實習(xí)員工合同

實習(xí)員工合同背景每年畢業(yè)的學(xué)生都要尋找實習(xí)機會來鍛煉自己，并為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。與此同時，公司也需要招募實習(xí)生來為企業(yè)注入新鮮血液。針對實習(xí)員工，公司需要制定一份實習(xí)員工合同。合同內(nèi)容1.合同雙方此合同由以下雙方簽署：姓名：性別：身份證號：住所：

下稱“實習(xí)生”公司名稱：

地址：郵編：法定代表人姓名：下稱“公司”2.實習(xí)崗位實習(xí)生的實習(xí)崗位為：

實習(xí)生進入公司后，離開公司前，工作內(nèi)容可能會因工作需要而作出調(diào)整。3.實習(xí)時間實習(xí)開始時間：實習(xí)結(jié)束時間：

實習(xí)時間會按月計算，如實習(xí)生提前離開公司，則實習(xí)員工合同自動終止。4.工作時間及工作地點工作時間：實習(xí)生的工作時間為每天小時，工作日為周一至周五，每周的工作時間不超過40小時。工作地點：實習(xí)生的工作地點為公司。實習(xí)生需要配合公司的實習(xí)安排，具體情況由公司通知。5.合同薪酬與福利合同薪酬：實習(xí)生的合同薪酬按月發(fā)放，具體數(shù)額為：福利：實習(xí)生享受公司員工的相關(guān)福利待遇，但不包括企業(yè)年金、社保和住房公積金等權(quán)益。6.實習(xí)期間的考核實習(xí)生需要按照公司的要求，完成公司交給的各項任務(wù)，并出具相關(guān)報告。由實習(xí)生完成的任務(wù)、實習(xí)的工作成效以及公司在實習(xí)期間的綜合評估等因素，將是公司對實習(xí)生實習(xí)期間考核的主要依據(jù)。7.實習(xí)員工的保密責(zé)任實習(xí)員工在實習(xí)期間接觸到的所有信息，均屬于公司的商業(yè)機密。其不得向任何方應(yīng)泄露該信息，否則公司依法追究其法律責(zé)任。實習(xí)員工的保密責(zé)任在實習(xí)合同期限屆滿后不消失，其保密責(zé)任將一直貫穿于其在公司及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)中的所有工作。8.解除與終止實習(xí)員工合同屆滿后自動解除，公司可以決定是否向?qū)嵙?xí)生提供正式聘用的機會。實習(xí)員工應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)、公司制度和職業(yè)道德規(guī)范。如實習(xí)員工因違反公司的相關(guān)制度或法律法規(guī)被解除與公司的合同，實習(xí)員工將不享有任何賠償和榮譽。9.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。若協(xié)商無果，以實習(xí)員工所在地有管轄權(quán)的人民法院為管轄單位，雙方應(yīng)當(dāng)服從法院最終裁決。10.特別說明本合同一式兩份，每份對雙方有同等法律效力。未盡事宜按有關(guān)國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)員工簽字：年月日公司代表簽字：年月日總結(jié)通過實習(xí)員工合同，可以為實習(xí)生和企業(yè)提供明確的實習(xí)期間工作安排、薪酬待遇、等方面的規(guī)定，同時也為雙方實習(xí)中出現(xiàn)的一