度成品出廠檢驗(yàn)工作計(jì)劃報(bào)告

201*年度成品出廠檢驗(yàn)工作計(jì)劃報(bào)告201*年度成品出廠檢驗(yàn)工作方案報(bào)告

201*年度成品出廠檢驗(yàn)工作方案報(bào)告

寧波XX有限公司

201*年度成品出廠檢驗(yàn)員工作職責(zé)規(guī)劃和績(jī)效考核

1.規(guī)劃成品出廠檢驗(yàn)員職責(zé)；主要職責(zé)如下：

1.1嚴(yán)格按《成品出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢驗(yàn)，并對(duì)每項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目在檢驗(yàn)過程中均要準(zhǔn)時(shí)、精確?????地完成數(shù)據(jù)記錄或

質(zhì)量狀態(tài)描述，避開任何項(xiàng)目的漏檢與少檢現(xiàn)象發(fā)生。

1.2全部檢驗(yàn)記錄的檢驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)必需做到填寫精確?????、字跡清楚，質(zhì)量狀態(tài)的描述應(yīng)做到接、精確?????，杜絕模糊

其詞、詞不達(dá)意。

1.3依據(jù)車間報(bào)檢數(shù)量嚴(yán)格按《抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》及《GB2828.1-201*抽樣標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢驗(yàn)，避開發(fā)生抽樣數(shù)量不

足和抽樣范圍不全的現(xiàn)象。

1.4任何不合格檢驗(yàn)記錄應(yīng)都準(zhǔn)時(shí)報(bào)品質(zhì)部經(jīng)理，并且，應(yīng)在記錄上具體寫明不符合項(xiàng)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)或質(zhì)量狀態(tài)描

述，同時(shí)，應(yīng)作出對(duì)不合格緣由的分析。

1.5全部檢驗(yàn)記錄必需妥當(dāng)保管，按時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格管理，每月3日前將全部檢驗(yàn)記錄交品質(zhì)部經(jīng)理，并精確?????詳

細(xì)填寫《月度檢驗(yàn)匯總分析表》，同時(shí)上交部門。

1.6對(duì)按規(guī)定辦理了讓步/緊急放行手續(xù)的成品，應(yīng)將不合格檢驗(yàn)記錄保存。

1.7對(duì)所使用的計(jì)量器具與檢驗(yàn)用具、測(cè)試工裝做到每天檢查，不得使用已損壞的、或未檢定，超檢定有效期的任

何計(jì)量器具與檢驗(yàn)用具、測(cè)試工裝，保證檢驗(yàn)的精確?????無誤。

1.8對(duì)所使用的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件的保管工作，確保所使用的標(biāo)準(zhǔn)與文件是有效的

2.成品出廠檢驗(yàn)員增加職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)總裝車間產(chǎn)品品質(zhì)稽核,首檢確認(rèn);預(yù)防不良品產(chǎn)生,

2.2負(fù)責(zé)總裝車間成品入庫電性能、外觀、包裝抽檢，預(yù)防產(chǎn)品不良出貨客戶手上。

2.3發(fā)覺總裝、校表產(chǎn)品不良，分析初步不良，準(zhǔn)時(shí)要求車間改善，監(jiān)督改善效果。

2.4成品入庫抽檢不合格，準(zhǔn)時(shí)通知車間主任處理，及發(fā)覺批量不良。根據(jù)新制定《品質(zhì)管理流程》執(zhí)行。

3.成品出廠檢驗(yàn)員工作績(jī)效考核：

成品檢驗(yàn)員遵守公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行以下工作績(jī)效考核

3.1應(yīng)嚴(yán)格按各相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，及對(duì)每項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目在檢驗(yàn)過程中均要準(zhǔn)時(shí)、精確?????地完成數(shù)據(jù)記錄或質(zhì)量狀態(tài)描述，若有不符合要求，每次每個(gè)項(xiàng)目扣10元，；

3.2若客戶投訴水表成品電性能、流量、外觀不良，在抽檢表號(hào)中每批扣20元，不再抽檢表號(hào)中，負(fù)連帶責(zé)任，扣10元；若客戶投訴水表成品批量不良，如ID好錯(cuò)誤，包裝錯(cuò)誤等，每批扣50元，若檢驗(yàn)員判定失誤任導(dǎo)致批量報(bào)廢，每次扣50元。；

4.成品檢驗(yàn)員工資申請(qǐng)申請(qǐng)日期月度基本工資201*.4.11500元/月工作績(jī)效工資500元/月工資實(shí)施日期備注工作績(jī)效工資是依據(jù)工作績(jī)效考核等方面計(jì)算成品檢驗(yàn)員簽字:日期：審核：審批：日期：

