行政總監(jiān)崗位職責描述（四篇）

第1頁共1頁行政總監(jiān)崗位職責描述1、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，組織貫徹學習及監(jiān)控實施情況;2、籌備股東會、董事會等，組織編寫____和決議，并跟進落實執(zhí)行;3、負責來客接待和外聯(lián)事務關系處理工作;對政府政策信息進行研究，做好與政府各級領導部門的聯(lián)系溝通工作，保持良好的合作關系，及時傳達各級部門的政策、要求并跟進落實情況。4、負責公司經(jīng)濟合同審核與管理，代表公司或受董事長委托進行商務談判5、負責公司辦公用品及辦公室固定資產(chǎn)管理工作;6、負責搜集、整理公司內部信息，組織編寫公司大事記;7、負責組織安排有關行政會議，審核____和決議，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;(含年度總結會議)8、做好工會、團委、黨支部的各項事務性工作以及各項年度評優(yōu)工作;9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。行政總監(jiān)崗位職責描述（二）1、協(xié)調、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業(yè)務及風險控制工作;2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度總預算和季度預算調整、公司長短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃;3、協(xié)助總經(jīng)理指導公司辦公室做好司務例行會議、軟件開發(fā)培訓會、代理商培訓會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作;4、掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時向總經(jīng)理匯報;5、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。行政總監(jiān)崗位職責描述（三）1、負責制定與完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2、負責行政費用的預算及控制;3、負責組織、協(xié)調公司各項員工活動的開展，營造合作、積極的團隊氛圍;4、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;5、負責公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;6、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析;7、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題;8、負責績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談;9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司部門管理年度的目標。10、推動企業(yè)文化的建設與宣貫;11、總經(jīng)理臨時交辦的其他事項。行政總監(jiān)崗位職責描述（四）1、主持行政部全面工作;統(tǒng)籌負責黨支部建設和黨務管理相關工作;2、完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查落實情況;3、及時掌握和了解公司內部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;4、組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;6、統(tǒng)一管理行政____文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調好各部門之間的工作;8、做好固定資產(chǎn)登記和統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作;9、負責對外接待、日常行政管理和后