幼兒園園務(wù)工作計劃大全8000字

幼兒園園務(wù)工作計劃大全8000字

幼兒園園務(wù)工作計劃大全20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃3篇第1篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃一、指導思想以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。圍繞區(qū)"規(guī)范管理，突出特色，促進均衡"中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路20XX年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》》和《幼兒園教育指導綱要》，以"發(fā)展孩子、服務(wù)家長，成就教師"為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設(shè)，規(guī)范管理，突出特色，促進均衡，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。努力"營造一個家的氛圍,,讓每一個孩子健康快樂地成長"。三、主要工作目標(一)規(guī)范管理。,增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業(yè)務(wù)培訓。并進行年度考核(三)突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在英語教學、蒙氏教育及美術(shù)教育等特色教學上有所突破。(四)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步樹立服務(wù)思想，落實安全責任與措施。(五)家園共育。召開期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。四、主要工作及措施1、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定"誰分管誰負責"的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。2、以"愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻"的園風精神為核心，宣傳和提倡園內(nèi)要有"互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣"，精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變"要我做"，為"我要做"，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。3、營造良好的人文環(huán)境。(1)強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力。(2)根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓。(3)加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。(4)加強師資隊伍基本功的培訓，(5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。(6)教師一周一例會，保育員雙周一例會制度。4.組織各類人員外出參加業(yè)務(wù)培訓突出特色，配合幼兒園的特色課程"海爾英語"，本學期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務(wù)。五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園雙語辦園特色1、加強教研，促進教師的專業(yè)提升。2、加強金蒙早教課程的推廣，發(fā)展幼兒的語言表達能力。3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。六、保教工作1、加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。班級開展常規(guī)競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評比。2、打造金蒙早教和英語教學特色。立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。探索英語教學、金蒙早教如何融合課改背景下教育課程的新模式;針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領(lǐng)，不斷提升教師教育水平。3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設(shè)計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎(chǔ)上得到提高。在教學中努力做到"眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育"。4、在教師中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出教后反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。5、努力做好教學業(yè)務(wù)檔案資料的管理，注意各種教學資料的積累。七、后勤工作1、更新觀念，增強服務(wù)意識。調(diào)動全體后勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關(guān)系，以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家長服務(wù)。2、抓好幼兒保健管理。(1)保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。(2)加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。(3)繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。3、常抓不懈，提高安全防范意識。