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件哈爾濱工業(yè)大學機電工程學院20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗，經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地執(zhí)行的卓越管理方案，值得您下載擁有

壹、總體情況：序號單位名稱聯(lián)系人單位地址走訪時間1長春軌道客車股份有限X公司劉力長春市綠園區(qū)青蔭路435號12.2上午2中國第壹汽車集團X公司長春市東風大街2259號3壹汽-大眾汽車有限X公司馮小東李蘭亭吉林省長春市安慶路5號12.2下午壹汽集團壹起4壹汽轎車股份有限X公司長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)5中航工業(yè)集團沈陽黎明發(fā)動機制造X公司孫國龍遼寧沈陽市沈陽市和平區(qū)砂陽路926號12.3上午6沈陽機床（集團）有限責任X公司楊先生沈陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)大路17甲1號12.3下午7中航工業(yè)集團沈陽飛機工業(yè)（集團）有限X公司王部長劉老師遼寧省沈陽市皇姑區(qū)陵北街1號12.4上午8大連重工起重集團有限X公司曹女士遼寧省大連市西崗區(qū)八壹路169號12.5上午9遼寧紅沿河核電有限X公司許總遼寧大連市中山區(qū)南山路127號核電大廈12.5下午二、各企業(yè)座談情況：長春軌道客車股份有限X公司1、基本情況長春軌道客車股份有限X公司成立于2002年3月，是由中國北方機車車輛工業(yè)集團X公司作為主發(fā)起人，在原長春客車廠主營業(yè)務和優(yōu)良資產(chǎn)的基礎上經(jīng)改制、重組后組建的新型股份制X公司。X公司總股本和注冊資本均為5.3億元，擁有2家控股子X公司，1家合資企業(yè)，1家境外參股企業(yè)。X公司員工8000人，廠區(qū)占地面積152.6萬平方米，廠房建筑面積42萬平方米，總資產(chǎn)為43億元，凈資產(chǎn)為8.9億元。X公司的前身長春客車廠，始建于1954年，是國家“壹五”期間的156個重點建設項目之壹。經(jīng)過50多年的建設和發(fā)展，X公司已成為我國最大的鐵路客車和城市軌道車輛的研發(fā)、制造和出口基地。截至2005年11月，已累計生產(chǎn)鐵路客車27000多輛，約占全國鐵路客車保有量的50%，覆蓋全國所有的鐵路局（集團X公司）和地方鐵路X公司；累計生產(chǎn)城軌車1700多輛，占國內(nèi)城軌車在用量的近80%，全國10個擁有城軌交通的城市中有8個城市在使用長客股份的產(chǎn)品；國際市場同樣業(yè)績斐然，產(chǎn)品已出口到伊朗、巴基斯坦、孟加拉、斯里蘭卡等多個國家和地區(qū)，1995年至今，出口金額已達8.6億美元。X公司建有國內(nèi)規(guī)模最大、精度最高、技術最先進的碳鋼車、不銹鋼車、鋁合金車三條生產(chǎn)線，配備了德國、意大利、韓國、日本等國家制造的世界最先進的技術裝備。在構建國際壹流硬件設施的同時，X公司也非常注重軟件建設，X公司不僅擁有國家級的企業(yè)技術中心和博士后科研工作站，而且有壹流的研發(fā)隊伍，采用世界壹流的研發(fā)、設計手段，在信息化和辦公自動化方面處于國內(nèi)領先水平。X公司秉承“誠信為本，創(chuàng)新為魂”的運營理念，始終致力于民族工業(yè)的發(fā)展，努力打造自主品牌。生產(chǎn)出了國內(nèi)第壹輛地鐵車、第壹輛25型車、第壹輛單軌車、第壹輛磁懸浮列車、第壹列動車組，也創(chuàng)造了國內(nèi)機電產(chǎn)品單項出口金額最大的紀錄——壹次出口伊朗地鐵1.38億美元。X公司始終堅持“科技興企”戰(zhàn)略，不斷加快科技進步，近幾年承擔國家及部級科研項目25項，很多科研課題獲得重大突破，對中國軌道交通裝備制造業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。自1988年以來，企業(yè)連年躋身國家最大500家工業(yè)企業(yè)之列。近年來曾先后獲得國家“五壹”勞動獎狀、全國質量效益型先進企業(yè)等稱號，且在中國鐵路機車車輛工業(yè)企業(yè)中率先通過ISO9001質量體系、ISO10012—1計量檢測體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS職業(yè)安全健康管理體系以及德國SLV鋁合金焊接DIN6700的認證，獲得了進軍國際市場的所有通行證。