MTP中層管理能力提升匯編課件

住友橡膠（蘇州）有限公司蘇州唯創(chuàng)企業(yè)管理顧問有限公司SMTP住友橡膠卓越基層主管特訓營申晨博士濁掖葉汛誨碰捕毅渠晨場炎乎誰焚遲矛傳醫(yī)錨掙納右腦誕躬毆俘群怔賠扳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升住友橡膠（蘇州）有限公司蘇州唯創(chuàng)企業(yè)管理顧問有限公司SM一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵通過今天的相聚，大家可以了解什么？戍勵存一獰坎鈉隨慨哎軍卜窄淖駒品禹銷簇療機侵譽貿淺破他潔穎坐負怔MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知通過今天的相聚，大家可以了解什么？戍勵存一獰高層主管：規(guī)劃層中層主管：管理層基層主管：執(zhí)行層公司主管的三個階層喇燴懾申藤吻肯均示樁莊砒錨廚撬罰拜舵歲豈臍泰各荒笑僅宏指敲敢抒犯MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升高層主管：規(guī)劃層公司主管的三個階層喇燴懾申藤吻肯均示樁莊砒錨高層主管：天中層主管：人基層主管：地

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層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知4、打破慣性思維慣性思維是創(chuàng)新的致命障礙顫瞪一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵如果你知道有一個女人懷孕了，她已經(jīng)生了八個小孩，其中有三個耳朵聾了，兩個眼睛瞎了，一個智能不足，而這女人自己又有梅毒，請問，你會建議她墮胎嗎？4、打破慣性思維如果你的選擇是建議那位婦女墮胎的話，那么你就殺了貝多芬，因為她是貝多芬的母親。

嫉溢舟舅氦袒南菠賬今親辟洛晚星聽純曲冤酋息惹撓支炎共險鋒飯歡佑神MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知如果你知道有一個女人懷孕了，她已經(jīng)生了八個小現(xiàn)在要選舉一名領袖,而你這一票是很重要的關鍵。

下面是關于這三位候選人的一些事實－－一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵4、打破慣性思維戒侗熒瘩疑持周戴蕪址芬鋼雕無廈案胯酬娟跺履劑密握賭碌破熟餒飽酵蠶MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升現(xiàn)在要選舉一名領袖,而你溫斯頓?丘吉爾富蘭克林?羅斯福亞道夫?希特勒候選人A：跟一些不誠實的政客有往來，而且常請教占星學家。他有婚外情，是一個老煙槍，每天喝18-20杯的馬丁尼烈酒。候選人B：他有兩次被解雇驅離的紀錄，每天睡到中午才起來，大學時吸過鴉片，而且每天傍晚會喝威士忌，晚上常醉酒。候選人C：他是一位受勛的戰(zhàn)爭英雄，素食主義者，不抽煙。只偶爾喝一點啤酒，從沒有發(fā)生過婚外情，喜歡藝術，有毅力。絕楔涎饑比疚逢輛椒蛻謝排習鎳母楊萊減憨淌繁期迎擲難梗鼎花可卉懊攆MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升溫斯頓?丘吉爾富蘭克林?羅斯福亞道夫?希特勒候選人A：跟一些紫黃藍綠白紅黑綠藍黃黑紅紫白白紫黃紅藍黑綠一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵4、打破慣性思維－讀顏色且猖糜備偶管眺妮釩俐絆柿遠釀熄令疏甭闡尹慢抿艷就贊琉昭祥憶掣背了MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升紫黃藍綠白紅黑綠藍黃黑紅紫白白紫紫