(1)強化"安全責任重于泰山、安全人人有責"的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應(yīng)的安全計劃或安全教育、安全逃生等方案，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。(2)強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。進行一月一次安全大檢查，每月一次教學及食品衛(wèi)生抽查，每天行政檢查，并做好安全檢查記錄。(3)提高安全意識，加強有關(guān)業(yè)務(wù)學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發(fā)事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。(4)結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。(5)加強門衛(wèi)職能意識、加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛(wèi)生安全的管理和檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生、消毒不嚴等不良事故的發(fā)生。4、落實財產(chǎn)管理責任制。繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申報制度，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。5、衛(wèi)生環(huán)境，責任到人。八、家長社區(qū)工作1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好"全員大家訪"活動。2、各班每月更新家長園地，每周認真填寫家園聯(lián)系手冊，。通過"家長信箱""調(diào)查問卷""等形式積極采納家長的好建議。3、積極參加社區(qū)等各級組織舉辦的文藝活動，技能比賽，親子游戲。尋找家長共同關(guān)注的育兒問題，開展互動，半日活動匯報、家長資源進課堂，提高家園工作質(zhì)量。九、具體工作分月安排：二月份：1、進行招生報名工作。2、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。3、做好各班入學前的各項準備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境布置等。4、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。三月份：1、一周家訪活動。2、組織后勤人員學習工作職責及對后勤管理提出意見和建議。3、加強春季消毒、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作。4、檢查各類戶外活動器械的設(shè)備安全。5、檢查幼兒一日生活環(huán)節(jié)的銜接及情況。6、教職工趣味競賽活動。四月份：1、加強衛(wèi)生、食品檢查，預(yù)防春季傳染病發(fā)生。2、迎接開園工作檢查。制作教師專欄。3、迎接開福區(qū)婦幼所衛(wèi)生保健工作檢查。4、組織幼兒春游活動。五月份：1、結(jié)合節(jié)日進行教育("五一"勞動節(jié)、"五四"青年節(jié)、母親節(jié))，并開展相關(guān)的慶?；顒印?、幼兒膳食營養(yǎng)調(diào)查活動并召開膳委會。3、進行"六一"系列活動的準備工作。組織好家長開放日活動。5、加強衛(wèi)生安全工作檢查。六月份：1、開展慶"六一"暨大大班畢業(yè)典禮的慶?；顒?。2、各班、清點財產(chǎn)、資產(chǎn)、資料歸檔。3、做好防暑降溫工作。4、全園進行大掃除。八月份：1、根據(jù)工作需要，調(diào)整好幼兒園的工作崗位;2、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成);3、作好老師們的職前培訓(大大班教師學習活動、新班老師新經(jīng)交流等);4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作;5、修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案;6、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。進行師德師風教育。7、開好新生家長見面會。九月份：1、加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)并檢查評比;2、完善各種計劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，開好家長會;3、搞好教師節(jié)慶?；顒?，開好教師節(jié)座談會;4、組織好家長開放日活動。十月份：1、開展以愛祖國為主題的教育活動;2、組織幼兒進行自我服務(wù)能力競賽。十一月份：1、搞好半期小結(jié)工作;2、開展教師及保育員的年終考核活動。十二月份：1、搞好教職工"迎新年趣味活動";2、搞好防寒保暖工作;3、做好幼兒園宣傳手冊;4、開展好迎新年"我又長大一歲了"的教育活動;5、開展好幼兒家庭才藝展示比賽活動;6、準備元旦親子運動會節(jié)目及游戲項目。元月份：1、期末總結(jié)，各種記錄和教案歸檔。2、做好防寒保暖工作。3、加強防火防盜工作。4、安排好幼兒的寒假學習生活。第2篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃一、指導思想本學期我園將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級文件精神，緊緊圍繞《太倉市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《太倉市教育事業(yè)"十二五"發(fā)展規(guī)劃》的精神要求，依據(jù)《幼兒園教育指導綱要(試行)》，以太倉市教培研中心幼教工作的要點和我幼教中心工作要點為工作指南，結(jié)合幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃，以全面提高教育質(zhì)量為核心，規(guī)范辦園，內(nèi)部管理，提升教育質(zhì)量，建強師資隊伍，加強教育管理，全面提升幼兒園的辦園水平，為創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園打好堅實的根基。