護士述職報告

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201*護士述職報告

201*年甘肅省人民醫(yī)院外科護士述職報告普外二：王

201*年即將過去，本人在全年工作中無護理差錯事故發(fā)生，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

1、作為臨床小組長，監(jiān)督和關(guān)心自己的組員做好病室管理、基礎(chǔ)護理、各項操作規(guī)程，仔細履行崗位職責，保持病室干凈、舒適、寧靜、平安，使病人有一個良好的修養(yǎng)環(huán)境2、幫助護士長做好每周一次對心電監(jiān)護儀和微量泵的維護和保養(yǎng)，發(fā)覺特別狀況準時處理，準時上報；

3、樂觀參與護理部組織的學習、培訓，參加課內(nèi)連續(xù)訓練活動，本人在這一年中共講課5次，分別為課內(nèi)繼教4次，大外科護理業(yè)務(wù)查房1次；

4、樂觀參加和開展PTCC置管業(yè)務(wù)，把握了PICC的維護，為患者減輕了因反復穿刺和藥物刺激引起苦痛，確保輸液平安。

回顧過去，本人有許多的進步和提高，同時也存在一些不足，在即將迎來的201*年，我會連續(xù)努力，做好自己的本職工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

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201*護士長述職報告5病室蔣霏霏

回顧201*年，在院領(lǐng)導、護理部的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，本人仔細履行護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注意護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌，連續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面。仔細學習，不斷提高思想熟悉和政治理論水平，堅固樹立科學進展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員，為病人供應(yīng)更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；樂觀參與醫(yī)院組織的員工素養(yǎng)訓練及平安醫(yī)療訓練，并落實到平常的工作中。仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實仔細，勇于擔當。帶領(lǐng)本科護理同仁，仔細履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱忱、病人更加滿足。在醫(yī)院開展的“三好一滿足”活動中，仔細做好宣揚工作，真正做到醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿足。平常，把嚴厲?的工作態(tài)度與科學的工作方法結(jié)合起來，擅長統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。二、工作實績方面。1、落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內(nèi)實行護士長、責任組長、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組，常常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實狀況，發(fā)覺問題，準時在護士會上進行爭論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。注意質(zhì)量改進，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進，順當達到預期目標，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標準化質(zhì)量管理，每月對護理質(zhì)量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的長效機制。根據(jù)二甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應(yīng)知、應(yīng)會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護理技能與服務(wù)水平。2、強化措施，確保平安護理。每月組織學習平安查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，準時查找護理平安隱患。每月召開平安護理睬議，不斷強化平安意識，仔細學習十四項核心制度及病人護理平安管理制度、護理平安隱患呈報爭論制度、護理大事呈報與預防制度。增加法律意識，對住院的高危病人準時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理大事發(fā)生。針對精神科?？铺厣訌娋袼幬飳W問學習與普及，精神病人護理技術(shù)培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術(shù)和平安護理級別；樂觀做好病房的院感學問培訓及消毒隔離工作，使院感學問深化到每個人，落實到每一個操作過程，避開了交叉感染的發(fā)生。3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務(wù)的執(zhí)行，發(fā)覺缺陷準時糾偏和改進；仔細做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。4、真心關(guān)愛，改進護理服務(wù)態(tài)度和作風，提高護理服務(wù)的滿足度。在科室樂觀推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎(chǔ)護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者供應(yīng)連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術(shù)，護理服務(wù)滿足度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。5、堅持不懈，全面實施健康訓練。制訂針對性強的健康宣教內(nèi)容，定期召開健康訓練講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康訓練課堂1次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們準時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健學問，并能自己識別特別；并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。6、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格掌握科室支出、杜絕一切鋪張現(xiàn)象。特殊留意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、修理與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室制造最大的經(jīng)濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏。7、分散人心，促進各項工作順當完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)懷、愛惜、敬重、理解每一位醫(yī)護工。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)覺和確定科員的優(yōu)點和特長，充分激發(fā)大家的工作熱忱，團結(jié)和諧，樂觀向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室形成了一個團結(jié)、和諧、奮勉、進取的團隊。8、開展培訓，提升整體素養(yǎng)。制訂培訓方案，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，常常學習新學問、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù)、新項目的開展，適應(yīng)時代進展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考核。按帶教培訓方案，仔細做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。利用業(yè)余時間，樂觀參與省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷汲取先進閱歷以充實、提升自我，使我們的護理學問能滿意不斷進展的學科。查找相關(guān)的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫(yī)院和個人素養(yǎng)的提高貢獻自己的力氣。

四、廉潔自律方面。通過醫(yī)院組織的警示訓練及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去。堅固樹立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正值利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我本年度工作回顧?！靶邪倮镎甙刖攀薄Ｎ液康厥煜さ皆谌〉贸晒耐瑫r，也存在工作閱歷、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成果面前不傲慢，在缺點面前不氣餒，