對共青團(tuán)工作的意見建議范文(6篇)

第對共青團(tuán)工作的意見建議范文(6篇)

【篇一】對共青團(tuán)工作的意見建議在參加了市直團(tuán)工委的團(tuán)干部培訓(xùn)后我發(fā)現(xiàn)共青團(tuán)面臨許多新情況、新任務(wù)。要適應(yīng)新情況、新任務(wù)。拓展共青團(tuán)的影響力、發(fā)展力，僅靠共青團(tuán)自身的力量，僅靠共青團(tuán)常規(guī)工作，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為切實加強和改進(jìn)黨對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的積極作用，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，現(xiàn)就進(jìn)一步加強新時期共青團(tuán)工作提出以下意見：

一、共青團(tuán)工作情況必須加大宣傳力度

通過各種形式，在群眾中加大宣傳。一個政黨、一個團(tuán)體，不管有多么好的綱領(lǐng)，多么好的章程，首先需要人們認(rèn)識你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、擁護(hù)你。共青團(tuán)作為一個擁有光輝歷史的先進(jìn)青年群眾組織，曾跟隨黨在革命、建設(shè)的實踐中取得許多輝煌的成績，在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力。改革開放以來，整個國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，包括廣大青年在內(nèi)的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團(tuán)組織沒有及時順應(yīng)這種歷史變化，僅限于常規(guī)工作和常規(guī)方法，對團(tuán)員青年的思想教育限于空洞說教。一年甚至幾年，一些團(tuán)組織沒有一次大型活動和重點、熱點工作來吸引、凝聚青年。隨著共青團(tuán)團(tuán)對招生、入黨、就業(yè)等與青年緊密相關(guān)的人生大事的政治優(yōu)越性逐漸弱化，共青團(tuán)在青年中的凝聚力，在黨政和社會各界中的影響力也就逐漸減弱。由于缺乏影響力，一些基層團(tuán)組織已處于癱瘓狀態(tài)，許多青年不知道共青團(tuán)在做什么。在這種形勢下，共青團(tuán)既要做好基礎(chǔ)工作，更要多做一些宣傳工作。樹立“要做就做最好”的觀點，認(rèn)真策劃，精心組織，高水平地做好每一件重點工作。

二、完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項制度

黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好青年工作，推動共青團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。各級黨組織要不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項制度，為共青團(tuán)提供良好的工作環(huán)境和條件。黨委每屆任期內(nèi)要召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團(tuán)和青年工作的方針和任務(wù)；黨委常委會每年至少要聽取一次共青團(tuán)工作情況的匯報，及時研究和解決共青團(tuán)工作中遇到的困難和問題；要把加強對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核；共青團(tuán)重大事項要及時向黨組織請示報告，保證黨組織的決定在團(tuán)組織中得到貫徹落實；要嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定，定期召開共青團(tuán)代表大會。

三、加強團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要基地，進(jìn)一步加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉等方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層團(tuán)組織公開直選工作，拓寬團(tuán)干部選拔配備渠道。各級黨組織不得把團(tuán)的組織機構(gòu)撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。并把團(tuán)干部的管理培訓(xùn)納入黨的干部管理培訓(xùn)范圍，定期開展青年黨員、青年骨干、青年人才的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，黨校應(yīng)開辦團(tuán)干部培訓(xùn)班或把團(tuán)干部納入相應(yīng)的青年干部培訓(xùn)序列，指導(dǎo)和支持團(tuán)組織分級、分類開展團(tuán)干部教育培訓(xùn)。積極探索新時期加強的改進(jìn)團(tuán)的工作的新途徑、新方法，要用繼承兼創(chuàng)新的原則來開展思想教育工作，如定期開展讀好書活動，召開座談會，觀看電教片，撰寫學(xué)習(xí)論文等方式，科學(xué)先進(jìn)地引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

四、發(fā)揮共青團(tuán)在青年成長和社會實踐中的服務(wù)作用

全面推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動項目，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌做好未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，形成“團(tuán)”字號勞務(wù)輸出和青年培訓(xùn)品牌。在全面推行規(guī)范的注冊志愿者制度的基礎(chǔ)上，加強對志愿者活動的管理和培訓(xùn)，重點開展經(jīng)常性的、富有成效的扶貧幫困、服務(wù)民生等結(jié)對志愿服務(wù)。

