教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年06月23日-9946)_第1頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年06月23日-9946)_第2頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年06月23日-9946)_第3頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年06月23日-9946)_第4頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年06月23日-9946)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年06月23日-9946)1:要使學(xué)習(xí)效果最佳、不易遺忘,過度學(xué)習(xí)應(yīng)達到()。

單項選擇題

A、50%

B、100%

C、150%

D、200%

2:老師講解的模糊不清與同學(xué)的學(xué)習(xí)成果()

單項選擇題

A、正相關(guān)

B、影響不大

C、負相關(guān)

D、毫無影響

3:一個人面對問題情境時,在規(guī)定的時間內(nèi)能產(chǎn)生大量不同的觀念,這表明其思維具有變通性。()

推斷題

4:正式評價指同學(xué)在相同的狀況下接受相同的評估,如談話、觀看等。()

推斷題

5:應(yīng)用指將所學(xué)材料應(yīng)用于新的情境之中,包括()的應(yīng)用。

多項選擇題

A、概念

B、規(guī)章

C、方法

D、規(guī)律

E、理論

6:紐厄爾和西蒙的信息加工模式包括的成分有()。

多項選擇題

A、接納者

B、處理者

C、加工者

D、記憶

E、作用者

7:認知過程是同學(xué)借以獲得信息、做出方案和解決問題的學(xué)習(xí)過程。()

推斷題

8:影響學(xué)校生的心理健康的因素主要有生物遺傳因素和()。

多項選擇題

A、社會環(huán)境因素

B、個體心理因素

C、家庭因素

D、個人因素

9:將擁有二十四個記憶單位的二十四個節(jié)氣編碼成只有四大記憶單位的《二十四節(jié)氣歌》關(guān)心記憶,這是利用了記憶編碼中的()策略。

單項選擇題

A、系統(tǒng)化

B、聯(lián)想

C、替換

D、組塊

10:羅杰斯在其“以人為中心的治療”中將“無條件樂觀關(guān)注”看作心理輔導(dǎo)的前提之一,這體現(xiàn)了學(xué)校心理輔導(dǎo)的()。

單項選擇題

A、面對全體同學(xué)原則

B、進展性原則

C、敬重與理解同學(xué)原則

D、敬重同學(xué)主體性原則

11:依據(jù)新學(xué)問與原有認知結(jié)構(gòu)的關(guān)系,學(xué)問的學(xué)習(xí)可以分為下位學(xué)習(xí)、上位學(xué)習(xí)和并列結(jié)合學(xué)習(xí)。()

推斷題

12:學(xué)習(xí)期盼就其作用來說就是學(xué)習(xí)的誘因。()

推斷題

13:與學(xué)習(xí)動機中其他內(nèi)驅(qū)力相比,附屬內(nèi)驅(qū)力會隨著年齡的增長逐步降低。()

推斷題

14:技能是一種本能行為。()

推斷題

15:以同學(xué)為中心的教學(xué)策略有發(fā)覺教學(xué)、情景教學(xué)等。()

推斷題

16:教育心理學(xué)作為一門獨立的學(xué)科,從20世紀60年月到70年月末為()。

單項選擇題

A、初創(chuàng)時期

B、進展時期

C、成熟時期

D、完善時期

17:制造性與智力二者是相互獨立的。()

推斷題

18:日記、周記等是自述法的詳細表現(xiàn)形式。()

推斷題

19:問題是給定信息和要達到的目標之間有某些障礙需要被克服的()。

單項選擇題

A、既定疑點

B、理論假設(shè)

C、刺激情境

D、給定途徑

20:影響課堂管理的因素有()。

多項選擇題

A、老師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B、班級的規(guī)模

C、班級的性質(zhì)

D、學(xué)校的規(guī)章

E、對老師的期望

21:課堂違紀現(xiàn)象嚴峻,同學(xué)各行其是,任憑插嘴,不動腦筋,有意搗亂,這種課堂氣氛屬于()。

單項選擇題

A、樂觀的課堂氣氛

B、消極的課堂氣氛

C、松散的課堂氣氛

D、對抗的課堂氣氛

22:老師期望效應(yīng)的發(fā)生,取決于下列哪些因素()。

多項選擇題

A、老師自身的因素

B、同學(xué)的人格特征

C、原有認知水平

D、歸因風(fēng)格

E、自我意識

23:以守恒觀念的形成為標志的認知進展階段是()