二、工作目標加強基礎(chǔ)建設(shè)，重視規(guī)范導向，提高管理績效。強化行風建設(shè)，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑加強師資建設(shè)，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。精致教學管理，提升教學質(zhì)量，凸顯辦園特色。注重素質(zhì)教育，優(yōu)化教育質(zhì)量，均衡發(fā)展幼兒重視家園攜手，整合各方資源，提高家園效益。扎實后勤管理，務(wù)實規(guī)范操作，保障師生健康。三、工作措施(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，重視規(guī)范導向，提高管理績效。1.繼續(xù)完善早教基地的設(shè)施設(shè)備，創(chuàng)設(shè)溫馨、和諧的早教環(huán)境，提供早教場所，為本區(qū)域0～3歲嬰幼兒及家長提供優(yōu)質(zhì)的早教服務(wù)，開辟嬰幼兒多彩的成長空間。依托太倉市、浮橋鎮(zhèn)計生委的指導，積極爭創(chuàng)蘇州市0～3歲科學育兒示范基地。2.重視規(guī)范導向，提高管理績效。為迎接人民政府督導室的質(zhì)量評估檢查，嚴格執(zhí)行《幼兒園一日活動組織規(guī)范》，以省優(yōu)質(zhì)園評估標準和太倉市教育質(zhì)量綜合評估細則為準繩，組織廣大教師深入學習，開展好各項工作，有針對性地探討、梳理、積累有價值的資料內(nèi)容，按照"統(tǒng)一領(lǐng)導、定期移交、規(guī)范整理、集中保管"的原則做好做好檔案室各類資料的整理歸檔工作，不斷加強檔案工作規(guī)范化、法制化和科學化進程。(二)強化行風建設(shè)，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑。以樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育為目的，我園將以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革打顫的中心工作，按照省、市教育行政部門的總體部署和要求開展好各項工作。1.加強宣傳和學習工作。加強組織教師廣泛學習政風、行風的相關(guān)條例和要求。2.切實提高教師的職業(yè)道德規(guī)范。進行職業(yè)道德建設(shè)，堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅持組織教師學習相關(guān)文件。擴大對廣大職工開展職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育、心理健康教育，培養(yǎng)全體教師教書育人的責任感和使命感，加強教師的職業(yè)道德考核，每學期評選師德標兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎(chǔ)性工作。3.組織開展"千名教師訪萬家"、"走進家庭、走近幼兒"集中家訪月活動。(三)加強師資建設(shè)，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。1.抓年級教研組隊伍建設(shè)，引領(lǐng)教師開展各項活動。認真組織落實《太倉市中小學(幼兒園)教研活動指導性意見》，建立科學、規(guī)范、高效的教研工作運行機制，抓真問題、做真研究，追求有效教研。以《綱要》思想指導實踐，組織教師繼續(xù)學習、領(lǐng)會《指南》精神和內(nèi)容實質(zhì)，把握研究主題，圍繞"幼兒園一日活動組織規(guī)范"，分階段實施研討，結(jié)合共性問題，開展"問題版"研討，每月召開一次年級組長例會(月初)，做好上通下達工作，有效落實任務(wù)。2.抓班主任隊伍建設(shè)，提升班級管理水平。健全每月例會制度，圍繞"有效的班級常規(guī)管理"、"幼兒文明禮儀、良好行為習慣、生活衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育"等專題，開展沙龍研討活動，提高班主任的理論水平和管理工作能力，從而提升班級管理水平。3.關(guān)注一線教師，推動共同成長。(1)青年教師的培訓和指導。一是做好師徒結(jié)對。二是強備活動過程。三是做好好書推薦工作。四是觀摩骨干教師的展示課。五是觀摩師傅組織的半日活動。六是選送青年教師參加市級培訓活動和觀摩研討活動。七是積極參加中心旭日工作室活動。八是撰寫隨筆、案例、觀察記錄、讀書筆記、論文等，激勵教師積極投稿。(2)加強對骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用。一是繼續(xù)開展骨干教師師徒結(jié)對傳幫帶活動。二是外出參觀學習，回園后做講座或上翻版課，進行交流匯報。三是園內(nèi)上展示課。四是引領(lǐng)中青年教師開展教學實踐研究，做好"十二五"課題的引領(lǐng)和指導工作，有效地提高我園的教科研水平。(3)關(guān)注普通一線教師的專業(yè)成長，開展不同層面的培訓活動，讓每個教師有至少有一次外出學習、培訓的機會。同時利用工作室、評優(yōu)課、教研活動做好園本培訓。(4)圍繞《3～6歲兒童發(fā)展指南》和《幼兒園教師專業(yè)標準》等進行理論學習。本學期每月安排兩次讀書活動，以分享交流為主，分上下午班進行，時間為第二周的星期一和第四周的星期一下午13:30在教工之家進行。(5)做好教師專業(yè)發(fā)展檔案。根據(jù)教培研中心下發(fā)的"關(guān)于提高《中青年教師專業(yè)發(fā)展檔案》有效性的建議"及建檔情況作進一步改進。第3篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習。一、指導思想：堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，努力"做孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育'。二、工作思路20XX年我園繼續(xù)堅持'發(fā)展孩子服務(wù)家長成就教師"辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師德，樹師風，創(chuàng)建文明校園;營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園;抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園;優(yōu)服務(wù)，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。