部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職資格

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職資格------------------------------作者期)))謝謝大廈白蟻預(yù)防工程承包合同奮合同簽訂版O編號：田P西d內(nèi)市.礦市臼一市臼遍市會臼臼冒市召市臼xxxx科技發(fā)展有限公司部門負(fù)責(zé)人職位說明書一、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢，特根據(jù)崗位調(diào)查和工作分工制定崗位說明書。一)行政管理序列：助理總裁辦主(副)主任、人力資源主管、企業(yè)文化專員、薪酬福利專員、總裁秘書財(cái)務(wù)部部長、主管會計(jì)、成本會計(jì)、出納、庫房主任、庫管員事務(wù)部部長、廠區(qū)辦主任、行政庫管、行政內(nèi)勤、司機(jī)質(zhì)管部部長、質(zhì)量管理員、機(jī)械檢驗(yàn)工程師、電子檢驗(yàn)工程師、整機(jī)檢驗(yàn)工程師常務(wù)副總裁、技術(shù)服務(wù)部(副)部長、調(diào)試組組長、售后服務(wù)組組長、技術(shù)服務(wù)區(qū)域負(fù)責(zé)人、技術(shù)服務(wù)總(副)工程師、總調(diào)度、物流科長、設(shè)備科長直接責(zé)任：凡需管理人員本身親自做的工作所連帶的責(zé)任還會)))大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版主要權(quán)利：與其責(zé)任相一致的權(quán)利，權(quán)力大小根據(jù)其職務(wù)高低責(zé)任大小而定任職資格：崗位所需人才的素質(zhì)要求說明書間數(shù)．生產(chǎn)副部長、機(jī)裝班長、電裝班長、調(diào)試組長格的產(chǎn)品供應(yīng) 根據(jù)公司不斷改革的要求，組織以產(chǎn)品質(zhì)量、效益、現(xiàn)場管理為核心的各項(xiàng)活動和舉參與制定公司年度預(yù)算，組織做好生產(chǎn)部年度預(yù)算并報(bào)批確保執(zhí)行?？椕恐苤鞒终匍_部門工作例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示、考核結(jié)果、與考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效果、成本等，并做好相應(yīng)的記錄已備考核應(yīng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化；矛盾時堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，協(xié)根據(jù)組織要求和質(zhì)量管理體系要求，優(yōu)化現(xiàn)場管理達(dá)到質(zhì)量管理體系要求根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作情況對技術(shù)開發(fā)文件及工藝要求及時提出修訂意見建議并及時反為職工排憂解難大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、對員工請假、缺勤狀況負(fù)責(zé)任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)為表現(xiàn)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)、對本部門預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)、對本部門員工成本意識負(fù)責(zé)、對生產(chǎn)車間所屬區(qū)域的面貌負(fù)責(zé))掌握與生產(chǎn)向管理的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)特色、安全、保密等方面的知識；)掌握生產(chǎn)過程質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量控制過程，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理體系到實(shí)際有較強(qiáng)的決斷能力，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和改革的要求，果斷地指揮生產(chǎn)，組織)有一定的文字和口頭表述能力，并做好會議報(bào)告，撰寫總結(jié)；)有較強(qiáng)的公關(guān)意識，協(xié)調(diào)處理好各相鄰有關(guān)部門之間的關(guān)系；大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版購部長職位說明書間數(shù)年勤合格的原材料供應(yīng)根據(jù)公司不斷改革的要求，組織以原材料質(zhì)量、成本、采購周期核心的各項(xiàng)市場調(diào)查參與制定公司年度預(yù)算，組織做好采購部工作計(jì)劃和年度預(yù)算并報(bào)批確保執(zhí)行。組施每周主持召開部門工作例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示、考核結(jié)果、與考核員工進(jìn)行考負(fù)責(zé)對采購部及各供應(yīng)廠商的貨源調(diào)度，不斷完善管理工作程序，根據(jù)各崗位認(rèn)真推行質(zhì)量管理程序，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系進(jìn)行供應(yīng)商的評根據(jù)實(shí)際采購工作情況和外協(xié)情況對技術(shù)開發(fā)文件及工藝要求及時提出修訂意大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、對員工工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)、對員工思想狀況及思想教育工作負(fù)責(zé)、對本部門設(shè)備及員工所屬工具的完整性負(fù)責(zé)、對員工辭職辭退工作直接負(fù)責(zé)、對員工請假、缺勤狀況負(fù)責(zé)任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)、對員工對質(zhì)量體系的認(rèn)知和行為表現(xiàn)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)、對本部門預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)、對本部門員工成本意識負(fù)責(zé)、對生產(chǎn)車間所屬區(qū)域的面貌負(fù)責(zé))熟悉物流編制計(jì)劃和用款預(yù)算計(jì)劃的編寫掌握與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)特色、保密等方面的知識；)掌握物料采購過程質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品試制加工等注意點(diǎn)，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理體面進(jìn)行決策；；)有較強(qiáng)的公關(guān)意識，協(xié)調(diào)處理好各相鄰有關(guān)部門之間的關(guān)系；)成本意識強(qiáng)烈、為人正直無私大廈白蟻預(yù)防工程承包合同大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版職位說明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)管部部部長現(xiàn)執(zhí)崗人上崗時年間直接上級常務(wù)副總裁管理部門質(zhì)管部、檢管轄人驗(yàn)科數(shù)直接下屬崗位檢驗(yàn)科長、質(zhì)管員及時為原材料、為產(chǎn)品提供優(yōu)良的檢驗(yàn)?zāi)芰蜋z驗(yàn)水平確保進(jìn)廠材料和出大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版程提出培訓(xùn)需求，并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施檢驗(yàn)及入庫等手續(xù)。