內(nèi)部承包合同章程

內(nèi)部承包合同章程第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部承包的行為，促進企業(yè)經(jīng)營和員工福利的改善，制定本合同。第二條內(nèi)部承包合同是指在企業(yè)內(nèi)部，職工個人或授權(quán)單位承包企業(yè)的一種形式，又稱內(nèi)部承包制度。第三條工人個人或授權(quán)的其他單位，按照定額計算承擔(dān)某項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)過檢驗合格后，企業(yè)應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的獎勵。由于承包人對某部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成質(zhì)量、進度和物資消耗等方面負有責(zé)任，企業(yè)可通過獎勵方式，激勵他們根據(jù)企業(yè)的要求全面負責(zé)生產(chǎn)全過程。第四條內(nèi)部承包合同，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》、《企業(yè)法》和國家有關(guān)規(guī)定等制定，并與勞動合同同時簽訂。第二章合同內(nèi)容第五條內(nèi)部承包合同應(yīng)明確以下內(nèi)容：（一）承包對象和獎勵對象；（二）承包范圍和任務(wù)要求；（三）工作時間和工作地點；（四）價格和獎勵方式；（五）合同期限和權(quán)利義務(wù)；（六）解決糾紛的方式和程序；（七）其他需要注明的事項。第六條內(nèi)部承包合同應(yīng)符合下列條件：（一）承包人必須是企業(yè)內(nèi)部工人，不得招收社會人員；（二）承包人應(yīng)擁有完成生產(chǎn)任務(wù)所需的技能和能力；（三）承包人應(yīng)遵守企業(yè)的安全、生產(chǎn)紀律和規(guī)章制度，不得違反國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定；（四）承包人應(yīng)配齊生產(chǎn)資料和器材，不得擠占企業(yè)的公共資源；（五）企業(yè)應(yīng)按約定的獎勵準時支付獎勵；（六）承包人產(chǎn)生的損失由承包人自行承擔(dān)，不得降低企業(yè)的效益。第三章權(quán)利義務(wù)第七條企業(yè)應(yīng)向承包人提供必要的生產(chǎn)用品和設(shè)備，并對勞動保護和崗位安全進行監(jiān)督和保障。承包人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定使用，并加以愛護。第八條承包人應(yīng)按照承包合同的規(guī)定，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險和責(zé)任。第九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)承包人的生產(chǎn)完成情況，按照約定的獎勵方式進行獎勵，并如實記錄、審核和支付。第十條承包人應(yīng)對承包過程中發(fā)生的損失、質(zhì)量問題和生產(chǎn)進度負責(zé)，如發(fā)生重大事故或質(zhì)量問題，應(yīng)及時報告企業(yè)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章獎勵方式第十一條內(nèi)部承包合同應(yīng)采取獎勵方式，鼓勵員工積極承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)，推進企業(yè)整體效益的提升。第十二條獎勵方式應(yīng)包括：（一）按質(zhì)計獎，對按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)的承包人發(fā)放相應(yīng)獎金；（二）按量計獎，對完成特定生產(chǎn)任務(wù)的承包人發(fā)放相應(yīng)獎金；（三）宣傳表彰，對在生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量控制方面發(fā)揮重要作用的承包人進行表彰。第十三條宣傳表彰，應(yīng)采取多種方式開展，如在內(nèi)部刊物進行宣傳、在生產(chǎn)現(xiàn)場張貼獲獎承包人的圖片和事跡等。第五章解決糾紛第十四條各種糾紛應(yīng)由企業(yè)和承包人共同解決，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商、調(diào)解。如協(xié)商無法解決，可由工會或其他業(yè)務(wù)部門調(diào)解；如調(diào)解無效，均有權(quán)通過法律途徑解決。第十五條企業(yè)應(yīng)對因內(nèi)部承包導(dǎo)致的工資、保險等社會保障問題作出規(guī)定。如出現(xiàn)調(diào)整工資標準、養(yǎng)老保險費用的變化，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行，不得侵害承包人合法權(quán)益。第六章附則第十六條本合同由企業(yè)和承包人共同簽署，如需補充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面制定并簽署。第十七條本合同自簽署之日起生效，至合同期限屆滿結(jié)束。如雙方協(xié)商一致，也可提前解除。第十八條本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。如有爭議，應(yīng)以企業(yè)規(guī)定為準。第十九條內(nèi)部承包制度是企業(yè)建立和完善內(nèi)部管理制度的一種有