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XXXX中學(xué)校務(wù)公開制度為使學(xué)校校務(wù)公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行,保證校務(wù)公開的質(zhì)量,切實發(fā)揮其應(yīng)有的作用,特制定以下制度。一、校務(wù)公開的原則:依法治校,民主公開;突出重點,實事求是;周密健全,積極穩(wěn)妥。二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī),從學(xué)校實際出發(fā),不干預(yù)學(xué)校行使正當(dāng)?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容:.學(xué)校的辦學(xué)方向與發(fā)展目標(biāo)和實施方案,近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。.校長工作報告、學(xué)校辦學(xué)思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量。.涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。.干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況。.上級單位及學(xué)校的表彰獎勵、批評、通報。.財務(wù)收支、預(yù)決算情況。.學(xué)校基本建設(shè),校園環(huán)境改造,重大項目招、投標(biāo)及建設(shè)資金使用情況。.教職工工資晉升,職稱評定,評優(yōu)選好,各類人員崗位職責(zé),年度(學(xué)期)教育教學(xué)考核結(jié)果。.教師職業(yè)道德規(guī)范,師德師風(fēng)建設(shè)。.年度考核、增量績效考核、課后服務(wù)、班團隊激勵實施方案及結(jié)果。n.“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班級體”、“班隊干部的評選推薦”。.學(xué)生的學(xué)雜費及其他收費項目標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,為特困學(xué)生捐款,使用分配情況,書雜費減免情況,為社會募捐以及上繳情況。.教職工和社會群眾、學(xué)生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。三、校務(wù)公開的形式:召開教職工會議公布,或?qū)?nèi)對外公示。四、校務(wù)公開的程序:.應(yīng)視公開的內(nèi)容、層面、對象和時機,由校委會會議確定,通過事實上的民主程序進(jìn)行。.根據(jù)上級主管部門規(guī)定的有關(guān)程序和期限,對內(nèi)對外公布或公示。.因情況緊急,未經(jīng)集體研究,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人決定實施的特殊事項,事后應(yīng)該將辦事情況及時向領(lǐng)導(dǎo)班子通報并適時公開。五、校務(wù)公開的紀(jì)律.未形成決議或未經(jīng)校委會通過的事項不得向外公開。.無事實根據(jù)的個人主觀的的猜測不得向外公開。.可能對單位形象或教職工利益造成不良影響的虛假信息,不得公開。.無組織、無紀(jì)律、無原則公開
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