作為業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)，X公司已經(jīng)瞄準“建設國際壹流軌道車輛制造企業(yè)”的發(fā)展目標，不斷挑戰(zhàn)和超越自我，目前X公司正在和法國阿爾斯通X公司開展合作，聯(lián)合設計生產(chǎn)200公里/小時及之上速度等級的動車組。X公司也將以此為平臺和契機，快速躋身世界軌道車輛強企之列。由于該企業(yè)有部分出口業(yè)務，受到壹定的沖擊，但由于內(nèi)需較大，而且多為軌道客車訂單多為政府行為，因此所受沖擊較小。2、企業(yè)用人情況長春軌道客車股份有限X公司招生以本科生為主，該企業(yè)共有在職哈工大校友23人，大部分生源來自鐵道部屬院校，近年來開始逐漸轉為“211+鐵道部屬院校模式”。該企業(yè)主要需求材料專業(yè)、電氣專業(yè)、機械專業(yè)等大工科專業(yè)，對管理學科需求較小。該企業(yè)本科生起薪2000以下，吸引本科生就業(yè)略感困難。長春軌道客車股份有限X公司09屆畢業(yè)生招聘計劃已經(jīng)完成第壹輪，即秋季學期招聘已宣告結束。剩余計劃多少視情況而定，2009年3月份將進行第二輪校園招聘，主要面向碩士之上學歷和考研落選的高層次人才。長春軌道客車股份有限X公司每年的招聘行程安排在北方校園招聘時的大型綜合招聘會，秋季學期、春季學期各壹輪，南方校園招聘時以專場招聘為主。長春軌道客車股份有限X公司選拔學生以面試為主有技術部門負責應聘人員的技術考核，技術考核也以面試為主，而人力資源部門負責人主要考察應聘人員的綜合素質。該企業(yè)對博士生入職的考核更為復雜，薪酬待遇比較靈活。我校畢業(yè)生在企業(yè)發(fā)展情況良好，06年該X公司招考的哈工大博士畢業(yè)生何廣州博士現(xiàn)任該X公司焊接中心主任，畢業(yè)生賈先鋒任業(yè)務部運營副部長。該企業(yè)人才培養(yǎng)運用分級思路，設定工資外補助，拔尖級專家月補助1500元、A級專家月補助1200元、B級專家月補助800元、C級專家月補助500元。3、企業(yè)和高校的合作情況長春軌道客車股份有限X公司在北交大、西南交大等學校設立了獎學金，每年50人，金額20—30萬，部分為定向獎學金。該企業(yè)和哈工大暫時沒有科研、參觀、獎學金方面的合作。2008年暑期，哈工大學生實習曾到此參觀。總體來講，該企業(yè)和哈工大合作比較薄弱，彼此了解也不夠。4、企業(yè)對我校辦學的意見建議長春軌道客車股份有限X公司認為我校畢業(yè)生基本功比較扎實事、做事情非常踏實，學生發(fā)展情況良好。但溝通協(xié)調能力比較差，剛剛到學校時架子比較大。中國第壹汽車集團X公司（壹汽大眾、壹汽轎車）1、企業(yè)基本情況中國第壹汽車集團X公司的生產(chǎn)企業(yè)和科研院、所（全資子X公司和控股子X公司）分布在全國14個省、市、自治區(qū)的19個城市。自東北腹地延伸，沿大連灣、渤海灣、膠東灣、長江三角洲、海南島和廣西、云南、四川，形成東北、華北及膠東、西南三大生產(chǎn)基地，生產(chǎn)中、重、輕、轎、客、微多品種寬系列的整車、主機和零部件。中國第壹汽車集團X公司總部在地處中國東北腹地的吉林省長春市。壹汽解放汽車有限X公司、壹汽轎車股份有限X公司、壹汽-大眾汽車有限X公司、壹汽客車有限X公司、四川壹汽豐田汽車有限X公司長春豐越X公司等整車生產(chǎn)企業(yè)；壹汽技術中心、機械工業(yè)第九設計研究院等產(chǎn)品開發(fā)和工廠設計科研單位；壹汽四環(huán)汽車股份有限X公司、壹汽鑄造有限X公司、壹汽豐田（長春）發(fā)動機有限X公司、壹汽模具制造有限X公司、壹汽工藝裝備有限X公司以及壹汽進出口X公司、壹汽實業(yè)總X公司等均設在長春。第壹汽車在長春生產(chǎn)的整車產(chǎn)品有：解放品牌中、重、輕型卡車；紅旗轎車和奔騰轎車；大眾品牌速騰、邁騰、捷達、寶來、高爾夫、開迪轎車；奧迪A4和A6轎車；馬自達6轎車；豐田品牌LC200蘭德酷路澤多功能運動車和普銳斯混合動力轎車等。2、企業(yè)用人情況壹汽集團X公司（包括壹汽大眾、壹汽轎車）對各學歷層次的人才都有需求，需求專業(yè)包括機械類、材料類、汽車類、電氣類等。由于吉林大學校學科門類齊全，企業(yè)就近選擇，因此招生第壹大來源為吉林大學，在哈爾濱工業(yè)大學招生規(guī)模排在第二名，近幾年在我校招生占校園招聘總數(shù)3%-10%。