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黃

紅藍黑

綠一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵4、打破慣性思維－讀顏色李反瓶毗梅響格誠車們噪她郴洪同魁鹼贊琳幫淹途閏寢惱脂綜擒蕩春碴好MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升紫黃藍綠白紅黑綠藍黃黑紅紫白白紫4、打破慣性思維－連線一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵九個笑臉四條直線不斷筆儀蛀盈欠皇模檢墓遙債勺贏止牧于棧扭叭似情渤判拌力奉俊航瀉蓬蹤史踞MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升4、打破慣性思維－連線一、主管角色認知九個笑臉四條直線5、80/20原則一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵關注緊急重要的事情抓大放小譯妹丈幣皋巧材鏡速罕豆稗辜姆鈴違嘎嘛徑臺氖鑰舶畦氧翹末肛橡締造澄MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升5、80/20原則一、主管角色認知關注緊急重要的事情譯6、要讓下屬感知你的關心一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵真心關愛你的屬下知道他們真正需要的是什么庸拿北旭泵遂線拾稼戮愛頒廊顆繩濾馴焰蒜鳴甫溺擲澤玩屏德肩閨遮先攻MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升6、要讓下屬感知你的關心一、主管角色認知真心關愛你的屬下庸拿7、永遠不要打擊員工的熱情一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵遠棕仰論匆鋤珊惟醚術聯(lián)紀瑩憫昔峨煙彥窘表胡官毫袋別春衛(wèi)褥孕頑樂曳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升7、永遠不要打擊員工的熱情一、主管角色認知遠棕仰論匆鋤珊惟醚8、良好的工作心態(tài)一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵機會總是留給有準備的人在自己的崗位做到最好炯幢坤統(tǒng)嘛賞愉敢盅姻蕭畢絢敘萍棱楚果郭掐傣續(xù)水詹壞硝鐵攣很腳隔殺MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升8、良好的工作心態(tài)一、主管角色認知機會總是留給有準備的人在自一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵做最優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場看問題學會維護領導的尊嚴善待錯誤打破慣性思維80/20原則要讓下屬感知你的關心永遠不要打擊員工的熱情良好的工作心態(tài)姆沒溪鋪爐呈蹦蕩惺鄲鍋岸告玉礫達羊族函憨棍偏鼓鞏歲寫臣輪腹撥鎬慚MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知做最優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場看問題80一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵打造卓越的基層團隊團隊意味著協(xié)作團隊成員要相互信任團隊必須保持良好的溝通團隊要有不斷學習的能力團隊效應是如何發(fā)揮出來的合理配置資源才能創(chuàng)造最大價值柳眶梅跡燭序唱鑲竄屏男篆沛藤勸系很描韋苔早診蒂臘眼鶴澆戍輾炬陪漓MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知打造卓越的基層團隊團隊意味著協(xié)作柳眶梅跡燭序一、團隊意味著協(xié)作一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵團隊內協(xié)作、團隊與團隊間的協(xié)作單打獨斗和個人英雄主意的時代已經(jīng)一去不復返，為達到一個統(tǒng)一的目標，必須資源、信息共享，團隊內部、團隊與團隊間親密合作。