2023年房地產(chǎn)銷售主管任職要求3篇

2023年房地產(chǎn)銷售主管任職要求3篇

書目

第1篇房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(20篇)

第2篇海外房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

第3篇房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參加樓盤銷售,執(zhí)行個人及小組的銷售安排;

2、幫助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業(yè)績;

3、完成公司支配的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策,兩年以上房地產(chǎn)銷售工作閱歷;

3、熟識房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;

4、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)實力、人際交往實力、人際理解實力、推斷實力和應(yīng)變實力。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟識房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作閱歷;

3、有較強的分析實力、策劃實力、表達實力及獨立提案實力;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)實力和管理實力,良好的職業(yè)道德;

待遇:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售安排,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成狀況;

3、限制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通實力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃實力;

3、市場拓展實力強,具有較強的生疏探望及挖掘客戶實力;

4、接人待物大方得體,細致耐性;

5、有較強的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作主動主動,仔細負責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),擅長思索,擅長在工作中總結(jié)、改進和提高。

工作地址:杭州市

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、日常團隊管理工作及客戶的接待,詢問。

2、識別客戶需求,供應(yīng)合適產(chǎn)品,進行價格談判。

3、負責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能,根據(jù)上級要求帶領(lǐng)團隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理閱歷,男女不限,專業(yè)不限,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通實力強,一般話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作主動主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通實力和學(xué)習(xí)實力,

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折實力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事仔細踏實,為人正直懇切,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

6、嫻熟運用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織實力。

7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析實力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通實力和工作責(zé)任感強,服務(wù)意識好。

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的詳細拓展安排編寫及執(zhí)行;

2.保證組內(nèi)組員的主動性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售閱歷;有團隊管理閱歷尤佳;

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;

2、負責(zé)幫助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

3、負責(zé)幫助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負責(zé)幫助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

5、負責(zé)幫助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事務(wù)及購房客戶投訴事務(wù)的處理工作

任職要求:

1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理閱歷;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和限制實力,熟識各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及勝利案例者優(yōu)先;

4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)實力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1)大專及以上學(xué)歷

2)2-3年房地產(chǎn)銷售閱歷,有較強的銷售實力

3)有1年以上案場主管閱歷,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)

1)此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達十萬以上。

2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備實力者,晉升銷售經(jīng)理。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

行業(yè)魅力:沒有困難的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,肯定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)覺自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!恒久記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期盼優(yōu)秀的您的加入!

任職資格:

1、中學(xué)以上學(xué)歷(軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

2、溝通實力強,一般話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作主動主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達實力和學(xué)習(xí)實力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫實力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事仔細踏實,為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱忱;

我們?yōu)槟?yīng):

1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培育與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工供應(yīng)了廣袤的晉升空間,為每一尚誠人供應(yīng)了充分展示自我的廣袤平臺。

3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝愿,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工嘉獎:按月評比優(yōu)秀員工,賜予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦消遣活動,激勵員工之間與外界的溝通,豐富業(yè)余生活。

德佑合伙人熱線:1391加7617加998許經(jīng)理

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

你是一個懷揣幻想,有上進心的年輕人,我給你平臺,簡潔的公司,不一樣的文化,公允的競爭,活出不一樣的人生。

你不須要家境的顯赫,只要你夠堅毅,你認為你是千里馬,肯定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而驕傲,你也會因我們而驕傲。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有幻想,有追求,也有一顆擔(dān)心分的心,每一天我們一起為著自己的幻想奮斗,盡管我們的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我們相互激勵,親如兄弟姐妹。來吧,摯友!加入這個暖和的集體,為了幻想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她悲觀的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而驕傲。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

房地產(chǎn)銷售主管一名:

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)料,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售安排和銷售預(yù)算;

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力,分析和解決問題的實力;

5、有較強的事業(yè)心,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)實力。

薪資:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負責(zé)項目銷售工作的組織和實施崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上房地產(chǎn)銷售閱歷,熟識房地產(chǎn)銷售流程,從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作;3、熟識國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式,具備銷售技巧,駕馭市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律;4、有較強溝通協(xié)調(diào)、團隊管理實力,執(zhí)行力、抗壓力強,能有效組織銷售團隊完成銷售安排。薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(供應(yīng)住宿)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟識紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,駕馭競爭項目動態(tài);

2.熟識本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶供應(yīng)合理建議,并嫻熟回答客戶提出的問題;

3.主動主動收集客戶看法建議,并剛好向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負責(zé)辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強,具有良好的邏輯思維、語言表達實力和良好的團隊精神;

3、酷愛房地產(chǎn)銷售工作,熟識房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售閱歷,取得較好的銷售業(yè)績;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售安排,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成狀況;

3、限制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、中學(xué)以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通實力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃實力;

3、市場拓展實力強,具有較強的生疏探望及挖掘客戶實力;

4、接人待物大方得體,細致耐性;

5、有較強的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作主動主動,仔細負責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),擅長思索,擅長在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)詳細銷售工作。

2、定期組織匯報銷售狀況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

3、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售閱歷;

2、誠懇守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,情愿挑戰(zhàn)高薪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

2、負責(zé)銷售軟件實施和管理;

3、負責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

4、負責(zé)客戶特別狀況紀(jì)錄、報批、處理看法回復(fù)等相關(guān)管理工作;

5、負責(zé)銷售臺帳建立及管理;

6、負責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

7、幫助物業(yè)公司做好交房工作;

8、負責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

9、負責(zé)來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略供應(yīng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

10、負責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強、仔細細致,具備較強的學(xué)習(xí)、溝通實力。

具備帶領(lǐng)團隊實力,有良好的突發(fā)事務(wù)處理實力

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、能夠制定銷售安排、擬定銷售目標(biāo);2、完成公司部署的銷售任務(wù),業(yè)績目標(biāo);3、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略;4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;5、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作閱歷,形象氣質(zhì)佳,2、具有良好的人際溝通實力,抗壓力強;3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟識房地產(chǎn)銷售流程、政策;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶實力。挖掘潛在客戶。

2、負責(zé)客戶的接待、詢問工作,為客戶供應(yīng)優(yōu)秀的置業(yè)詢問服務(wù)。

3、精確把握客戶需求,供應(yīng)適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資安排。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及協(xié)作團隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參加、幫助支配市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售閱歷,地產(chǎn)、金融、奢侈品德業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作閱歷者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有激情,有劇烈勝利欲望、主動性、自信念。

5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)溝通、團隊協(xié)作實力。

6、流利書寫運用英文。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售安排,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成狀況;

3、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

4、維護并開拓客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通實力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃實力;

2、市場拓展實力強,具有較強的生疏探望及挖掘客戶實力;

3、接人待物大方得體,細致耐性;

4、有較強的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、工作主動主動,仔細負責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);

6、虛心好學(xué),擅長思索,擅長在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售安排,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成狀況;

3、限制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通實力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃實力;

3、市場拓展實力強,具有較強的生疏探望及挖掘客戶實力;

4、接人待物大方得體,細致耐性;

5、有較強的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作主動主動,仔細負責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),擅長思索,擅長在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度安排制定、執(zhí)行、限制。參加樓盤銷售前的調(diào)研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負責(zé)全部來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交緣由和未成交緣由分析。

2、依據(jù)項目開展?fàn)顩r及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改看法。

3、搞好人員培訓(xùn),提高員工素養(yǎng)、銷售、業(yè)務(wù)例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用狀況;收集、閱簽、上交周報狀況;匯