展示"敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)造、奉獻"的優(yōu)良園風和"健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越"的校園文化氛圍;繼續(xù)貫徹"盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)"的指導思想;創(chuàng)建"優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色"的高質(zhì)量幼兒園。三、工作目標(一)補充教師隊伍，做好新教師上崗前培訓和教師在崗園本培訓(二)營造幼兒園文化氛圍，舉辦實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節(jié)(三)創(chuàng)設(shè)適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富充實各班區(qū)角游戲環(huán)境材料(四)廣泛開展群眾性的體育活動，積極參加第三屆區(qū)杏花飄香藝術(shù)活動(五)優(yōu)化半日活動，組織參加省市學會"幼兒園一日活動優(yōu)化"設(shè)計方案評選(六)重視幼兒飲食衛(wèi)生管理，做好傳染病的預(yù)防和隔離工作(七)加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境四、工作要點(一)加強師德建設(shè)工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感1、加強政治理論學習，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。以"讀經(jīng)典書，做高尚人"為主題，在全體教職工中開展讀書沙龍活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。2、深入推進師德師風建設(shè)，積極開展"學為人師，行為世范"典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦"樹形象，比作風，比貢獻"主題演講活動。使工作更細致，服務(wù)更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。3、結(jié)合效能建設(shè)活動，三月份召開家長會，開展"向人民匯報，請人民評議"活動。就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。(二)開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業(yè)成長1.做好新教師上崗前培訓2.做好教師在崗園本培訓(每月15日)3.組織教師參加省市公益講座和名師培訓4.組織教師參加繼續(xù)教育及網(wǎng)絡(luò)培訓(三)以游戲為幼兒園基本活動，優(yōu)化半日活動，提高保教質(zhì)量1、開齊開全開足幼兒園五大領(lǐng)域課程2.認真組織好幼兒的半日活動2、加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。3、加大教科研的工作力度，廣泛開展"優(yōu)化半日活動"聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。5、優(yōu)化半日活動，組織參加省市學會"幼兒園一日活動優(yōu)化"設(shè)計方案評選6、繼續(xù)做好家園共育工作，辦好家長學校。四月份、六月份分別在大班開展"幼兒教育進社區(qū)"服務(wù)活動，三月份，召開家長會，舉辦家教知識講座;五月份舉辦家長半日開放活動。(四)創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發(fā)展1、完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。2、做好傳染病的預(yù)防和隔離工作。嚴把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過區(qū)婦保健所的體檢合格方可入園。體檢率達100%。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，3、重視幼兒的飲食管理。每周由分管主任、保健醫(yī)、食堂管理人員制定科學合理的食譜，嚴格按食藥局衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員的業(yè)務(wù)技能培訓。三月份、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調(diào)查、評價一次。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。(五)加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境1、加強安全防范工作。建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續(xù)執(zhí)行行政值班制度，并做好值班檢查記錄工作。層層把關(guān)，把幼兒的安全工作落到實處。戶外活動時。2、加強安全教育，重視幼兒安全工作，三月份"安全教育月"中，各班開展"安全在心中"主題教育活動，四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。