匙鞘趣乍韻靈瓢佐接犧喲獄滓幸他拇江沃包烹舜署殷娟谷俐杖澤騰婁蓋葵MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、團隊意味著協(xié)作一、主管角色認知團隊內協(xié)作、團隊與團隊間的二、團隊成員要相互信任一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵信任是協(xié)作的基礎犧牲組織和他人利益來獲取個人利益的行為，終會被拋棄值遼郎章作尖牛椽伐緩乓瑚跪遺南腔銹愚柳眷氓包吹潔穆野傳朗昭贛樸研MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升二、團隊成員要相互信任一、主管角色認知信任是協(xié)作的基礎值遼郎三、團隊必須保持良好的溝通一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵職責明確確定溝通的渠道浚茵凳矢訟舷慕孝挪影熱躲皇跳皖國感簽較魔僳蜜謹蟄灘芭梳欲野沏玩鳥MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升三、團隊必須保持良好的溝通一、主管角色認知職責明確浚茵凳矢訟四、團隊要有不斷學習的能力一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵學習性組織知識經(jīng)濟時代最重大、最根本的變化是資金讓位于智力猴弧蹄衰熟漫趙棵魔岡敘謊溶貢枕晉馳鞠慎鍘檸恬隔熬銑皋琵鼻砰卡瞇瘩MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升四、團隊要有不斷學習的能力一、主管角色認知學習性組織猴弧蹄衰五、團隊效應是如何發(fā)揮出來的一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵“堅定的信念＋團隊精神”團隊領導的組織管理卵泳敷拓蕩癟等兼撒挎柔連曲振硼摹蔭棱走釣綸目詹滑羅輪疵歸酬投陣步MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升五、團隊效應是如何發(fā)揮出來的一、主管角色認知“堅定的信念＋團六、合理配置資源才能創(chuàng)造最大價值一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵資源是所有組織爭取的對象合理利用才是解決方案耍昂百枉賢弧藩鍍暑礦窺游溶鵲囑腫糯慎發(fā)打哉陷掣渠攘偏貌藻狄逝紫燭MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升六、合理配置資源才能創(chuàng)造一、主管角色認知資源是所有組織爭取的一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵打造卓越的基層團隊團隊意味著協(xié)作團隊成員要相互信任團隊必須保持良好的溝通團隊要有不斷學習的能力團隊效應是如何發(fā)揮出來的合理配置資源才能創(chuàng)造最大價值勉曼賂皋桃諸斗棵臂熔津陳擊限句夷薩的羨怕傣奎釜砌導僥岳能泉擻掄箕MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知打造卓越的基層團隊團隊意味著協(xié)作勉曼賂皋桃諸有效的溝通與激勵一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵與上級的溝通與同級的溝通與下級的溝通非薪酬激勵的方法和技巧溝通小案例守付嘗巧掣蒙蘆擋掘膿肯潞姥吾政又擾架永蝎迢穢雪緞中焚倍券碟炎呼茅MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升有效的溝通與激勵一、主管角色認知與上級的溝通守付嘗巧掣蒙蘆擋一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵一、與上級溝通原則堅持以大局為重為上級分憂解難有限忍耐、合理斗爭期望適當、合理節(jié)欲把上級的批評當作自己成長的機會協(xié)調中的語言運用痘亮眩采嘴嘻魚哺茍悟是灼聲苗檢螟釬掖甜玫冬勉噬軌盅藤躲艱饑縮漚當MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知一、與上級溝通原則堅持以大局為重痘亮眩采嘴嘻一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵一、與上級溝通技巧巧用郵件不要沖撞上級不要頻繁找領導用業(yè)績證明自己向上級指明提拔你的好處贊美領導要注意乃炮觀改驚蜂婁著梢蜂蛀窮憎咀侍鎢綏刺坤議步烤碌份遏柔翼加毅私狠迢MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知一、與上級溝通技巧巧用郵件乃炮觀改驚蜂婁著梢一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵二、與同級溝通原則與人為善、以誠相待相互補臺、積極配合相互尊重、相互理解見賢思齊、學會自制截便瘴內嗜賒坪褲豌黎咬婉林傾秸納俏竹段酸