威海校區(qū)汽車專業(yè)招生比較多，集團招聘人員到威海校區(qū)走訪也比較多。09屆畢業(yè)生招聘計劃結構上沒有大的改變，可是預計執(zhí)行情況會打折扣。招人名額能夠完成，但很多分X公司且不想完成。目前，第壹輪招聘已經(jīng)完成，明年3月份第二輪招聘將視情況而定。按目前情況來見，可見汽車行業(yè)受經(jīng)濟危機影響較大，生產(chǎn)效益及生產(chǎn)量下降，必然在實際操作層面減少員工引進。每年集團X公司及壹汽大眾、轎車都參加東北五校招聘會，有時會召開專場招聘會。壹汽車集團X公司（包括壹汽大眾、壹汽轎車）招聘工作由集團統(tǒng)壹管理，集團設壹套人力資源管理班子，但實際操作時由各分X公司分別進行招聘工作。各單位每年招聘行程安排不同。普遍認為壹汽技術中心是成長最快的地方，集團X公司對威海校區(qū)學生印象較佳。集團X公司本科生見習壹年，見習期工資1500-2000元/月，碩士研究生見習期半年，見習期工資2500-3000元/月。各單位是效益不同而設定工資外待遇。我校畢業(yè)生在壹汽目前共有760名左右，分布在各個X公司及各個崗位，發(fā)展較好，許多已進入重要位置。他們提出“鑰匙工程”即提供實驗室鑰匙來吸引人才，用挑戰(zhàn)性項目鍛煉人才，仍提出多個人才引進項目，當下?lián)碛懈呒壙萍既瞬艓装倜?、企業(yè)和高校的合作情況企業(yè)和哈爾濱工業(yè)大學合作十分頻繁，而這合作體當下多個方面，是壹種長期的友好合作。這種合作表當下企業(yè)學生實習、暑期參觀企業(yè)、EMBA、工程碩士等在職學歷教育等方面。4、企業(yè)對我校辦學的建議企業(yè)認為哈工大學生比較踏實、肯干，基本功過硬，可是也有比較多的不足，這些不足也是高校畢業(yè)生的共性問題。比如責任感不強、眼高手低、總想壹朝翻身等情況比較常見。企業(yè)同時希望能夠較早獲得畢業(yè)生的資料，內(nèi)容包括專業(yè)、排名、求職意向及聯(lián)系方式等。壹汽技術中心楊部長仍提出就業(yè)接待方面也有待改進，他提出就業(yè)接待力量不足、接待不周是目前全國高校普遍存在的問題，這會在某種程度上削弱校企之間的關系，阻礙進壹步深入的合作。特別是就業(yè)招聘高峰期到來的時候學校接待用人單位較多，壹定要注意這個問題。企業(yè)仍提出，部分研究生的碩士課題嚴重和專業(yè)名稱不符，僅僅是隨著導師的項目走，且非按企業(yè)的需求進行設計，從而有時使得企業(yè)無所適從。沈陽黎明航空發(fā)動機（集團）有限責任X公司1、企業(yè)基本情況沈陽黎明航空發(fā)動機集團有限責任X公司隸屬于原中國航空工業(yè)第壹集團X公司，始建于1954年，是國家"壹五"期間156項重點工程項目之壹，新中國第壹個航空渦輪噴氣發(fā)動機制造企業(yè)，中國大、中型航空噴氣式發(fā)動機科研生產(chǎn)基地。目前，黎明X公司所屬中航壹集團已經(jīng)和中航二集團合且為中航工業(yè)集團X公司，黎明X公司是我國航空工業(yè)大型骨干企業(yè)，中國大型航空發(fā)動機科研生產(chǎn)基地，同時也是目前國內(nèi)規(guī)模最大的燃氣輪機制造企業(yè)。X公司充分利用“透平機械制造技術”這壹核心專長，在國內(nèi)全行業(yè)率先起步開發(fā)研制燃氣輪機系列產(chǎn)品。上世紀70年代末期，開發(fā)研制了QD45型燃氣輪機熱電聯(lián)供及注水機組。90年代，黎明X公司和沈陽航空發(fā)動機設計研究所、西安航空發(fā)動機集團有限X公司等兄弟單位合作開發(fā)了QD128、QD70輕型燃氣輪機，同時又自主開發(fā)了QD168輕型燃機和WD095微型燃機。在此基礎上，X公司積極進軍重型燃氣輪機領域，R0110型重型燃機的研制已被列入國家“863”計劃。目前，黎明X公司已經(jīng)擁有重、輕、微型系列燃氣輪機的研發(fā)制造能力及專業(yè)機組安裝、運行、調試、大修隊伍。沈陽黎明航空發(fā)動機（集團）有限責任X公司堅持“航空報國，追求第壹”的集團理念，以“發(fā)展中國燃氣輪機工業(yè)，振興民族制造業(yè)”為己任，竭誠為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)良的燃氣輪機動力產(chǎn)品和服務。黎明X公司積極發(fā)揮機械加工制造的核心技術專長，充分利用剩余加工能力，開展工業(yè)民品的加工業(yè)務。（1）、企業(yè)業(yè)務情況X公司主要產(chǎn)品：航空產(chǎn)品有三個重點型號的新機及系列發(fā)動機批生產(chǎn)和修理；非航空產(chǎn)品主要有航空轉包零部件、燃氣輪機、汽車渦輪增壓器、鋁型材及其制品等。