員工聘用合同書

員工聘用協(xié)議甲方名稱：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務(wù)有限企業(yè)法定代表人：乙方姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：依照國家法律和關(guān)于政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本企業(yè)員工聘用協(xié)議：一、聘用協(xié)議期限。本協(xié)議為有固定時(shí)限聘用協(xié)議。協(xié)議期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考評指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位負(fù)擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和省、市關(guān)于生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康要求為乙方提供必要工作條件，保障乙方在安全、健康環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)酬勞乙方在聘用期間基本工資為元/月，獎(jiǎng)金見甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.依照國家關(guān)于要求和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考評權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。3.具備以下情形之一，甲方能夠隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件;(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng);(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任;(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考評被確定為不稱職;(7)不勝任現(xiàn)職員作，又不接收其它安排。4.具備以下情形之一，甲方能夠解除聘用協(xié)議，但應(yīng)該提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在要求醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不妥行為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)擔(dān)對應(yīng)賠償責(zé)任。(二)甲方義務(wù)1.恪守國家法律、法規(guī)、政策，尊重職員主人翁地位，創(chuàng)造有利于職員發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度教育與培訓(xùn)。3.乙方具備以下情形之一，又不符合本協(xié)議第五條第(一)款第(3)項(xiàng)，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力;(2)患病或者負(fù)傷，在要求醫(yī)療期內(nèi);(3)乙方為女職員，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(4)法律、法規(guī)要求其余情形。六、乙方權(quán)利和義務(wù)(一)乙方權(quán)利1.在協(xié)議期間乙方享受參加企業(yè)民主管理，取得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)要求勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期權(quán)利。4.有以下情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由伎倆強(qiáng)迫乙方工作;(3)甲方未按聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供工作條件。(二)乙方義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接收甲方考評。2.自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并負(fù)擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、企業(yè)員工聘用協(xié)議違約責(zé)任1.本協(xié)議一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失，應(yīng)依照后果及責(zé)任大小給予賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時(shí)，甲方能夠按照實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額20%。3.違反和解除聘用協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)賠償金，按國家現(xiàn)行關(guān)于要求執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本協(xié)議不能推行，能夠不負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)協(xié)議程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。償還乙方持有甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)協(xié)議證實(shí);6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除。但因?yàn)橐曳皆蛭茨芗皶r(shí)按程序辦妥手續(xù)，則辦理時(shí)間能夠順延，由此造成損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本企業(yè)員工聘用協(xié)議未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方名稱：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務(wù)有限企業(yè)法定代表人：乙方姓名：訂立日期：訂立日期：員工聘用協(xié)議書甲方：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務(wù)有限企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為辦公室文員，負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定以下條款以共同恪守。一、乙方考勤與管理按甲方關(guān)于人事管理制度辦理。二、乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依照乙方職務(wù)，并視乙方工作能力及甲方需要進(jìn)行分配。乙方應(yīng)該依照甲方工作安排推行職責(zé)。三、乙方正常工作為8小時(shí)，上下班時(shí)間按國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每七天5個(gè)工作日，每星期一至星期五為正常工作日，其工作、休息、休假依員工手冊辦理。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒事由外，乙方應(yīng)給予配合。四、乙方工作酬勞：甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方工資待遇為1400元/月，并可享受企業(yè)要求福利和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方負(fù)責(zé)給乙方購置養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人部分由本人負(fù)擔(dān)，暫不負(fù)責(zé)購置其它保險(xiǎn)（住房公積金等）。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，主動(dòng)勞動(dòng)，確保完成要求各項(xiàng)任務(wù)。六、教育與培訓(xùn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)遵法教育、安全生產(chǎn)教育，依照工作和生產(chǎn)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。六、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，但須提前一個(gè)月通知乙方。七、乙方主動(dòng)提出解除協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)乙方須按企業(yè)要求辦理關(guān)于手續(xù)。期滿后自動(dòng)失效，若甲乙雙方同意，可于協(xié)議期滿前一個(gè)月續(xù)訂立協(xié)議。九、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。十、甲乙雙方就推行協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，均同意以寧鄉(xiāng)縣勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：年月日員工聘用協(xié)議甲方：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務(wù)有限企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方招聘協(xié)議制職員，按關(guān)于要求，已報(bào)請關(guān)于部門同意。甲方已向乙方如實(shí)介紹包括協(xié)議關(guān)于情況。甲乙雙方本著自愿、平等標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，方便共同恪守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)，主要從事。第四條工作時(shí)間每七天工作____天，星期____休息。天天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方要求執(zhí)行。第五條勞動(dòng)酬勞(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，月薪為元。第六條勞動(dòng)保護(hù)。甲方負(fù)責(zé)給乙方購置養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人部分由本人負(fù)擔(dān)，暫不負(fù)責(zé)購置其它保險(xiǎn)（住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，主動(dòng)勞動(dòng)，確保完成要求各項(xiàng)任務(wù)。第八條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)遵法教育、安全生產(chǎn)教育，依照工作和生產(chǎn)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)協(xié)議變更(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)協(xié)議：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不所以而損害國家和社會(huì)利益；2.訂立勞動(dòng)協(xié)議所依據(jù)法律要求已經(jīng)修改；3.因?yàn)榧追絾挝粐?yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法推行勞動(dòng)協(xié)議要求，或因?yàn)樯霞壷鞴軝C(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.因?yàn)椴豢煽沽蛞驗(yàn)橐环疆?dāng)事人雖無過失但無法預(yù)防外因，致使原協(xié)議無法推行；5.法律要求其余情況。(二)在協(xié)議沒有變更情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議要求以外工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行暫時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超出一個(gè)月時(shí)間短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議職員工作；5.法律要求其余情況。第九條勞動(dòng)協(xié)議解除解除勞動(dòng)協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不推行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程要求被開除，以及乙方私自解除勞動(dòng)協(xié)議以外，甲方應(yīng)按要求發(fā)給解聘補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按要求辦了解除手續(xù)。甲方應(yīng)按要求將解除協(xié)議情況匯報(bào)關(guān)于機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十條違約責(zé)任(一)甲方無故解聘乙方，除應(yīng)發(fā)給解聘補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保要求，以致發(fā)生事故，損害乙方利益，應(yīng)賠償乙方損失。(三)乙方私自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按處理固定職員要求給予處理。第十一條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，能夠續(xù)訂協(xié)議。第十二