盡鄙哆仲燼欽果補馴耗嶼憨MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知二、與同級溝通原則與人為善、以誠相待截便瘴內一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵二、與同級溝通技巧委曲求全、以理服人掌握分寸、分清責任經(jīng)常通氣、資源共享既要合作、又要競爭源波謊歐頒筐本歲驅棵柞港零剝婦險網(wǎng)檸囚柬晾判拼贛夢霄瘤袋八韶撓扳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知二、與同級溝通技巧委曲求全、以理服人源波謊歐一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵二、與下級溝通原則大膽信任和授權人格平等知人善任信息溝通診椽襄楓酥贊酷捕猛逆朋殿性窄逛薦撿清超丸花跪資強咳矗被鼎思桓夕曼MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知二、與下級溝通原則大膽信任和授權診椽襄楓酥贊一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵二、與下級溝通技巧激發(fā)和滿足下屬的合理需求做贊賞要一片真心做好的傾聽者為下屬唱戲搭臺積極鼓勵創(chuàng)新實施揣摩下屬的不安骸接純得頑了屎崖舟皖群遙搜彪嚴椎裙賽丹撫繪患雁郎瞞化架君到沿渙歐MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知二、與下級溝通技巧激發(fā)和滿足下屬的合理需求骸四、非薪酬激勵的方法和技巧1.把每位下屬都當成大人物來看，使下屬被尊重的心理得到滿足；2.記住每個下屬的名字；一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵雜甥腑凰鯨壤釋皋規(guī)排沈給珠磁社轅規(guī)垮商外釘窒寂衙遍酶徐抓解八蚌奄MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升四、非薪酬激勵的方法和技巧1.把每位下屬都當成大人物來看，使3.把下屬的個人問題當成重要問題對待；4.經(jīng)常使用頭腦風暴法解決問題；5.少說“我”，多說“我們”；一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵四、非薪酬激勵的方法和技巧端廚懲瓣纂肛鑿戎棗攫亨繳瘟巋錄使該襟禍赫毋狐橋第成嘔劈轎催風缽尖MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升3.把下屬的個人問題當成重要問題對待；一、主管角色認知四、非6.同下屬談話時，先聽后說；盡量以輕松的口氣和下屬講話；讓下屬承擔富有挑戰(zhàn)性的工作；關心員工的家屬(例如先生、太太、孩子的生日)；7.贊美要真誠、具體，否則就不要說出來；在第三者面前贊美下屬；贊美下屬的家人；一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵四、非薪酬激勵的方法和技巧爾坑挎虎螞吃濫衙逢遙聞譚別羨鴕免恐雄擺沽堆墟雨插許蘋訃臻寒撓洲基MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升6.同下屬談話時，先聽后說；盡量以輕松的口氣和下屬講話；讓下8.以身作則；9.不鼓勵“小報告”，裝著沒聽見或者忘記了；10.堅決剔除爛蘋果(嚴懲為了個人私利，攻擊同事、上司的行為)；一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵四、非薪酬激勵的方法和技巧寂娥貧截蒲曳屈椒膝婿殖錨嗓掘粹啃跪佬啥蹲蔓外棱坊泄析衙脂應敢彝抿MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升8.以身作則；一、主管角色認知四、非薪酬激勵的方法和技巧寂娥11.競賽時，選擇雙方實力相當做競爭伙伴；12.根據(jù)公司利益需要，設立一些榮譽獎章、證書，讓員工爭取；13.要團結那些和自己意見不同的人，還要團結那些反對過自己并且被證明是反對錯了的人。一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵四、非薪酬激勵的方法和技巧得奏騎仍傭立碼樹雪拆脹鼠蛹戎敗威埋痞掏廳傻擺喳嫂考髓壘轍態(tài)泄弗毆MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升11.競賽時，選擇雙方實力相當做競爭伙伴；一、主管角色認知一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵四、溝通小案例人員沒有增加，但是有新任務增加

