危險(xiǎn)品車輛押運(yùn)員聘用管理制度

不安全品車輛押運(yùn)員聘用管理制度不安全品車輛押運(yùn)員聘用管理制度引言不安全品是指因其物理、化學(xué)、放射性或其他性質(zhì)，在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、處理等過程中可能產(chǎn)生不安全的物質(zhì)。不安全品車輛押運(yùn)員是指專門從事不安全品運(yùn)輸?shù)娜藛T，他們的工作重要是負(fù)責(zé)不安全品車輛的管理、檢查、維護(hù)和修理和運(yùn)輸。由于不安全品本身的特別性，對(duì)于不安全品車輛押運(yùn)員的聘用管理，必需實(shí)行更加嚴(yán)格和細(xì)致的制度和管理措施，以確保不安全品的安全運(yùn)輸和人民生命財(cái)產(chǎn)安全不受侵害。一、聘用資格審查不安全品車輛押運(yùn)員聘用前，必需對(duì)其資格進(jìn)行審查。包括以下方面：1.身體健康素養(yǎng)。不安全品車輛押運(yùn)員的身體健康素養(yǎng)是能否勝任不安全品運(yùn)輸?shù)木o要基礎(chǔ)。因此，在聘用前應(yīng)向聘用人要求供給體檢證明或居民健康卡，并依照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，檢查內(nèi)容包括聽力、視力、呼吸、循環(huán)系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)等方面。2.專業(yè)本領(lǐng)及資質(zhì)。不安全品車輛押運(yùn)員必需具備不安全品運(yùn)輸資格證書，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問和技能，對(duì)不安全品車輛的裝載、運(yùn)輸、卸載和應(yīng)急處理具有充足的認(rèn)得和本領(lǐng)。3.無犯罪記錄和違法行為。不安全品車輛押運(yùn)員必需無犯罪記錄和違法行為，聘用前須對(duì)其進(jìn)行無犯罪記錄和違法行為查詢，如發(fā)覺其有違法行為，應(yīng)取消聘用資格。二、聘用面試不安全品車輛押運(yùn)員在聘用前，應(yīng)進(jìn)行面試，以了解其基本情況、專業(yè)本領(lǐng)及處理事故的本領(lǐng)等方面。面試的重要內(nèi)容包括：1.應(yīng)聘者的身份、文化水平、工作閱歷和職業(yè)理念等方面的基本情況。2.應(yīng)聘者對(duì)不安全品運(yùn)輸?shù)膽B(tài)度和認(rèn)得，以及在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和不安全品事故時(shí)的處理本領(lǐng)和措施。3.應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等方面的本領(lǐng)。三、聘用管理不安全品車輛押運(yùn)員在聘用后，要依照相關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定進(jìn)行聘用管理。重要包括以下方面：1.簽訂勞動(dòng)合同。聘用前必需簽訂有關(guān)的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和工作條件等內(nèi)容。合同中應(yīng)包含有關(guān)不安全品車輛押運(yùn)員工作條件和安全管理的規(guī)定，并商定懲罰性條款。2.落實(shí)應(yīng)急預(yù)案。公司要落實(shí)應(yīng)急預(yù)案，組織不安全品車輛押運(yùn)員參加應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件處理和不安全品事故應(yīng)對(duì)處理的本領(lǐng)。3.加強(qiáng)帶班督導(dǎo)管理。公司應(yīng)配備專職督導(dǎo)員，訂立科學(xué)的督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，定期抽查不安全品車輛押運(yùn)員的日常工作、車輛和裝載情況，適時(shí)發(fā)覺和矯正存在的問題。4.提高專業(yè)素養(yǎng)。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不安全品車輛押運(yùn)員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，不斷拓展其業(yè)務(wù)范圍，提升綜合素養(yǎng)。5.落實(shí)監(jiān)控管理。應(yīng)安裝不安全品車輛的GPS、車載視頻等設(shè)備，適時(shí)把握不安全品車輛的行駛狀態(tài)、裝載情況等信息，保障不安全品運(yùn)輸?shù)陌踩Ｍ瑫r(shí)，運(yùn)輸期間禁止從事與運(yùn)輸無關(guān)的職業(yè)和活動(dòng)。四、離職管理不安全品車輛押運(yùn)員在離職前，應(yīng)當(dāng)依照公司的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行交接班手續(xù)和車輛檢查。實(shí)在要求如下：1.正常離職。不安全品車輛押運(yùn)員因本人原因離職的，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，并在離職前完成公司要求的交接班手續(xù)，交還相關(guān)設(shè)備、證書等，并向公司供給身體健康證明。2.辭退離職。假如不安全品車輛押運(yùn)員因工作失職、違紀(jì)違法等原因被辭退離職，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在離職前完成交接班手續(xù)。結(jié)論不安全品車輛