人事行政專員年終工作總結(jié)范文

人事行政專員年底工作總結(jié)范文（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時(shí)間：____年____月____日序言下載提醒：該文檔是本店鋪精心編制而成，希望大家下載后，能夠幫助大家處理實(shí)際問(wèn)題。文檔下載后可定制修改，請(qǐng)依照實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和使用，謝謝!而且，本店鋪為大家提供各種類型經(jīng)典范文，如教案大全、教學(xué)資料、作文大全、演講致辭、祝福語(yǔ)、名言句子、感悟故事、心得體會(huì)、總結(jié)匯報(bào)、工作計(jì)劃、黨團(tuán)資料、條據(jù)書信、協(xié)議協(xié)議、其余范文等等，想了解不一樣范文格式和寫法，敬請(qǐng)關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasteachingplans,teachingmaterials,essays,speeches,blessings,famousquotes,sentences,insights,experiences,summaryreports,workplans,partyandgroupinformation,andrulesLetters,contractagreements,othersampleessays,etc.Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsampleessays,staytuned!人事行政專員年底工作總結(jié)范文時(shí)光急忙，充實(shí)忙碌而又愉快一年即將結(jié)束，作為企業(yè)一員，見(jiàn)證它這一年成長(zhǎng)，你自己也是收獲多多吧，現(xiàn)在來(lái)好好總結(jié)一下吧。今天本店鋪在這給大家整理了20XX人事行政專員年底，接下來(lái)伴隨本店鋪一起來(lái)看看吧!人事行政專員工20XX(一)春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來(lái)到。不知不覺(jué)間，20XX去了，20XX了。在xx一年工作中，我很高興認(rèn)識(shí)了各位同事，也取得了很多教訓(xùn)，感激x總給了我成長(zhǎng)空間、勇氣和信心及對(duì)我培養(yǎng)。在這一年時(shí)間里，經(jīng)過(guò)本身努力，在工作上取得了一定結(jié)果，但也存在了很多不足。現(xiàn)將一年來(lái)工作情況作以下總結(jié)：一、20XX工作回顧1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)關(guān)鍵部門，在理順各部門關(guān)系，提升管理效率，確保上傳下達(dá)等方面具備樞紐作用，重視與各部門協(xié)作配合。2、草擬各種制度、流程、等文字工作，認(rèn)真做好企業(yè)關(guān)于文件收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)落實(shí)企業(yè)關(guān)于會(huì)議、文件、指示精神;企業(yè)主要文件資料等歸檔管理工作。3、在原制訂各項(xiàng)基礎(chǔ)上深入補(bǔ)充和完善，以及依照企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，制訂新規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。4、按照企業(yè)制度，組織落實(shí)企業(yè)辦公設(shè)施、辦公用具等調(diào)配和實(shí)物管理工作。5、依照人事相關(guān)要求規(guī)范管理，做好勞動(dòng)協(xié)議訂立、解除及勞動(dòng)協(xié)議等工作。繳納社會(huì)、辦理居住證等。6、人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最主要工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造源泉和發(fā)展基礎(chǔ)，做好工作已是各個(gè)工作中重中之重;在20xx年，企業(yè)制造部員工由20xx年6月末33人下降到了25人，所以，員工招聘、穩(wěn)定和激勵(lì)已成為人力資源工作重點(diǎn)。在20xx年，人事工作緊伴隨企業(yè)地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部工作建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、工作酬勞、績(jī)效、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開(kāi)展進(jìn)行。二、工作中存在主要問(wèn)題回顧人事行政部過(guò)去工作，雖在工作開(kāi)展上有一定創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但一樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：自己管理水平和專業(yè)性離企業(yè)高效要求還有一定距離;對(duì)部門人員管理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力提升本身管理水平同時(shí)更多重視對(duì)下屬培養(yǎng)和管理上深入加強(qiáng)。三、20XX作計(jì)劃充滿希望20XX來(lái)了，也帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。在新一年里，我決心不停學(xué)習(xí)，認(rèn)真提升工作水平，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己力量，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)決議提供一定依據(jù)和參考。2、本著實(shí)事求是標(biāo)準(zhǔn)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。3、重視部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好部門工作氣氛。4、在工作中堅(jiān)持以“專心服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提升辦事實(shí)效性，不停加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新，連續(xù)改進(jìn)人事行政部對(duì)其余部門支持能力和服務(wù)水平。5、全方面提升執(zhí)行力度，狠抓決議落實(shí)。確保企業(yè)各項(xiàng)決議全方面、有效地落實(shí)。6、推行、完善、制訂企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益，主動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值。新一年，意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。20XX年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大工作成績(jī)。以嶄新工作風(fēng)貌、更高昂工作熱情和更敬業(yè)工作態(tài)度投入到辦公室各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，深入強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)年度整體工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有作用。