＋幼兒園園務(wù)工作計劃大全發(fā)表于：2022.12.1來自：字數(shù)：8095手機看范文幼兒園園務(wù)工作計劃大全20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃3篇第1篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃一、指導思想以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。圍繞區(qū)"規(guī)范管理，突出特色，促進均衡"中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路20XX年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》》和《幼兒園教育指導綱要》，以"發(fā)展孩子、服務(wù)家長，成就教師"為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設(shè)，規(guī)范管理，突出特色，促進均衡，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。努力"營造一個家的氛圍,,讓每一個孩子健康快樂地成長"。三、主要工作目標(一)規(guī)范管理。,增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業(yè)務(wù)培訓。并進行年度考核(三)突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在英語教學、蒙氏教育及美術(shù)教育等特色教學上有所突破。(四)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步樹立服務(wù)思想，落實安全責任與措施。(五)家園共育。召開期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。四、主要工作及措施1、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定"誰分管誰負責"的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。2、以"愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻"的園風精神為核心，宣傳和提倡園內(nèi)要有"互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣"，精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變"要我做"，為"我要做"，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。3、營造良好的人文環(huán)境。(1)強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力。(2)根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓。(3)加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。(4)加強師資隊伍基本功的培訓，(5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。(6)教師一周一例會，保育員雙周一例會制度。4.組織各類人員外出參加業(yè)務(wù)培訓突出特色，配合幼兒園的特色課程"海爾英語"，本學期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務(wù)。五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園雙語辦園特色1、加強教研，促進教師的專業(yè)提升。2、加強金蒙早教課程的推廣，發(fā)展幼兒的語言表達能力。3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。六、保教工作1、加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。班級開展常規(guī)競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評比。2、打造金蒙早教和英語教學特色。立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。探索英語教學、金蒙早教如何融合課改背景下教育課程的新模式;針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領(lǐng)，不斷提升教師教育水平。3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設(shè)計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎(chǔ)上得到提高。在教學中努力做到"眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育"。4、在教師中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出教后反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。5、努力做好教學業(yè)務(wù)檔案資料的管理，注意各種教學資料的積累。七、后勤工作1、更新觀念，增強服務(wù)意識。調(diào)動全體后勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關(guān)系，以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家長服務(wù)。2、抓好幼兒保健管理。(1)保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。(2)加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。(3)繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。3、常抓不懈，提高安全防范意識。(1)強化"安全責任重于泰山、安全人人有責"的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應(yīng)的安全計劃或安全教育、安全逃生等方案，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。(2)強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。進行一月一次安全大檢查，每月一次教學及食品衛(wèi)生抽查，每天行政檢查，并做好安全檢查記錄。