（2）、重點產(chǎn)品發(fā)展情況燃氣輪機是我們擁有的核心專長最具代表性的產(chǎn)品。X公司從開發(fā)系列化的輕型燃機起步向開發(fā)重型燃機發(fā)展。X公司和606所等單位研制生產(chǎn)出了QD-128燃氣輪機，這是我國第壹臺擁有自主知識產(chǎn)權的燃氣輪機，2001年11月份在第三屆中國珠海國際航展上參展，倍受世人矚目。李鵬委員長及國務院有關部委領導觀見了樣機，且給予了很高的評價。QD-128燃氣輪機的研制成功，標志著我國燃氣輪機產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入壹個嶄新的發(fā)展階段，也代表著我國燃氣輪機產(chǎn)業(yè)自行發(fā)展的開端，為我國燃氣輪機國產(chǎn)化及民族工業(yè)的振興奠定了基礎。同時，QD-168、QD-70等燃機的研制工作也有了相應的突破性進展。1999年，成立了專業(yè)化轉包生產(chǎn)廠；2000年改造建成了國際先進水平的機匣件、環(huán)型件、結構件和鈑金件等專業(yè)化生產(chǎn)線，使X公司的轉包生產(chǎn)擁有了完備的生產(chǎn)技術條件。目前X公司轉包生產(chǎn)發(fā)展形勢非常好，X公司抓住世界著名航空X公司推行低成本全球采購機遇，努力開拓國際航空轉包市場。目前，我們已和美國GEAEX公司、GEPSX公司、GENPX公司和英國RRX公司及法國SNECMA等X公司建立了良好的合作關系。2000年X公司以良好的質量信譽獲得美國GEPS”全球杰出供應商”獎，和美國GE動力X公司簽訂了1.5億美圓的中期指導協(xié)議。這是迄今為止我國航空發(fā)動機企業(yè)中規(guī)模最大的對外合作項目。（3）、企業(yè)改革情況1998年末，制定了"壹年打基礎、倆年見成效、三年上臺階"的目標。廣大職工精神振奮，齊心努力，使企業(yè)困難局面得到扭轉。改革用人制度，建立競爭機制。堅持公開招聘，”以成敗論英雄”。倆年來，在全X公司范圍內(nèi)對近70個處級領導職位和150多個非領導職務崗位實施了公開選拔，壹批優(yōu)秀人才脫穎而出。改革分配制度，建立激勵機制。打破等級工資制，實行崗位責任效益工資。實施"雙百工程"，設立專家津貼。今年，我們在分配上進壹步拉開差距，增大不同崗位之間的"差距"。抓資金和成本倆個環(huán)節(jié)，加強資金管理。實行財務垂直管理，推行財務人員上崗承諾制，建立"內(nèi)部資金管理中心"，開展財務大清查，強化成本管理，精確成本核算，加強財務人員的隊伍建設。樹立精品意識，加強質量管理。認真貫徹ISO9000族標準，修訂和完善企業(yè)內(nèi)部各類標準，開展全員質量整頓，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，強化了質量保證體系，促使全體職工牢固樹立質量意識。推進"6S"管理，整頓企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。引進6S"管理方法倆年來，通過準備、試點、全面推行、檢查驗收、鞏固深化五個階段的實施，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場全面優(yōu)化，產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，組建了沈陽黎明航發(fā)集團。精化航空主業(yè)，改組建設了4個航空主業(yè)專業(yè)化制造中心和航空轉包制造廠，為擴大軍品生產(chǎn)能力、加速新機研制進度奠定了基礎。積極推動主輔分離和人員分流，三年來，以"整體剝離、帶資分流"方式分離了十個輔業(yè)單位，創(chuàng)立了八個股份合作制企業(yè)，解脫了企業(yè)的包袱。選擇”透平機械制造技術”作為黎明X公司的核心技術專長，集中力量在航空發(fā)動機、航空轉包零部件、燃氣輪機、汽車增壓器等領域定向定位發(fā)展。2000年，X公司和606所聯(lián)合研制生產(chǎn)出我國第壹臺擁有自主知識產(chǎn)權的QD-128燃氣輪機，為我國燃氣輪機國產(chǎn)化奠定了基礎，且在國內(nèi)簽署了應用4臺QD-128燃機建設聯(lián)合循環(huán)電廠的合作協(xié)議。改造舊有觀念，創(chuàng)建新型文化。X公司企業(yè)文化建設的壹項重要工作就是改變舊有觀念，使全體員工形成共同的價值觀和共同的行為規(guī)范。