文聯(lián)工作總結(jié)

文聯(lián)工作總結(jié)一是勝利承辦每年一次的萬幅春聯(lián)送萬家活動(dòng)

萬幅春聯(lián)送萬家活動(dòng)已成為企業(yè)文聯(lián)的傳統(tǒng)和品牌活動(dòng)工程。每年一屆在才常廣場進(jìn)行，邀請(qǐng)瀏陽市知名書畫家和少年書法家，當(dāng)場揮毫潑墨，為廣闊市民書寫春聯(lián)。XX年2月，第八屆送春聯(lián)活動(dòng)共計(jì)向市民贈(zèng)送春聯(lián)4000多幅，為營造喜慶祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)揮了一個(gè)文藝團(tuán)體應(yīng)有的作用。

二是勝利表彰了一批瀏陽魅力企業(yè)家

建國60周年瀏陽魅力企業(yè)家宣傳表彰活動(dòng)于XX年1月在瀏陽神農(nóng)山莊進(jìn)行，本次活動(dòng)實(shí)行單位自薦、自愿參加的原則，在瀏陽企業(yè)家隊(duì)伍中宣傳表彰了一批有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有社會(huì)奉獻(xiàn)、群眾口碑良好、企業(yè)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)人物，并通過編印畫冊(cè)《瀏陽魅力企業(yè)家》和瀏陽日?qǐng)?bào)媒體公示宣傳等途徑，在全市范圍內(nèi)樹立起了一批企業(yè)家典范，為促進(jìn)瀏陽經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)進(jìn)展而推波助瀾。

三是勝利組織了“我是接班人——中國煙花爆竹行業(yè)青年人才溝通人才論壇活動(dòng)”

今年8月8日，瀏陽市企業(yè)文聯(lián)聯(lián)合國際煙花網(wǎng)，取得瀏陽市花炮局的支持，勝利組織了“我是接班人——中國煙花爆竹行業(yè)青年人才溝通人才論壇活動(dòng)”，吸引了來自全國各地花炮青年人才參與，人數(shù)到達(dá)了350人?；顒?dòng)在瀏陽神農(nóng)山莊進(jìn)行，上午邀請(qǐng)了花炮行業(yè)的資深專家趙家玉、宋燧文、黃蔚德、黃文輝、劉東輝等人向花炮青年人才做了專題演講，下午由北京大學(xué)社會(huì)經(jīng)濟(jì)討論院劉熾雋教授給花炮青年人才進(jìn)展了《如何創(chuàng)業(yè)守業(yè)》的精彩敘述和溝通，晚上300多位參會(huì)嘉賓應(yīng)邀在瀏陽明珠演藝中心觀看了“蘋果煙花之夜——中國花炮青年人才聯(lián)歡晚會(huì)”。一成天的活動(dòng)安排有序，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響，讓企業(yè)文聯(lián)的活動(dòng)籌劃組織力量和品牌影響力再一次擴(kuò)大提升。這次活動(dòng)的開展，樂觀推動(dòng)了花炮企業(yè)文化工作的進(jìn)展與富強(qiáng)，為瀏陽甚至全國花炮產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展起到了巨大的推動(dòng)作用。

四是聯(lián)合開展了瀏陽皮影藝術(shù)展演活動(dòng)

為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)皮影藝術(shù)，激發(fā)廣闊市民對(duì)皮影戲的喜愛，同時(shí)為了豐富廣闊市民尤其是老年人的精神生活，報(bào)經(jīng)市文聯(lián)批準(zhǔn)，瀏陽市企業(yè)文聯(lián)聯(lián)合瀏陽市皮影協(xié)會(huì)，在XX年10月16日老年節(jié)之際，開展了瀏陽皮影藝術(shù)展演活動(dòng)，活動(dòng)通過市場運(yùn)作的形式，取得了市國土局、市柏加建筑園林公司、荷花街道辦事處等單位的支持，在才常廣場、通程商業(yè)廣場、荷花敬老院、聶橋村老年協(xié)會(huì)等地如期演出四場，演出受到了群眾的熱鬧歡送和贊口不絕。演出完畢時(shí)全部觀眾報(bào)以熱鬧的掌聲，讓參加此次活動(dòng)的文藝工尤為感動(dòng)。

誠然，我們的企業(yè)文化工作也存在一些不容無視的問題：一是自身建立不夠，沒有全面的真正的將文學(xué)藝術(shù)的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵帶進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)效勞；二是眾多企業(yè)自身對(duì)企業(yè)文化建立的熟悉不夠深刻，讓工作難以開展；三是經(jīng)費(fèi)短缺，許多活動(dòng)的開展主要處于自給自足的狀況，沒有經(jīng)費(fèi)的保障，許多大型有益活動(dòng)全靠市場運(yùn)作去開展。

日后的重點(diǎn)工作

一是標(biāo)準(zhǔn)自身建立，完善企業(yè)文聯(lián)內(nèi)部各職能部門的職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)；明確組織整體思路與方向；細(xì)化與量化工作屬性；

二是壯大會(huì)員隊(duì)伍，建立高素養(yǎng)的企業(yè)文化推廣隊(duì)伍。我們要連續(xù)開展調(diào)查摸底，加強(qiáng)隊(duì)伍建立，樂觀汲取新會(huì)員參加，擴(kuò)大組織規(guī)模。

三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建立的效勞，目前許多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建立的觀念與思想還很淡薄，首先我們應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)與帶動(dòng)企業(yè)樂觀參加建立企業(yè)文化。圍繞經(jīng)濟(jì)中心搞好文學(xué)藝術(shù)宣傳。堅(jiān)持以效勞經(jīng)濟(jì)建立為中心，充分發(fā)揮文學(xué)藝術(shù)宣傳工作優(yōu)勢。在選擇與培育一批企業(yè)文化建立型企業(yè)時(shí)，我們將充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)專家委員會(huì)的作用，必要時(shí)甚至外聘企業(yè)文化專家組一同深入企業(yè)指導(dǎo)公司企業(yè)文化工程建立，全力打造一批具有自身特色的企業(yè)文化建立示范單位。四是組織瀏陽市首屆企業(yè)文化節(jié)。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建立、進(jìn)展過程中所形成的治理思想、治理方式、治理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有盼望的企業(yè)。為了更好的引領(lǐng)與推動(dòng)企業(yè)文化觀念，完善企業(yè)治理建立，激發(fā)企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的熱忱與深刻詳細(xì)的熟悉，我們?cè)谶B續(xù)組織好近年已形成肯定影響力的各項(xiàng)主打活動(dòng)以外，預(yù)備組織瀏陽市首屆企業(yè)文化節(jié)。發(fā)動(dòng)和組織廣闊企業(yè)參加到更為豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)中來，如企業(yè)文藝調(diào)演、企業(yè)廣告語、商標(biāo)創(chuàng)作設(shè)計(jì)評(píng)比大賽、企業(yè)文化建立專題講座、市級(jí)企業(yè)文化建立先進(jìn)單位宣