總之，團(tuán)組織積極努力，團(tuán)員青年熱情參與，結(jié)合自身實際，抓住工作中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入調(diào)查研究，大膽探索實踐，使團(tuán)建工作在改進(jìn)中加強，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)和青年工作的新局面。

【篇二】對共青團(tuán)工作的意見建議一、指導(dǎo)思想

在即將到來的新的一年里，校團(tuán)委將以“xx大”、xx屆三中全會精神、團(tuán)代xx大相關(guān)決議和文件精神為指導(dǎo)，以團(tuán)區(qū)委20xx年工作要點、教育局相關(guān)工作要求和學(xué)校今年的工作重點為主題，以學(xué)校德育工作和教學(xué)工作為軸心，結(jié)合我校學(xué)生的特點，積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年團(tuán)員更主動的靠攏團(tuán)組織，力爭開創(chuàng)學(xué)校共青團(tuán)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

全面提高我校團(tuán)員、青少年學(xué)生的自身素質(zhì)，提高青年團(tuán)員教師的職業(yè)道德水平與教師的師德修養(yǎng),規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化，爭創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)委。

三、工作要點：

1.加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團(tuán)委——團(tuán)支部”的管理體系，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，配備好團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。及早選好學(xué)校新一屆團(tuán)支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團(tuán)工作的先進(jìn)青少年吸引到團(tuán)委班子中來，讓我校共青團(tuán)工作充滿蓬勃生機和活力，使團(tuán)委工作能有序有效的進(jìn)行。

2.團(tuán)員注冊，完善組織結(jié)構(gòu)。在檔案材料管理上，完善團(tuán)員登記注冊工作，確保團(tuán)員人人有檔案。進(jìn)一步壯大團(tuán)組織的隊伍，完善注冊、收繳團(tuán)費等工作，加強對新建團(tuán)支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進(jìn)取心。

3.協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使團(tuán)委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團(tuán)委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。

4.深入持久地開展主題教育活動，把深入學(xué)習(xí)安全、紀(jì)律、學(xué)風(fēng)教育月活動和強化團(tuán)員意識教育活動結(jié)合起來，根據(jù)青少年學(xué)生群體的特點，采取不同的學(xué)習(xí)教育方式，深入持久地開展教育活動。增強共青團(tuán)員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

5.開展豐富多彩的校園

以活動為載體，陶冶團(tuán)員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)。團(tuán)的生命在于活動，今年，校團(tuán)委將以“學(xué)雷鋒”系列活動“五·一”、“五·四”、“清明”、“端午”“十·一”、“校園文化藝術(shù)節(jié)”、等重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀(jì)實、有總結(jié)，同時每次活動做到認(rèn)真設(shè)計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.貫徹落實團(tuán)組織各項規(guī)章制度，使團(tuán)組織各項工作規(guī)范化、程序化、實效化。

3.進(jìn)一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進(jìn)一步設(shè)立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內(nèi)容的資源渠道。今年，團(tuán)委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學(xué)校的好人好事、先進(jìn)人物事跡、辦好課外學(xué)習(xí)欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設(shè)，根據(jù)重大節(jié)日、紀(jì)念日以及學(xué)校的工作安排，確定主題，進(jìn)行宣傳布置，努力提高校園文化建設(shè)，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

4.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。

5.工作部署力求到位，及時檢查和總結(jié)。

共產(chǎn)主義青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的生命在于活動，校團(tuán)委將本著為青少年服務(wù)的思想，深入扎實的開展工作。相信，在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校團(tuán)員青少年的共同努力，我校團(tuán)的工作定能踏上一個新的臺階。

【篇三】對共青團(tuán)工作的意見建議中學(xué)共青團(tuán)工作有他特殊的一面，我們不是為了校長干事，也不是為了學(xué)校做事，準(zhǔn)確的說是為了學(xué)校的目標(biāo)干事，因此必須樹立目標(biāo)意識和成果意識。白水中學(xué)的辦學(xué)理念是讓每一名學(xué)生都成才，讓每一名教師都成名，讓每一名家長都滿意，這樣的目標(biāo)實現(xiàn)起來確實不容易。