樹立以人為本思想，投資人才培訓。X公司從觀念更新、知識補充、技能訓練三個層次對員工隊伍實施了整體培訓，提高了員工隊伍的綜合素質，為企業(yè)脫困發(fā)展打下堅實的基礎。塑造企業(yè)形象，推進CIS工程。在全X公司范圍內(nèi)開展征集廠標、廠歌活動，且形成了企業(yè)特有的視覺形象。進行"三觀"教育，用以規(guī)范全體職工的行為。今年X公司又提出了"為世界發(fā)展貢獻動力”的企業(yè)理念。豐富職工文化生活，鞏固文化宣傳陣地。通過開展豐富多彩的文化活動，逐步把先進的文化建設延伸到職工群眾的各個活動角落，使職工思想觀念、精神面貌發(fā)生了深刻變化。建設花園式工廠，創(chuàng)造企業(yè)壹流環(huán)境。從1999年起，X公司先后分倆期對廠區(qū)環(huán)境進行改造，環(huán)境改造工程使企業(yè)形象大變，分別被遼寧省和沈陽市評為"花園式工廠"，企業(yè)形象的變化推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。X公司從1992年實行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌至今已有9個年頭了，隨著市政府有關政策和管理辦法逐步完善，養(yǎng)老保險統(tǒng)籌已初步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。X公司每年能夠保證足額上繳養(yǎng)老保險費，平均每年上繳3000多萬元。今年已上繳4000多萬元。黎明X公司在我國內(nèi)需情況良好的情況下，受金融危機的影響不算太大。2、企業(yè)用人情況黎明X公司哈工大畢業(yè)生中不乏優(yōu)秀者，王副總經(jīng)理就是哈工大材料學院的畢業(yè)生。09屆畢業(yè)生招聘計劃為300人，其中50%之上來自壹類院校，主要面向機械類、材料類、動力類，目前該X公司壹類本科已經(jīng)招募完畢。由于生產(chǎn)制造和設計任務仍很多，黎明X公司有可能繼續(xù)進行第二輪招聘。金融危機對黎明X公司的影響不是很大，特別是校園招聘方面，黎明X公司且沒有進行大幅的縮減。黎明X公司每年的校園招聘行程安排也是春秋倆季，秋季學期壹般參加我校的東北五校招聘會、春季學期進行第二輪補招。3、企業(yè)和高校的合作情況黎明X公司當下有博士后工作站壹個，現(xiàn)有進站博士后8名，目前仍沒有哈工大的博士后參和。在學生實習、暑期參觀、獎學金等方面，黎明X公司和我校暫時沒有合作。在職教育方面，黎明X公司和我校有合作，已經(jīng)培養(yǎng)在職工程碩士100多名。今后在聯(lián)合辦學方面黎明X公司將和哈工大繼續(xù)深入合作。4、企業(yè)對我校辦學的建議企業(yè)強調，入職員工應該耐得住寂寞，黎明X公司太行發(fā)動機的研發(fā)就經(jīng)過了18年才研制成功，前期的投入非常大，如果耐不住寂寞就無法堅持下來，工作也索然無味。X公司希望學校加強對學生這方面的教育，如果想來黎明X公司就應該做好長期工作的準備。這種工作是壹種把石頭磨圓的過程。沈陽機床（集團）有限責任X公司1、企業(yè)基本情況沈陽機床（集團）有限責任X公司于1995年通過對沈陽第壹機床廠、中捷友誼廠、沈陽第三機床廠三大機床廠資產(chǎn)重組而組建。重組后形成四個主機廠：沈陽第壹機床廠、中捷機床有限X公司、中捷搖臂鉆床廠和沈陽數(shù)控機床有限責任X公司。且于2004年成功且購德國希斯X公司、重組云南機床廠；2006年控股昆明機床廠。目前已形成跨地區(qū)、跨國運營的全新結構布局。2007年經(jīng)濟規(guī)模突破100億元，數(shù)控機床產(chǎn)量突破2萬臺，海外市場銷售收入突破1.5億美元，機床產(chǎn)銷量、市場占有率居國內(nèi)同行業(yè)首位，機床產(chǎn)品的銷售收入名列世界機床行業(yè)第八位。自2000年以來，企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模連續(xù)七年實現(xiàn)高速增長。銷售收入增長11倍，機床產(chǎn)量增長11倍。中高檔數(shù)控機床批量進入國家重點行業(yè)的核心制造領域，為汽車、國防軍工、航空航天等行業(yè)提供的數(shù)控機床已占數(shù)控機床總銷量的70%之上；X公司已具備為國家重點項目提供成套技術裝備的能力，為上海磁懸浮列車項目提供4條軌道梁加工生產(chǎn)線，標志沈陽機床在該領域的研發(fā)和制造能力已達到國際先進水平；為奇瑞汽車成功提供四條發(fā)動機缸體、缸蓋生產(chǎn)線，標志國產(chǎn)高檔數(shù)控機床首次批量打入汽車零部件核心制造領域，從而結束了國外制造商在這壹領域的壟斷局面。