2023年健康中心崗位職責(zé)篇

2023年健康中心崗位職責(zé)篇

書目

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)體系工作的搭建、管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施并落地工作。

3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)改變及發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗(yàn)類項(xiàng)目?jī)?nèi)容、價(jià)格及服務(wù)體系。

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，協(xié)助各部門進(jìn)行活動(dòng)推廣、項(xiàng)目合作等工作的開展。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員服務(wù)升級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作。

6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員特性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會(huì)員、維護(hù)會(huì)員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語(yǔ)、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會(huì)所、星級(jí)酒店、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事務(wù)、服務(wù)管控實(shí)力。

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

健康科技中心-it信息化負(fù)責(zé)人（武漢）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息平安；

2、協(xié)作總部團(tuán)隊(duì)工作：作為一線單位對(duì)接人，在總部下發(fā)制度或者來(lái)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施時(shí)賜予協(xié)作，擔(dān)當(dāng)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

3、基礎(chǔ)運(yùn)維工作：一線單位基本運(yùn)維的保障；

4、運(yùn)營(yíng)需求協(xié)作工作：對(duì)于一線單位現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)賜予技術(shù)支持、保障；

5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對(duì)于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進(jìn)行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認(rèn)幫助完成申請(qǐng)工作；

6、剛好總結(jié)反饋一線單位閱歷、教訓(xùn)針對(duì)一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，剛好反饋，并組織進(jìn)行調(diào)整。

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上；

2、it相關(guān)專業(yè)背景；

3、醫(yī)院信息科工作閱歷，具備信息化團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

4、有客戶服務(wù)思維和意識(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的安排、組織、溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力以及公關(guān)實(shí)力。

健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參加制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2.依據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展須要，探討醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)、建議和規(guī)劃方案；

3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

4.參加戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的探討、設(shè)計(jì)，參加制訂信息化年度安排和預(yù)算方案；

5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察；

6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)；

7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)供應(yīng)有效的信息化支撐。

健康科技中心--智能化應(yīng)用解決方案顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點(diǎn)實(shí)施，概念驗(yàn)證，推廣落實(shí)，技術(shù)溝通、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

2.利用先進(jìn)的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用，大幅提升運(yùn)營(yíng)效率和精細(xì)化管理程度；

3.探討行業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)標(biāo)其它企業(yè)科技賦能運(yùn)營(yíng)的狀況，隨時(shí)駕馭新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點(diǎn)，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

職位要求：

1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2.對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有深厚愛好；

3.具有人工智能、模式識(shí)別、語(yǔ)義識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作閱歷優(yōu)先，有才智園區(qū)、才智工地相關(guān)領(lǐng)域背景和勝利閱歷者優(yōu)先；

4.熟識(shí)數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合運(yùn)用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；

5.具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清楚，具備進(jìn)取心，對(duì)新事物有劇烈的新奇心，執(zhí)行力高，抗壓實(shí)力強(qiáng)。

健康科技中心--sapmm顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)saperp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求探討，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行。

2、主導(dǎo)saperpmm模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推動(dòng)項(xiàng)目預(yù)算、安排、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、主動(dòng)地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防衛(wèi)，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可幫助技術(shù)顧問(wèn)制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶運(yùn)用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理閱歷；曾作為主要成員勝利實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如saperp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和閱歷；

3.精通sapmm模塊，具備3個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。嫻熟駕馭sapmm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深化分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟識(shí)集團(tuán)化企業(yè)的需求安排、選購(gòu) 、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解abap語(yǔ)言，java語(yǔ)言優(yōu)先考慮。

健康科技中心-高級(jí)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1.基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3.負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4.負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

5.負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作閱歷；

2.嫻熟駕馭shell、python開發(fā)語(yǔ)言；

3.嫻熟駕馭hadoop、hive、hbase、spark、sparksql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)閱歷；

4.嫻熟駕馭mysql數(shù)據(jù)庫(kù)集群；

5.精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、dataservices、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban，oozie

6.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合實(shí)力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，良好的溝通表達(dá)實(shí)力。

健康科技中心-高級(jí)解決方案顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)信息化及項(xiàng)目財(cái)務(wù)就財(cái)務(wù)信息化相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)流程的實(shí)施、監(jiān)督和反饋；

3、依據(jù)公司的發(fā)展，剛好發(fā)覺和解決財(cái)務(wù)信息化管理中的問(wèn)題，協(xié)作財(cái)務(wù)部完善相關(guān)財(cái)務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)搭建及數(shù)據(jù)梳理；

6、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)維支持；

8、其他涉及財(cái)務(wù)信息化管理、內(nèi)部限制等各種臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財(cái)務(wù)共享信息化工作閱歷，3年以上相關(guān)工作閱歷；

2、嫻熟運(yùn)用sap、excel、powerpoint等辦公軟件，熟識(shí)sql，具有相關(guān)工作閱歷；

3、思維活躍，敏感度高，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)資源；

4、工作仔細(xì)、誠(chéng)懇牢靠、很好的執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力和嚴(yán)密的邏輯思維；

6、工作主動(dòng)主動(dòng)，樂于接受挑戰(zhàn)，擅長(zhǎng)溝通，組織和協(xié)調(diào)；

健康科技中心-高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1.基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3.負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4.負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

5.負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作閱歷；

2.嫻熟駕馭shell、python開發(fā)語(yǔ)言；

3.嫻熟駕馭hadoop、hive、hbase、spark、sparksql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)閱歷；