所以，我們必須在傳統(tǒng)的班級行政聚合模式之外尋找另外的方式。學(xué)校以班級為主的行政管理模式造成了班主任工作壓力很大，校團(tuán)委為學(xué)校管理提供了另一種朋友或同伴式的聚合方式。俗話說，一把鑰匙開把鎖，我們決不能指望班主任成為萬能鑰匙，不能指望他一個人打開所有學(xué)生的心鎖。

學(xué)校團(tuán)委工作為各項工作提供了另一種評價方式，學(xué)校德育管理“嚴(yán)”字當(dāng)先沒有錯，但是好學(xué)生是夸出來的，也是普遍公認(rèn)的，我們不能用60、70年代的方式來教育90后的青年學(xué)生，我們的工作有一條原則是夸遍應(yīng)夸之人，夸遍可夸之事，校園廣播、團(tuán)委微博通過校內(nèi)新聞宣傳正面引導(dǎo)，樹立學(xué)校正面形象。

過去有些學(xué)校對新人關(guān)注不夠，新人有被邊緣化的危險，不利于年輕教師的成長。學(xué)校團(tuán)委工作為學(xué)校管理提供了另一種人才培養(yǎng)平臺，校團(tuán)委會以及教工團(tuán)支部聚合了一批優(yōu)秀的青年教師，他們通過參與團(tuán)工作培養(yǎng)能力，樹立榮譽感，提高了自我要求。

建議上級團(tuán)組織發(fā)揮團(tuán)組織自身廣泛聯(lián)系的“人脈”資源，與教育主管部門聯(lián)合，積極爭取政策，結(jié)合師資隊伍建設(shè)，落實團(tuán)干部培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。我們首先是一名教師，然后才是一名團(tuán)干部，希望上級團(tuán)組織多為我們提供參加培訓(xùn)的機會。在培訓(xùn)時針對中學(xué)團(tuán)干部的實際情況，在培訓(xùn)共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識的同時，增加教學(xué)能力培訓(xùn)方面的課程，讓中學(xué)團(tuán)干先為優(yōu)秀教師，再成為優(yōu)秀團(tuán)干。

【篇四】對共青團(tuán)工作的意見建議一、充分發(fā)揮共青團(tuán)在構(gòu)建和諧活力社會中的重要作用

（一）發(fā)揮共青團(tuán)在加強青少年思想道德建設(shè)中的作用進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中的積極作用，堅持用黨的理論成果教育青少年，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就激勵青少年，在青少年中廣泛開展中國特色社會主義理論體系教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入推進(jìn)主題教育實踐活動，堅定青少年的理想信念。要教育引導(dǎo)廣大青少年學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，在樹立社會新風(fēng)尚中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。有效利用團(tuán)屬陣地，大力宣傳黨的各項方針政策，激發(fā)廣大青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，立志報效祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。要結(jié)合青少年成長的特點，抓住入隊、入團(tuán)、入黨和成人儀式等人生成長的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，結(jié)合“五四”、“六一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)慶紀(jì)念

日，開展一系列形式多樣、青少年喜聞樂見的主題教育實踐活動，促使廣大青少年在特殊時刻、特別的氛圍中接受愛國主義教育，增強民族自豪感。著力培養(yǎng)一批青少年優(yōu)秀典型，樹立可敬、可親、可學(xué)的道德榜樣和青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在建設(shè)和諧活力經(jīng)濟(jì)社會中的示范帶動作用。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的組織作用

圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，突出特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組織動員廣大青年為促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建功立業(yè)；圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展青春建功新農(nóng)村行動，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與的“百企助百村”活動，以及各級青年文明號集體參與的“百號助百村”活動，在愛心助學(xué)、衛(wèi)生保健、文化扶持、基礎(chǔ)建設(shè)等方面為結(jié)對村、社區(qū)出主意、想辦法、辦實事；圍繞實施工業(yè)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)青工技能振興計劃，幫助青年職工立足崗位，提高職業(yè)技能，爭做崗位能手，廣泛參與以加速產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量為內(nèi)容的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造活動，著力推進(jìn)科技進(jìn)步，幫助青年企業(yè)家提高素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大；圍繞和諧社會建設(shè)，多方爭取經(jīng)濟(jì)項目，加大實施希望工程行動等品牌項目的力度和廣度，拓寬希望工程籌資渠道，建設(shè)一批希望學(xué)校，推動希望工程全面升級。