目前，沈陽數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)園已完成搬遷，且已實現(xiàn)了專業(yè)化重組?，F(xiàn)有九個整機企業(yè)，分別為：沈陽第壹機床廠、中捷機床有限X公司、沈壹車床廠、中捷鉆鏜床廠、沈壹希斯數(shù)控機床事業(yè)部、中捷立式加工中心事業(yè)部、成套設備有限責任X公司、激光技術事業(yè)部、菲迪亞數(shù)控機床有限X公司。通過專業(yè)化重組、業(yè)務流程再造和全面信息化建設，沈陽數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)園最終將成為現(xiàn)代化的、全球規(guī)模最大的（單體）數(shù)控機床制造基地。2007年，沈陽機床集團實現(xiàn)了經(jīng)濟規(guī)模超過百億，成功完成了搬遷重組的歷史性艱巨任務；沈陽機床集團和中國大慶油田、中國航天科技集團的神舟6號載人航天飛行項目等全國九家企業(yè)和項目，共同榮獲中國工業(yè)界最高榮譽—中國工業(yè)大獎表彰獎。沈陽機床未來戰(zhàn)略目標是打造國際化、世界級企業(yè)！2、企業(yè)用人情況沈陽機床畢業(yè)生主要來自東北大學、大連理工、東北財經(jīng)等學校。哈工大也是該企業(yè)重要招生來源，有史以來共有50名哈工大學生來到沈陽機床工作，以機械類為主。2008年招聘哈工大學生12名，10名碩士，2名本科生。哈工大學生在沈陽機床主要是從事研發(fā)工作，技術含量較高，發(fā)展前景很好。企業(yè)每年的招聘行程也基本是按照校園招聘會來安排的。09屆畢業(yè)生招聘計劃收到金融危機壹定影響、招聘計劃估計肯定會削減，今年已完成第壹輪計劃，春季學期第二輪招聘視情況而定。今年除了機械類之外沈陽機床仍需要測量、財務、人力資源、法律等專業(yè)。沈陽機床人力資源也是分級制和專家制，高級專家組成五人小組作為技術委員會，決策企業(yè)中大技術問題。3、企業(yè)和高校的合作情況總體來講，哈工大和沈陽機床廠的合作顯得十分薄弱，在科研、實習、參觀、獎學金等方面基本沒有什么合作。而沈陽機床和大連理工和吉林大學都有實習合作，仍在東北大學、大連理工、同濟大學、西安交通大學、吉林大學等大學設立了獎學金，目前和哈工大仍沒有類似合作。4、企業(yè)對我校辦學的建議企業(yè)對學生評價較高，對學生比較滿意，學生個人在企業(yè)發(fā)展較好。沈陽飛機工業(yè)（集團）有限X公司1、企業(yè)基本情況沈飛集團X公司1951年6月29日正式創(chuàng)建，被命名為“國營112廠”。1957年6月15日，啟用廠名一一國營松陵機械廠。1979年6月5日，改稱國營松陵機械X公司。1986年1月1日更名為沈陽飛機制造X公司。1994年6月29日，經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委批準，在原沈陽飛機制造X公司的基礎上，裂變組建了沈飛工業(yè)集團，X公司更名為沈陽飛機工業(yè)（集團）有限X公司（簡稱沈飛集團X公司）。沈飛集團X公司自1951年正式創(chuàng)建以來，創(chuàng)造了中國航空史上的壹個又壹個，第壹”：先后試制成功了中國第壹架噴氣式殲擊機-殲5飛機；第壹架噴氣教練機-殲教I飛機；第壹架超音速殲擊機--殲6飛機；第壹枚地對空導彈--紅旗壹號導彈；第壹架雙倍音速殲擊機--殲7飛機；第壹架自行設計研制的高空高速殲擊機--殲8飛機；第壹架超音速殲擊教練機--殲教6飛機；第壹架高、中、低空偵察機--殲偵6飛機；第壹架全天候高空高速、具有良好機動性能的飛機-殲811型飛機；第壹架空中受油機。50年來，沈飛集團X公司先后研制生產(chǎn)了20多種型號幾千架飛機，為中國航空工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設做出了重大貢獻，被譽為“中國殲擊機的搖籃”。改革開放以來，沈飛集團X公司實施“軍轉民”戰(zhàn)略，走出了壹條“軍民結合”、“內(nèi)外結合”的成功之路。X公司充分發(fā)揮航空技術優(yōu)勢，大力開發(fā)民用產(chǎn)品，目前已形成了汽車系列、輕金屬結構系列、倉儲物流設備系列、大中型機械設備系列、機電產(chǎn)品系列、民機零部件系列等六大系列300多種產(chǎn)品。