畢業(yè)生浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗

畢業(yè)生浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗畢業(yè)生浦發(fā)銀行面試閱歷

從交簡歷到通過兩輪面試，我覺得收獲很多，我想就我的經(jīng)受談?wù)勩y行校招面試，也算給別人一點提示吧!

一輪面試其實隔了蠻久，接到通知后就開頭著手預備，要了解浦發(fā)，了解面試形式，要了解"前人'閱歷。另外，就是專業(yè)學問了，作為金融專業(yè)，宏微觀、金融學都是最基礎(chǔ)的，會計、計算機、經(jīng)濟法的常識一樣不行少。

我想說，面試時的自我介紹，肯定要好好預備，不要平述基本信息，你說的還不如對方自己看的清晰，優(yōu)勢的表現(xiàn)更重要。首先，不要認為我和絕大多數(shù)面試人差不了多少，要信任我不同于別人，我有優(yōu)勢可談!談自己的優(yōu)勢時，肯定要自信滿滿，先說服自己，才能打動別人。

二面專業(yè)性更強，充分預備很關(guān)鍵，我有個同學一樣進二面，但沒好好預備就被刷下了。金融專業(yè)的多看看《商業(yè)銀行經(jīng)營與管理》，《公司金融》，《貨幣銀行學》，《中心銀行學》很有好處，我二面結(jié)束后把參與二面里熟悉的人都問了(同學和面試時熟悉的人)，關(guān)于這幾科的問題問的許多。另外，專業(yè)問題都與時政有關(guān)，比如民生問題，擴大內(nèi)需中商業(yè)銀行的作用，風險防范，國家鼓舞中小企業(yè)進展商業(yè)銀行如何做，考察公司財務(wù)狀況時用何指標，適度寬松的貨幣政策等。

最終，補充些留意事項。第一，儀表，穿正裝是個不錯選擇，抬頭挺胸，(時時不忘，由于在等候時也有錄像)。其次，不要由于緊急在桌下有小動作，我們面試是錄像上海總行同步收看打分，錄像頭不是正對面而是斜側(cè)面。第三，問到在校業(yè)余活動或愛好愛好時仔細想好，不要胡夸，比如我簡歷上寫我參與過羽毛球社，面試官就問我代表社團或?qū)W校參賽過嗎?得的什么獎?假如說喜愛讀人物傳記，就會問你讀過什么?假如你列舉的恰好有面試官讀過的，那好，兩個極端，真讀過又有感想(感想和面試官恰好不謀而合那就更是幸運了)會給面試官突出鮮亮的印象;沒讀過甚至沒了解，尷尬和不誠懇就是你的面試結(jié)果。這就是我上面講簡歷時說到的"真實'。第四，禮貌和微笑很重要!

浦發(fā)的一面是群面，看到了owa，投去熱忱的眼神而被無視-，-我們的題目是對高校生炒股利弊的看法，爭論40分鐘最終向面官報告。大家進去前就說好了按編號挨次一個一個說，結(jié)果上來就被某女生搶白，剛輪到我又被她搶白，幸好潛在的組長把她攔下了。一路上只要說"我認為利大于弊，弊在XXX，但利在XXX，由于XXX，還有解決弊處的方法XXX'就可以了。期間三個面官猶如三座泥塑般毫無表情，但關(guān)于最終的結(jié)果我給不出什么建議。由于，有規(guī)律的我進了二面，差點爆粗口的組長也進了，搶白的某女進了，幾次轉(zhuǎn)變觀點的某女也進了

二面已經(jīng)到了2023年，3面8，先就自己的性格特點介紹簡歷上沒有的內(nèi)容，說多了面官一揮手就不讓你說了(我就是那個收不住嘴講到其他東西被截住于是慌了神的沖頭)，然后面官問了四個人對個金業(yè)務(wù)內(nèi)容的看法，剩下四個對業(yè)務(wù)員需要的品質(zhì)的看法。我們一組兩個海龜，其中一個有些潔癖，面完了始終在嘮叨"哎呀你怎么說成這樣都不能給我一點借鑒'、"我都預備好反對前面四個人了，我們國外都這樣，結(jié)果怎么是要補充啦'這種話題。但關(guān)于最終的結(jié)果我依舊不能給什么建議，由于我們這組7個人都去體檢了，包括這個海龜。

小tip，一般前一組和后一組的問題是不一樣的，不要被上一組人的閱歷迷惑。-，-

總結(jié)：讀書很重要，它教會你怎么做筆試。失敗的經(jīng)受也很重要，它教會你在接下來的面試中更好地應(yīng)答。自信和運氣也很重要，它們讓你呈現(xiàn)出真實的卻是最佳狀態(tài)的自己。

至于浦發(fā)么，說實話，這并不是我一開頭就定下的目標，甚至還不怎么了解，甚至拿到offer時一度特別迷茫。但我肯定會漸漸喜愛上它的，由于這將是我漫漫職業(yè)生涯起步的地方。

浦發(fā)銀行面試問題

銀行面試問題一："請你自我介紹一下'

思路：

1、這是面試的`必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相全都。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清楚，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

銀行面試問題二："你有什么業(yè)余愛好?'

思路：

1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來"點綴'你的形象。

銀行面試問題三："談?wù)勀愕募彝顩r'

思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請單位問該問題的主要緣由。

2、簡潔地排列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己訓練的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

銀行面試問題四："你最崇拜誰?'

思路：

1、最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要緣由。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭'上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

銀行面試問題五："談?wù)勀愕娜秉c'

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴峻影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要'的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

銀行面試問題六："你的座右銘是什么?'

思路：

1、座右銘能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要緣由。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

參考答案--"只為勝利找方法，不為失敗找借口'

銀行面試問題七："談一談你的一次失敗經(jīng)受'

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)受。

2、不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。

3、不宜說出嚴峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受，

4、所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀緣由導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱忱面對以后的工作。

銀行面試問題八："您在前一家公司的離職緣由是什么?'

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找聘請單位信任，應(yīng)聘者在過往的單位的"離職緣由'在此家聘請單位里不存在。

2、避開把"離職緣由'說得太具體、太詳細。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如"太幸苦'、"人際關(guān)系簡單'、"管理太混亂'、"公司不重視人才'、"公司排斥我們某某的員工'等。

4、但也不能躲閃、回避，如"想換換環(huán)境'、"個人緣由'等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠懇、懶散、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

銀行面試問題九："你為什么選擇我們公司?'

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答