學(xué)校教職工請假管理制度

XXXX學(xué)校教職工請假管理制度為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，促進(jìn)教職工隊伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《XX市教育系統(tǒng)工作人員請假管理制度》制定我校教職工請假管理制度。一、請假手續(xù).工作日期間教職工離開工作單位，必須請假。因公請假，憑相關(guān)文件或通知，事先向?qū)W部校長申請，特殊情況可電話請假。因私請假，需辦理請假審批手續(xù)，學(xué)部校長批準(zhǔn)后，方可離崗。特殊情況可提前電話請假，返校后補(bǔ)辦請假手續(xù)。.請假人須填寫〃請假審批表〃，注明請假事由和請假期限，報學(xué)部校長批準(zhǔn)。病假一般于醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診后1天內(nèi)由本人或委托家人到學(xué)校請假。突發(fā)性危重疾病先治療，病情穩(wěn)定后再到學(xué)校履行請假手續(xù)。.請病假1周以上的，需提供縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、檢查報告和醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等。連續(xù)病假30天及以上的，學(xué)校應(yīng)指派2名工作人員（其中1名校級領(lǐng)導(dǎo)干部）陪同到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行檢查鑒定，并出具書面報告，報教育局人事科備案。需長期病休的重癥病人,需經(jīng)勞動人事部門進(jìn)行勞動能力鑒定確認(rèn)后，并根據(jù)病情證明材料，每學(xué)期初由學(xué)校出具書面報告，報教育局人事科備案。.請假結(jié)束后應(yīng)及時銷假，工作人員請假審批手續(xù)和銷假記錄學(xué)校要妥善保存。.重大活動及學(xué)校組織的大型會議因事請假必須向所在學(xué)部校長請假并填寫請假條，學(xué)部做好請假記錄。二、審批權(quán)限.教職工請假1天以內(nèi)的，由學(xué)部校長審批；1天以外，3天之內(nèi)，由校長簽署意見；1周以內(nèi)的，街道教育辦主任審批；1周以上的，由校長簽署意見，教育辦主任審核，并報市教體局人事科審批備案。.校長請假需向教育辦請假，領(lǐng)導(dǎo)班子請假需向校長請假并到校長辦公室報備。特殊情況可提前電話請假，返校后補(bǔ)辦請假手續(xù)。三、考勤量化.教職工考勤同教師師德考核、績效考核、績效工資增量發(fā)放相掛鉤。.教職工考勤在師德考核、績效考核中所占權(quán)重為5分。.教職工考勤嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以簽到機(jī)為準(zhǔn)，每天四次考勤；兩學(xué)部每月一統(tǒng)計、公示，并由教