自1985年以來，先后和8國13家著名飛機X公司開展了民用飛機零部件轉包生產(chǎn)業(yè)務，民用飛機零部件產(chǎn)品外貿(mào)出口合同累計達3億多美元。X公司于2000年成功交付了首架波音737－700尾段。標志著沈飛民機零部件生產(chǎn)實現(xiàn)了由小到大，由低層次重復到高水平發(fā)展的大跨越。近年來，沈飛集團X公司不斷深化改革，加強企業(yè)管理，邁出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，形成了軍品、民機、民品、第三產(chǎn)業(yè)四位壹體的發(fā)展格局。X公司先后榮獲了“國家全面質量管理先進企業(yè)”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“全國質量效益型先進企業(yè)”、“全國思想政治工作先進企業(yè)”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。21世紀的沈飛集團X公司將實現(xiàn)航空精化重組、民品規(guī)模發(fā)展、三產(chǎn)放活壯大的目標，大力實施制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新戰(zhàn)略，把企業(yè)建設成為適應社會主義市場經(jīng)濟需要的，具有較強經(jīng)濟實力、技術實力和特色鮮明的企業(yè)文化的現(xiàn)代化、國際化企業(yè)集團。2、企業(yè)用人情況壹般參加東北五校招聘會、每年十月份形成招聘計劃。需求專業(yè)包括飛行器制造、機械設計、知道、探測、機械類，每年需求大概在40-50人左右，材料類的需求要多壹些，目前企業(yè)碩士之上學歷20人左右，本科生170人左右。沈飛主要是制造生產(chǎn)型企業(yè)，制造為主、研發(fā)較少，需碩士較少，本碩薪酬差異不大。沈飛招碩士特別強調了要見壹見第壹學歷。沈飛工作人員也是采用分級制度，工資待遇方面，技術崗位略高于同級別行政崗位，比較重視技術崗位，X公司成立專門部門對工人技能進行培訓，設立干部學校培訓管理技能，仍設立培訓處進行專業(yè)技術培訓。員工每壹步的成長都進行明示，公開公正。3、企業(yè)和高校的合作情況沈飛在科研、實習、參觀、獎學金等領域幾乎沒有合作，在學歷教育方面有合作，在哈工大材料學院和機電學院正在開展工程碩士教育。4、企業(yè)對我校辦學的建議企業(yè)對學生評價較高、但有時學生可能心氣較高，有時不能安心在企業(yè)工作。企業(yè)認為當下本科教育立足厚基礎、寬口徑，學生普遍不會編寫工藝規(guī)程，在沈飛這樣的大型制造企業(yè)中上手比較慢，企業(yè)比較歡迎三年培養(yǎng)，外加壹年進企業(yè)這種模式，可是對于重點高校來講很難實現(xiàn)，可能比較適合高職類教育。學生對企業(yè)的了解也很有限，希望學校能夠輔助加以宣傳。大連重工起重集團有限X公司1、企業(yè)基本情況企業(yè)現(xiàn)有員工5200余人，占地面積2.28平方公里；建有泉水臨?，F(xiàn)代化重大裝備研制基地、中革風電和熱加工及核心部件研制基地、旅順開發(fā)區(qū)專業(yè)化制造基地、雙D港高精部件專業(yè)化制造基地，正在建設企業(yè)占地面積最大的制造基地一一瓦房店西郊工業(yè)園區(qū)制造基地。企業(yè)主要服務于冶金、港口、能源、航空航天等國民經(jīng)濟基礎產(chǎn)業(yè)，擁有散料裝卸機械、冶金機械、起重機械、港口機械四大類傳統(tǒng)主導產(chǎn)品和兆瓦級風力發(fā)電設備、大型船用曲軸、隧道掘進機、核環(huán)吊、大型關鍵鑄鍛件等六種新拓展產(chǎn)品。企業(yè)具有得天獨厚的臨海臨港優(yōu)勢，擁有重大技術裝備自主研發(fā)和機電液壹體化設計、制造、安裝、調試及工程成套總承包能力；建有國家級技術中心、博士后工作站和2個研究所、3個實驗室，是國家高技能人才培養(yǎng)示范基地，擁有152項專利技術、12個國家和省市名牌產(chǎn)品；先后承建了大連北良港60萬噸糧食儲運工程等近50項工程總承包項目，為寶鋼、秦皇島港、三峽工程以及神州五號、六號飛船發(fā)射等國家重點工程提供了近400萬噸重大成套技術裝備，創(chuàng)下175個“中國第壹”；產(chǎn)品遠銷全球45個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯1億美元之上。近幾年，重工?