民收入的調查報告老師文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。關于居民收入的調查報告工商管理學院經濟學11-1鄧雅文關于居民收入的調查報告前言居民收入水平是直接影響市場容量大小的重要因素。居民收入水平一方面受制于宏觀經濟狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費政策的影響。居民收入水平直接決定消費者購買力水平，收入水平高，則購買力強，反之則弱。作為一個學生，我們看問題的角度和方法會有自身的局限性，得出的結論也是不成熟的，但我們仍愿意貢獻我們的一份力量！經過本次調研活動去發(fā)現問題和反映問題，這也是我們這次社會實踐的最重要的目的。概述調查主題：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民收入調查研究調查目的：理論結合實際，經過調研，進一步了解鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民消費的發(fā)展，在調研過程中提出問題，發(fā)現問題，從而找出新理念，為社區(qū)居民將來生活的改進做出小小的貢獻。調查時間：.7.27-.8.2調查地點：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)參與人員：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民小組調查人員調查方式：1.

桌面調查，即二手資料收集；

2.

訪問式調查，即攔截抽樣問卷調查及入戶訪問調查；

問卷數據：發(fā)放問卷

90份，實收問卷70

份，有效問卷70份，采用

excel

軟件進行數據分析。調查背景七路街道地處鐵西新區(qū)西部，東起衛(wèi)工街，西至肇工街，南起南十二西路，北至北四西路，轄區(qū)面積3.2平方公里，下轄建設、星光、創(chuàng)意、育工、開發(fā)、第一城、工人新村一、工人新村二、8個社區(qū)，共有居民33909戶，99476人。轄區(qū)內基礎設施完備，有世星國際飯店、沈陽奉天醫(yī)院，擁有夕陽紅業(yè)余黨校、夕陽紅合唱隊、飛虹藝術團等文化組織，經常開展豐富多彩的文化活動。建設社區(qū)占地面積5.6萬平方米，東起啟工街，西至肇工南街，南起南七西路，北至建設大路，轄區(qū)內自管樓群57棟，社區(qū)自有公房580平方米，現有居民5587戶，總人數13887人，黨員總數724人，黨委下設14個支部，37個黨小組，社區(qū)低保戶179戶，殘疾人237人，下崗失業(yè)人員363人，退休人員2601七路街道建設社區(qū)成立了一支黨員志愿者隊伍，志愿者全部為社區(qū)退休黨員，她們穿著統(tǒng)一的服裝，佩戴者統(tǒng)一的帽子。她們盡己所能的為社區(qū)居民服務，成為建設社區(qū)一道亮麗的風景線。圖為七路街道建設社區(qū)黨員志愿者隊伍和區(qū)人大代表合影。調查意義經過本次調查活動，進一步了解社區(qū)居民收入狀況及是否公平合理，當代大學生最重要的就是理論結合實踐，經過此次調查活動，讓我們深入到社會實踐中，去體驗社會體驗生活，磨練自己，同時借此調查活動，增強團隊的合作意識，實踐能力，以促進自身的全面發(fā)展。調查進程（一）調查前準備：7月27日—7月28日1.確定目標，擬定主題，編寫調查計劃書以及設計問卷表，對各項工作進行安排。2.當地背景資料收集，了解該地區(qū)、經濟人文等背景，充分利用該地區(qū)書籍資料、與社區(qū)交流，確定調查目的及方向。3.人員分配，根據初步收集來的資料，進行人員分組，為下一步實地調查做好充分準備(二)調查實施階段：7月29日—7月30日1.7.29去到鐵西區(qū)建設西路9-3號發(fā)調查問卷，該樓共有六層五個單元90戶居民，（三）調查后數據整理：7月31日—8月1日1.數據統(tǒng)計處理2.調研分析3.編寫報告六．調查分析此次實地調研為鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)管轄內，此樓共有六層五個單元90戶居民，共發(fā)調查問卷90份，實際收回70份，男33份、女37份。居民經濟水平需要用基尼系數來研究我們的居民收入水平的情況，因此我們用洛倫茲曲線來研究，圖1為居民收入情況表居民收入收入0-2021-4041-6061-800-5008000500-100011001000-1500013101500-04107-250001912500-300003703000-350001203500以上0100累計人口累計收入0%0%20%4.80%40%21.22%60%41.67%80%64.50%100%100%圖2為居民月總收入情況柱狀圖圖三：各組累計人口百分比與累計收入百分比圖4：洛倫茲曲線２0世紀初意大利經濟學家基尼，根據洛倫茨曲線找出了判斷分配平等程度的指標因此求得基尼系數為：Ｇ＝１－１＼５【２（４.８０％＋２１.２２％＋４１.６７％＋６４．５０％）＋１】＝１－０．２（２＊１３２．１９％＋１）＝０．２７１２４由聯合國有關規(guī)定得知０．２－０．３比較平均，因此，我們小組經過調查得到的數據結果經計算在此階段中，即鐵西區(qū)七路街道辦事處建設社區(qū)的居民收入比較平均七．存在問題改革開放以來，經過對過去長期存在的平均主義的成功伴我行反思，針對生產力水平較低、經濟發(fā)展落后、人民收入普遍不高的基本國情，提出了允許一部分地區(qū)、一部分人先富起來的政策。在這一政策提出后，國家采取優(yōu)先發(fā)展東部沿海地區(qū)的經濟政策，設立了四個經濟特區(qū)，在投資、財稅、外貿等方面都給予東部地區(qū)很大優(yōu)惠，再加上東部地區(qū)原有的經濟、技術、人才方面的優(yōu)勢，因此東部地區(qū)的經濟很快進入騰飛階段，與中西部的經濟發(fā)展拉開距離。其次國家由于財力有限，對低收入者缺乏保障