（三）發(fā)揮共青團(tuán)在服務(wù)青年成長和引導(dǎo)青年參與社會實踐中的服務(wù)作用

全面推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動項目，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，加大農(nóng)村青年勞務(wù)輸出工作力度。引導(dǎo)青年積極參與社會實踐，努力提高青年的社會實踐能力和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。大力發(fā)展各種健康有益、充滿活力的青年文化活動，不斷擴大青年文明號、青年志愿者等品牌工作的社會影響。加大青年志愿者工程項目的實施力度，加強對青年志愿者活動的管理和培訓(xùn)，重點開展經(jīng)常性的、富有成效的扶貧幫困、服務(wù)民生等結(jié)對志愿服務(wù)。要適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變，積極承擔(dān)政府委托的青少年活動與管理事務(wù)，不斷增強服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年的能力。

（四）發(fā)揮共青團(tuán)在代表和維護(hù)青年合法權(quán)益中的作用充分發(fā)揮共青團(tuán)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的作用，深入實施《未成年人保護(hù)法》，積極為受到侵害的青少年提供法律援助和輿論支持，切實保障未成年人的合法權(quán)益。想法設(shè)法為困難青少年提供情感關(guān)懷、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生活扶助，密切關(guān)注農(nóng)村留守兒童的權(quán)益保護(hù)問題，為他們提供有效的維權(quán)服務(wù)。廣泛動員條件較好的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭、留守未成年人開展“一助一”的結(jié)對幫扶活動，互幫、互學(xué)，互相進(jìn)步。

二、共青團(tuán)工作情況必須加大宣傳力度

通過各種形式，在群眾中加大宣傳。一個政黨，一個團(tuán)體，不管有多么好的綱領(lǐng)，多么好的章程，首先需要人們認(rèn)識你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、擁護(hù)你。今年是共青團(tuán)建團(tuán)90周年，共青團(tuán)作為一個有光輝歷史的先進(jìn)青年群眾組織，曾經(jīng)跟隨黨在革命、建設(shè)的實踐中取得許多輝煌的成績，在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力。改革開放以來，整個國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，包括廣大青年在內(nèi)的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團(tuán)組織沒有順應(yīng)這些歷史變化，僅限于常規(guī)工作和常規(guī)方法，對團(tuán)員青年的思想教育工作僅限于空洞的說教。一年甚至幾年，一些團(tuán)組織沒有一次大型活動，和重點、熱點工作來吸引、凝聚青年。隨著共青團(tuán)對入黨、就業(yè)等與青年密切相關(guān)的人生大事的政治優(yōu)越性逐漸弱化，共青團(tuán)在青年中的凝聚力，在黨政和社會各界中的影響力也就逐漸減弱。由于缺乏影響力，一些基層團(tuán)組織已處于癱瘓狀態(tài)，許多青年不知道共青團(tuán)在做什么。在這種形勢下，共青團(tuán)既要做好基礎(chǔ)工作，更要多做一一些宣傳工作。樹立“要做就做最好”的觀點，認(rèn)真策劃，精心組織，高水平地做好每一件重點工作。

三、完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項制度

黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好青年工作，推動共青團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。各級黨組織應(yīng)不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項制

度。為共青團(tuán)提供良好的工作條件和環(huán)境。黨委每屆任期內(nèi)要召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團(tuán)和青年工作的方針和任務(wù)；黨委常委會每年要至少聽取一次共青團(tuán)工作情況的匯報。及時研究和解決共青團(tuán)工作中遇到的困難和問題；要把加強對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核；共青團(tuán)重大事項要及時向黨組織請示報告，保證黨組織的決定在團(tuán)組織中得到貫徹和落實；應(yīng)嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定，定期召開共青團(tuán)代表大會。

四、加強團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要基地，進(jìn)一步加大選拔任用優(yōu)秀青年干部的力度，積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉等方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層團(tuán)組織公開直選工作，拓寬團(tuán)干部選拔配備渠道?；鶎訄F(tuán)組織必須配備正職，避免“以副代正”的現(xiàn)象和做法；基層團(tuán)組織書記、副書記空缺時，應(yīng)在3個月內(nèi)配齊；各級黨組織不得把團(tuán)的組織機構(gòu)撤銷、合。并或歸屬其他工作部門。并把團(tuán)干部街道管理培訓(xùn)納入黨的干部管理培訓(xùn)范圍，定期開展青年黨員、青年骨干、青年人才的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，黨校應(yīng)開辦團(tuán)干部培訓(xùn)班或把團(tuán)干部納入相應(yīng)的青年干部培訓(xùn)序列，指導(dǎo)和支持團(tuán)組織分級、分類開展團(tuán)干部教育培訓(xùn)。積極探索新時期加強的改進(jìn)團(tuán)的工作的新途徑、新方法，要用繼承兼創(chuàng)新的原則來