人事行政專員工年底工作總結(jié)20XX(二)我于20XX月xx日在xx行政中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：一、20XX要工作業(yè)績(jī)及存在不足1、好人事基礎(chǔ)工作我首先接觸工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們公布招聘信息，并依照新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們依照企業(yè)各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行、審批、經(jīng)過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)依照各部門工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，而且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行反饋，不停完善我們培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx對(duì)我們進(jìn)行各種培訓(xùn)，大大提升了員工知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。2、人事檔案管理我會(huì)按月把員工資料整理清楚，并分析各部門員工情況，依照企業(yè)崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全企業(yè)員工數(shù)，員工新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人人員，需要簽定協(xié)議人數(shù)，每個(gè)部門總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)瀆職問(wèn)責(zé)等。而且按照集團(tuán)要求每個(gè)月上報(bào)本項(xiàng)目標(biāo)花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。因?yàn)閯偨邮秩耸聲r(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，造成花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分企業(yè)人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)疏忽對(duì)員工造成損失是無(wú)法填補(bǔ)。3、員工福利機(jī)制我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)企業(yè)社保開(kāi)戶及員工參保工作。因?yàn)橹皬奈唇佑|過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，不過(guò)我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本知識(shí)和流程，經(jīng)過(guò)我不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能愈加好做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。4、行政工作流程在從事人事助理同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。比如日常例會(huì)安排，幫助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)。經(jīng)過(guò)這些日常工作，不但充實(shí)了我工作內(nèi)容，也鍛煉了我協(xié)調(diào)能力和組織能力。有幸能參加集團(tuán)組織崗位培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭xx回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)整理我工作，不過(guò)還是有不足地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)，針對(duì)我負(fù)責(zé)工作提出了需要整改地方，在監(jiān)察室指導(dǎo)下和同事們配合下，我用了一個(gè)月時(shí)間將我所作工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)覺(jué)只有自己先理順了工作思緒后，才能更有效、更高效開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、、培訓(xùn)紀(jì)要等文件存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累工作，把每次需要簽字存檔文件按其類別進(jìn)行歸類保留，才能確保工作連貫性和有效性。在過(guò)去xx個(gè)月中，各項(xiàng)工作即使取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：因?yàn)槲冶旧斫?jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，造成在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮不夠全方面，所以我需要在以后工作中、生活中，愈加仔細(xì)、認(rèn)真，才能確保降低工作中失誤。二、20XX作計(jì)劃經(jīng)過(guò)四個(gè)月工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大、精神、規(guī)章制度和管理模式。1、深入掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照企業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。2、做好上傳下達(dá)工作，主動(dòng)配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)下發(fā)傳閱文件，幫助領(lǐng)導(dǎo)及各部門責(zé)任人落實(shí)文件要求。在過(guò)去xx個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中不足。20XX我將愈加努力，主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感激xx給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮平臺(tái)，我會(huì)不停學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)往返報(bào)企業(yè)。人事行政專員工年底工作總結(jié)20XX(三)一年時(shí)間就這么很快結(jié)束了，回顧自己這一年以來(lái)工作，能夠說(shuō)是有很多地方值得去回顧。作為一名行政助理，我要做工作有很多，不過(guò)我一直以為說(shuō)起來(lái)也挺小事情，這些小事都在我不停工作中逐步去處理，自己工作能力也得到了很大提升。社會(huì)就是這么，有很多鍛煉人地方，我相信自己能夠做好，不過(guò)這些都是需要自己一直不停努力下去，我相信自己會(huì)做好。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和同事們熱情幫助下，不停加強(qiáng)本身建設(shè)，努力提升本身涵養(yǎng)，認(rèn)真推行崗位職責(zé)，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面：一、嚴(yán)以律己，樹(shù)立良好形象嚴(yán)格恪守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格約束自己一言一行、一舉一動(dòng)，樹(shù)立起了辦公室工作人員良好形象。