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201*年注塑車間檢驗(yàn)員工作職責(zé)規(guī)劃和績(jī)效考核

1.規(guī)劃成品出廠檢驗(yàn)員職責(zé)；如下：

1.1嚴(yán)格按產(chǎn)品圖紙和相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，并對(duì)每項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目在檢驗(yàn)過程中均要準(zhǔn)時(shí)、精確?????地完成數(shù)據(jù)記

錄或質(zhì)量狀態(tài)描述，避開有任何項(xiàng)目的漏檢與少檢現(xiàn)象發(fā)生。

1.2進(jìn)行首、巡檢驗(yàn)，并按規(guī)范做好首、巡檢驗(yàn)記錄。

1.3全部檢驗(yàn)記錄的檢驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)必需做到填寫精確?????、字跡清楚，質(zhì)量狀態(tài)的描述應(yīng)做到直接、精確?????，具體。1.4應(yīng)依據(jù)車間報(bào)檢數(shù)量嚴(yán)格按《抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》及《GB2828.1-化201*抽樣標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢驗(yàn)，避開發(fā)生抽樣

數(shù)量不足和抽樣范圍不全的現(xiàn)象。

1.5任何不合格檢驗(yàn)記錄應(yīng)都準(zhǔn)時(shí)報(bào)品質(zhì)部主管，并且應(yīng)在記錄上具體寫明不符合項(xiàng)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)或質(zhì)量狀態(tài)描述，

同時(shí)應(yīng)作出對(duì)不合格緣由的分析。1.6全部檢驗(yàn)記錄必需妥當(dāng)保管，按時(shí)間管理，每月3日前將全部檢驗(yàn)記錄交品質(zhì)部經(jīng)理，并精確?????具體填寫《月

度檢驗(yàn)匯總分析表》，同時(shí)上交部門。1.7對(duì)按規(guī)定辦理了讓步/緊急放行手續(xù)的注塑車間自制件，應(yīng)將不合格檢驗(yàn)記錄隨料入庫時(shí)同時(shí)報(bào)倉庫。1.8對(duì)所使用的計(jì)量器具與檢驗(yàn)用具、測(cè)試工裝做到每天檢定，不得使用已損壞的、或未檢定，超檢定有效期的

任何計(jì)量器具與檢驗(yàn)用具、測(cè)試工裝，保證檢驗(yàn)的精確?????無誤。

1.9對(duì)所使用的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件的保管工作，確保所使用的標(biāo)準(zhǔn)與文件是有效的。2.2.10嚴(yán)格通過巡檢和抽檢方式，預(yù)防不合格品產(chǎn)生，發(fā)覺不合格品準(zhǔn)時(shí)提出，避開報(bào)廢產(chǎn)生

2.成品出廠檢驗(yàn)員增加職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)總裝車間產(chǎn)品品質(zhì)稽核,首檢確認(rèn);預(yù)防不良品產(chǎn)生,

2.2負(fù)責(zé)總裝車間成品入庫電性能、外觀、包裝抽檢，預(yù)防產(chǎn)品不良出貨客戶手上。

2.3發(fā)覺總裝、校表產(chǎn)品不良，分析初步不良，準(zhǔn)時(shí)要求車間改善，監(jiān)督改善效果。

2.4成品入庫抽檢不合格，準(zhǔn)時(shí)通知車間主任處理，及發(fā)覺批量不良。根據(jù)新制定《品質(zhì)管理流程》執(zhí)行。

3.成品出廠檢驗(yàn)員工作績(jī)效考核：

成品檢驗(yàn)員遵守公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行以下工作績(jī)效考核

3.1應(yīng)嚴(yán)格按各相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，及對(duì)每項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目在檢驗(yàn)過程中均要準(zhǔn)時(shí)、精確?????地完成數(shù)據(jù)記錄或質(zhì)量狀態(tài)描述，若有不符合要求，每次每個(gè)項(xiàng)目扣10元，；

3.2若客戶投訴水表成品電性能、流量、外觀不良，在抽檢表號(hào)中每批扣20元，不再抽檢表號(hào)中，負(fù)連帶責(zé)任，扣10元；若客戶投訴水表成品批量不良，如ID好錯(cuò)誤，包裝錯(cuò)誤等，每批扣50元，若檢驗(yàn)員判定失誤任導(dǎo)致批量報(bào)廢，每次扣50元。；

4.成品檢驗(yàn)員工資申請(qǐng)申請(qǐng)日期月度基本工資201*.4.11500元/月工作績(jī)效工資500元/月工資實(shí)施日期備注工作績(jī)效工資