單項選擇題

A、感知運動階段

B、前運算階段

C、詳細運算階段

D、形式運算階段

24:《水滸》一書中的林沖應(yīng)當屬于什么氣質(zhì)類型?()

單項選擇題

A、粘液質(zhì)

B、抑郁質(zhì)

C、膽汁質(zhì)

D、多血質(zhì)

25:關(guān)于技能的分類比較經(jīng)典的是將技能分為操作技能和心智技能兩種。()

推斷題

26:埃里克森認為,12~18歲個體的心理社會性任務(wù)是進展()

單項選擇題

A、自主性

B、主動性

C、自我同一性

D、勤奮感

27:信息能長時間保留下來,容量沒有限度的記憶是()。

單項選擇題

A、短時記憶

B、瞬時記憶

C、長時記憶

D、感覺記憶

28:班杜拉認為,人的學(xué)習(xí)最重要的形式是()

單項選擇題

A、發(fā)覺學(xué)習(xí)

B、合作學(xué)習(xí)

C、觀看學(xué)習(xí)

D、有意義學(xué)習(xí)

29:以下屬于正式群體的是()。

多項選擇題

A、班級

B、小組

C、少先隊

D、小集團

E、團員

30:下列哪些因素可以影響示范的有效性?()

多項選擇題

A、示范的場合

B、示范者的身份

C、示范的精確?????性

D、示范的時機

查看答案

1:答案C

解析

2:答案C

解析老師需要具備良好的言語表達力量,模糊不清與同學(xué)成果有負相關(guān)。

3:答案錯誤

解析

4:答案錯誤

解析正式評價指同學(xué)在相同的狀況下接受相同的評估,采納的工具比較客觀,如測驗、問卷等;談話、觀看都屬于非正式評價的手段。

5:答案A,B,C,D,E

解析應(yīng)用指將所學(xué)材料應(yīng)用于新的情境之中,包括概念、規(guī)章、方法、規(guī)律和理論的應(yīng)用。

6:答案A,B,D,E

解析紐厄爾和西蒙的信息加工模式成分有接納者、處理者、記憶和作用者。

7:答案錯誤

解析認知過程是一個心理過程,在這個過程中同學(xué)借以獲得信息、做出方案和解決問題。

8:答案A,B

解析

9:答案D

解析

10:答案C

解析略。

11:答案正確

解析略。

12:答案正確

解析

13:答案正確

解析

14:答案錯誤

解析技能是在后天的不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步形成與完善的,而不是通過遺傳而來的。

15:答案正確

解析略。

16:答案C

解析20世紀60年月到70年月末為教育心理學(xué)的成熟時期。

17:答案錯誤

解析制造性與智力的關(guān)系并非簡潔的線性關(guān)系,二者既有獨立性,在某種條件下又具有相關(guān)性。

18:答案正確

解析略。

19:答案C

解析由問題的定義可知C項正確。

20:答案A,B,C,E

解析影響課堂管理的因素有老師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、班級規(guī)模、班級性質(zhì)、對老師的期望等。

21:答案D

解析依據(jù)同學(xué)在課堂上表現(xiàn)出來的狀態(tài)水平,可以將課堂氣氛分為樂觀的、消極的、對抗的三種,題干所述屬于對抗的課堂氣氛。

22:答案A,B,C,D,E

解析老師期望效應(yīng)的發(fā)生,既取決于老師自身的因素,也取決于同學(xué)的人格特征、原有認知水平、歸因風(fēng)格和自我意識等眾多的心理因素。

23:答案C

解析詳細運算階段以守恒觀念的形成為標志。

24:答案A

解析

25:答案正確

解析略。

26:答案C

解析C依據(jù)埃里克森的進展階段理論,12~18歲為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論