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不停提升業(yè)務(wù)素質(zhì)虛心向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位同事交流心得，逐步完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)異同事為榜樣，不會(huì)就學(xué)，不懂就問(wèn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，一直保持了謙虛慎重勤奮好學(xué)主動(dòng)態(tài)度，綜合能力顯著提升。三、主動(dòng)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)九月份有個(gè)節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節(jié)假日對(duì)我們營(yíng)業(yè)都有極大沖擊力。所以在降臨之前，必須把各項(xiàng)工作相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對(duì)以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊開(kāi)展發(fā)揮了主動(dòng)作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決議提供了可靠依據(jù)。四、人事管理方面相對(duì)來(lái)講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改進(jìn)地方。這一年出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題就是總企業(yè)已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話”，可是還沒(méi)落實(shí)好，有些部門做了，可是也沒(méi)按要求做，由此可見(jiàn)這件事并未引發(fā)管理人員高度重視，員工思想我們都沒(méi)了解好，我們談何留人。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面能夠看出做了解員工思想工作主要性。其中這工作沒(méi)完成有極大方面原因是我沒(méi)做好督查工作，這是我工作瀆職表現(xiàn)。這件事表現(xiàn)了我執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后工作中我要加強(qiáng)這方面能力。五、加強(qiáng)重視細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語(yǔ)言功底，心理文員工作，細(xì)心極其關(guān)鍵。比以下一份文，我也會(huì)琢磨，可是會(huì)因?yàn)閾?dān)心讓產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄處事能力，急了就亂了。不過(guò)她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)關(guān)于，經(jīng)歷多了，也會(huì)有所提升。六、個(gè)人方面事情這一年我激情感覺(jué)不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做事情，也做了，和同事們相處感覺(jué)也挺好，以為跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)覺(jué)自己在待人接物方面沒(méi)有了剛開(kāi)始那種耐性，見(jiàn)面我也笑呵呵，可是我自己以為有點(diǎn)假了。我找過(guò)原因，可能真是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個(gè)孩子感覺(jué)，有很多事情是關(guān)乎到人情世故東西，我以為處理這些事情很累，也不知道怎么樣才能做好，真很迷惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情。人事行政專員工年底工作總結(jié)20XX(四)回首過(guò)往，企業(yè)陪同我走過(guò)人生很主要一個(gè)階段，使我知道了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間溫情，在此我向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心感激!有你們幫助和了解才能使我在工作中愈加得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈儙椭?，才能令到企業(yè)發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，很好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)以下：一、人事管理1、徹底完成人事管理關(guān)于文件資料，并依照企業(yè)發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)企業(yè)及各部門下發(fā)文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件執(zhí)行情況，并做深入指導(dǎo)實(shí)施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。3、人員招聘(1)部門傳遞人員增補(bǔ)單。(2)部門人員實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配置各崗位;經(jīng)過(guò)采取一系列切實(shí)，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每個(gè)月對(duì)員工住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按企業(yè)關(guān)于規(guī)章制度給予住房補(bǔ)助發(fā)放。5、嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律(1)強(qiáng)考勤管理，在全企業(yè)上下幫助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。(2)強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不推行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、私自離崗者等，果斷給予查實(shí)并作出處理，這么即維護(hù)考勤制度嚴(yán)厲性，又從另首先激勵(lì)了在崗員工主動(dòng)性，進(jìn)而大大改進(jìn)了企業(yè)工作作風(fēng)。6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包含：優(yōu)異員工、工資、晉升、調(diào)職和其它核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每個(gè)月對(duì)企業(yè)全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)感人員進(jìn)行備注。8、信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與貯備，提升辦公效率。二、行政、辦公室、總務(wù)1、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃督辦和檢驗(yàn)。2、依照領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草關(guān)于規(guī)章制度、和其余文稿。負(fù)責(zé)企業(yè)來(lái)往信函處理及收發(fā)、登記、傳閱、指示;做好企業(yè)文件通知、審核、傳遞、催辦、檢驗(yàn)。