(3)提高安全意識，加強有關(guān)業(yè)務(wù)學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發(fā)事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。(4)結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。(5)加強門衛(wèi)職能意識、加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛(wèi)生安全的管理和檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生、消毒不嚴等不良事故的發(fā)生。4、落實財產(chǎn)管理責任制。繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申報制度，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。5、衛(wèi)生環(huán)境，責任到人。八、家長社區(qū)工作1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好"全員大家訪"活動。2、各班每月更新家長園地，每周認真填寫家園聯(lián)系手冊，。通過"家長信箱""調(diào)查問卷""等形式積極采納家長的好建議。3、積極參加社區(qū)等各級組織舉辦的文藝活動，技能比賽，親子游戲。尋找家長共同關(guān)注的育兒問題，開展互動，半日活動匯報、家長資源進課堂，提高家園工作質(zhì)量。九、具體工作分月安排：二月份：1、進行招生報名工作。2、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。3、做好各班入學前的各項準備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境布置等。4、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。三月份：1、一周家訪活動。2、組織后勤人員學習工作職責及對后勤管理提出意見和建議。3、加強春季消毒、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作。4、檢查各類戶外活動器械的設(shè)備安全。5、檢查幼兒一日生活環(huán)節(jié)的銜接及情況。6、教職工趣味競賽活動。四月份：1、加強衛(wèi)生、食品檢查，預(yù)防春季傳染病發(fā)生。2、迎接開園工作檢查。制作教師專欄。3、迎接開福區(qū)婦幼所衛(wèi)生保健工作檢查。4、組織幼兒春游活動。五月份：1、結(jié)合節(jié)日進行教育("五一"勞動節(jié)、"五四"青年節(jié)、母親節(jié))，并開展相關(guān)的慶?；顒印?、幼兒膳食營養(yǎng)調(diào)查活動并召開膳委會。3、進行"六一"系列活動的準備工作。組織好家長開放日活動。5、加強衛(wèi)生安全工作檢查。六月份：1、開展慶"六一"暨大大班畢業(yè)典禮的慶?；顒印?、各班、清點財產(chǎn)、資產(chǎn)、資料歸檔。3、做好防暑降溫工作。4、全園進行大掃除。八月份：1、根據(jù)工作需要，調(diào)整好幼兒園的工作崗位;2、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成);3、作好老師們的職前培訓(大大班教師學習活動、新班老師新經(jīng)交流等);4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作;5、修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案;6、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。進行師德師風教育。7、開好新生家長見面會。九月份：1、加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)并檢查評比;2、完善各種計劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，開好家長會;3、搞好教師節(jié)慶祝活動，開好教師節(jié)座談會;4、組織好家長開放日活動。十月份：1、開展以愛祖國為主題的教育活動;2、組織幼兒進行自我服務(wù)能力競賽。十一月份：1、搞好半期小結(jié)工作;2、開展教師及保育員的年終考核活動。十二月份：1、搞好教職工"迎新年趣味活動";2、搞好防寒保暖工作;3、做好幼兒園宣傳手冊;4、開展好迎新年"我又長大一歲了"的教育活動;5、開展好幼兒家庭才藝展示比賽活動;6、準備元旦親子運動會節(jié)目及游戲項目。元月份：1、期末總結(jié)，各種記錄和教案歸檔。2、做好防寒保暖工作。3、加強防火防盜工作。4、安排好幼兒的寒假學習生活。第2篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃一、指導思想本學期我園將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級文件精神，緊緊圍繞《太倉市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《太倉市教育事業(yè)"十二五"發(fā)展規(guī)劃》的精神要求，依據(jù)《幼兒園教育指導綱要(試行)》，以太倉市教培研中心幼教工作的要點和我幼教中心工作要點為工作指南，結(jié)合幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃，以全面提高教育質(zhì)量為核心，規(guī)范辦園，內(nèi)部管理，提升教育質(zhì)量，建強師資隊伍，加強教育管理，全面提升幼兒園的辦園水平，為創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園打好堅實的根基。二、工作目標加強基礎(chǔ)建設(shè)，重視規(guī)范導向，提高管理績效。強化行風建設(shè)，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑加強師資建設(shè)，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。精致教學管理，提升教學質(zhì)量，凸顯辦園特色。注重素質(zhì)教育，優(yōu)化教育質(zhì)量，均衡發(fā)展幼兒重視家園攜手，整合各方資源，提高家園效益。