事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告5篇

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告5篇最新事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告5篇

工作中，有人入職，自然有人辭職，即使工作很好，有些人干久了也會膩，可能會選擇辭職，此時(shí)此刻需要開頭寫辭職報(bào)告了。這里給大家共享一下關(guān)于事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告，便利大家學(xué)習(xí)。

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇1】

敬重的x主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在__的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱關(guān)心。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研閱歷和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與關(guān)心；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與關(guān)心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財(cái)寶。

在這里，特殊感謝__（__的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝__主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關(guān)心的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝__、__事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

辭職人：__

20__年x月x日

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇2】

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請匯報(bào)。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于個(gè)人緣由，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給公司帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已預(yù)備好在下個(gè)月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。特別感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個(gè)職業(yè)生涯開展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當(dāng)！再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時(shí)我也盼望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請賜予批準(zhǔn)。

辭職人：__

20__年x月x日

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇3】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到事業(yè)單位后，我始終本分的工作，但是我總感覺自己在崗位上猶如混日子，沒有做出任何的成果，也沒有多道的力量，呆在崗位上內(nèi)心有愧，特此提出辭職。

在工作中每天的工作都是固定的，只要做完工作機(jī)會可以休息不需要子啊有任何的負(fù)擔(dān)，但是這樣的工作卻讓我感到自己不是在工作，而是在鋪張自己的人生，年輕人就要有年輕人的拼搏精神，就要有樂觀向上的進(jìn)取心，在我們單位什么都要靠資格，靠閱歷，我也明白其中的道理，但是我不適應(yīng)這樣的工作，沒有激情的工作，猶如一潭死水，是沒有活力的，公司假如始終都是如此，沒有任何轉(zhuǎn)變損害最大的還是公司，當(dāng)然這只是我個(gè)人的觀點(diǎn)，并不是我其他人的觀點(diǎn)，看法和想法的不同讓我想要重新選擇一條路，俗話說的好，人挪死樹挪活，轉(zhuǎn)變不肯定是壞事，同樣在肯定程度上反而是我們成長的動力，對我們來說這特別好。

人有許多選擇，正如一開頭我選擇了我們公司，一樣，這次我選擇了離職，對于這份工作相對來說還是很滿足的，輕松也只有，也沒有多少壓力，這是一份特別好的工作，但是我卻不是一個(gè)情愿之一在一個(gè)地方停留的人，不同的地方有不同的風(fēng)景，想要看到更好的風(fēng)景，就要考我們自己努力需要我們自己的加油，我始終都感謝我們公司給我供應(yīng)了這樣的工作憑條，但是卻有許多的約束，約束太多，限制了我們員工的手腳，同樣也限制了公司的進(jìn)展，作為公司一個(gè)一般員工，我想要能夠更近一步不知道要努力多久，我向去外面闖蕩一番，去外面的世界經(jīng)受一番讓我自己有更好的進(jìn)展讓我自己可以后更好的成長空間。

在我們公司應(yīng)當(dāng)是我人生中最重要的一站，在這里我成長的最多，也得到的最多，但是我是一個(gè)喜愛自由，對于約束有些反感的人，雖然輕松的工作大家都喜愛，但是我更喜愛沒有約束的工作，我知道想要找到這樣的工作不簡單，但是想要轉(zhuǎn)變也不簡單，我會好好做好的，人生的路還很長，我需要努力的方向也很長，我會連續(xù)努力，也會朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

感謝人生中有公司里面各位同事領(lǐng)導(dǎo)的相伴，讓我走過了一個(gè)有一個(gè)歲月，讓我成長，讓我成熟，離開是我的選擇，同樣也是我的圓滿，但是既然做出了打算就要有士氣擔(dān)當(dāng)，我情愿去擔(dān)當(dāng)。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇4】

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個(gè)人緣由，本人參與自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人盼望借此機(jī)會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

一、員工對班務(wù)的問題。

對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時(shí)長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時(shí)間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時(shí)長的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時(shí)；加班周期性的不確定性，嚴(yán)峻影響到了個(gè)人作息時(shí)間的支配，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實(shí)際的總工作時(shí)長基本在55個(gè)小時(shí)左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長，而對于夕會所要達(dá)到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的汲取狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。

雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時(shí)間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)

用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費(fèi)用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營業(yè)員自行擔(dān)當(dāng)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí)，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長過長造成用戶等候時(shí)長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長過長的問題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。

對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫。當(dāng)推銷（營銷）的多，我們的嘉獎(jiǎng)制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng)金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí)，除了對員工進(jìn)行嚴(yán)峻的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時(shí)長就很長的狀況下，連續(xù)延長工作時(shí)長，雖在形式上進(jìn)行了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個(gè)號嘉獎(jiǎng)30元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都盼望辦出號碼、推銷勝利以此來增加個(gè)人收入。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量肯定時(shí)，當(dāng)營業(yè)員出售的價(jià)格高于市場價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù)

極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時(shí)盡可能削減自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿意公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。

辭職人：__

20__年__月__日

事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇5】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

斟酌了很長時(shí)間讓我做出了辭職離開的打算，對我來說這樣的選擇無疑是讓人感到心情簡單的，究竟當(dāng)時(shí)能夠來到單位進(jìn)行工作是件很不簡單的事情，無論是求職過程的艱辛還是工作機(jī)會的難得都讓我付出了不少精力，但是當(dāng)我在單位的工作穩(wěn)定下來以后卻選擇辭職離開，對此我只能說自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的栽培并盼望能得到您的理解。

首先我明白這次選擇辭職主要是自己的緣由導(dǎo)致的，由于我覺得自己并不適合從事這份工作從而盼望能夠?qū)で蟾玫墓ぷ鳝h(huán)境，究竟只有在工作中獲得力量的提升才意味著自己的付出是有意義的，然而自我入職以來的這段時(shí)間并沒有在力量方面有所提升，事實(shí)上我為了改進(jìn)自身的工作方式已經(jīng)付出過不少的精力，無論是加班加點(diǎn)地完成工作還是常常向同事請教都是我追求上進(jìn)的表現(xiàn)，而且每次領(lǐng)導(dǎo)開會的時(shí)候我也會仔細(xì)聽從指示并反思自己在工作中的不足。

其次我個(gè)人還是很喜愛單位的工作氛圍并盼望能夠堅(jiān)持下去，但我也明白自己目前已經(jīng)在工作中存在著嚴(yán)峻的拖后腿現(xiàn)象，即便現(xiàn)在不提出辭職也會在將來面臨被淘汰的危機(jī)，因此這次提出辭職的時(shí)候我的內(nèi)心也充斥著不舍的心情，但是面對領(lǐng)導(dǎo)的期盼卻遲遲無法完成自己的工作任務(wù)，這種令人懊喪的狀況也在以往的工作中困擾著自己，假如可以的話我也盼望能夠通過工作中的努力為單位的進(jìn)展做貢獻(xiàn)，惋惜的是工作力量達(dá)不到要求且始終沒有進(jìn)步的跡象，即便是對比入職時(shí)間不長的新員工也能夠看出我的工作方式存在問題。

最終我在辭職之前會將身上剩余的工作盡快處理完畢，究竟出于對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度也要在離職之前做好職務(wù)的交接，所以我會連續(xù)工作至下個(gè)月初才離開并留出緩沖的時(shí)間，而我會盡快處理好之前累積的工作以便于順當(dāng)完成交接，很圓滿入職以來沒能