對低收入者的救助或保障應當是全面的，但當前最主要的是對職工實行最低工資制度。據了解，在已頒布最低工資標準的地區(qū)，大部分企業(yè)都按規(guī)定落實了這一制度，實施情況比較平穩(wěn)，但也存在一些嚴重問題，比如由于部分國有企業(yè)經濟效益不景氣，政府只能批準她們暫緩執(zhí)行最低工資標準。連這一最基本的保障措施運行起來都如此困難，更不用說其它的社會保障措施了。因此，在對低收入者進行保障方面，政府也做得非常不夠，調控乏力成為城市個人收入差距拉大的又一重要原因。根據以上數據分析，該社區(qū)的收入還是比較平均，可是局部并不一定代表全部，因此還是存在一些問題：1．從整體的角度分析：經濟體制改革的不到位和政治體制改革滯后導致大量不合理收入?在部分領域,對于有限的社會資源的調配,仍取決于權力關系而不是市場因素,即依靠行政權力,以國家的名義占有和瓜分本屬于全社會的經濟資源,由此造成壟斷部門的從業(yè)人員與所占有的資源比例極不協調,盡管其從業(yè)人員不多,但所占有的經濟資源極為驚人?由于它們長時間壟斷行業(yè)資源,使從業(yè)人員待遇極為優(yōu)厚?由于對統(tǒng)一市場的不合理分割和地方行政干預導致的人力資源和物資資源不能正常?合理地優(yōu)化配置和整合,從而形成人們在收入和生活水平的差異?2．地區(qū)差異。由于地理位置的不同而導致的交通的便利性不同，信息的傳遞速度不同，再加上東部地區(qū)在改革開放的過程中起步早，市場經濟活躍，因此一般來說東部沿海地區(qū)的居民不但工資性收入較高，而且經營性收入、財產性收入也較高。因此，縮小地區(qū)收入差距，需要加大對中西部地區(qū)的支持，特別是對發(fā)展基礎較差、生態(tài)環(huán)境脆弱的地區(qū)在財政轉移支付、對口支援等方面繼續(xù)加大力；城鄉(xiāng)收入差異。我們沈陽現在從經濟發(fā)展水平來看，作為東北地區(qū)最大的國際化大都市，沈陽是遼寧乃至東北三省的政治、金融、文化、交通、信息中心，其廣闊的城市發(fā)展空間和超前的產業(yè)布局使得其經濟實力相比區(qū)域內其它兩個省會城市優(yōu)勢明顯，位居首位。從大致上看是在不斷地發(fā)展中，不過居民的收入也不是很平均，貧富也會有些差距。我們調查的社區(qū)老年人退休人員比較多，因此收入的差距不會是很大，但在很多別的社區(qū)就會不是這樣的。3．

企業(yè)內部收入差距。國有企業(yè)及壟斷行業(yè)中在普通職工與管理層的收入分配方面，占職工8%的國企高管及壟斷行業(yè)職工收入占全國職工工資總額的五成五，其余九成二職工收入只占四成五。非公有制企業(yè)依靠用工靈活、勞動力成本低等優(yōu)勢迅速發(fā)展壯大起來，但職工工資卻沒有同步增長，利潤侵蝕工資問題日漸突出。解決這些問題，需要進一步深化企業(yè)改革，完善法人治理結構，規(guī)范高管收入，完善監(jiān)管辦法；還需要健全勞動力市場，完善工資集體協商和談判制度，形成職工工資正常增長機制。不合理不合法的收入差距。一些單位濫發(fā)獎金福利，一些高收入者逃避稅收監(jiān)管，一些人尋租腐敗、侵吞社會財富……對于這些不合理、不合法的收入，必須經過深化改革堵塞制度漏洞，經過完善法制、加大執(zhí)法力度堅決取締和打擊。可見，收入分配差距過大，既有舊體制的殘余影響，也有改革不到位問題。改進收入分配，既要進一步深化改革、解決市場扭曲和不能正常發(fā)揮作用問題，又要解決市場泛化和市場失靈問題。也就是要使市場“看不見的手”和政府“看得見的手”都到位、又都不越位，綜合協調地發(fā)揮作用。4．經過對該社區(qū)的調查，收入差距由多方面造成，政策傾斜壟斷行業(yè)，一些家庭有人在壟斷行業(yè)上班因此收入就相對高一些，一些已經退休的好一點的企業(yè)的老人們收入會比較高一些，這種行業(yè)差距，壟斷地位是收入差距的關鍵所在。八．提出意見調研組成員在居委會方面經過走訪相關領導，反饋調研成果，征詢意見，并查閱資料，參考專家意見，結合我小組實際情況，提出：（一）毫不動搖地推進改革，減少政府對經濟的微觀干預，加大對利益分配格局的調整。減少對微觀經濟的干預，能夠大幅度減少市場中的尋租活動，對防治腐敗起到釜底抽薪的作用，有效減少經過不正當收入積累財富的人群。另一方面，政府必須在宏觀上加大對利益分配格局的調整：改革成本不能再向居民（特別是弱勢群體）轉嫁，應該首先由國家財政承擔下來，然后由全社會各個利益集團按照其在改革中獲得的收益來承擔改革成本。