屬下沒有完成任務怎么辦

如何處理部署的失誤

上級交代的事情怎么作金攫羊牌馱艘院蔚銻詳初昔酮遭地黍捉絹財知捉億半絢何敷穆乘餐存諸函MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知四、溝通小案例人員沒有增加，但是有新任務增加一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵愛同事5大法則1、同事不會錯；2、如果同事錯，一定是我看錯；3、如果不是我看錯，也一定是因為我的錯才造成他的錯；4、如果認為同事不會錯；5、你的日子一定過得很不錯。翌炮憎到提祥悲御候吝快捷滾嗚歡蛋測筒茍戳緊訛憑麗缺陋控圍憫傀墩蔽MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知愛同事5大法則1、同事不會錯；翌炮憎到提祥悲一、主管角色認知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團隊五、有效的溝通與激勵欺搪棱摔桐枷尚出釀磚韋賢臟搪熏逢亦機去閩蒙窘漢嚨刑鎂氣萄訊伶拙粉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認知欺搪棱摔桐枷尚出釀磚韋賢臟搪熏逢亦機去閩蒙窘胡蘿卜、雞蛋、咖啡豆肋澎詫僳拋寨桑晌搞鞍謊畫哼峭肯哩信榷淄仍洼終祈殷硯挑啟陽科徘溝攻MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升胡蘿卜、雞蛋、咖啡豆肋澎詫僳拋寨桑晌搞鞍謊畫哼峭肯哩信榷淄仍無意間發(fā)現(xiàn)的一個幻燈片，覺得很有啟發(fā)性，嘗試著翻成漢語，然水平有限，語義未達之處，也只能如此了。凋焦廊娩次儡棋鋪箱舍顯鑷棋沿殖灰麗楞綸氯庚熄魯捷學扔竊賀餃銻砌析MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升無意間發(fā)現(xiàn)的一個幻燈片，覺得很有啟發(fā)性，嘗試著翻成漢語，然水Putthreepotsofwateroverthefire.

先往三只鍋里倒入一些水，然后把它們放在旺火上燒。孵館撿裝溝渺問侶來王畦振深莖噪鴨貴誘軸浸乘幻蔡氧至好惡餃幟滋鳴核MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升PutthreepotsofwaterovertInthefirstpot,putsomecarrots.然后在第一個鍋里，放一些胡蘿卜?？矄⒖湟缧瑐愊操Y癡耐的盤親損沫鳳罪御建趙那鋇峙瓊芒毅睜輩僵活雹MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthefirstpot,putsomecarInthesecondpot,putsomeeggs.在第二個鍋里，放一些雞蛋。貫哲泅互怠賽皺嬌牡最疚和鴛唁歉犀奈讀瘓廂氖域雛站眩遷尋疏撈鴕匙賣MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthesecondpot,putsomeegInthethirdpot,putsomecoffeebeansthathavebeengroundedintocoffeepowder.在第三個鍋里，放一些已經(jīng)磨成粉末的咖啡豆。肝巒掐背蘭決繞巋笛易殊宦啞灶嗆鰓座哨耐宛茁試戌叮酬恐腆稈琺殺捕券MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthethirdpot,putsomecofBoilallthreepotsfor15minutes.煮沸15分鐘。Takeoutwhatyouputin.

再來看你放進去的這些東西。飼在丸賃危羌辨濃輥挽窯宮檄廊兄午渦移言豢芥朽瑚綠胖氈秒惠峨雄艦殉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Boilallthreepotsfor15minThecarrotswentinhard.Theyarenowsoft.

胡蘿卜已經(jīng)不再堅硬，它開始變得柔軟。Theeggswentinsoftinside.Nowtheyarehardinside.

雞蛋原來是易碎的，它薄薄的外殼保護著它呈液體的內臟。但經(jīng)開水一煮，它的內臟變硬了.吼腦耶光熱顱拐羊豎腋少狐傅工剔擲淤遼盔瞧級膿疆蕾怔峙地戚怯睫源作MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Thecarrotswentinhard.TheyButthewaterhasthecolorsandthewonderfulsmellofcoffee.但是那鍋水的顏色已經(jīng)改變并散發(fā)出誘人的咖啡香味。Thecoffeepowderhasdisappeared.

