鑄造廠單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定

PAGEPAGE1鑄造廠單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定鑄造廠單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定一、目的和依據(jù)為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力，鑄造廠制定了單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定，規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。本規(guī)定的制定基于公司《績效評價(jià)辦法》等相關(guān)制度。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和評選標(biāo)準(zhǔn)1.好員工獎(jiǎng)：評選標(biāo)準(zhǔn)以工作績效和出勤記錄為主要考核依據(jù)，工作績效考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀以上，無曠工、遲到、早退的情況。優(yōu)秀獎(jiǎng)每年評選1次，獎(jiǎng)金為3000元。2.創(chuàng)新獎(jiǎng)：評選標(biāo)準(zhǔn)以研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新成果為主要考核依據(jù)，內(nèi)容包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果、技術(shù)專利等，優(yōu)秀獎(jiǎng)每年評選1次，獎(jiǎng)金為5000元。3.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)：評選標(biāo)準(zhǔn)以安全生產(chǎn)工作成績?yōu)橹饕己艘罁?jù)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方案的制訂與執(zhí)行、安全培訓(xùn)、事故防范和應(yīng)急處置等，優(yōu)秀獎(jiǎng)每年評選1次，獎(jiǎng)金為3000元。4.總工長獎(jiǎng)：評選標(biāo)準(zhǔn)以工作績效、領(lǐng)導(dǎo)能力和貢獻(xiàn)為主要考核依據(jù)，內(nèi)容包括技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、環(huán)保管理等，優(yōu)秀獎(jiǎng)每年評選1次，獎(jiǎng)金為5000元。三、評選程序和申報(bào)要求1.評選程序：（1）每個(gè)季度的最后一個(gè)月工作結(jié)束后，相關(guān)部門在工作總結(jié)報(bào)告中向上級部門提出獎(jiǎng)項(xiàng)推薦人員名單；（2）上級部門按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核并反饋審核結(jié)果；（3）總經(jīng)理辦公室進(jìn)行最終確認(rèn)，確定獲獎(jiǎng)人員名單。2.申報(bào)要求：（1）被推薦人員工齡須超過1年。（2）被推薦人員在評選周期內(nèi)沒有違反公司相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。（3）被推薦人員在評選周期內(nèi)沒有因工作問題被通報(bào)或處罰。（4）被推薦人員在評選周期內(nèi)表現(xiàn)突出，達(dá)到或超過評選標(biāo)準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)放1.中獎(jiǎng)員工應(yīng)認(rèn)真填寫相關(guān)獎(jiǎng)金發(fā)放申請表，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字，并將表格提提交總經(jīng)理辦公室。2.獲獎(jiǎng)員工所得的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放，不得抵扣、挪用或以任何名義扣減其應(yīng)得的獎(jiǎng)金。3.獲獎(jiǎng)員工若要求將獎(jiǎng)金用于捐獻(xiàn)、公益事業(yè)等用途，應(yīng)當(dāng)在獎(jiǎng)金發(fā)放申請表上注明，并經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理辦公室審核同意后方可執(zhí)行。五、獎(jiǎng)項(xiàng)追回如果獲獎(jiǎng)員工被證明不符合條件或者被公司宣布為違紀(jì)違法者或者離職（辭退或自動(dòng)離職）的，公司有權(quán)利追回其所獲得的獎(jiǎng)金，并不再授予該員工任何單項(xiàng)獎(jiǎng)。六、附則1.獎(jiǎng)項(xiàng)評選中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反評選標(biāo)準(zhǔn)的行為，由公司紀(jì)委調(diào)查核實(shí)后，取消評選資格，并視情況作出相應(yīng)處罰。2.本規(guī)定所稱的獎(jiǎng)金均為稅前金額。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司總部所有。以上就是鑄造廠單項(xiàng)