期權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本甲方：_____有限公司暨公司股東乙方：_____為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：_____一、期權(quán)的設(shè)立經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出_____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于（或有條件贈(zèng)與）乙方相關(guān)人員。二、期權(quán)行權(quán)條件乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：_____（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿____年;（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：_____1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：_____采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：____年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率（_____）、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率（_____）、責(zé)任成本降低比率（_____）3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：____年銷(xiāo)售額____年三、行權(quán)方式乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。四、行權(quán)價(jià)格與支付經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起____日內(nèi)甲方書(shū)面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書(shū)面通知____日內(nèi)（支付_____元）（或向股東_____借貸萬(wàn)元），受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書(shū)面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苡糜诘盅阂约皟斶€債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。六、期權(quán)資格喪失在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開(kāi)公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。七、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過(guò)公司當(dāng)期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;（乙方采用定額分紅，_____不超過(guò)每年_____元）（二）乙方義務(wù)1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿____年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開(kāi)公司的，乙方須無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無(wú)償轉(zhuǎn)讓?zhuān)ɑ驓w并）的承擔(dān)違約金萬(wàn)元。3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平____年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。4、乙方受讓股權(quán)后，在甲方連續(xù)工作滿服務(wù)期后與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，乙方必須無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓其擁有的股權(quán)于甲方原有股東，甲方補(bǔ)償乙方萬(wàn)元;若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權(quán)承擔(dān)違約金萬(wàn)元;七、特別約定1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利，放棄其股東表決權(quán)，公司相關(guān)事項(xiàng)仍有原股東表決決定（或表決權(quán)均全權(quán)委托馬_____表決，且該項(xiàng)授權(quán)委托為不可撤銷(xiāo)委托，對(duì)馬_____代理表決的事項(xiàng)均予以認(rèn)可）;2、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù);3、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職，否則無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔(dān)違約金萬(wàn)元;九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日期權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本（二）甲方：_____乙方：_____一、總則甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書(shū)，并作為形成正式的法律文件（____年________年的勞動(dòng)合同的）的附件的重要參考文件，意向書(shū)中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施。本意向書(shū)中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指大連_____公司的股權(quán)，所贈(zèng)送和到期行使購(gòu)買(mǎi)的股權(quán)_____公司的股東_____女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪_____萬(wàn)，其分配方案為月薪按甲方頒布的____年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷(xiāo)售總監(jiān)的薪酬體系，年底（農(nóng)歷春節(jié)前一周）獲取其余部分。（二）股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)分配方案1、完成當(dāng)年指標(biāo)（指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo)），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。2、超額完成指標(biāo)（除稅利潤(rùn)）_____%以上，超額部分可獲得40%分紅。3、低于指標(biāo)80%，按當(dāng)年整體盈利的