職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度1.目的和范圍為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)管理和操作人員。2.職責(zé)和權(quán)限____公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施；2.2綜合部負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；2.3運(yùn)行部根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織員工實(shí)施培訓(xùn)；2.4廠、運(yùn)行部、班組負(fù)責(zé)新員工的“三級(jí)”安全教育、職業(yè)健康危害和崗位安全教育3.工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃。運(yùn)行部根據(jù)崗位特點(diǎn)每年____月份負(fù)責(zé)向公司書(shū)面申報(bào)培訓(xùn)需求。綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3.2培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于____小時(shí)；3.3培訓(xùn)內(nèi)容。公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.4培訓(xùn)形式：(1)內(nèi)部培訓(xùn)；(2)外部培訓(xùn)3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a)新員工進(jìn)廠：結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間：通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；c)轉(zhuǎn)換崗位：由部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d)公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；3.4.2外部培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員；4.培訓(xùn)效果評(píng)定4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評(píng)定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識(shí)和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評(píng)定不合格時(shí)，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半。4.3無(wú)正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按5.記錄綜合部負(fù)責(zé)應(yīng)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。二o一一年元月____日職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度（二）為了在生產(chǎn)過(guò)程中預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護(hù)女職工的特殊權(quán)益，特制定本制度。1、職業(yè)健康管理人員的匹配及資質(zhì)1)公司實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。2)公司任命管理職業(yè)健康人員，應(yīng)具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作的能力和資格。2、醫(yī)療、健康設(shè)施與服務(wù)1)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)在工作場(chǎng)所設(shè)置足夠的急救箱，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)急救箱定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充。2)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施，在生活區(qū)設(shè)立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時(shí)為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。3)在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車(chē)間(崗位)，應(yīng)配備足夠適用的防護(hù)用具和急救藥品。4)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與校驗(yàn)，保證職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生設(shè)施充分且有效。3、藥物及相關(guān)物品的控制1)配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關(guān)物品。2)藥物的派發(fā)與使用按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制與檢查，不得經(jīng)非專業(yè)人員濫用藥物。3)過(guò)期藥物應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。4、傳染病的預(yù)防和控制1)加強(qiáng)員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時(shí)要及時(shí)調(diào)離、治療。2)加強(qiáng)經(jīng)常性的衛(wèi)生管理，加強(qiáng)食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。3)保證必要的營(yíng)養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計(jì)劃的進(jìn)行預(yù)防接種。5、員工職業(yè)衛(wèi)生的管理1)新職工崗前、職工退休前要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果存入職工衛(wèi)生檔案。2)對(duì)從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換，短期脫離、縮短工時(shí)，工作人員在換崗前應(yīng)進(jìn)行體檢，進(jìn)行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。3)每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果歸入職工衛(wèi)生檔案，對(duì)患職業(yè)禁忌癥和過(guò)敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，并妥善安排好其工作，對(duì)不符合特種工序身體要求的，要及時(shí)調(diào)換工種。4)建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對(duì)職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。職業(yè)健康體檢檔案由專人負(fù)責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。5)工會(huì)應(yīng)每年對(duì)職業(yè)健康檔案進(jìn)行一次檢查。6)生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為員工配備防護(hù)用品。工人上工前，必須穿戴好職業(yè)危害防護(hù)用品。7)安全辦應(yīng)對(duì)女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。8)職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療。6、教育與培訓(xùn)1)公司要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少舉辦一次專題培訓(xùn)或?qū)W習(xí)講座，對(duì)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。2)公司應(yīng)每年召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會(huì)議，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況，治理情況和預(yù)防措施。3)新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進(jìn)行安全教育技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗工作。4)安全辦負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。本制度自頒布之日起執(zhí)行。____有限公司職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度（三）1.目的和范圍為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)管理和操作人員。2.職責(zé)和權(quán)限____公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施；2.2綜合部負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并____實(shí)施；2.3運(yùn)行部根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門(mén)____員工實(shí)施培訓(xùn)；2.4廠、運(yùn)行部、班組負(fù)責(zé)新員工的“三級(jí)”安全教育、職業(yè)健康危害和崗位安全教育3.工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃。運(yùn)行部根據(jù)崗位特點(diǎn)每年____月份負(fù)責(zé)向公司書(shū)面申報(bào)培訓(xùn)需求。綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3.2培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于____小時(shí)；3.3培訓(xùn)內(nèi)容。公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。a)新員工進(jìn)廠：結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間：通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；c)轉(zhuǎn)換崗位：由部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d)公司按培訓(xùn)計(jì)劃____的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)____的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員；4.培訓(xùn)效果評(píng)定4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評(píng)定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識(shí)和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司____的培訓(xùn)經(jīng)考核、評(píng)定不合格時(shí)，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半。綜合部負(fù)責(zé)應(yīng)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。____年元月____日職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度（四）1目的依照《____職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及其它適用法律法規(guī)的要求，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本辦法。2范圍本辦法適用于所有在揚(yáng)中江洲運(yùn)輸公司的員工。3職責(zé)3.1綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長(zhǎng)是負(fù)責(zé)人。3.2綜合管理部負(fù)責(zé)員工的入職體檢、在職體檢和離職體檢。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)和揚(yáng)中市疾病預(yù)防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。3.4綜合管理部應(yīng)公示員工的體檢結(jié)果，對(duì)有疑問(wèn)的結(jié)果安排復(fù)檢和跟蹤。對(duì)疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門(mén)要求進(jìn)行復(fù)查和上報(bào)。負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。3.5所有體檢由公司支付費(fèi)用，如新入職人員在試用期內(nèi)離職，則入職體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。3.6所有參檢人員要嚴(yán)格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項(xiàng)并配合體檢，因本人原因造成體檢結(jié)果產(chǎn)生誤差，由本人承擔(dān)責(zé)任。4體檢程序綜合管理部每年對(duì)公司需要進(jìn)行體檢的員工____進(jìn)行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。4.1入職體檢新員工入職前