扎實后勤管理，務(wù)實規(guī)范操作，保障師生健康。三、工作措施(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，重視規(guī)范導向，提高管理績效。1.繼續(xù)完善早教基地的設(shè)施設(shè)備，創(chuàng)設(shè)溫馨、和諧的早教環(huán)境，提供早教場所，為本區(qū)域0～3歲嬰幼兒及家長提供優(yōu)質(zhì)的早教服務(wù)，開辟嬰幼兒多彩的成長空間。依托太倉市、浮橋鎮(zhèn)計生委的指導，積極爭創(chuàng)蘇州市0～3歲科學育兒示范基地。2.重視規(guī)范導向，提高管理績效。為迎接人民政府督導室的質(zhì)量評估檢查，嚴格執(zhí)行《幼兒園一日活動組織規(guī)范》，以省優(yōu)質(zhì)園評估標準和太倉市教育質(zhì)量綜合評估細則為準繩，組織廣大教師深入學習，開展好各項工作，有針對性地探討、梳理、積累有價值的資料內(nèi)容，按照"統(tǒng)一領(lǐng)導、定期移交、規(guī)范整理、集中保管"的原則做好做好檔案室各類資料的整理歸檔工作，不斷加強檔案工作規(guī)范化、法制化和科學化進程。(二)強化行風建設(shè)，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑。以樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育為目的，我園將以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革打顫的中心工作，按照省、市教育行政部門的總體部署和要求開展好各項工作。1.加強宣傳和學習工作。加強組織教師廣泛學習政風、行風的相關(guān)條例和要求。2.切實提高教師的職業(yè)道德規(guī)范。進行職業(yè)道德建設(shè)，堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅持組織教師學習相關(guān)文件。擴大對廣大職工開展職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育、心理健康教育，培養(yǎng)全體教師教書育人的責任感和使命感，加強教師的職業(yè)道德考核，每學期評選師德標兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎(chǔ)性工作。3.組織開展"千名教師訪萬家"、"走進家庭、走近幼兒"集中家訪月活動。(三)加強師資建設(shè)，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。1.抓年級教研組隊伍建設(shè)，引領(lǐng)教師開展各項活動。認真組織落實《太倉市中小學(幼兒園)教研活動指導性意見》，建立科學、規(guī)范、高效的教研工作運行機制，抓真問題、做真研究，追求有效教研。以《綱要》思想指導實踐，組織教師繼續(xù)學習、領(lǐng)會《指南》精神和內(nèi)容實質(zhì)，把握研究主題，圍繞"幼兒園一日活動組織規(guī)范"，分階段實施研討，結(jié)合共性問題，開展"問題版"研討，每月召開一次年級組長例會(月初)，做好上通下達工作，有效落實任務(wù)。2.抓班主任隊伍建設(shè)，提升班級管理水平。健全每月例會制度，圍繞"有效的班級常規(guī)管理"、"幼兒文明禮儀、良好行為習慣、生活衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育"等專題，開展沙龍研討活動，提高班主任的理論水平和管理工作能力，從而提升班級管理水平。3.關(guān)注一線教師，推動共同成長。(1)青年教師的培訓和指導。一是做好師徒結(jié)對。二是強備活動過程。三是做好好書推薦工作。四是觀摩骨干教師的展示課。五是觀摩師傅組織的半日活動。六是選送青年教師參加市級培訓活動和觀摩研討活動。七是積極參加中心旭日工作室活動。八是撰寫隨筆、案例、觀察記錄、讀書筆記、論文等，激勵教師積極投稿。(2)加強對骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用。一是繼續(xù)開展骨干教師師徒結(jié)對傳幫帶活動。二是外出參觀學習，回園后做講座或上翻版課，進行交流匯報。三是園內(nèi)上展示課。四是引領(lǐng)中青年教師開展教學實踐研究，做好"十二五"課題的引領(lǐng)和指導工作，有效地提高我園的教科研水平。(3)關(guān)注普通一線教師的專業(yè)成長，開展不同層面的培訓活動，讓每個教師有至少有一次外出學習、培訓的機會。同時利用工作室、評優(yōu)課、教研活動做好園本培訓。(4)圍繞《3～6歲兒童發(fā)展指南》和《幼兒園教師專業(yè)標準》等進行理論學習。本學期每月安排兩次讀書活動，以分享交流為主，分上下午班進行，時間為第二周的星期一和第四周的星期一下午13:30在教工之家進行。(5)做好教師專業(yè)發(fā)展檔案。根據(jù)教培研中心下發(fā)的"關(guān)于提高《中青年教師專業(yè)發(fā)展檔案》有效性的建議"及建檔情況作進一步改進。第3篇：20xx年幼兒園園務(wù)工作計劃堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習。一、指導思想：堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，努力"做孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育'。二、工作思路20XX年我園繼續(xù)堅持'發(fā)展孩子服務(wù)家長成就教師"辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師德，樹師風，創(chuàng)建文明校園;營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園;抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園;優(yōu)服務(wù)，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。展示"敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)造、奉獻"的優(yōu)良園風和"健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越"