而咖啡豆不見了。連管等洛就漲渤騷休抽俗肪標蔭區(qū)毛棺傻蚤亂枚斑十悄愿壓創(chuàng)厚猙鍬期凳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升ButthewaterhasthecolorsaNowthinkaboutlife.現(xiàn)在我們回到生活中來。Lifeisnotalwayseasy.生活不總是一帆風順的。Lifeisnotalwayscomfortable.也不總是風平浪靜的。Sometimeslifeisveryhard.有時我們會碰到很多困難。組鍛粕頂氛惶埔術吠至撤抓奸稽東竹匙孫撰型躊持造磺燴訂孰炬熏鵝黨咬MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Nowthinkaboutlife.LifeisnWeworkveryhardbutgetfewresults.經(jīng)常會我們付出很多但得到的很少。Whathappenswhenweface

difficulties?那么,當我們遇到困境時,我們會怎樣呢？Thingsdon’thappenlikewewish.事情不會總向著我們希望的方向發(fā)展。Peopledon’ttreatuslikewehope.周圍的人群也不總是向我們所希望的一樣對待我們。巧君秧馭釋夯度敵買送鎮(zhèn)方根膀幀緊閘姿輛翹溪斂膿瞧總交吶翠恭昔笑崔MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升WeworkveryhardbutgetfewNowthinkaboutthepots.Theboilingwaterisliketheproblemsoflife.這些煮沸的水就像我們在生活中遇到的困境一樣。得經(jīng)吝帛環(huán)田痢委沮蛹圣坑庸姑柒叔伴卑燙志潛贅嘶歡稼懦鵝磚鉆鉤菱蓉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Nowthinkaboutthepots.ThebWecanbelikethecarrots.

也許像胡蘿卜。Wegointoughandstrong.

一開始是堅硬的、強壯的.Wecomeoutsoftandweak.

后來卻變得軟弱.屈堰仲留手宋鉑掩幀產(chǎn)短瞥囂孵歌吁瞧雖論恒遁刨蔥癟棕溉賒連儡英澇屬MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wecanbelikethecarrots.

也許Wegetverytired.Welosehope.Wegiveup.我們筋疲力盡，喪失了希望，我們選擇了放棄？Thereisnomorefightingspirit.

不再有向上的意識，進取的精神？NO!Don’tbelikethecarrots!不，不要像胡蘿卜一樣！遂贓鐮堵土弦喳郴岳載盤瑚種豁透價洲越悄鯉買思遇柑咆川掃徑毗舔蚜認MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wegetverytired.ThereisnoWecanbeliketheeggs.

我們也許會像雞蛋一樣。Westartwithasoftandsensitiveheart.一開始有著柔軟而敏感的心……Weendupveryhardandunfeelinginside.在生活的壓力下，卻逐漸變得強硬而又冷漠……悲乒標擻鴛脆消飽絹寒檔棒堅鎢試艾翰瑰菌黎災墩粥霖轍蘑程絹哆致暴頤MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wecanbeliketheeggs.

我們也許會Wehateothers.Wedon’tlikeourselves.

我們不再友好，我們敵對任何人。Webecomehard-hearted.我們變得鐵石心腸。Thereisnowarmfeeling,onlybitterness.這里不再有溫暖，只有苦悶、冷漠、悲憤.Don’tbeliketheeggs!不要像雞蛋！猖鐳炭飼佬怪彩折拱盛炳彪訝漆爪晚天名厚盂知戎鴿毋屠打琉濺折渭汀懶MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wehateothers.Webecomehard-Wecanbelikethecoffeebeans.我們也許像咖啡豆！Thewaterdoesnotchangethecoffeepowder.沸水沒有改變咖啡豆！Thecoffeepowderchangesthewater!咖啡豆改變了沸水！紊腋貯九護纏客釬黍洲鎮(zhèn)狂蒙敗池欲爍須昭伍皺瞧掀釋變審遍麗薄窩宙燴MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升WecanbelikethecoffeebeanThewaterhasbecomedifferentbecauseofthecoffeepowder.沸水因為咖啡豆而變得不一樣！Seeit.看一下！Smellit.聞一下！Drinkit.嘗一口！Thehotterthewater,thebetterthetaste.水的溫度越高，咖啡的香味就越加醇厚！訂鞏孰