開展思想教育工作，如定期開展讀好書活動，召開座談會，觀看電教片，撰寫學(xué)習(xí)論文等方式，科學(xué)先進(jìn)地引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五、發(fā)揮共青團(tuán)在青年成長和社會實踐中的服務(wù)作用全面推進(jìn)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行動項目，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌做好未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，形成“團(tuán)”字號；勞務(wù)輸出和青年培訓(xùn)品牌。在全國推行規(guī)范的注冊志愿者制度的基礎(chǔ)上，加強對志愿者活動的管理和培訓(xùn)，重點開展經(jīng)常性的、富有成效的扶貧幫困、服務(wù)民生等結(jié)對志愿服務(wù)。

【篇五】對共青團(tuán)工作的意見建議一、存在的問題：

1、客觀方面表現(xiàn)在：

一是團(tuán)工作的外部環(huán)境不理想。隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，人們的價值觀發(fā)生重大變化。社會上，持經(jīng)濟(jì)至上、實惠思想的人越來越多，關(guān)心政治，對思想政治工作認(rèn)同的越來越少，共青團(tuán)組織在一些人的意識中已變得可有可無，團(tuán)工作的外部環(huán)境每況愈下。

二是基層黨組織對團(tuán)工作的重視不夠。但隨著經(jīng)濟(jì)和形勢的發(fā)展，部分基層黨組織追求經(jīng)濟(jì)效益，對團(tuán)的工作重視程度不夠，精力投入不足，關(guān)心程度不夠，本著“能維持、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作。在評價團(tuán)干部工作時，只重視黨政統(tǒng)一部署，忽視團(tuán)的自身工作。從我區(qū)現(xiàn)在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)干部全部是兼職的情況可以看出，基層黨組織普遍認(rèn)為團(tuán)的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”。

三是團(tuán)的工作經(jīng)費來源不多，籌措相當(dāng)困難。目前我區(qū)基層團(tuán)組織基本上都沒有固定的工作經(jīng)費，平時的活動經(jīng)費大都只能實報實銷。由于受到目前經(jīng)濟(jì)形勢的影響，能夠被

團(tuán)組織依靠的社會經(jīng)濟(jì)實體日漸減少，團(tuán)的活動經(jīng)費籌措相當(dāng)困難。

四是團(tuán)內(nèi)管理機制不完善。目前我區(qū)團(tuán)內(nèi)還沒有真正建立起一套科學(xué)有效的管理機制，導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)上下級之間的行政管理渠道不暢通快捷，團(tuán)干部在工作中缺少約束力和動力。

2、主觀方面表現(xiàn)在：

一是部分團(tuán)干部的思想作風(fēng)不過硬，工作作風(fēng)不踏實。一些基層團(tuán)干部工作熱情不高，艱苦創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學(xué)習(xí)少，對團(tuán)工作業(yè)務(wù)和理論缺少鉆研精神，深入基層調(diào)查研究較少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風(fēng)浮夸。部分團(tuán)干部對共青團(tuán)出路信心不足，認(rèn)識不到位，存在悲觀情緒。

二是團(tuán)干部的工作思想滯后于形勢發(fā)展和工作需要。面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰(zhàn)，我區(qū)大多數(shù)團(tuán)干部的工作方法和思維缺乏求新求變精神，仍然停留在傳統(tǒng)的思想模式和工作態(tài)勢中，轉(zhuǎn)換機制的工作做得不堅決、不徹底。

三是團(tuán)活動形式單調(diào)，不受歡迎。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年人的需求已呈多元化發(fā)展趨勢，文體娛樂不是唯一的也不是最主要的需求。但是，大部分團(tuán)干部卻仍抱住娛樂不放，一年下來就是瞅住幾個節(jié)日辦幾次文體娛樂活動，缺乏新意，活動文化含量與經(jīng)濟(jì)含量不高。結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)辦活動越來越不受青年人歡迎。