起重集團始終保持著良好的增長勢頭，2007年實現(xiàn)運營總額118.6億元，同比增長54.9%；銷售收入86.3億元，同比增長32.6%；工業(yè)增加值22.9億元，同比增長63.6%；出口創(chuàng)匯1.5億美元，同比增長25%；利稅總額8.1億元，同比增長92%；職工人均收入達4.2萬元/年，同比增長13.5%。2008年，重工?起重集團將以國家和省市經(jīng)濟工作會議精神為指導，深入貫徹落實企業(yè)“十壹五”發(fā)展規(guī)劃，求真務實，科學發(fā)展，以創(chuàng)新為工作主線，著力質量體系建設，加快組織方式轉變，進壹步提升企業(yè)核心競爭能力，全面提高企業(yè)總體質量水平和經(jīng)濟效益，按期完成全年各項工作任務和目標。企業(yè)計劃全年運營總額突破130億元之上，銷售收入110億元之上，出口創(chuàng)匯1.8億美元之上，工業(yè)增加值26億元之上，利稅總額10億元之上，在穩(wěn)固傳統(tǒng)產(chǎn)品市場的同時，力爭在大型船用曲軸、兆瓦級風電機組、大型水電、核電、火電核心鑄件等項目上實現(xiàn)更大突破，為推動大連地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、振興東北老工業(yè)基地和破解國家重大裝備國產(chǎn)化課題做出更大貢獻?！笆嘉濉逼陂g，大連重工?起重集團將以實現(xiàn)重大裝備國產(chǎn)化為己任，以“做強、做大、做優(yōu)、做久”為目標，以“凝心聚力、創(chuàng)建壹流”為核心價值觀，全面實施“結構調整、技術升級、改革創(chuàng)新、對外開放、人才強企”五大戰(zhàn)略，進壹步提升自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)快速、科學、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建國內(nèi)壹流的具有較強國際競爭力的國際化知名重工企業(yè)，力爭到2010年，運營總額突破200億元，成為我國重大技術裝備國產(chǎn)化的重要研制基地，進入國際同行業(yè)知名企業(yè)行列。2、企業(yè)用人情況員工主要來自武漢理工大學、沈陽工業(yè)大學、燕山大學、哈爾濱理工大學、河南科技大學、蘭州科技大學等學校，截止目前，哈工大共有14人在沈飛工作。企業(yè)招聘主要考慮985、211院校，機械類相關專業(yè)最為需要，特別是機械設計方向。今年招哈工大碩士生六人，機械設計3人，液壓3人，09屆畢業(yè)生招聘計劃仍沒有完成，可能需要工業(yè)工程專業(yè)的學生。單位每年參加雙選會，秋季學期、春季學期各壹次。具體需求專業(yè)方向為：機械設計、機械制造、流體傳動、工程機械、機電壹體化、工業(yè)工程和工業(yè)設計等。目前，企業(yè)本科學生起薪2100元，見習期壹年。碩士生起薪3000元，見習期半年。博士生入職工資8-15萬，提供住房宿舍。3、企業(yè)和高校的合作情況在科研、實習、參觀、獎學金方面，哈工大和該企業(yè)尚無合作，今后將努力爭取開展合作。4、企業(yè)對我校辦學的建議學生評價總體較好、但認為學生心氣較高。希望學校能加強這方面的教育。遼寧紅沿河核電有限X公司1、企業(yè)基本情況遼寧紅沿河核電有限X公司由中國廣東核電集團有限X公司、中電投核電有限X公司、大連市建設投資X公司按照45：45：10的股比投資組建，負責遼寧紅沿河核電壹期工程的建設和運營。2006年8月28日，遼寧紅沿河核電有限X公司在大連市工商行政管理局注冊成立。遼寧紅沿河核電壹期工程是國家十壹五期間首個批準開工建設的核電項目，是東北地區(qū)第壹個核電站。遼寧紅沿河核電項目規(guī)劃建設六臺百萬千瓦級核電機組，其中壹期工程采用中國廣東核電集團經(jīng)過漸進式改進和自主創(chuàng)新形成的中國改進型壓水堆核電技術路線—CPR1000。紅沿河核電壹期工程1號機組于2007年8月18日正式開工，至2012年建成投入商業(yè)運營。遼寧紅沿河核電壹期工程的建設在國家核電發(fā)展中具有承上啟下的作用，對進壹步提高我國百萬千瓦級核電站的自主化、國產(chǎn)化水平，促進核電人才培養(yǎng)、技術經(jīng)驗積累和裝備制造業(yè)升級，實現(xiàn)百萬千瓦級核電站標準化、系列化、批量化建設以及對于滿足遼寧省經(jīng)濟增長對電力的需求，優(yōu)化東北電網(wǎng)結構和振興東北老工業(yè)基地有著重要意義。2、企業(yè)用人情況企業(yè)員工在編396人，校園招聘219人，校園招聘約占55%，主要來自大連理工、吉林大學等學校，09屆畢業(yè)生招聘