加強(qiáng)辦件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)文件適時(shí)送達(dá)關(guān)于部門辦理，為企業(yè)落實(shí)落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力確保;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為企業(yè)查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料草擬打印工作，能按要求時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，完善、制訂企業(yè)規(guī)章制度，并執(zhí)行落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面處理問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好效果，并重視后勤質(zhì)量提升。5、能很好地推行崗位職責(zé)，辦事效率提升。6、監(jiān)督、管理、檢驗(yàn)方面：天天對(duì)企業(yè)各部門環(huán)境衛(wèi)生、、紀(jì)律檢驗(yàn)工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢驗(yàn)中發(fā)覺(jué)違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行處理;為企業(yè)加強(qiáng)管理、提升后勤服務(wù);認(rèn)真搜集信息，全方面、準(zhǔn)確了解和掌握各方面工作開(kāi)展情況，分析工作存在問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向企業(yè)匯報(bào)，讓企業(yè)上級(jí)能全方面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作實(shí)際情況，為處理問(wèn)題作出正確決議。7、辦公物資、庫(kù)存工服管理：對(duì)企業(yè)各部門使用辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入中，確保了物資使用安全;負(fù)責(zé)企業(yè)辦公設(shè)施管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包含企業(yè)辦用具采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并推行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用具出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服出、入庫(kù)交接、保管管理。8、企業(yè)日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，幫助總經(jīng)辦處理日常工作。9、企業(yè)總務(wù)工作，做好后勤保障。10、企業(yè)辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、統(tǒng)計(jì)和整理會(huì)議記要，依照需要按會(huì)議發(fā)文。人事行政專員工年底工作總結(jié)20XX(五)我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在擔(dān)心、忙碌而又充實(shí)工作中，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下方就我入職兩個(gè)月來(lái)工作，做出以下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：1。前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包含：培訓(xùn)，相關(guān)展品背景介紹，整個(gè)流程相關(guān)介紹;2。與涂經(jīng)理對(duì)接，專心做好協(xié)議，展館介紹以及其余日常事務(wù);3。開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備：1)每一天提前到場(chǎng)查看當(dāng)日工作進(jìn)展情況。2)配合施工人員對(duì)展館布置，燈光對(duì)位，畫擺放等，和施工方協(xié)商確保開(kāi)業(yè)前展館布置順利進(jìn)行;3)開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)專心負(fù)擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、招聘渠道：現(xiàn)在企業(yè)招聘渠道僅有些人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。1?，F(xiàn)在入企業(yè)后，拓展招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，baidu網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;2。透過(guò)以上網(wǎng)站為企業(yè)找到適宜人才有場(chǎng)務(wù)，放映員，保潔，電工。為企業(yè)有效地節(jié)約了人力資源成本;3。對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)搜集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。4。與招聘網(wǎng)聯(lián)絡(luò)人連續(xù)良好關(guān)系，以確保有需要招聘及時(shí)聯(lián)絡(luò)。三、招聘工作：1。公布招聘信息：對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包含：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依照崗位情況，選取對(duì)應(yīng)人群，從而選取對(duì)應(yīng)招聘渠道，找到適宜人員。2。與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。依照用人部門要求選取適宜招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，招聘適宜人才。3。建立有效人才庫(kù)對(duì)有用人才及時(shí)貯備，方便暫時(shí)招聘用工時(shí)選取，為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)商場(chǎng)所需求超多中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，貯備有效簡(jiǎn)歷60幾份。4。在專業(yè)人才急需情況下，采取各種方法吸引優(yōu)異人才。企業(yè)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)主要。5。如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜人員順便招聘。工作體會(huì)：來(lái)到企業(yè)招聘崗位有包括到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級(jí)管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位信息學(xué)習(xí)，以提升自我專業(yè)技巧?，F(xiàn)在有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求時(shí)光完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。計(jì)劃采取以下方法改進(jìn)