二、對策和建議

面對上述矛盾和問題，建議著重從以下幾個方面入手，不斷改善團(tuán)委工作落實效果：

1、以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境。新形勢下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障。同時將團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織要號召和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強和改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新組織設(shè)臵模式。創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)臵模式，使之與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和社會分布變化相適應(yīng)，努力做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作”。要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化，以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進(jìn)的工作思路，探索組織設(shè)臵科學(xué)化，工作載體職能化，陣地建設(shè)多樣化，切實增強團(tuán)組織的覆蓋面。

3、進(jìn)一步加強團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)干部隊伍建設(shè)。要大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織按期換屆。建立健全以工作實績?yōu)橹攸c、

以團(tuán)員青年認(rèn)可度為重要尺度的考核評價體系。同時要聯(lián)合組織部門加大對基層團(tuán)干部的協(xié)管力度，制定詳細(xì)的協(xié)管制度，從而充分調(diào)動基層團(tuán)干部從事團(tuán)工作的積極性。各級黨委要積極疏通團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗渠道，加強對團(tuán)干部的培養(yǎng)，重視、關(guān)心年輕干部的成長成才，對政績突出，素質(zhì)高，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部應(yīng)大膽提拔使用。

4、創(chuàng)新團(tuán)組織的工作活動內(nèi)容和方式。要以服務(wù)青年需求為中心，改變傳統(tǒng)的工作方式，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年信賴。根據(jù)青年發(fā)展需求，在活動時間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動而活動。就目前我區(qū)實際情況來看，廣大青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富，為此，要重點做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，從而為青年的增收成才提供切實有效的服務(wù)。

5、抓好團(tuán)員隊伍建設(shè)，加強流動團(tuán)員管理。要進(jìn)一步加強發(fā)展吸收新團(tuán)員的工作力度，嚴(yán)把團(tuán)組織的入口關(guān)，把真正先進(jìn)的綜合素質(zhì)高的適齡青年吸收到團(tuán)組織中來，永葆團(tuán)員隊伍的年輕化和先進(jìn)性。

6、多渠道籌措團(tuán)經(jīng)費。團(tuán)組織要把團(tuán)經(jīng)費分解成工作經(jīng)費和活動經(jīng)費兩部分來解決。一是要大力爭取黨委的高度重視，把團(tuán)的工作經(jīng)費列入政府年度預(yù)算計劃，按時劃撥，以

保證團(tuán)組織正常化辦公；二是團(tuán)干部要最大限度地發(fā)揮主觀能動性，積極調(diào)動和發(fā)揮一切可依靠可利用的社會資源，多方籌措團(tuán)的活動經(jīng)費。

【篇六】對共青團(tuán)工作的意見建議共青團(tuán)的工作重心是圍繞單位的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，選配團(tuán)組織的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。一是要自身素質(zhì)過硬，二是要具有人格魅力，需要和各種類型的青年打成一片，需要主動走進(jìn)青年中去調(diào)研，掌握他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，及時向黨組織反映情況，幫助他們解決實際困難和愿望，成為廣大團(tuán)員青年的精神領(lǐng)袖。

團(tuán)的基層組織建設(shè)要扎實。一是機構(gòu)配備完善，功能作用發(fā)揮到位，這是干好團(tuán)工作的基礎(chǔ)。無論是團(tuán)委工作還是團(tuán)支部工作都應(yīng)配備團(tuán)書記和團(tuán)委委員，他們都是團(tuán)的干部，是開展共青團(tuán)工作的主力軍，要充分發(fā)揮團(tuán)干部的作用。二是團(tuán)務(wù)資料的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化管理要標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致。近年來，油田公司團(tuán)委加大了團(tuán)員、團(tuán)干部的信息化管理力度。大大提升了團(tuán)組織信息化管理水平，能夠隨時掌握團(tuán)員、團(tuán)干部發(fā)展變化情況。團(tuán)費收繳情況表、團(tuán)組織的年報表等資料的制定管理更是必不可少的，是團(tuán)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。

選樹典型，加大宣傳力度，引導(dǎo)青年建功立業(yè)。在開展活動中，要注重選樹青年先進(jìn)典型和青年班組典型，并對先進(jìn)個人和先進(jìn)集體進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋碚锚剟?，通過對先進(jìn)事跡的宣傳，鼓舞更多的優(yōu)