（二）充分發(fā)揮政府再分配調節(jié)能力，加強轉移支付的力度和效用，提高分配結果的公平性。同時，要進一步強化個人所得稅征繳力度，完善個人收入核算制度，要健全管理機制及現代化的征管手段，對各種“偷逃稅賦”的現象要堅決加以打擊，切實起到控制不適當的過高收入的作用。（三）進一步完善社會保障制度，構建社會安全網。政府要正視當前社會保障體制面臨的風險，.提高政府的財政支出，切實解決困難地區(qū)的社會保障問題，建立對弱勢群體的社會支持和幫助網絡，盡快推進一體化、多層次、廣覆蓋的社會保障體系。努力拓寬籌資管道，逐步實現社會保障稅費的征收法制化。建立全國統(tǒng)一協調的社會保障管理機構，提高社會保障體系的管理效率。

四）高度重視社會公共服務體系的建設和質量的提改進公民整體特別是社會弱勢的生存環(huán)境。高，改進公民整體特別是社會弱勢的生存環(huán)境。健全的公共服務體系和較高的服務質量有利于提健全的公共服務體系和較高的服務質量高公民整體的生活質量，特別有助于改進社會弱勢群體的生存環(huán)境，使其不但有平等參與市場競爭的機會的平等，而且得到結果的平等。

■加強收入管理，提高執(zhí)法力度，減少稅收漏洞在中國，長期以來不同經濟單位人們收入的來源各不相同。兼業(yè)收入、灰色收入和地下經濟的交易收入等，也頗為盛行。這在很大程度上限制了稅收調節(jié)的力度。如何在未來加強各個不同經濟單位從業(yè)人員的收入管理，增加收入的透明度，是當前必須著力解決的一個問題?！鎏岣咚枚愒诙愂湛傤~中的比重■開征某些特殊的稅種如遺產稅、財產稅等對于那些擁有金融資產的人開征了利息稅之后，很多城市高收入者將金融資產及時地轉化為預期能夠升值的房地產。這在北京的房地產市場上表現得極為明顯。甚至于使某些經濟適用房非但沒有成為改進貧困階層人們住房條件的調節(jié)手段，反而轉化為中產階層或高收入者斂財聚財囊中之物?；诖?，有必要對那些置辦了大量不動產如房地產的高收入者征收一定程度的房產稅。很多市場經濟國家都適時征收了遺產稅，中國在改革開放的前期，未曾開征此項稅種，但在貧富差距拉大的今天，遺產稅的開征，就具有了極其重大的現實意義。完善稅收以及財政政策，規(guī)范市場競爭秩序,嚴厲打擊以各種方式獲取非法收入和不正當收入的競爭行為,對壟斷企業(yè)建立資格審查及事后監(jiān)督機制;加強對壟斷企業(yè)的股份制改造力度,建立健全法人治理結構,經過內部監(jiān)督和約束機制規(guī)范收入分配行為?從而實現生產要素在全社會范圍內的合理配置,為市場競爭主體提供比較公平的競爭環(huán)境?保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入,積極營造一種使人們經過知識?資本?技術?管理等生產要素來致富的社會環(huán)境?強化收入分配制度改革?堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?實行生產要素按貢獻參與分配的原則?在此基礎上,必須深化國有企事業(yè)單位和公務員工資制度改革,建立正常的工資增長機制?建立以崗位工資制為主的基本工資制度,以崗定薪,適當拉開不同崗位的收入差距,對于企業(yè)要提高關鍵崗位和有突出貢獻人員的收入水平,對于機關事業(yè)單位,要在繼續(xù)增加公務員和教師工資水平的基礎上,進一步拉大職務?職稱之間的收入差距?為了實現共同富裕,我們還要完善最低工資保障制度,正確處理工資和就業(yè)之間的關系?既要隨著經濟增長和生產率的提高而逐步提高工資,又要防止工資增長過高過快,就業(yè)崗位減少而增加就業(yè)壓力?

（一）要想社會發(fā)展的迅速我們就要把社區(qū)的經濟發(fā)展起來然后是每個區(qū)，最后我們的城市就會發(fā)展的越來越好。（二）要使居民的收入分配平均合理且能夠提高其消