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、、、識；)熟悉質(zhì)量信息搜集和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)月報(bào)的編制和質(zhì)量工作的改進(jìn)；)掌握與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)特色、保密等方面的知識；)有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效的組織內(nèi)部評審、管理評審議及質(zhì)量問題的評議)有較強(qiáng)的決斷能力，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和改革的要求，提高產(chǎn)品質(zhì)量和人員質(zhì)量意識)有一定的文字和口頭表述能力，并做好質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和建議工作等；發(fā)現(xiàn)和揭露問題、能夠很好的解決問開發(fā)部長職位說明書間管轄人數(shù)年、化學(xué)工程師、內(nèi)勤大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、、等手續(xù)。、、、大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版)熟悉全面質(zhì)量管理體系建設(shè)知識及虛擬研發(fā)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)知識；)熟悉環(huán)境監(jiān)測類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和儀器標(biāo)準(zhǔn)的編制和改進(jìn)工作；)掌握與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)特色、保密等方面的知識；)熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)境運(yùn)作知識及項(xiàng)目評審和項(xiàng)目提升反饋工作。)熟悉項(xiàng)目可研報(bào)告的編制和審核工作。)有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效的組織項(xiàng)目管理和評審、及員工問題的調(diào)整)有一定的文字和口頭表述能力，并做好產(chǎn)品評議報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)可行性研究報(bào)內(nèi)。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版技術(shù)服務(wù)部部長職位說明書間數(shù)年儀器銷售情況提供及時便捷高效的客戶服務(wù)，確保儀器運(yùn)行、客戶滿意，增強(qiáng)公司企業(yè)形象根據(jù)計(jì)劃同公司簽訂區(qū)域負(fù)責(zé)合同。際發(fā)生客戶服務(wù)要求情況對每月對各區(qū)域?qū)彶?、評審、考核并記入月度考核面談和績效溝通，反饋員工考核意見到考核委員會或總裁辦。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版)熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品元器件原理及使用方法并能夠?yàn)榭蛻艏八鶎賳T工進(jìn)行培等；)具有良好的服務(wù)意識，能夠從客戶和公司雙角度出發(fā)提出對問題的分析和解決)有一定的文字和口頭表述能力，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行培訓(xùn)講解及對員工培訓(xùn)、并完謝謝謝大廈白蟻預(yù)防工程承包合同岔合同簽訂版?zhèn)€銷售公司總經(jīng)理職位說明書間數(shù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、京公司經(jīng)理、滬公司經(jīng)理、助理確保完成公司年度銷售計(jì)劃、新客源開拓計(jì)劃和老客戶維系，樹立良好企業(yè)形象根據(jù)公司批復(fù)年度銷售任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃和銷售策略，并報(bào)批實(shí)施。根據(jù)年度銷售計(jì)劃和銷售策略及市場重點(diǎn)分布情況，制定銷售分公司任務(wù)分配辦法及獎勵辦法，并同各區(qū)域經(jīng)理簽訂銷售合同根據(jù)實(shí)際市場要求情況對每月對各區(qū)域?qū)彶?、評審、考核并記入月度考核主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批通一臼、每周主持召開部門工作例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示、考核結(jié)果、與考核員工還一劊大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版)熟悉本企業(yè)產(chǎn)品市場開拓的原則和重要特點(diǎn)并能夠?yàn)榭蛻艏八鶎賳T工進(jìn)行培訓(xùn)；)掌握與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)特色、保密等方面的知識；。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版)具有良好的服務(wù)意識，能夠從客戶和公司雙角度出發(fā)提出對問題的分析和解決)有一定的文字和口頭表述能力，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行培訓(xùn)講解及對員工培訓(xùn)、并完)有較強(qiáng)的公關(guān)意識，協(xié)調(diào)處理好各相鄰有關(guān)部門之間的關(guān)系；能夠和各地市客)靈活性強(qiáng)、指揮能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、處理危機(jī)能力強(qiáng)。部部長職位說明書崗位名崗位名稱事務(wù)部部長現(xiàn)執(zhí)崗人上崗時年間月直接上級管理部門事務(wù)部管轄人數(shù)、、、、、大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、、、 、 、 、 、 、作、、、、、、、、、大廈白蟻預(yù)防工程承包合同大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版項(xiàng))熟悉企業(yè)會議及活動組織和籌備情況)熟悉車輛調(diào)度和管理辦法)熟悉辦公用品發(fā)放管理注意事項(xiàng)及辦公設(shè)施維修維護(hù)保安等)有較強(qiáng)的公關(guān)意識，協(xié)調(diào)處理好各相鄰有關(guān)部門之間的關(guān)系；)靈活性強(qiáng)、指揮能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、處理危機(jī)能力強(qiáng)。部長職位說明書副部長、主管會計(jì)、成本會計(jì)、出納、庫管員領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的管理工作年間數(shù)、、大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、、、、、、、、核、、、、、、、、情況、月度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或會計(jì)師(經(jīng)濟(jì)師)以上定)熟知公司企業(yè)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)要求，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，熟知財(cái)會管理具綜合素質(zhì)：人正直)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，善于為決策提供財(cái)務(wù)分析信息特殊技能：合理弊稅能力工作場所：財(cái)務(wù)部總裁辦公室主副主任職位說明書職位名稱職位名稱總裁辦(副)主執(zhí)崗人上崗時年任間月所屬部門總裁辦公室直接上級總裁管轄人人數(shù)設(shè)大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版理成果，表揚(yáng)現(xiàn)代化管理技術(shù)推廣應(yīng)用好的部門，并將落實(shí)情況及時反饋給總裁理、、、、、、、帳訓(xùn)、考核、工資、激勵、辭退離大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版上學(xué)歷，具有中級以上職稱，三年以上企業(yè)管理、人力資源專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專