有關(guān)聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)聘用合同有關(guān)聘用合同有關(guān)聘用合同1甲方(聘請(qǐng)方)：________________法定代表人：________________乙方(受聘方)：________________甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方CEO一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的CEO。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條執(zhí)行總裁聘用期限：1、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同。3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理形式1、乙方在甲方公司擔(dān)任CEO職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三條甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過(guò)后，方可支付。4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查;3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1、主持公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織施行董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作，制定公司年度開(kāi)展投資方案、年度經(jīng)營(yíng)方案、年度財(cái)務(wù)收支方案，并提交甲方董事會(huì)審批。2、組織施行經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度開(kāi)展投資方案、年度經(jīng)營(yíng)方案、年度財(cái)務(wù)收支方案。3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，組織編制公司的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章和根本管理制度。4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。6、乙方對(duì)以下事務(wù)享有審批權(quán)：6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);6.7董事會(huì)書面受權(quán)的其他審批權(quán)限。7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。9、乙方向公司做出以下承諾:9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原那么，此原那么包括(但不限于)履行以下義務(wù)：9.7.1忠實(shí)義務(wù):(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);(二)不挪用公司資金;(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);(四)不違背公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給別人或者以公司財(cái)產(chǎn)為別人提供擔(dān)保;(五)不違背公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)展交易;(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或別人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);(七)不承受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司機(jī)密;(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益;(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營(yíng)期間，假設(shè)以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)那么》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違背9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。9.7.2勤勉義務(wù):(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完好;(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不阻礙董事會(huì)行使職權(quán);(三)承受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)視和合理建議;(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)那么》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違背9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。第七條合同解除乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。第八條乙方離任審計(jì)因合同到期或者提早解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)展。第九條乙方離任工作交接因合同到期或者提早解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離任工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十條違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：________________(蓋章)________年____月____日乙方：________________(簽字)________年____月____日有關(guān)聘用合同2編號(hào)：________________甲方：________________乙方〔應(yīng)聘方〕：________________法定代表人：________________身份證號(hào)：____________________：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)絡(luò)：________________聯(lián)絡(luò)：________________甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同以下條款：一、合同期限１、合同履行期限為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月〔自________年____月____日至________年____月____日止〕。二、工作崗位１、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，裝備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該裝備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專用車。２、甲方因消費(fèi)和工作需要或根據(jù)乙方的工作才能和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)１、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、平安消費(fèi)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。２、甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安消費(fèi)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。３、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的消費(fèi)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的消費(fèi)和工作任務(wù)，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。４、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛(ài)惜甲方裝備專用車的精神，保護(hù)和正常使用專用車。乙方在使用專用車過(guò)程中，由于乙方違背交通法律法規(guī)造成的違章處分，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。假設(shè)乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償局部外，一切法律后果均由乙方自行承當(dāng)。５、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用〔業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外〕，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用處并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否那么將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開(kāi)除。四、報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原那么，按照崗位的勞動(dòng)技能上下、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著消費(fèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步進(jìn)步乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費(fèi)用，該支出費(fèi)用包括但不限于汽車燃油費(fèi)用、修理費(fèi)用及交通違章處分等。3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額局部的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)展提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資?！矘I(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)〕4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：報(bào)酬=成交量×提成比例，提成比例為5、乙方在消費(fèi)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違背那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背商業(yè)機(jī)密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________乙方：________________(簽字)法定代表人：________________簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日有關(guān)聘用合同3用人單位(甲方)：________________法定代表人：________________聘用人(乙方)：________________性別：________民族：________出生：________年____月____日。身份證號(hào)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,招聘任用乙方為行政主管。二、合同期限第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中試用期為2個(gè)月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條乙方的權(quán)責(zé)：〔一〕負(fù)責(zé)沃潤(rùn)森科技教育旗下教育品牌，沃潤(rùn)森教育培訓(xùn)工程的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；〔二〕組織協(xié)助施行教育教學(xué)活動(dòng)；第四條甲方的義務(wù)〔一〕遵守法律、法規(guī)；〔二〕貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；〔三〕維護(hù)受教育者、老師及其他職工的合法權(quán)益；〔四〕按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第五條乙方的權(quán)責(zé)〔一〕按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；〔二〕對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；〔三〕參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；〔四〕進(jìn)展教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；〔六〕指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開(kāi)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條乙方的責(zé)任〔一〕遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；〔二〕遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；〔三〕關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面開(kāi)展；〔四〕制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵抗有害于學(xué)生安康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；〔五〕不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。〔七〕依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期根本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期根本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：根本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金，其中根本工資為人民幣2800元/月。第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但以下情況除外：〔一〕乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；〔二〕乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢；〔三〕乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或局部喪失勞動(dòng)才能，合同終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十四條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：〔一〕有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；〔二〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔三〕違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；〔四〕簽訂合同時(shí)采取欺騙手段成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；〔五〕成心不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；〔六〕體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；〔七〕連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。〔八〕泄露商業(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。第十五條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；〔二〕乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十六條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：〔一〕患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔二〕符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；〔三〕因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)才能的。第十七條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔三〕甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔二〕甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔三〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔五〕以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違犯真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；〔六〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資〔月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)〕，最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條甲方違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。第二十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，約定效勞期。甲方與乙方約定效勞期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在效勞期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、附那么第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：________________乙方〔簽字〕：________________法定代表人〔簽字〕：________________________年____月____日________年____月____日有關(guān)聘用合同4甲方：________________單位性質(zhì)：________________全民所有地址：________________法定代表人：________________乙方：________________性別：________民族：________學(xué)歷：________________出生年月：________________身份證號(hào)碼：________________郵政編碼：________________居住地址：________________戶口所在地：________________根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(工程)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的假設(shè)干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的施行方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的根據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目的和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)展考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹(shù)立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對(duì)違背平安規(guī)定而造成的損失，必須承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違背崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。(四)在聘用合同期內(nèi)，假設(shè)乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1、違背國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違背甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違背本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的;2、實(shí)行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提早30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)以下情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;2、承當(dāng)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。七、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違背聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年