4.嫻熟駕馭mysql數(shù)據(jù)庫(kù)集群；

5.精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、dataservices、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban，oozie；

6.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合實(shí)力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，良好的溝通表達(dá)實(shí)力。

健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺(tái)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實(shí)施的流程開發(fā)、表單設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對(duì)接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項(xiàng)性能指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)覺集成缺陷、風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)閱歷、5年以上大中型項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)閱歷；

2、嫻熟運(yùn)用bpm軟件，有豐富的流程集成工作閱歷（h3工作流閱歷優(yōu)先）；

3、精通javaweb開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的運(yùn)用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟識(shí)oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與設(shè)計(jì)；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，熟識(shí)工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實(shí)施與開發(fā)閱歷，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

8、具有良好的學(xué)習(xí)實(shí)力、溝通實(shí)力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。

健康管理中心崗位職責(zé)

健康管理中心總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟識(shí)養(yǎng)分保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面學(xué)問(wèn);

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作閱歷;

3、抗壓實(shí)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)學(xué)問(wèn)和閱歷。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)分類崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟識(shí)養(yǎng)分保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面學(xué)問(wèn);

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作閱歷;

3、抗壓實(shí)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)學(xué)問(wèn)和閱歷。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)分類

健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參加制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2.依據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展須要，探討醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)、建議和規(guī)劃方案；

3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

4.參加戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的探討、設(shè)計(jì)，參加制訂信息化年度安排和預(yù)算方案；

5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察；

6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)；

7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)供應(yīng)有效的信息化支撐。

健康科技中心-解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)saperp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求探討，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行。

2、主導(dǎo)saperpmm模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推動(dòng)項(xiàng)目預(yù)算、安排、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、主動(dòng)地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防衛(wèi)，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可幫助技術(shù)顧問(wèn)制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶運(yùn)用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理閱歷；曾作為主要成員勝利實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如saperp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和閱歷；

3.精通sapmm模塊，具備3個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。嫻熟駕馭sapmm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深化分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟識(shí)集團(tuán)化企業(yè)的需求安排、選購(gòu) 、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解abap語(yǔ)言，java語(yǔ)言優(yōu)先考慮。

健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)bi項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)；

2.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務(wù)需求，完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，編寫需求規(guī)格說(shuō)明書；

3.組織開發(fā)運(yùn)維過(guò)程中的需求管理，為開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維人員供應(yīng)詢問(wèn)、指導(dǎo)、說(shuō)明業(yè)務(wù)需求；

4.供應(yīng)業(yè)務(wù)驗(yàn)證場(chǎng)景/案例，參加測(cè)試業(yè)務(wù)流程，參加功能驗(yàn)收工作；

5.參加項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，對(duì)需求實(shí)施的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并組織按安排完勝利能和用戶驗(yàn)收測(cè)試；

6.依據(jù)既定的運(yùn)營(yíng)安排以及指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、剛好發(fā)覺問(wèn)題并進(jìn)行反饋；

7.進(jìn)行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行解讀和說(shuō)明，搭建分析體系并不斷深化；

8.探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)中主要對(duì)標(biāo)平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務(wù)供應(yīng)支撐。

任職要求：

1.信息管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；

2.五年以上數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、商業(yè)智能（bi）相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)分析閱歷，熟識(shí)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)學(xué)問(wèn)；

3.熟識(shí)數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合運(yùn)用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；

4.良好的溝通實(shí)力和語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力，精彩的穩(wěn)當(dāng)撰寫實(shí)力；

5.思維活躍，邏輯清楚，具備進(jìn)取心，對(duì)工作熱忱，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)。

平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；

2、開拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶；

3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營(yíng)銷信息和用戶看法，主動(dòng)向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品狀況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)閱歷優(yōu)先；

2、1年以上銷售閱歷；受過(guò)專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；

3、思路清楚、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說(shuō)實(shí)力和溝通實(shí)力；

4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)和抗壓力實(shí)力和空杯心態(tài)。

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

康復(fù)治療師廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司,健瑞仕國(guó)際康復(fù)中心,健瑞仕工作職責(zé):

1.評(píng)估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實(shí)施物理治療安排。

2.制定完整、全面的評(píng)估和治療安排,包括適當(dāng)測(cè)試和評(píng)估指標(biāo)的運(yùn)用,工作障礙的識(shí)別,預(yù)期目標(biāo)的建立,確定預(yù)期完善水平,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)須要的時(shí)間,預(yù)防措施和禁忌癥的識(shí)別,以確?；颊咂桨?。

3.實(shí)施特性化物理治療干預(yù)措施,設(shè)計(jì)、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械,對(duì)患者進(jìn)行自適應(yīng)器械運(yùn)用培訓(xùn)。

4.為患者、家人和/或其他護(hù)理者供應(yīng)物理治療安排的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.剛好、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤?yīng)服務(wù)的相關(guān)文檔工作和計(jì)費(fèi)工作。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué),運(yùn)動(dòng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.持有初級(jí)康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書

3.2年以上年康復(fù)臨床治療閱歷,有豐富的難受處理閱歷

4.物理治療方向

5.良好的溝通實(shí)力,能用粵語(yǔ)溝通者優(yōu)先

健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的剛好精確性;

2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的剛好精確性;

4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來(lái)賬目核對(duì)清理、庫(kù)存盤點(diǎn)及差異處理;

5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)協(xié)助明細(xì)賬，剛好辦理記帳登記手續(xù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)