高管勞動薪酬協(xié)議

第第PAGE\*Arabic4頁共NUMPAGES\*Arabic5頁深圳XXXXX網(wǎng)絡有限公司勞動薪酬協(xié)議甲方(用人單位)名稱：（公司）法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：漢族文化程度：電話：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格遵守以下條款。一、訂立前提1.1乙方愿意成為甲方管理人員，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反任何約定或法定義務，具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同；1.2乙方保證向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依《勞動法》解除甲、乙雙方之間的勞動合同；1.3乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依《勞動法》解除甲、乙雙方之間的勞動合同。1.4依據(jù)我國《公司法》規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔任甲方的高級管理人員：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（2）被競業(yè)限制的（即前公司有限制乙方不能從事甲方行業(yè)的）。1.5乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的，該聘任無效，甲方可依法立即解除乙方的職務，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。二、聘用期限2.1甲、乙雙方確定本協(xié)議期限共3年，自20年月日起生效至20年月日止；2.2試用期自20年月日起至20年月日止；三、工作崗位3.1甲方聘任乙方為甲方公司：；3.2乙方目前主要工作內(nèi)容為：①主要負責對公司網(wǎng)站及軟件產(chǎn)品的規(guī)劃設計、跟進技術開發(fā)進度等；②制作完整的產(chǎn)品需求文檔的及交互原型圖樣；③負責網(wǎng)站業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化；④負責產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作，根據(jù)數(shù)據(jù)尋找產(chǎn)品的優(yōu)化方向；⑤與各業(yè)務部門長期保持良好的溝通，組織和協(xié)調(diào)各相關部門緊密合作，快速、高效推動公司網(wǎng)站的運營和推廣工作。3.3乙方對公司的產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品優(yōu)化、網(wǎng)站產(chǎn)品體驗、網(wǎng)站新增會員數(shù)、網(wǎng)站流量及充值銷售額等具體運營數(shù)據(jù)目標達成負責；3.4乙方結合公司實際情況要積極探索新的產(chǎn)品相關工作方法、制定新的工作方案，使公司產(chǎn)品逐步增強在行業(yè)內(nèi)的競爭力。3.5乙方為公司一般員工，參與公司各考勤制度考核。四、薪酬社保4.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認定，乙方薪資組成為基本薪資+提成+年底獎金；4.2乙方轉正前基本薪資為每月稅后元，無績效補貼；4.3乙方轉正后基本薪資為每月稅后元，加上去除用戶提現(xiàn)后月度銷售額0.1%的提成；4.4甲方每月10日前，以人民幣現(xiàn)金形式支付給乙方薪資工資，乙方的個人所得稅由甲方代為扣繳；4.5甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方代為扣繳；4.6乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療假和醫(yī)療期待遇。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。五、年底獎金5.12017年的獎金給予聘用金+固定額度獎金形式獎勵：聘用金：如乙方如期轉正，則可獲得5萬元聘用金獎勵，聘用金需于轉正后30天內(nèi)，由甲方轉至乙方賬戶內(nèi)；年底獎金：年底獎金為固定額度3萬元，以及20年度的年底雙薪部分，發(fā)放日期根據(jù)公司年終獎發(fā)放時間發(fā)放；5.22018年及以后每年的年底獎金額度即為公司凈利潤的8%比例；5.3該獎金比例，非分紅期權或股份，無任何法律上的要約條件；5.4乙方獲得的分紅所需繳納的個人所得稅，由乙方自行承擔；5.5乙方獲得分紅權的前提為：甲方年終有可分配的凈利潤；5.6乙方應有的勞動薪酬、福利等，與年底獎金不重疊、不沖突。10.3協(xié)議變更（具有下列情形之一的，雙方可以變更本協(xié)議）：（1）雙方協(xié)商同意變更的；（2）甲方因調(diào)整項目、變更名稱、調(diào)整集團公司架構需要變更的。十一、其它約定11.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，均可向甲方所在勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.2本協(xié)議未盡事項由雙方協(xié)商解決，亦可增加補充協(xié)議；11.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：